PROCESO C.A.S NRO MDS/GM-UPER

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1 CAPÍTULO I: GENERALIDADES HONORABLE MUNICIPALIDAD DISTRITAL Añ de la Diversificación Prductiva y del frtalecimient de la Educación ENTIDAD CONVOCANTE Nmbre: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE -MDS RUC N : DOMICILIO LEGAL Plazleta Santiag s/n distrit de Santiag, prvincia y Departament del Cusc OBJETO DE LA CONVOCATORIA El presente prces de selección tiene pr bjet seleccinar persnal para la cntratación pr el Régimen Especial de Cntrat Administrativ de Servicis CAS, calificand a ls pstulantes que mejr se adecuen a ls requisits establecids en las bases del presente prces de selección, el servici será prestad pr la Municipalidad Distrital de Santiag, Cusc en las siguientes dependencias: AREA/ DEPENDENCIA GERENCIA DE ADMINISTRACION SECRETARIA GENERAL PROCURADURIA INFORMATICA UNIDAD DE PERSONAL UNIDAD DE CONTABILIDAD ORGANO DE CONTROL INTERNO UNIDAD DE LOGISTICA ALMACEN CENTRAL TESORERIA ASESORIA LEGAL UNIDAD DE PATRIMONIO DIRECCION DE ADMINISTRACION URBANO RURAL DAUR PARTICIPACION CIUDADANA VASO DE LECHE DESARROLLO ECONOMICO BIBLIOTECA MUNICIPAL PROFESIONAL 01 ABOGADO 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 02 ABOGADOS 01 TECNICO EN INFORMATICA 01 TECNICO EN CONTABILIDAD 01 TECNICO ADMINISTRATIVO 01 ASISTENTE SOCIAL 01 CONTADOR 01 TECNICO EN CONTABILIDAD (ESPECIALISTA SIAF) 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 CONTADOR 01 INGENIERO CIVIL 01 ABOGADO 02 COTIZADORES 02 ASISTENTE ADMINISTRATIVOS 01 TECNICO EN CONTABILIDAD 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 ADMINISTRADOR 02 ARQUITECTOS 01 ABOGADO 03 PROMOTORES SOCIALES 01 DIGITADOR 01 NUTRICIONISTA 01 INGENIERO ZOOTECNISTA 01 INGENIERO AGRONOMO 01 ADMINISTRADOR DE BIBLIOTECA BASE LEGAL: Decret Legislativ Nº 1057 y su Reglament aprbad pr Decret Suprem Nº PCM, mdificad pr Decret Suprem Nº PCM, que regulan el Régimen Especial de Cntratación Administrativa de Servicis. Decret Legislativ Nº del 06/04/2012 Ley que establece la eliminación prgresiva del Régimen especial del Decret legislativ Nº 1057 Ley N 27972, Ley de Orgánica de Municipalidades. Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacinal de Presupuest.

2 Añ de la Diversificación Prductiva y del frtalecimient de la Educación Ley N , Ley del Presupuest del Sectr Public para el añ fiscal Ley N 27444, Ley del Prcedimient Administrativ General. Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y de Acces a la Infrmación Pública. Ley Nº Ley de Neptism y su Reglament. Ley Nº Ley de la Persna cn Discapacidad Ley Nº Códig de Ética de la Función Pública Reslución Gerencial Municipal N GM/MDS, que recnfrma la Cmisión de cncurs CAS para el añ Reslución Gerencial Municipal N GM/MDS, mediante el cual se designa específicamente a ls miembrs para la selección del persnal pstulante del Órgan de Cntrl Intern de la Municipalidad de Santiag CAS Nº MDS/GM-UPER del cncurs CAS para el añ TIPO DE EVALUACIÓN Evaluación curricular según ls términs de referencia adjunts al presente dcument y entrevista persnal MODALIDAD DE EJECUCIÓN CONTRACTUAL Cntrat Administrativ de Servicis - CAS FUENTE DE FINANCIAMIENTO Recurss Directamente Recaudads - RDR ALCANCES DEL REQUERIMIENTO El requerimient está definid en el capítul III de la presente cnvcatria CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO. CONDICIONES Lugar de prestación del servici Duración del cntrat Remuneración mensual DETALLE Según requerimient en TDR. A partir de la fecha de suscripción del cntrat, hasta el 31 de Juli del Cnfrme a l cnsignad en ls Términs de Referencia. Capítul III de las Bases del Cncurs. CAPÍTULO II: CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprbación de la Cnvcatria 24 de Abril del 2015 Cmisión del Prces de Cntratación Nº CAS-MDS Publicación del Prces Nº Cmisión del Prces de Cntratación Nº 24 de Abril del 2015 CAS-MDS CAS- MDS CONVOCATORIA: Cmprende la determinación de la plaza a cntratar, la publicación del avis de cnvcatria, la divulgación de las nrmas generales bases, el crngrama de actividades; así cm la recepción de las slicitudes y registr de pstulantes. 1 2 Publicación de la cnvcatria en página web institucinal: Presentación de expedientes, en Mesa de Partes de la MDS Plazleta de Santiag s/n 7:45 a.m. a 2:45.00 p.m. 24 de Abril al 30 de Abril del 2015 Lunes 04 de May del 2015 Cmisión del Prces de Cntratación Nº CAS- MDS Cmisión del Prces de Cntratación Nº CAS- MDS SELECCIÓN: Cmprende la calificación curricular, publicación de primer resultad y entrevista persnal, publicación de resultads finales y suscripción de cntrats. 05, 06 de May del Cmisión del Prces de Cntratación Nº 3 Evaluación curricular CAS- MDS 4 Publicación de resultads de 06 de May PM Cmisión del Prces de Cntratación Nº

