esentación del trabajo en equipo REAL CEPPA Delegación Islas Canarias
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- Eugenia Cortés Ortiz
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1 esentación del trabajo en equipo REAL CEPPA Delegación Islas Canarias
2 Propósito y objetivos Tareas para Objetivo Listado actualizado de socios División y contactar Crear base de datos Nombre, dirección, teléfono, F.Nacimiento, División de Tareas Comité de Cría y estructura Subdelegados en Islas Tramitación de camadas Tramitación C.P.R Comité de Trabajo Subdelegados en islas Tramitación de documentación Tramitación de pruebas Comité de informática Pagina web Redes sociales Correos y comunicación Informatización de eventos y actos
3 Propósito y objetivos Tareas para Objetivo Autonomía y responsabilidad propia en cada equipo Crear un protocolo de actuación para cada departamento Economía independiente (administración) Propuesta de eventos Pagina Web y correos Crear pagina con enlace Facebook Crear correos electrónicos internos y externos (socios)
4 Funciones y responsabilidades JUNTA DIRECTIVA INSULAR La función será coordinación y aprobación de todos los eventos si procede, así como secretaria, tesorería y administración de la delegación Sera responsable de todas las actuaciones, actividades y evolución cometidos por la delegación y siempre tendrán que llevar la autorización del Presidente y Secretario para responsabilidad hacia la central así como al resto, por lo que no se autoriza ninguna actuación sin dichas firmas Todas los eventos, ideas creativas,actividades etc., serán puestas a votación en reuniones extraordinarias de la junta Directiva así como el resto de comisión, para la aprobación o desestimación del mismo
5 Organización del equipo JUNTA DIRECTIVA INSULAR DELEGADO DE CRIA DELEGADO DE TRABAJO COMITÉ DE CRIA COMITÉ DE TRABAJO COMITÉ INFORMATICO
6 JUNTA DIRECTIVA OFICIAL Presidente: Miguel Méndez Borges Vicepresidente: Antonio Martín Quintana Secretario: Elías Yánez Hernández Tesorero: Agustín Gil Iglesias Vocal de trabajo: Manuel Hernández Hernández Vocal de cría: Salvador Marrero Vocal de comunicaciones: Laurence Méric Vocal de Gran Canaria: Antonio Martín Quintana Vocal de Fuerteventura: Oscar Hernández Silverio Vocal de La Palma: Jorge Rodríguez García
7 JUNTA DIRECTIVA ADJUNTA José Daniel Méndez Escobar
8 Funciones y responsabilidades DELEGADO DE CRIA (Salvador Marrero) La Función del delegado de Cría, será la de crear un comité, para el buen desarrollo de la actividad, con aprobación previa de la Junta directiva (Constituido) Creara un departamento de tramitación de documentos concernientes a esta actividad, para que los socios de las Islas puedan dirigir sus consultas El departamento de tramitación, será expuesto a la central para su ratificación si procede, después de tener solventado el tema del IVA y del NIF en Canarias. En caso de que no procediera por parte de la central iniciaremos un cometido de propósito para agotar todas las vías posibles
9 COMITÉ DE CRIA ENTE FIJO CON CONTROL DE DATOS FINANCIEROS ADMINISTR ATIVOS PROPIOS Delegado: José Salvador Marrero Componentes Antonio Martin Quintana Oscar Hernández Silverio
10 Funciones y responsabilidades DELEGADO DE TRABAJO (Manuel Hernández Hernández) La Función del delegado de Trabajo, será la de crear un Comité, para el buen desarrollo de la actividad, con aprobación previa de la Junta directiva (Constituida) Creará un departamento de tramitación de documentos concernientes a esta actividad, para que los socios de las Islas puedan dirigir sus consultas El departamento de tramitación, será expuesto a la central para su ratificación si procede, después de tener solventado el tema del IVA y del NIF en Canarias. En caso de que no procediera por parte de la central iniciaremos un cometido de propósito para agotar todas las vías posibles
11 COMITÉ DE TRABAJO ENTE FIJO CON CONTROL DE DATOS FINANCIEROS ADMINISTR ATIVOS PROPIOS Delegado: Manuel Salvador Hernández Componentes Fabio Galván Peña Jorge M. Rodríguez Garcia Oscar Hernández Silverio
