LA PRENSA DE HOY 19/08/2014

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1 LA PRENSA DE HOY 19/08/2014

2 EL PAIS (EDICION ) Prensa: Diaria Tirada: Ejemplares Difusión: Ejemplares Página: 2 Sección: Valor: 4.392,00 Área (cm2): 424,7 Ocupación: 44,95 % Documento: 1/1 Autor: LUIS JAVIER GONZÁLEZ Madrid Núm. Lectores: Cód: / 39

3 EL ECONOMISTA Prensa: Diaria Tirada: Ejemplares Difusión: Ejemplares Página: 26 Sección: POLÍTICA - ECO Valor: 8.983,00 Área (cm2): 648,3 Ocupación: 64,24 % Documento: 1/1 Autor: Ingrid Gutiérrez Madrid. Núm. Lectores: Cód: / 39

4 EXPANSION Prensa: Diaria Tirada: Ejemplares Difusión: Ejemplares Página: 16 ión: POLÍTICA - ECO Valor: 6.813,00 Área (cm2): 353,8 Ocupación: 40,97 % Documento: 1/1 Autor: Carlos Vlllarrqya. Madrid El salario med Núm. Lectores: Cód: / 39

5 CINCO DIAS Prensa: Diaria Tirada: Ejemplares Difusión: Ejemplares Página: 26 Sección: POLÍTICA - ECO Valor: 3.738,00 Área (cm2): 249,4 Ocupación: 27,69 % Documento: 1/1 Autor: Cinco Días Madrid Núm. Lectores: Cód: / 39

6 EL ECONOMISTA Prensa: Tirada: Difusión: Diaria Ejemplares Ejemplares Sección: POLÍTICA - ECO Valor: 1.917,00 Área (cm2): 138,4 Ocupación: 13,71 % Documento: 1/1 Autor: Ingrid Gutiérrez Núm. Lectores: Cód: Página: / 39

7 CINCO DIAS Prensa: Diaria Tirada: Ejemplares Difusión: Ejemplares Página: 27 Sección: POLÍTICA - ECO Valor: 1.795,00 Área (cm2): 134,0 Ocupación: 13,3 % Documento: 1/1 Autor: Cinco Días Madrid Núm. Lectores: Cód: / 39

8 EXPANSION Prensa: Tirada: Difusión: Diaria Ejemplares Ejemplares Sección: EMPRESAS Valor: 715,00 Área (cm2): 37,0 Ocupación: 4,3 % Documento: 1/1 Autor: Núm. Lectores: Cód: Página: 6 22 / 39

9 La Voz Digital Mar, 19 de ago de :31 Audiencia: Ranking: 5 VPE: 178 Página: 1 Tipología: online El aumento de la demanda tiene su efecto en el mercado laboral Martes, 19 de agosto de 2014 El verano ya comenzaba con buenas perspectivas y eso ha tenido un reflejo en el empleo. Ya en el segundo trimestre del año, cuando los establecimientos turísticos preparan la temporada alta y aprovechan los coletazos de ferias y eventos como el Gran Premio de Jerez, se produjo un importante impulso a la contratación. Entre abril y junio el sector ofreció acuerdos temporales e hizo más de un millar de indefinidos, según los datos que ofrece el Observatorio Argos, dependiente de la Consejería de Empleo. En total, supusieron casi un tercio más que durante el mismo periodo del año pasado. Lo que más han demandado restaurantes y hoteles son camareros, cocineros, ayudantes de cocina y personal de limpieza. También se ha visto un incremento importante en monitores de actividades recreativas y de ocio y de recepcionistas. Junto con Jerez, todos los municipios costeros han creado empleo en el sector turístico de cara a esta temporada alta, durante la que se ha seguido contratando personal. Eso sí, la mayoría de los empleos que se crean son precarios y de corta duración, propios de la campaña. Todo ello tuvo su efecto en las oficinas del SAE, que vieron caer su demanda, perdiendo a un 0,6% de los parados del sector servicios, según el Observatorio Argos. 31 / 39