3 Añ de la Diversificación Prductiva y del frtalecimient de la Educación evaluación curricular. Página web institucinal: CAS-SBPC 5 6 Entrevista persnal Lugar: Auditri MDS. Publicación de resultads finales en página web institucinal: 07, 08 de May del 2015.Hras. 8.00AM 08 de May de las 2015 Hras. 20:00 P.M. Cmisión del Prces de Cntratación Nº CAS- MDS Cmisión del Prces de Cntratación Nº CAS-MDS SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO *** 7 Suscripción del cntrat. 11 de May del 2015 Oficina de Persnal - MDS 8 Registr del cntrat. 11 de May del 2015 Oficina de Persnal - MDS *** NOTA: Si el seleccinad n suscribe el cntrat en la fecha determinada en el Crngrama, pr causas bjetivas imputables a él, se seleccinará a la persna que cupa el segund lugar en rden de mérits. De n suscribirse el cntrat pr las mismas cnsideracines anterires, la entidad puede declarar seleccinada a la persna que cupa el rden de mérit inmediatamente siguiente declarar desiert el prces DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN EVALUACIONES EVALUACIÓN CURRICULAR: Se evaluara baj ls siguientes criteris: Frmación prfesinal, especialización, capacitación, experiencia labral; así cm el cumplimient de ls requisits generales y específics de cada carg. El puntaje mínim para pasar a la entrevista persnal será de 40 punts. ENTREVISTA PERSONAL: Se evaluara, las habilidades, capacidad técnica, cnceptual y de interrelación. Se realizará en un sl act en el lcal y hra indicads en el numeral 5 del Crngrama del Prces. El puntaje mínim para calificar será de 70 punts. PESO PUNTAJE MÁXIMO 40% 45 punts 60% 55 punts PUNTAJE TOTAL 100% 100 Ls factres de evaluación dentr del prces de selección tendrán un máxim y un mínim de punts. Criteris de Calificación: Evaluación Curricular 45 pts. - Frmación Prfesinal Técnica relacinada 25 Pts. - Más de un añ de experiencia en psición similar 20 Pts. NOTA: Prcentaje mínim para pasar a la siguiente etapa: 25 punts Entrevista persnal 55 pts. - Presentación persnal 10 Pts. - Cncimients relacinads a la psición 25 Pts. - Cultura General 20 Pts. NOTA: Prcentaje mínim para pasar a la siguiente etapa: 25 punts En cas de empate en el puntaje final, prevalecerá el tiemp de experiencia en cargs similares, si persiste el empate, se tmará en cuenta el puntaje alcanzad en capacitación.

4 Añ de la Diversificación Prductiva y del frtalecimient de la Educación DE LA COMISIÓN EVALUADORA.- a) El prces de selección y evaluación estará a carg de la Cmisión del Prces de Cntratación Nº CAS-MDS, el mism que se encargará de cnducir tdas las fases del cncurs, desde la cnvcatria pública, la calificación, hasta la publicación de ls resultads finales. b) La Cmisión es autónma en el desarrll del prces y se encargará de reslver cualquier situación n prevista en la presente nrma. c) Las decisines de la Cmisión del Prces de Cntratación Nº CAS-MDS, SON DEFINITIVAS E INAPELABLES. d) Al cncluir el prces de cncurs, la Cmisión presentará el infrme final cn ls resultads del mism, a la Gerencia Municipal para la dispsición de la suscripción de ls respectivs cntrats. e) Que, de cnfrmidad a la Reslución de Alcaldía Nº GM/MDS de fecha 23 de Abril del 2015 se ha Designad cm Miembr de la Cmisión, Específicamente para la Selección del Persnal Pstulante al Órgan de Cntrl Institucinal OCI de la Municipalidad Distrital de Santiag CAS Nº MDS/GM-UPER; al CPC ROMAN MAMANI COAQUIRA DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO Declaratria del prces cm desiert El cncurs puede ser declarad desiert en algun de ls siguientes supuests: a) Cuand n se presentan pstulantes al prces de selección. b) Cuand ningun de ls pstulantes cumple cn ls requisits mínims. c) Cuand habiend cumplid ls requisits mínims, ningun de ls pstulantes btiene el puntaje mínim requerid Cancelación del prces de selección El prces puede ser cancelad en algun de ls siguientes supuests, sin que sea respnsabilidad de la entidad: a) Cuand desaparece la necesidad del servici de la entidad cn psteriridad al inici del prces de selección. b) Pr restriccines presupuestales. c) Otras debidamente justificadas PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTES.- Ls expedientes se presentarán en Mesa de Partes de la MDS, en un sbre cerrad y estará dirigid al Presidente de la Cmisión del Prces de Cntratación N CAS-MDS, cnfrme al siguiente detalle: Señr: Presidente de la Cmisión del Prces de Cntratación Administrativa de Servicis N CAS-MDS (Ejempl): Nmbre cmplet : xxx xxxxxxxxxx. Dependencia : UNIDAD DE PERSONAL MDS. Carg al que pstula: Ingenier de Sistemas SOBRE QUE CONTIENE EL EXPEDIENTE: a) Slicitud de presentación cn dats del pstulante Anex Nº 01. b) Declaración Jurada de n tener impediments, de relación de parentesc y trs Anex Nº 02 Y 03 c) Cpia simple de dcument de identidad vigente.