12 Funciones y responsabilidades RESPONSABLE INFORMATICA (Laurence Méric) La Función del responsable de informática, será la de crear un Comité, para el buen desarrollo de la actividad, con aprobación previa de la Junta directiva (Creado) Creara un departamento de elaboración, puesta en marcha y gestión de pagina web, redes sociales y comunicación interna y externa Este departamento tendrá una dirección y responsabilidad propia, con llave permanente por parte de sus miembros para la buena movilidad y gestión de su parcela siempre con la aprobación de la J.D para nuevas acciones
13 COMITÉ DE GESTION INFORMATICA ENTE FIJO CON CONTROL DE DATOS Y FINANCIEROS Y ADMINISTR ATIVOS PROPIOS Responsable: Laurence Méric Componentes
14 Funciones y responsabilidades COMISION DE ESTRUCTURA La Función de la comisión de estructura, será la de preparar protocolos para la celebración de eventos monográficos así como la divulgación del pastor Alemán. Dichos protocolos serán puesto a la ratificación del resto de la Junta General Crear tantas comisiones ejecutivas necesarias para los diversos proyectos,asignar trabajos y cometidos Tendrá autonomía propia baja la tutela de la Junta directiva y siempre que sus actuaciones estén dentro de los estatutos y reglamentos del RCEPPA
15 COMISION ESTRUCTURA Miguel Méndez Borges Manuel Hernández Hernández José Salvador Marrero Martin Agustin Gil Iglesias Antonio Tomas Martin Quintana Oscar Hernández Silverio
16 Funciones y responsabilidades COMISION DE TRABAJO La Función de la comisión de trabajo, será la de preparar protocolos para la celebración de eventos deportivos así como la divulgación del trabajo en el pastor Aleman. Dichos protocolos serán puesto a la ratificación del resto de la Junta General Crear tantas comisiones ejecutivas necesarias para los diversos proyectos,asignar trabajos y cometidos Tendrá autonomía propia baja la tutela de la Junta directiva y siempre que sus actuaciones estén dentro de los estatutos y reglamentos del RCEPPA
17 COMISION DE TRABAJO Miguel Méndez Borges Fabio Galván Peña Elías Yanes Hernández Manuel Salvador Hernández Oscar Hernández Silverio Jorge M. Rodríguez Garcia José Daniel Méndez Escobar
18 Funciones y responsabilidades VOCALES OFICIALES Y NO OFICIALES La Función de los vocales, será la de prestar apoyo, ayuda y realización de los distintos eventos creados por sus comisiones de tal forma que cada proyecto llegue a buen fin Aportar ideas y creatividad para que su comisión pueda desarrollar actividades Cada miembro será responsable y tendrá la obligación de acabar aquel cometido que se ha asignado para el buen desarrollo del equipo
19 Áreas de crecimiento Monográficas Pruebas de Trabajo Eventos sociales locales Divulgación radio, prensa, web Tramitaciones Captación de nuevos y antiguos socios Beneficios de cualquier índole para los socios Cooperación, ayuda para los criadores Cooperación y ayuda para los diversos grupos del club Cursos de formación para estructura y Trabajo
20 Ejercicios para la creación de un equipo El principal ejercicio que debemos hacer y desarrollar es la aportación, desarrollo y elaboración de ideas, crear y plantear procesos para el proyecto, designación de miembros.para, Por,quien, Donde y Cuando (w,w,w,w,w)
21 Prácticas recomendadas Base de Datos de los socios Comunicación fluida y constante Uso y activación de nuevas tecnologías Fomentar la cría con la reglamentación del R.C.E.P.P.A No atacar, perseguir o criticar la crianza de otras asociaciones pero si difundir la calidad y selección de la raza a través de las exigencias de la SV a través de nuestro club
22 Recomendaciones Siempre usar estrategias y protocolos para cualquier evento y actuacion Antes de empezar tener presente y controlado la continuación del proceso Identificar los elementos de acción Cuando Quien Porque Donde Como
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