10 RRHH Digital Mar, 19 de ago de :21 Audiencia: Ranking: 4 VPE: 59 Página: 1 Tipología: online El Servef realizará 126 cursos de formación este año que beneficiarán a desempleados de Castellón Martes, 19 de agosto de 2014 Recursos Humanos RRHH Digital. La Conselleria de Economía, Industria, Turismo y Empleo, a través del Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Servef) realizará durante el año 2014 un total de 126 acciones formativas para desempleados en la provincia de Castellón. Estas acciones beneficiarán a unas personas, un 60% más que el año anterior, y supondrán una inversión que supera los 3,6 millones. Se realizarán en los Centros Servef de Formación y en entidades acreditadas u homologadas. A este número de acciones formativas habrá que sumar también las que está previsto aprobar destinadas a colectivos como discapacitados y personas en situación o riesgo de exclusión social. El secretario autonómico de Economía y Empleo, Fernando Díaz, ha destacado que "el objetivo es proporcionar a las personas desempleadas la cualificación profesional para desempeñar una ocupación adecuada a las necesidades del mercado de trabajo y estimular así su inserción laboral". Entre los contenidos de oferta formativa, Díaz Requena ha resaltado "la formación en nuevas tecnologías y en áreas relacionadas con la innovación y la internacionalización, así como la inclusión de idiomas como el ruso o por primera vez el chino, ante el empuje del comercio y del turismo de estos países". También ha señalado que "en todas las especialidades se incluyen módulos para fomentar el emprendimiento, y que este año se incluye como novedad una formación modular transversal, que permitirá a más desempleados adquirir competencias comunes a un gran número de profesiones y certificados". Formación para el Empleo En la provincia de Castellón se impartirán 31 cursos para la formación de unas 465 personas, en los Centros de Benicarló y Castellón. El Programa de Formación para el Empleo del Servef realizado por entidades acreditadas u homologas incluye 54 acciones formativas para la inserción en la provincia de Castellón, con cursos de entre 240 y horas que permiten adquirir un certificado de profesionalidad. Cabe destacar la inclusión de numerosos cursos de idiomas como el inglés, francés, alemán, ruso y por primera vez también el chino, y las acciones formativas relacionadas con internacionalización de la empresa, emprendimiento, innovación, nuevas tecnologías y desarrollo tecnológico de los procesos productivos. La modalidad denominada Formación Modular Transversal consiste en acciones de corta duración (entre 50 y 190 horas) y elevado impacto que permitirán atender a un mayor número de desempleados, facilitándoles determinadas competencias comunes a un conjunto de certificados. En Castellón hay previstos 41 cursos de este tipo. La Formación Modular Transversal ofrece formación en Ofimática, formación en inglés profesional para la asistencia a la dirección, para actividades comerciales, para comercio internacional, para turismo, para servicios de restauración, formación para tratamiento de imágenes digitales y archivos para impresión digital, y también formación dirigida a disponer de las preceptivas autorizaciones para el manejo de carretillas elevadoras y de manipulación de alimentos. RRHH Digital 34 / 39

11 Heraldo Lun, 18 de ago de :40 Audiencia: Ranking: 6 VPE: Página: 1 Tipología: online Aragón destinará 11 millones a la formación de adultos Lunes, 18 de agosto de 2014 Aragón destinará el próximo curso 11 millones de euros a la formación de personas adultas con el objetivo de ofrecer a los mayores de dieciocho años la posibilidad de adquirir, actualizar y completar sus conocimientos para su desarrollo profesional y personal. El grueso de la formación se realiza en los 35 centros públicos de personas adultas gestionados por el departamento de Educación del Gobierno de Aragón y en las aulas adscritas de las comarcas y ayuntamientos. Estos centros, que cuentan con cerca de alumnos, están distribuidos por toda la región ya que una de las prioridades es impulsar la formación en el ámbito rural, ha recordado el Gobierno autonómico en un comunicado. La consejería de Educación destina más de 10 millones de euros para formación permanente a través de sus centros de adultos y mediante subvenciones para los cursos organizados por los ayuntamientos y entidades sin ánimo de lucro. Hasta este miércoles, 20 de agosto, e stá abierta la convocatoria para solicitar las ayudas dirigidas a entidades locales que cuentan con una partida de euros, cofinanciados por el Fondo Social Europeo. Además esta semana se publicará en el Boletín Oficial de Aragón (BOA) l a convocatoria para entidades sin ánimo lucro dotada con euros. Aragón ha sido la primera comunidad autónoma que ha obtenido un certificado de calidad conjunto para sus centros de educación de adultos. Se trata del Sistema de Gestión de Calidad norma UNE-EN ISO 9001, una certificación que engloba a todos los centros y responde a la unificación de los sistemas de calidad de estos centros que viene llevando a cabo en los últimos dos años el departamento de Educación. La certificación de calidad comenzó en 2010 de forma individual y este año se ha logrado la certificación conjunta incorporando a ella a once nuevos centros que hasta ahora no tenían este reconocimiento. 35 / 39