5 Añ de la Diversificación Prductiva y del frtalecimient de la Educación d) Currículum Vitae dcumentad, deberá presentarse en flder manila cn fastener, debidamente fliad y visad pr el pstulante, n incluir certificads de capacitación, rganización, participación y asistencia a events, seminaris y curss en general, anterires al añ El Resumen del Currículum Vitae debe tener el siguiente rden: - Grads Académics y/ Títuls Prfesinales, Diplmads y Especializacines. - Experiencia labral de acuerd al perfil y servici requerid indicand la empresa, carg servici, perid y resultads btenids (empezar pr el trabaj más reciente). - Curss, seminaris, fórums, publicacines, mérits y trs, expedids pr entidades eminentemente académicas. - Referencias persnales. Una vez cncluid el Prces de Cntratación N CAS-MDS, ls Currículum Vitae de ls pstulantes NO Seleccinads serán devuelts únicamente el día 13 de May del 2015; prcediéndse psterirmente a su incineración. Ls Anexs de la presente cnvcatria se encuentran a dispsición en el prtal de la MDS NOTA DE ATENCIÓN.- Ls cncursantes pdrán pstular sl a un carg cnvcad en el presente prces de selección de persnal. La adulteración, falsificación falta de veracidad de ls dcuments y declaracines juradas presentadas, la n presentación de ls misms determinará la descalificación inmediata del pstulante en cualquier etapa del prces de selección, sin perjuici de las accines administrativas y judiciales a que hubiere lugar. Ls pstulantes deben tener dispnibilidad inmediata para incrprarse a prestar servicis y las funcines que se indiquen en la cnvcatria, cncrdante cn la presente nrma. Cada una de las fases de la etapa del prces es independiente y eliminatria. El puntaje final es el prduct de la sumatria de ls puntajes asignads en cada una de las etapas y fases de la evaluación. El pstulante que n cnsigne sus dats crrectamente y n presente la dcumentación en flder manila debidamente firmad y fliad, cnfrme a l requerid, será inmediatamente eliminad del prces de cncurs. CAPÍTULO III: DEL SERVICIO A CONTRATAR OBJETO DEL SERVICIO Cntratar ls servicis del persnal que requieren las áreas usuarias de la Municipalidad Distrital de Santiag de Cusc, bajs ls siguientes alcances: PERSONAL REQUERIDO PARA ABOGADO: GERENCIA DE ADMINISTRACION ABOGADO Títul Prfesinal de Abgad Clegiad y Habilitad. Prfesinal Titulad y Clegiad hábil en la especialidad de ABOGADO. Cn Especialidad en Cntratacines y Adquisicines cn el Estad. Cntar cn un mínim de 03 añs de experiencia labral en Asesramient

6 Añ de la Diversificación Prductiva y del frtalecimient de la Educación Legal, en la especialidad de derech administrativ, derech labral y derech municipal: Experiencia cmprbada en temas labrales y municipales. Pryección de reslucines, pinines, dictámenes legales, cntestacines de demandas civiles, cntencis administrativa, labrales y penales. Pryección de cntrats, en las diferentes mdalidades estipuladas en Ley. Elabración de actas, adendas y demás Pryección de escrits de apersnamient de demandas civiles, cntencis administrativa, labrales y penales Pryección de escrits de apelación en ls prcess judiciales. Pryección de denuncias penales Pryección de escrits de quejas de derech en investigacines penales. Pryección e escrits de cnstitución de actr civil en prcess penales. Pryección de escrits de impuls prcesal tant civiles cm penales Seguimient de prcess judiciales ante el Pder Judicial y el Ministeri Públic. REMUNERACION MENSUAL: S/ (ds mil chcients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr PARA ASISTENTE ADMINISTRATIVO: DE SECRETARIA GENERAL ASISTENTE ADMINISTRATIVO Prestar asistencia secretarial a la alta gerencia, planificand y ejecutand actividades administrativas y aplicand técnicas secretariales, a fin de lgrar un eficaz y eficiente desempeñ acrde cn ls bjetivs de la unidad. Experiencia en atención al públic, cm mínim de 01 añ en entidades Públicas y Privadas. Estudis de Secretariad. Cncimient de fimática. Pr actividad. Respnsabilidad. Trabaj en equip. Puntualidad. FUNCIONES: Orientación al públic sbre ls servicis administrativs que realiza la Municipalidad. Apy en las crdinacines para el desarrll y slución de las cnsultas que slicita las demás gerencias y/ dependencias. Atención y rientación al públic en general respect a ls servicis que brinda la Gerencia. Otras labres que la Jefatura le asigne. PERIODO DE DURACIÓN : 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/ (Mil Seiscients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr PARA ABOGADO: PROCURADURIA ABOGADOS Títul Prfesinal de Abgad Clegiad y Habilitad.

