REGIONAL DE I DESARROllO SOCIAL I CONVOCATORIA PROCESO CAS N

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1 Plura DESARROllO SOCAL REGONAL DE CONVOCATORA PROCESO CAS N CONVOCATORA PARA LA CONTRATACiÓN ADMNSTRATVA DE SERVCOS DE COORDNADORES ADMNSTRATVOS Y DE RECURSOS EDUCATVOS PARA LA MPLEMENTACON DEL MODELO DE SERVCO EDUCATVO "JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS NSTTUCONES EDUCATVAS PUBLCAS DE SECUNDARA" EN LA JURSDCCON DE LA UNDAD EJECUTORA 300 PURA 1. GENERALDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de: 04 Coordinadores Administrativos y de Recursos Educativos -UGEL La Unión. 11 Coordinadores Administrativos y de Recursos Educativos - UGEL Piura. 02 Coordinadores Administrativos y de Recursos Educativos - UGEL Sechura. 08 Coordinadores Administrativos y de Recursos Educativos - UGEL Tambogrande. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Gestión Pedagógica de la DRE Piura. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Área de Personal de la DRE Piura. 4. Base Legal a) Decreto Legislativo W 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (en adelante, "régimen CAS) y su modificatoria. b) Decreto Supremo W PCM - Reglamento del Decreto Legislativo W modificado por Decreto Supremo N PCM. e) Decreto Supremo W EF Autorizan Transferencia de Partidas en el Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015 a favor de Gobiernos Regionales, para financiar las acciones relacionadas a la implementación de la jornada escolar completa y a la enseñanza del idioma inglés en instituciones educativas públicas. Resolución Ministerial W MNEDU que crea el modelo de servicio educativo "Jornada Escolar Completa para las instituciones educativas públicas del nivel de educación secundaria"; disponiéndose su implementación progresiva a partir del año 2015en mil (1000) instituciones educativas seleccionadas. e) Resolución de Secretaría General N MNEDU que aprueba la Norma Técnica "Normas y criterios para la contratación de personal bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) en el marco de la implementación del modelo de servicio educativo "Jornada Escolar Completa para las instituciones educativas públicas del nivel de educación secundaria". f) Resolución de Secretaría General W MNEDU que aprueba la Norma Técnica "Normas para la implementación del Modelo de Servicio Educativo Jornada Escolar Completa para las nstituciones Educativas Públicas del nivel de educación secundaria". g) Las demás disposiciones que regulan el Contratación Administrativa de Servicios.

2 DESARROllO SOCAL 11. PERFL DEL PUESTO REQUSTOS DETALLE Experiencia General: - Experiencia laboral general no menor de 3 años en el sector público o privado. Experiencia Experiencia Especifica: - Experiencia de un (01) año en labores administrativas (recursos humanos o materiales educativos y/o económicos) o logísticas. - Liderazgo y orientación al logro de objetivos. - Alto sentido de responsabilidad y proactividad. Competencias - Capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad / empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. J Formación Con título profesional de administración, contabilidad o Académica economía. -- Cursos y/o Curso de ofimática, con una antigüedad no mayor de 03 años estudios de al 31 de diciembre de r~s~cia liz_a_c_i_ó_n ~ -4 - Conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la Conocimientos administración de recursos (educativos y humanos) de una para el puesto y/o institución educativa. cargo: mínimos o - Manejo trasparente de la información y registro de los indispensables y recursos educativos e institucionales deseables - Conocimiento de normatividad, procesos e instrumentos de (evaluación gestión escolar. psicolóqica. técnica - Manejo de estrategias para la generación de un clima y entrevista) institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural ~ } CARACTERíSTCAS DEL PUESTO Y/O CARGO Misión del cargo: Coordinar la ejecución de actividades administrativas orientadas a generar condiciones necesarias para mejorar la calidad del servicio y los aprendizajes de los estudiantes, mediante la previsión y seguimiento al uso adecuado y eficiente de los recursos educativos y financieros, de la información y los ambientes de aprendizaje con los que cuenta la le. Funciones a desarrollar: a) Organizar las actividades de soporte al proceso pedagógico. b) Asegurar el uso, mantenimiento y conservación de los recursos educativos y ambientes pedagógicos en coordinación con el equipo directivo. profesores, personal de apoyo pedagógico y de soporte al proceso pedagógico. c) dentificar de manera oportuna las carencias, insuficiencias y deterioro de los materiales y ambientes de aprendizaje para coordinar el mantenimiento, reposición y baja. d) Manejar la nformación sobre el cumplimento de los resultados de aprendizaje y de gestión de la le de manera transparente. e) Gestionar la información relacionada a los materiales. equipos. recursos pedagógicos y financieros, así como condiciones de los ambientes de aprendizaje de la le. f) Verificar y reportar la asistencia y permanencia del personal de la institución educativa durante lajornada escolar programada. g) Otras actividades inherentes a su cargo que designe el órgano de Dirección de la nstitución Educativa.