12 Europa Press Lun, 18 de ago de :06 Audiencia: Ranking: 6 VPE: Página: 1 Tipología: online Madrid, País Vasco y La Rioja, comunidades con más oportunidades laborales, según Adecco Lunes, 18 de agosto de 2014 Madrid, País Vasco y La Rioja, por ese orden, son las comunidades autónomas que ofrecen mayores oportunidades de empleo, frente a Andalucía, Extremadura y Canarias, regiones con menores oportunidades laborales, según el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo, elaborado por la empresa de recursos humanos junto con los investigadores de Barceló y Asociados. El Monitor Adecco ofrece trimestralmente datos sobre el grado de satisfacción laboral y para ello analiza una serie de variables: remuneración, seguridad laboral, oportunidades de empleo y desarrollo profesional, conciliación entre la vida personal y profesional y conflictividad laboral. Tras la publicación de la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre, las variables del Monitor Adecco presentan una ligera mejoría con relación al trimestre anterior. Doce comunidades autónomas han logrado un incremento en su puntuación con respecto al primer trimestre del año. Las regiones que obtienen una mejor puntuación en el Monitor (contando todas las variables) son Madrid, Navarra y País Vasco, mientras que las que sacan 'peor nota' son Canarias, Asturias y Extremadura. Según Adecco, País Vasco encabeza el ranking de remuneraciones y Extremadura es la región de cola. Aunque el salario medio español (1.634 euros al mes) se ha reducido un 0,1% en comparación con el segundo trimestre de 2013 (lo que equivale a una pérdida de dos euros mensuales), Extremadura, Baleares, Castilla y León y Cataluña han sufrido recortes de más del 1%. En el otro extremo hay cuatro comunidades cuyos salarios medios mejoran un 1% o más. El mejor resultado corresponde a Castilla-La Mancha (1,1%) aunque en esos valores se mueven también Madrid, Navarra y Galicia. Según Adecco, en el segundo trimestre, todas las autonomías recortaron el número de parados de corta duración en tasa interanual y a la vez un incrementaron la cifra de parados de muy larga duración (más de dos años en el desempleo). En total, ya son 2,4 millones las personas que llevan más de dos años en paro en España, casi el 40% del total de parados. 37 / 39

13 TeInteresa.es Lun, 18 de ago de :41 Audiencia: Ranking: 6 VPE: Página: 1 Tipología: online El 51 por ciento de los trabajadores cree ocupar el empleo perfecto, dice Randstad Lunes, 18 de agosto de 2014 La mitad de los trabajadores españoles, en concreto el 51 %, considera que ocupa el empleo "perfecto" en el sentido de que éste se ajusta a su nivel de formación pero además estima que el horario y el salario está en sintonía con su perfil profesional. La mitad de los trabajadores españoles, en concreto el 51 %, considera que ocupa el empleo "perfecto" en el sentido de que éste se ajusta a su nivel de formación pero además estima que el horario y el salario está en sintonía con su perfil profesional.así lo señala un estudio publicado hoy por la empresa de recursos humanos Randstad correspondiente al segundo trimestre de 2014, realizado en 32 países y que recoge más de entrevistas. El estudio también revela que esta satisfacción con el trabajo es equilibrada entre hombres y mujeres ya que el 52 % de los ocupados españoles asegura desempeñar el empleo perfecto frente al 50 % de las mujeres. Si se comparan las respuestas de los trabajadores españoles con el resto de profesionales europeos, España se sitúa por debajo de la media europea, que alcanza el 54 %, pero por encima de otros países como Francia (50 %) o Inglaterra (43 %). Los trabajadores griegos son los menos satisfechos con su ocupación en toda la Unión Europa (36 %) mientras que los países nórdicos Dinamarca (67 %) y Noruega (65 %) encabezan el ránking, por delante de Italia (62 %). El informe, que también analiza las motivaciones de los trabajadores en su puesto de trabajo, refleja que el 82 % de los ocupados españoles cambiaría su empleo para progresar en su carrera profesional mientras que el 80 % lo haría si la mejora salarial fuera significativa. Además, el estudio concluye que el 63 % de los trabajadores españoles cree que las contrataciones temporales representan el primer paso hacia un empleo estable. 38 / 39

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