7 Añ de la Diversificación Prductiva y del frtalecimient de la Educación Cntar cn un mínim de 02 añs de experiencia labral en Asesramient Legal, en la especialidad de derech administrativ, derech labral y derech municipal. Experiencia cmprbada en temas labrales y municipales. Cntestacines de demandas civiles, cntencis administrativa, labrales y penales. Pryección de cntrats, en las diferentes mdalidades estipuladas en Ley. Elabración de actas, adendas y demás Pryección de escrits de apersnamient de demandas civiles, cntencis administrativa, labrales y penales Pryección de escrits de apelación en ls prcess judiciales. Pryección de denuncias penales Pryección de escrits de quejas de derech en investigacines penales. Pryección e escrits de cnstitución de actr civil en prcess penales. Pryección de escrits de impuls prcesal tant civiles cm penales Seguimient de prcess judiciales ante el Pder Judicial y el Ministeri Públic Asesramient a la alta dirección. REMUNERACION MENSUAL: S/ (Tres mil y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr PARA TECNICO EN INFORMATICA: DE LA UNIDAD DE INFORMATICA PROFESIONAL TECNICO EN COMPUTACION INFORMATICA Ser persna natural Prfesinal Técnic en Cmputación e Infrmática, mínim 03 añs de haber culminad sus estudis. Tener estudis superires en la especialidad de Ensamblaje y Reparación de Cmputadras Pr actividad para cumplir metas establecidas y capacidad de realizar trabajs a presión. Tener seminaris y Curss de Actualización referente a la Especialidad N encntrarse impedid de cntratar cn la Municipalidad Distrital de Santiag de Cusc. Deseable, experiencia en reparación y mantenimient de equips de cómput (cmputadras, impresras, escáners, ftcpiadras, centrales telefónicas) Deseable, para establecer las plíticas de mantenimient y supervisión de Infraestructura, hardware y -cmunicacines para garantizar su óptim funcinamient. Deseable, para gestinar el desarrll de pryects de la infraestructura tecnlógica (Servidres, hsting, husing, telecmunicacines, cmputadras, arrendamient perativ, redes, telefnía fija, telefnía móvil, centrales telefónicas). REMUNERACION MENSUAL: S/ ( Mil Ochcients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr

8 Añ de la Diversificación Prductiva y del frtalecimient de la Educación PARA TECNICO EN CONTABILIDAD: UNIDAD DE PERSONAL TECNICO EN CONTABILIDAD Estudis en las Carreras de Cntabilidad, Administración, Ecnmía y afines Técnic en Administración, Cntabilidad, e Instituts Superires y afines..experiencia mínima: 02 añs en Gbierns Lcales. Manej de sistemas: Sistema Integrad de Administración Financiera Gbierns Lcales SIAF GL, PDT, AFP NET. Manej de SIAF-GL-Móduls administrativs, deuda cntable y cierre, cntabilizad de peracines financieras, Manej de PDT, pag a AFP NET, trs Análisis de Cuentas dentr del marc del Nuev Plan Cntable Gubernamental. Elabración de Planillas de Pags. REMUNERACION MENSUAL: S/. 2, ( Ds Mil y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr PARA TECNICO ADMINISTRATIVO: UNIDAD DE PERSONAL TECNICO ADMINISTRATIVO Estudis de la Carrera de Administración, Ecnmía, Cntabilidad y/ Técnic en Administración, Cntabilidad, e Instituts Superires y afines. Cncimient en cmputación Micrsft Office, Windws Experiencia mínima labral de 3 añs en sectr públic. Recepción de dcuments, elabración de dcuments, certificads y cnstancias de trabaj, apy en la elabración de cntrats. Estudis Técnics y/ capacitación acrdes a las labres administrativas. Experiencia en Atención al públic y trámite dcumentari. Experiencia en el manej y cntrl del persnal. Verificar que la dcumentación de sprte de gasts pags dé cumplimient a ls requerimients prevists en la nrmativa. Mantener un sistema de archivs de la dcumentación frmal y en regla. Mantener un adecuad sistema de cntrl intern y extern en l que se refiere a la parte Administrativa de la Oficina. REMUNERACION MENSUAL: S/ (Ds mil y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr.