3 Pura GERENCA DESARROlLO SOCAL DRECCON V. CONDCONES ESENCALES DEL CONTRATO CONDCONES DETALLE nstituciones Educativas de Educación Secundaria del ámbito de: Lugar de prestación del a) UGEL La Unión. servicio b) UGEL Piura. c) UGEL Sechura. d) UGEL Tambogrande. (Ver Anexo W 03) nicio: 01 de abril de Duración del Contrato Término: 30 de junio de Puede renovarse o prorroqarse. S. 2, Nuevos Soles (dos mil y 00/100 Contra prestación nuevos soles) Mensual ncluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Jornada semanal máxima de 40 horas. El trabajador tiene derecho a seguro de salud. Otras condiciones El pago por la prestación de servicios se realiza en esenciales del contrato forma mensual. La Dirección de UGEL emitirá la L conformidad de la prestación del servicio, previo informe de la 1. E. correspondiente. V. CRONOGRAMA y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria 25.febrero.2015 Dirección de Administración DREP Publicación del Proceso en el 25.febrero.2015 Area de Personal Servicio Nacional del Empleo DREP CONVOCATORA 1 Publicación de la convocatoria en Febrero 2015 Area de Personal 1 nformática de DREP Presentación de la hoja de vida marzo Secretaría General 2 documentada en Mesa de Partes de 2015 DREP la DREP. SELECCiÓN 3 Evaluación de la hoja de vida marzo 2015 Comisión evaluadora Publicación de aptos (cumplimiento 17 marzo 2015 Area de Personal 1 4 de requisitos mínimos sobre nformática de DREP formación académica y experiencia) en la página web 5 Presentación de reclamos en Mesa 18 marzo 2015 Secretaría General de Partes de la DREP DREP 6 Absolución de reclamos y 19 marzo 2015 Comisión evaluadoral publicación en nformática de DREP. 7 Evaluación psicológica y técnica marzo Comisión evaluadora Lugar: designado por la Comisión con apoyo MNEDU Publicación de resultados de 24 marzo 2015 Area de Personal 1 8 evaluación psicológica y técnica - nformática de DREP Listado de aptos para entrevista en la página web

4 Pura :: Región GERENCA DESARROLLO SOCAL DRECCON 9 Entrevista marzo 2015 Comisión evaluad ora Luqar: desiqnado por la Comisión. 10 Publicación de resultado final en 27 marzo 2015 Area de Personal / nformática de DREP 11 Acto público de adjudicación 30 marzo 2015 Comisión evaluadora 12 nforme Final 30 marzo 2015 Presidente C.E. SUSCRPCON y REGSTRO DEL CONTRATO 13 Suscripción del Contrato 31 marzo 2015 Area de Personal 14 Registro del Contrato 31 marzo 2015 DREP V. DE LA ETAPA DE EVALUACiÓN De la Evaluación Curricular: Tendrá un puntaje máximo de cuarenta (40) puntos equivalente al 40% del total y se aplicará de acuerdo a cuatro criterios: a.- Formación académica. b- Capacitación y/o Actualización. C.- Experiencia laboral específica. d.- Méritos. Nota: Todos los rubros serán evaluados con documentación expedida hasta el 31 de diciembre de De la Evaluación Psicológica: Tendrá un puntaje máximo de veinte (20) puntos equivalente al 20% del total y se aplicará de acuerdo a los instrumentos elaborados por el Ministerio de Educación. Estará a cargo de evaluadores contratados por el MNEDU. De la Evaluación Técnica: Tendrá un puntaje máximo de veinte (20) puntos equivalente al 20% del total y se aplicará de acuerdo a los instrumentos y formatos referenciales proporcionados por el Ministerio de Educación. MNEDU puede contratar evaluadores. De la Entrevista Personal: Tendrá puntaje máximo de veinte (20) puntos, equivalente al 20% del total, distribuidos en tres criterios: a.- Capacidades (conocimientos mínimos) para el cargo: 10 puntos. b.- Manejo de programas informáticos: 05 puntos. C.- Habilidades Sociales: 05 puntos. De los Resultados Finales: Los resultados finales de los postulantes se obtendrán de la suma de los puntajes obtenidos en la evaluación curricular, evaluación psicológica, evaluación técnica y entrevista personal. En caso de producirse empate en puntaje al final del proceso de evaluación, el orden de mérito se realizará de acuerdo a los siguientes criterios en orden de prelación: 1. Mayor tiempo de experiencia laboral específica. 2. Mayor puntaje en evaluación técnica. 3. Mayor puntaje en evaluación psicológica. 4. Mayor puntaje en entrevista personal. 5. Mayor puntaje en formación académica.

