I.-TITULO II.-RESUMEN

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2 INDICE I.-TITULO II.-RESUMEN 1.-Objetivos 2.-Material y Método III.-JUSTIFICACIÓN IV.-DESARROLLO DEL PROGRAMA MATERNIDAD SOSTENIBLE. 1.-Programación de los talleres 2.-Visita de las embarazadas al Hospital-Maternidad. 3.-Acompañamiento durante la estancia en la Maternidad 4.-Asesoramiento y Consejería a Domicilio 5.-Seguimiento de la Madre en la Crianza V.-CONCLUSIONES VI.-ANEXOS

3 FORMATO DE PRESENTACIÓN La CATEGORÍA que me presento es la de Iniciativas corresponsables. I.-TITULO: MATERNIDAD SOSTENIBLE Es un Programa Educativo mediante el cual educamos a la Mujer para brindarle estrategias, recursos y herramientas para su empoderamiento ante el proceso de la Maternidad. II.-RESUMEN 1.-Objetivos: Disminuir la ansiedad y el miedo de la mujer ante el proceso de la maternidad Fortalecer a la mujer en la toma de decisiones en las diferentes etapas de la maternidad Adquirir conocimiento que se mantengan en el tiempo y faciliten su inclusión social. 2.-Material y Métodos Este Programa Educativo MATERNIDAD SOSTENIBLE consiste: Cursos de Formación impartido por Enfermera y equipo multidisciplinar Visita de las madres a la Maternidad Acompañamiento a las madres por la enfermera, durante la estancia en la Maternidad Asesoramiento y Consejería a Domicilio Seguimiento de la Madre en la crianza. Desarrollo del Programa de Maternidad Sostenible.

4 III.- JUSTIFICACIÓN: Motivo por lo que opto al premio 1.- Dar a conocer el Programa Maternidad Sostenible. 2.- Destacar la figura de Enfermería en el Programa de Maternidad Sostenible. 3.- Promover que la enfermería puede actuar como gestores de cambio y de empoderamiento de la mujer durante el proceso de la maternidad. IV.- DESARROLLO DEL PROGRAMA MATERNIDAD SOSTENIBLE. A lo largo de los años que he trabajado como Enfermera en el mundo Materno- Infantil, he podido detectar que las madres necesitan reforzar la información que les llega desde el médico, matrona y enfermera de atención primaria en la concepción, embarazo, posparto, crianza y desarrollo del niño. Por ese motivo surge este Programa Maternidad Sostenible, porque la mujer en este proceso necesita fortalecer sus conocimientos llevándolas al cambio, empoderamiento saludable e inclusión social. Como mencionamos anteriormente el Programa consiste en: Formación, Acompañamiento, Asesoría, Consejería y Seguimiento de la Madre durante el período de crianza. Se presentó el Programa a diferentes Ayuntamiento Alcorcón-Concejalía de la Mujer, Fundación Red Madre, ONG Aculco y Consulado General de Perú en Madrid, Consulado de República Dominicana en Madrid, Centro Hispano Peruano; porque la población de las futuras madres correspondía a las características de las que presentaban la necesidad de empoderamiento. Se inició la coordinación con la Fundación Red Madre y me presente como enfermera voluntaria para la formación de las futuras madres, fue aceptado. Quería conocer si disminuía la ansiedad y el miedo de la mujer ante estos problemas con este Programa de Formación.

5 Se ha realizado 13º Cursos de Maternidad Sostenible con una asistencia de 150 futuras madres, realizando todo el Programa con aceptación de mujeres inmigrantes y nativas. En la Concejalía de la Mujer del Ayuntamiento de Alcorcón se convocó como servicios gratuitos, con la asistencia de 80 futuras mamás nativas y 10 mamás inmigrantes. En las Asociaciones de mujeres inmigrantes como ONG Aculco asistieron futuras mamás inmigrantes 20 mujeres y 2 nativas. En el Consulado del Perú en España asistencia de 06 madres, se promocionó a través de la web del Consulado y correos electrónicos. En la Fundación Red Madre se realizó la convocatoria a través de la entrevista, cuando la madre acudía a pedir ayuda por diferentes motivos. En la fundación se realizó 13º Cursos con asistencia de 150 mujeres. Actualmente como enfermera voluntaria en Fundación Madrina, se ha formado a 15 mamás en Primeros Auxilios y Lactancia Materna. Total de madres atendidas en la formación 283 inmigrantes y nativas. Nos dimos con la sorpresa que las mujeres nativas, también participaba y volvían a pedir consejería. -La Promoción y Marketing se realizó a través de la Radio Radio Factory que dirige periodista de Paraguay, Radio la Tardes Verdes, se presentó el Programa a través de la Asociación de Enfermería Latinoamericana de España. -Se elaboró un plan de formación de acuerdo a las necesidades de las mamás y según las instituciones que se impartía. Nos apoyamos en las áreas de conocimiento y las áreas prácticas. -En las áreas de conocimiento se realizó a través de los Talleres para capacitar a la mujer.