9 Añ de la Diversificación Prductiva y del frtalecimient de la Educación PARA ASISTENTE DE BIENESTAR SOCIAL: UNIDAD DE PERSONAL ASISTENTE DE BIENESTAR SOCIAL Prfesinal cn títul Universitari Técnic titulad en Trabaj Scial, afines. Experiencia mínima: 02 añs en el área de bienestar scial, en entidades públicas privadas. Orientación al usuari integridad y cmprtamient étic, rientación a resultads y relacines interpersnales y manej de cnflicts. Curss en legislación labral salud y seguridad en el trabaj recurss humans. Experiencia en atención y rientación al públic. Cncimient y manej de herramientas infrmáticas nivel básic. REMUNERACION MENSUAL: S/ ( Mil Ochcients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr PARA CONTADOR: DE LA UNIDAD DE CONTABILIDAD CONTADOR Cntadr Públic Clegiad - Cncimient en cmputación Micrsft Office - Experiencia mínima labral de 4 añs en sectr públic - Manej del Sistema Integrad de Administración Financiera (SIAF) Organizar, dirigir y cntrlar las actividades técnicas de cntabilidad, de cnfrmidad cn las nrmas técnicas y legales vigentes. - Cnducir el sistema de cntabilidad gubernamental financiera y presupuestaria. - Apyar el prces de elabrar la estructura de csts, en crdinación cn la Gerencia de Planeamient y Presupuest, que sustente técnicamente ls derechs de pag cnsignads en el Text Únic de Prcedimients Administrativs (TUPA) de la Municipalidad de Santiag. Mantener actualizad y analizads ls registrs cntables de acuerd a las dispsicines legales vigentes. Cnciliar la ejecución financiera y presupuestaria de la municipalidad mensualmente. Elabrar y suscribir ls Estads Financiers y Presupuestaris de la Municipalidad de acuerd a su cmpetencia. Presentar prtunamente ls Estads Financiers de la Municipalidad en las fechas previstas pr el MEF. - Custdiar la dcumentación que sustentan ls Estads Financiers presentads a ls órgans rectres. - Efectuar las crdinacines necesarias para el levantamient de ls hallazgs y bservacines de auditria. - Crdinar y/ revisar la dcumentación para la presentación y el pag de tributs u tras bligacines y/ retencines a la Sunat y trs. - Organizar y mantener actualizad el archiv de pags de tributs AFP S, etc. - Otras funcines que asigne la Subgerencia de Finanzas REMUNERACION MENSUAL: S/ ( Ds mil Quinients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr

10 Añ de la Diversificación Prductiva y del frtalecimient de la Educación PARA TECNICO EN CONTABILIDAD: UNIDAD DE CONTABILIDAD TECNICO EN CONTABILIDAD Estudis en las Carreras de Cntabilidad, Administración, Ecnmía y afines Técnic en Administración, Cntabilidad, e Instituts Superires y afines. Experiencia mínima: 02 añs en Gbierns Lcales Manej de sistemas: Sistema Integrad de Administración Financiera Gbierns Lcales SIAF GL, PDT, AFP NET. Manej de SIAF-GL-Móduls administrativs, deuda cntable y cierre, cntabilizad de peracines financieras, Manej de PDT, pag a AFP NET, trs Análisis de Cuentas dentr del marc del Nuev Plan Cntable Gubernamental. REMUNERACION MENSUAL: S/ ( Mil Ochcients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr PARA ORGANO DE CONTROL INTERNO: ASISTENTE EN AUDITORIA ASISTENTE EN AUDITORIA Experiencia en gestión pública n menr a un (1) añ. Curss de capacitación en Administración Publica materias afines a la gestión de la entidad. Manej de sistemas administrativs. N tener antecedentes penales, judiciales ni administrativs. Dispnibilidad inmediata. Apy en ls servici de cntrl prgramads y n prgramads en el Plan anual de cntrl de la Municipalidad distrital de Santiag Apy en la frmulación, elabración, registr y clasificación de ls papeles de trabaj de acuerd en la nrmativa vigente. Apy en el servici de Acción simultánea. Apyar en la gestión administrativa del OCI Apy en la atención de encargs de la cntrlaría General de la Republica. Otras que el jefe inmediat le asigne REMUNERACION MENSUAL: S/. 1, (Mil Ochcients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr

11 Añ de la Diversificación Prductiva y del frtalecimient de la Educación PARA ORGANO DE CONTROL INTERNO: 01 CONTADOR CONTADOR PUBLICO COLEGIADO Cntadr Públic Clegiad certificad cn habilitación vigente (La antigüedad de la clegiatura n debe ser menr a 2 añs) Experiencia en gestión pública n menr a ds (2) añs. Curss de capacitación en cntrl Gubernamental, administración pública materia afines a la gestión de la entidad. Manej de sistemas de administración. Manej del sistema de cntrl gubernamental Web. N tener antecedentes penales, judiciales ni administrativs. Dispnibilidad inmediata. FUNCIONES A REALIZAR: Apy en ls servicis de cntrl psterir prgramads y n prgramads en el Plan Anual de cntrl de la Municipalidad de Distrital de Santiag de Frmulación y elabración de ls papeles de trabaj de servicis de cntrl psterir Apyar en la evaluación de cntrl intern de la entidad. Apy en el desarrll de rientación de Ofici. Apy en el servici de acción simultánea. Apy en la cmisión Especial de Cautela. Apyar en el seguimient de medidas crrectivas. Apyar en la gestión administrativa del OCI. Apy en la atención de encargs de la Cntralría General de la Republica. Otras que el jefe inmediat le asigne. REMUNERACION MENSUAL: S/ ( Tres Mil y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr PARA ORGANO DE CONTROL INTERNO: ABOGADO ABOGADO COLEGIADO Abgad clegiad cn habilitación vigente (La antigüedad de la clegiatura n debe ser menr a 2 añs). Experiencia en gestión pública y/ cntrl gubernamental n menr a un (1) añ. Curss de capacitación en cntrl Gubernamental, administración pública materia afines a la gestión de la entidad. N tener antecedentes penales, judiciales ni administrativs. Dispnibilidad inmediata. FUNCIONES A REALIZAR: Apy en ls servicis de cntrl psterir prgramads y n prgramads en el Plan Anual de cntrl de la Municipalidad de Distrital de Santiag de Custdiar la infrmación a la que acceda y mantener la respectiva reserva. Apyar en el cumplimient y atención de encargs de la Cntralría General de la Republica. Apyar en la evaluación de cntrl intern de la entidad. Apyar en la verificación de cumplimient de la nrmativa relacinada al TUPA y del silenci administración.

