CIRCULAR 02/15 CURSO PRÁCTICO DE DERECHO LABORAL. Fechas: 19 Mayo (martes) 21 Mayo (jueves); 26 Mayo (martes) y 28 Mayo (jueves).

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1 CIRCULAR 02/15 Un año más contamos con una subvención de HOBETUZ, hemos organizado dos cursos que se celebrarán entre Mayo y Junio. Curso Práctico de Derecho Laboral (Mayo) y Programa de Innovación para farmacias (8-11 de Junio). Adjuntamos información del primer curso. CURSO PRÁCTICO DE DERECHO LABORAL Nº de horas: 8 horas. 4 sesiones de 2 horas Nº de participantes: 20 personas. Fechas: 19 Mayo (martes) 21 Mayo (jueves); 26 Mayo (martes) y 28 Mayo (jueves). Lugar: Sala de formación del Colegio de Farmacéuticos (C/ san Martín, 3 Bajo). Horario: 14:00 H.-16:00 H. Impartido por: Profesionales del Gabinete Laguntza S. L. Asesores Legales y Tributarios, de la que es socio el Asesor Jurídico de Ageofar, D. Salvador San Julian Echave. TEMARIO Calendario laboral Art. 34. Estatuto de los Trabajadores.

2 Art. 9. Convenio Colectivo Extraestatutario de Oficinas de Farmacia de Guipúzcoa Cómo elaborar un Calendario Laboral. En contratos a tiempo completo. En contratos de duración determinada. Cómo elaborar un calendario laboral anual (todas las posibilidades) De lunes a viernes De lunes a sábados Con sábados alternos. Vacaciones Cómo calcular las horas laborales en contratos de 2 ó 3 meses o en una semana. Art. 38. Estatuto de los Trabajadores. Vacaciones anuales Art Convenio. Vacaciones. Cálculo y concreción días de vacaciones. Fecha de disfrute. Cómo contabilizar los días de vacaciones cuando se cogen días sueltos. Ej. El trabajador solicita fiesta jueves y viernes, el sábado no trabaja cuántos días se contabilizan de vacaciones? Cuántos días de vacaciones corresponden por 15 días de trabajo, o un mes, o dos, etc.? Permisos (retribuidos y no retribuidos) Art Estatuto de los Trabajadores. Art. 19. Convenio.- Licencias retribuidas Art. 20. Convenio. Licencias no retribuidas.

3 Solicitud del trabajador. Justificación de la causa. Derecho del titular de la farmacia a denegarle el disfrute de los permisos. Maternidad Baja por riesgo en el embarazo. Art Estatuto de los Trabajadores. Suspensión del contrato de trabajo por parto.(permiso de maternidad) Art Estatuto de los Trabajadores. Lactancia. Art bis Estatuto de los Trabajadores. Parto prematuro Prestaciones económicas de la S. S. Art. 10, RD 295/2009, de 6 marzo, Diferencia riesgo en el embarazo y embarazo de riesgo. Cuándo puede solicitar la trabajadora embarazada la baja por riesgo en el embarazo? Obligaciones del titular de la farmacia. Debe cotizar a la S. Social durante el periodo de riesgo en el embarazo o baja maternal? Debe abonar alguna prestación complementaria? Paternidad. Art. 48 bis. Estatuto de los Trabajadores. Suspensión del contrato de trabajo por paternidad. Prestaciones económicas de la S. S. Art. 10, RD 295/2009, de 6 marzo Reducción de jornada por guarda legal. - Normativa Art y 6. Estatuto de los Trabajadores.

4 Concreción horaria. Derechos del trabajador y del titular de la farmacia. Obligación de realizar guardias? Qué supone económicamente esta reducción? Incapacidad laboral transitoria. (Baja laboral) Arts. 128 a 133, Ley de la Seguridad Social. Art. 17. Convenio. Complemento en I. T. Duración de la baja. Coste para la farmacia. Formación profesional. Art. 23. Estatuto de los Trabajadores. Promoción y formación en el trabajo Art. 27. Convenio. Cursos de formación. Cursos de formación para el trabajador solicitado por el mismo trabajador, tipo de cursos, dentro del horario laboral o fuera, cursos formación tripartita. Contratos de trabajo. Modalidades (contrato indefinido y de duración determinada; contratos formativos: prácticas y aprendizaje; contrato para jóvenes) Prácticas en farmacias (Alumnos FP, estudiante universitarios, prácticas no laborales) Incentivos. - Normativa Arts. 11 y 12, del Estatuto de los trabajadores. RD 488/1998, en materia de contratos formativos. Ley 11/2013, medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo al crecimiento y creación de empleo. Ley 18/2014, medidas urgentes para crecimiento, competitividad y eficiencia. Reales decretos que regulan las prácticas de alumnos FP, académicas externas de estudiantes universitarios, prácticas no laborales. Cuestiones prácticas. Tipo de contrato a celebrar según las necesidades de la farmacia. Incentivos a la contratación según los diferentes contratos. Beca versus contrato de trabajo.

5 Cálculos. Hora ordinaria Hora extraordinaria. Coste anual de un trabajador (salario + S. Social) Coste hora de trabajo. Autónomos. - Normativa Ley 20/2007, 11 de julio, Estatuto de los Trabajadores Autónomos. - Cuestiones prácticas Cotización (tarifa plana), autónomo colaborador, cese actividad. Prestaciones (IT, maternidad, riesgo en el embarazo, jubilación, etc.) Es un curso totalmente práctico y muy interesante para el titular de Oficina de Farmacia ya que son temas vinculados al convenio y que recoge las respuestas a la mayoría de las consultas que llegan, de vuestra parte, a AGEOFAR. El curso es de 4 días repartidos como se indican al inicio de esta circular, al ser subvencionado por HOBETUZ la asistencia es obligatoria. Quien esté interesado, enviar un correo electrónico a o bien contactar por teléfono en el (Rosa). San Sebastián a 8 de Mayo de 2015 VºBº EL PRESIDENTE Fernando Echeveste LA SECRETARIA Miriam Peña

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