6 Catálogo de Talleres fue impartido por un equipo multidisciplinar enfermera, odontóloga, chef, educadora infantil y personal administrativo. La enfermera con experiencia en Salud Materno- Infantil y se realizó la formación presencial en instalaciones externas que nos proporcionaban las instituciones. 1.-Programación de los talleres: Talleres Formativos De salud reproductiva Cambios físicos, fisiológicos y psicológicos durante el embarazo de la mujer. Estimulación Prenatal Prevención bucodental durante el embarazo. Complicaciones durante el embarazo. Alimentación antes durante y después del embarazo. Cuidados durante el posparto. Área de conocimiento Práctica Práctica Área práctica

7 Atención y Cuidados del Recién Nacido. Práctica Lactancia Materna Alimentación Complementaria del Lactante. Atención y Cuidados del Lactante. Práctica con material necesario. Práctica Primeros Auxilios. Práctica Estimulación Temprana de 0-3 Práctica años. Importancia del Curso Ayuda para la Práctica búsqueda de empleo. Promocionarse como gestoras de cuidado. Promoción de hábitos saludables. Preparación de la Canastilla Las madres fueron convocadas por las diferentes instituciones donde aceptaron el programa Maternidad Sostenible.

8 Se agrupo a las futuras mamás por trimestres de embarazo, primero y segundo juntas, las del último trimestre realizaban la formación más completas. Pero al final todas tenían que pasar por todo. El Programa de formación consta de 40 horas, repartidos en tres días de la semana, miércoles y viernes. Duración total un mes. Duración de las clases de 4 horas durante la mañana, porque si la madre tiene niños puede dejarlo en la guardería o colegio. Algunas asistían con los niños la institución nos mandaban voluntarios para el cuidado de los niños. Las 8 horas restantes se repartía en la visita a las maternidades. Total de futuras madres que realizaron la Formación 283 mamás. 2.-Visita de las embarazadas al Hospital-Maternidad. Después de terminar las clases teóricas, era muy importante la visita de la madre a las Maternidades porque disminuye el miedo, cuando acuda al Hospital y la vez entabla comunicación directa con los profesionales de salud La Visita Guiada a la Maternidad se realiza previa coordinación con la Enfermera-Matrona encargada de las visitas guidas que tiene cada Hospital: Maternidad del Hospital Doce de Octubre y Maternidad del Hospital Gregorio Marañón La visita incluye toda la parte referente al parto, que explica la Enfermera- Matrona y que ofrece el Hospital a la madre y que es lo que pueden solicitar Se reunió a las mamás en grupo de 5 personas, realizaban la visita las mamás de último trimestre, luego las de segundo y primero. 3.-Acompañamiento durante la estancia en la Maternidad