12 Añ de la Diversificación Prductiva y del frtalecimient de la Educación Apy en el desarrll de rientación de fici. Apy en el servici de Acción Simultanea. Apyar en la gestión administrativa del OCI. Apy en la atención de quejas y denuncias recibidas recibs pr el OCI. Apy en la atención de encargs de la cntralría General de la Republica. Otras que el jefe inmediat le asigne. REMUNERACION MENSUAL: S/ ( Tres Mil y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr PARA ORGANO DE CONTROL INTERNO: INGENIERO CIVIL Y/O ARQUITECTO INGENIERO CIVIL Y/O ARQUITECTO Ingenier civil y/ arquitect cn habilitación vigente (La antigüedad de la clegiatura n debe ser menr a 2 añs). Experiencia mínim de ds (2) añs en la ejecución y/ supervisión de bras. Curss de capacitación en Cntrl gubernamental, administración publica materias afines la gestión de la entidad. Manej de sistemas administración. N tener antecedentes penales, judiciales ni administrativs. Dispnibilidad inmediata. FUNCIONES A REALIZAR: Apy técnic en el desarrll de ls servicis de cntrl psterir prgramads en el Plan anual de cntrl de la Municipalidad distrital de Santiag Custdiar la infrmación a la que accede y mantener la respectiva reserva. Apy en el servici de acción simultanea Apy en la atención de quejas y denuncias recibidas pr el OCI. Apy en la atención de encargs de la cntrlaría General de la Republica. Elabración del Infrme técnic. Otras que el jefe inmediat le asigne. REMUNERACION MENSUAL: S/ ( Tres mil cn Quinients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr PARA COTIZADOR: DE LA UNIDAD DE LOGISTICA ESPECIALISTAS EN COTIZACIONES Estudis Técnics y/ Universitaris. Cncimient en cmputación Micrsft Office, Windws Experiencia cmpraba en cargs similares.

13 Añ de la Diversificación Prductiva y del frtalecimient de la Educación Realizar ctizacines de bienes y servicis de acuerd a la demanda de ls órgans y unidades rgánicas, dentr del plaz de ls tres (3) días hábiles, baj estricta respnsabilidad, Estudis Técnics y/ capacitación acrdes a las labres específicas. Apyar en accines de verificación Que ls requerimients presentads pr las áreas y dependencias cumplan y establezcan de frma clara y precisa características, requerimients técnics mínims y términs de referencia de ls bienes servicis y bras. Ntificación de órdenes de cmpra y servici menres a 3 UIT. Apy a la unidad de almacén en el recj de materiales. Otras funcines encargadas pr la jefatura. REMUNERACION MENSUAL: S/ (Ds mil Quinients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. PARA ASISTENTES ADMINISTRATIVO: DE ALMACEN CENTRAL ASISTENTE ADMINISTRATIVO Prestar asistencia secretarial, planificand y ejecutand actividades administrativas y aplicand técnicas secretariales, a fin de lgrar un eficaz y eficiente desempeñ acrde cn ls bjetivs de la unidad. Experiencia en atención al públic, cm mínim de 01 añ en entidades Públicas y Privadas. Estudis de Secretariad. Cncimient de fimática. PERIODO DE DURACIÓN : 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/ (Mil trecients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr PARA TECNICO EN CONTABILIDAD: UNIDAD DE TESORERIA TECNICO EN CONTABILIDAD Estudis en las Carreras de Cntabilidad, Administración, Ecnmía y afines Técnic en Administración, Cntabilidad, e Instituts Superires y afines. Experiencia mínima: 01 en el sectr públic privad. Manej de sistemas: Sistema Integrad de Administración Financiera Gbierns Lcales SIAF GL, PDT, AFP NET. Experiencia en Declaración de COA, PDTs. Registr de cmprbantes de pag REMUNERACION MENSUAL: S/ ( Mil Ochcients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr

14 Añ de la Diversificación Prductiva y del frtalecimient de la Educación PARA ASISTENTES ADMINISTRATIVO: DE ASESORIA JURIDICA ASISTENTE ADMINISTRATIVO Prestar asistencia secretarial, planificand y ejecutand actividades administrativas y aplicand técnicas secretariales, a fin de lgrar un eficaz y eficiente desempeñ acrde cn ls bjetivs de la unidad. Experiencia en atención al públic, cm mínim de 01 añ en entidades Públicas y Privadas. Estudis de Secretariad. Cncimient de fimática. PERIODO DE DURACIÓN : 03 Meses REMUNERACION MENSUAL: S/ (Mil Seiscients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr PARA ADMINISTRADOR: PATRIMONIO ADMINISTRADOR Lic. en Administración de Empresas, Cntabilidad, Ecnmista afines; Cncimient en cmputación Micrsft Office. Manej del Sistema Simi. Experiencia mínima labral de 2 añs en sectr públic privad. Llevar el registr cntable en tiemp y frma de tds ls pags realizads cn recurss a financiar. Identificar cn claridad mediante sells marcas de ls bienes, dcumentación de sprte de gasts pags, de ls bienes adquirids pr la entidad; Verificar que la dcumentación de sprte de gasts pags dé cumplimient a ls requerimients prevists en la nrmativa. Mantener un sistema de archivs de la dcumentación frmal de sprtede gasts aprbads y pags realizads, Mantener un adecuad sistema de cntrl intern y extern en l que se refiere a las peracines de ls Pryects, debiend realizar cnciliacines bancarias y tras actividades a ese efect. Preparar la infrmación financiera cmplementaria sbre ls Estads cntables cnslidads de acuerd cn las previsines y requerimients presentads al área. REMUNERACION MENSUAL: S/ ( Ds mil y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr

15 Añ de la Diversificación Prductiva y del frtalecimient de la Educación PARA ARQUITECTO: DIVISION DE ADMINISTRACION URBANO RURAL ARQUITECTOS Títul universitari de Arquitect Cn clegiatura y habilidad en el clegi prfesinal crrespndiente. Experiencia mínima de 10 añs desde la btención del títul prfesinal Experiencia mínima de 5 añs De preferencia cncimient de Gestión Pública ó Cntratacines Públicas ó Sistema Nacinal de Cntrl. Manej de prgramas infrmátics: Wrd, Excel, Pwer Pint, crre electrónic e internet y de ser psible tras herramientas de diseñ y manej de dats. Dispnibilidad inmediata. N tener impediment para cntratar cn el Estad. REMUNERACION MENSUAL: S/. 3, (Tres Mil cn 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr. PARA ABOGADO: DIVISION DE ADMINISTRACION URBANO RURAL CANTIDAD CARACTERISTICAS DEL SERVICIO N ABOGADO Títul universitari de Arquitect Cn clegiatura y habilidad en el clegi prfesinal crrespndiente. Experiencia mínima de 10 añs desde la btención del títul prfesinal Experiencia mínima de 5 añs De preferencia cncimient de Gestión Pública ó Cntratacines Públicas ó Sistema Nacinal de Cntrl. Manej de prgramas infrmátics: Wrd, Excel, Pwer Pint, crre electrónic e internet y de ser psible tras herramientas de diseñ y manej de dats. Dispnibilidad inmediata. N tener impediment para cntratar cn el Estad. Recpilación de infrmación registral de predis en prces de frmalización, estudi jurídic de la infrmación registral cncerniente a ls títuls COFOPRI, privads y públics, tds relacinads al prces de saneamient. Clabrar en el prces registral para la calificación de ls títuls COFOPRI Prprcinar las herramientas necesarias para el prces de frmalización de psesines infrmales pr COFOPRI, remitiend partidas registrales y tra infrmación requerida. Elabrar prpuestas de subsanación de títuls, infrmes legales y seguimient de ls títuls referids a predis en prces de saneamient. Pryectar Reslucines. REMUNERACION MENSUAL: S/. 2, ( Ds mil Quinients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr

16 Añ de la Diversificación Prductiva y del frtalecimient de la Educación TERMINOS DE PARA PROMOTOR SOCIAL: GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL PROMOTOR SOCIAL - Ser dirigente ppular de reccida trayectria. - Haber realizad trabaj scial en rganizacines de base. - Cncimient del idima quechua. - Dispnibilidad inmediata. FUNCIONES A REALIZAR: - Realizar actividades administrativas - Crdinar cn institucines de base, Asentamients Humans, APVs, Cmunidades Campesinas; entidades públicas y privadas - Realizar actividades de difusión en educación cultura y deprte. REMUNERACION MENSUAL: S/. 2, ( Ds Mil y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr PARA DIGITADOR: DE LA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL (VASO DE LECHE) DIGITADOR - Manej de sftware en entrn Windws: Prcesadr de text, Hja de cálcul. - Cncimient del idima quechua. - Tener experiencia en la Administración Publica. - Tener cncimient del aplicativ SISFOH y llenad de fichas sci ecnómicas - Dispnibilidad inmediata. FUNCIONES A REALIZAR: Realizar actividades administrativas Digitación del sistema de fichas sciecnómicas del vas de leche Crdinación cn cmités del vas de leche. Empadrnamient y actualización del vas de leche REMUNERACION MENSUAL: S/ ( Mil Trecients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr PARA NUTRICIONISTA: GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL NUTRICIONISTA Títul prfesinal en Nutrición, clegiad y habilitad. Reslución de términ de SERUMS. Experiencia n menr a 4 añs en el sectr salud, de ls cuales pr l mens tres añs dedicads a indicadres de evaluación. Cncimient de Sistemas de gestión de la calidad, Gestión de Prcess, Gestión pr resultads, indicadres de evaluación, inspección y muestre, métds estadístics, técnicas y herramientas de educación en la capacitación de adults, investigación cualitativa en salud y nutrición, diseñ y manej de bases de dats, sftware