9 El acompañamiento se realizó a todas las mamás que lo solicitaban, es un apoyo primordial para las madres que se encuentran solas, sin apoyo de la pareja, entonces suplimos esa carencia que les ayuda a disminuir su miedo y afrontar el posparto inmediato y cuidados del recién nacido con más seguridad. Se realizó una programación mensual con todas las fechas probables de parto y las que solicitaban. -Reforzando los conocimientos, para ello creando un ambiente de confianza y credibilidad. -Reforzando los cuidados del Recién Nacido y la Lactancia Materna. 4.-Asesoramiento y Consejería a Domicilio Es otro de los puntos débiles que las madres necesitan apoyo incondicional sin horarios y con empatía. Porque a veces por más información que tengan de parte de su médico, matrona y enfermera, necesitan el apoyo incondicional sin prisas, sin horarios, si es posible a domicilio mejor; pero a la vez que surja la empatía de la madre y la enfermera que le presta la ayuda y consejería. Sobre todo en el posparto y durante la lactancia materna, siempre surgen dudas que necesitan en quien confiar. Es importante crear los grupos de apoyo de madres, red de madres expertas que estén en comunicación. Pero teniendo en cuenta que cada embarazo es diferente, cada mujer es única y que la maternidad es cultural. La Asesoría y Consejería a domicilio se realizaba a través de la página web de IHAN donde se registra el grupo de apoyo profesional, las mamás nos llaman para que le ayudemos en la Lactancia Materna, tenían problemas de enganche, grietas en el pezón, cólico del lactante o simplemente que el bebé llora y no saben resolver el problema, la cual se asiste sin costo alguno, en el horario que la madre podía, respetando horarios de descanso, se le reforzaba todo del posparto mediato, la efectividad y complicaciones de la lactancia, facilitando recursos para la solución de problemas al respecto, tiempo disponible sin horarios, llegaron a llamar

10 durante la noche, el simple hecho de escucharlas se sentían seguras en la toma de decisiones. Se formó Grupo de Apoyo de Madres para que se ayuden en red, el boca a boca es la mejor promoción de la salud y de la figura de la Enfermera. -Se realizó un cronograma de visitas según día del parto, el alta médica, y a la solicitud de la madre. 5.-Seguimiento de la Madre en la Crianza Se les convocaba a través de para que acudan a los Talleres de Formación para que comenten su experiencia. -Entablar comunicación constante con las madres y la red de madres, para que entre ellas se ayuden con sus experiencias. -Se formó grupo de apoyo a la lactancia materna para que colaboren entre ellas. El seguimiento de la madre en la crianza nos permite observar su situación actual, al invitarla a contar sus experiencias a otras mamás, ves si esta fortalecida como mujer, si se ha incorporado al trabajo, como le va con su niño y como puede la enfermera planificar su ayuda mediante técnicas de cambio o si necesita otra ayuda coordinar con instituciones que le proporcionen otros recursos como: los enseres, carrito, comida, ropa, vivienda, ayuda económica etc. Al término de los Talleres se le entrega certificado de asistencia. Se les incluye en una bolsa de trabajo, para cuidadoras de niños. V.-CONCLUSIONES Los resultados de Sostenible: la aplicación de este programa de Maternidad 1.-Logramos disminuir el miedo y la ansiedad de la madre ante la maternidad. 2.-Las madres estaban más fortalecidas el autocuidado durante este proceso. 3.-Se le observó seguridad en los cuidados de sus niños.

11 4.-Se le empodero para la autonomía y la toma de decisiones. 5.-Que en el posparto las madre, lo pasaron más tranquilas y resolviendo problemas con la ayuda en red. 6.-Algunas madres después de todo el proceso de la maternidad, se incorporaron al trabajo con más seguridad. 7.-Todos los niños o sea un 95% de madres dieron lactancia materna, alguna madre que le realizaron cesárea y suspendieron la lactancia materna, volvieron a relactar después de 4 meses de suspensión de la lactancia. 8.-Que la enfermera es la figura principal a que ellas acuden pidiendo ayuda, ampliando más nuestro trabajo a la ayuda domiciliaria. 9.-Que la enfermera presenta un campo de acción en la prevención y promoción de la salud en la comunidad. 10.-Que realizando este tipo de programas la enfermera se puede realizar el cambio de conducta, que tiene la madre con su maternidad. No acude frecuentemente a las urgencias; porque ya sabe que es lo que le pasa. 11.-Que la enfermería puede emprender en salud, salir de si estado de confort y buscar otras alternativas. 12.-Importancia de Networking en Enfermería, porque tenemos un campo de acción amplio, llevando nuestros servicios a las empresas. 13.-Con nuevas alternativas de trabajo se puede disminuir el paro de enfermería. 14.-El trabajo social y voluntariado de enfermería un punto importante en el cambio en tiempo de crisis, somos parte de ese cambio. 15.-Se concluyó que el trabajo con las distintas disciplinas benefician porque al juntarse un grupo de personas que sienten que comparten un problema de salud y que se unen para mejorarla. VI.- ANEXOS

12 Enviamos evidencias como fotos, modelo de certificado de asistencia etc.