17 Añ de la Diversificación Prductiva y del frtalecimient de la Educación estadístic a nivel intermedi etc. Cn experiencia en la ejecución del PAN (plan articulad nutricinal) FUNCIONES A REALIZAR Realizar el seguimient de ls indicadres del prgrama estratégic articulad nutricinal en l referente al cmpnente de cntrl de calidad nutricinal de aliments. Elabrar infrmes de gestión mensual, Elabrar el Plan de Trabaj de la Gerencia de Desarrll Scial. Participar en la Elabración del Plan Estratégic Institucinal. Respnsable de rganizar la sala situacinal, así cm de rganizar, prcesar y preparar infrmación de ls indicadres y/ resultads de cntrl de calidad de aliments para dicha sala situacinal. Mnitrear ls prducts de Cntrl de Calidad de Aliments enmarcads en la Prgrama Articulad Nutricinal. Participar en el análisis y publicación de infrmes técnics sbre la situación de cntrl de calidad de aliments a nivel reginal y nacinal. Participar en pryects de investigación del área de su cmpetencia. REMUNERACION MENSUAL: S/ ( Ds Mil y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr PARA INGENIERO ZOOTECNITA: GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO INGENIERO ZOOTECNISTA Ing. Ztecnista clegiad. Experiencia Mínima Labral de 01 añs. Experiencia en la ejecución de pryects prductivs Experiencia labral en el área de abastecimients. Experiencia en prcess de selección para la adquisición de bienes y servicis Diplmad en Frmulación y Evaluación de Pryects de Inversión baj las nrmas del SNIP Cn estudis de Maestría en pryects de Inversión Cn cncimients y dmini en: - Micrsft Windws. - Micrsft Wrd. Elabración de las prpuestas técnicas para PROCOMPITE Cadena Pecuaria Apyar en las actividades de evaluación de ls pryects. Apyar en las actividades de mnitre y seguimient de ls pryects. Realizar las actividades de gestión de ls pryects. Planes de negci Frmulads. Pryects mnitreads y cn seguimient en su ejecución física y financiera. Actividades prpias de la gestión de ls pryects realizadas. Otrs que asigne su jefe inmediat REMUNERACION MENSUAL: S/. 2, (Ds Mil Quinients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr.

18 Añ de la Diversificación Prductiva y del frtalecimient de la Educación PARA INGENIERO AGRONOMO: DE LA GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO INGENIERO AGRONOMO Títul Prfesinal de ingenier agrónm Experiencia mínima de 03 añs en la administración publica Dmini del entrn Windws a nivel usuari Manej del idima quechua Dispnibilidad inmediata. FUNCIONES A REALIZAR Frmulación, elabración, ejecución, supervisión, seguimient, mnitre y evaluación de pryects de desarrll ecnómic. Capacitación a agricultres, micr empresaris y asciación de prductres. Elabración de pryects de inversión y emprendimient ecnómic. REMUNERACION MENSUAL: S/ ( Ds mil Quinients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr ENCARGADA DE LA UNIDAD DE BIBLIOTECA: TECNICO ADMINISTRATIVO Estudis Universitaris y/ técnics en el área de ciencias sciales. Cncimient en cmputación Micrsft Office, Windws Experiencia mínima labral de 1 añ en sectr públic. FUNCIONES Atender a ls usuaris amablemente en el préstam de Librs, revistas, diaris, etc. Actualizar eventualmente al reglament del us del servici de bibliteca para preservar la custdia, cnservación y cntrl del material bibligráfic de la Bibliteca Municipal. Ejecutar actividades de ejecución, clasificación, registr, distribución y archiv de dcuments técnics de la Bibliteca Central de la Municipalidad. REMUNERACION MENSUAL: S/ (Mil Ochcients y 00/100 nuevs sles) incluyen ls mnts y afiliacines de ley, así cm tda deducción aplicable al trabajadr.

19 Añ de la Diversificación Prductiva y del frtalecimient de la Educación ANEXOS ANEXO Nº I CARTA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE El que suscribe.., identificad cn DNI Nº.., DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente infrmación se sujeta a la verdad. Nmbre y Apellids Dmicili Actual Crre Electrónic Fecha de nacimient RUC Nº Teléfn Celular Frmul la presente Declaración Jurada en hnr a la verdad, de cnfrmidad cn l dispuest en la Ley Nº 27444, Ley del Prcedimient Administrativ General Santiag,..de del... Firma

20 Añ de la Diversificación Prductiva y del frtalecimient de la Educación ANEXO Nº II DECLARACIÓN JURADA Y, identificad cn D.N.I.Nº.., cn dmicili real en...,declar baj jurament: 1. N percibir trs ingress del Estad baj ninguna mdalidad (salv Función Dcente). 2. N percibir pensión a carg del Estad. 3. N haberme acgid a ls beneficis de incentivs extrardinaris pr renuncia vluntaria 4. N tener juici pendiente cn el Estad. 5. Que la dcumentación que sustenta mis estudis y/ experiencia labral presentada al Cmité Evaluadr, es cpia fiel del riginal, la misma que bra en mi pder. 6. N tener prces administrativ pendiente cn el Estad. 7. Gzar de salud óptima. 8. Carecer de Antecedentes Judiciales. 9. Carecer de Antecedentes Penales. 10. Carecer de Antecedentes Pliciales. 11. Que la dirección antes cnsignada, es la que crrespnde a mi dmicili habitual. Frmul la presente Declaración Jurada en hnr a la verdad, de cnfrmidad cn l dispuest en la Ley Nº 27444, Ley de Prcedimient Administrativ General. Santiag, de May del Firma

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