5 lura REGONAL DESARROllO DE SOCAL REGONAL DE Los factores de evaluación dentro del proceso de selección, se distribuirán así: EVALUACONES % PUNTAJE MAXMO EVALUACON DE LA HOJA DE VDA a.- Formación académica. b.- Capacitación y/o Actualización. c.- Experiencia laboral específica. d.- Méritos. EVALUACON PSCOLOGCA EVALUACON TECNCA ENTREVSTA a.- Capacidades (conocimientos mínimos) b.- Manejo de programas informáticos. c.- Habilidades Sociales: PUNTAJE TOTAL V. DOCUMENTACiÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Es obligatorio el uso del Anexo W 01, precisando a que nstitución Educativa postula. 2. Documentación Adicional: Copia fedateada de la documentación que sustente lo detallado en la Hoja de Vida, debidamente foliada, en el orden establecido en el Anexo W 01. Copia de DN 3. Otra información obligatoria: Declaración Jurada según Anexo N 02. V. DE LA DECLARATORA DE DESERTO O DE LA CANCELACiÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto: El proceso puede ser declarado como desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección. b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. 2. Cancelación del Proceso de selección: El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos sin que sea responsabilidad de la entidad: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b) Por restricciones presupuestales. e) Otras debidamente justificadas. NOTA: EL POSTULANTE GANADOR QUE RENUNCE A SU PLAZA, LA CUAL ESTARÁ REGSTRADA EN LA BASE DE DATOS, QUEDARÁ MPEDDO DE VOL VER A POSTULAR A CONVOCA TORAS POSTERORES. Piura, febrero de 2015 EEGPDG FAAT/DAMD CABLlAPER

6 Plura Región GERENCA DESARROllO SOCAL DRECCON FORMATO ANEXO W 01 ESTÁN DAR DE HOJA DE VDA 1. DATOS PERSONALES: (*) Nombres Apellido Paterno Apellido Materno LUGAR Y FECHA DE NACMENTO: Lugar Día Mes Año DOCUMENTO DE DENTDAD: _ DRECCiÓN: (Q:-~'q t \, ~ -~ ohj..( Distrito Provincia Departamento _ TELÉFONO Celular RPM Correo Electrónico: PERSONA CON DSCAPACDAD (*): sí ( ) NO ( ) En caso que la opción marcada sea sí, se deberá adjuntar copia simple del documento sustentatorio, emitido por el Consejo Nacional de ntegración de la Persona con Discapacidad - CONADS. 11. CARGO AL QUE POSTULA: _ E. A LA QUE POSTULA: _ V. FORMACiÓN PROFESONAL: A La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose V r adjuntar los documentos que sustenten lo informado (copia fedateada). io= ~ re Fecha de escripción Centro de Estudios Especialidad nicio Término Expedición del Título Título Segunda specialidad Título Técnico Ciudad! País Estudios de Postgrado ~ i

7 Plura GERENCA DESARROllO SOCAL DRECClON t r=. rl"st'!u V. CAPACTACiÓN YO ACTUALZACiÓN: ción Formadora Denominación del curso u otro Documento Número de Horas Fecha de expedición V. EXPERENCA LABORAL: En la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, solo las funciones tareas cumplidas en cada una de las áreas que serán calificadas, de acuerdo al servicio requerido. En el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos. La información a ser proporcionada en los cuadros deberá ser respaldada con la respectiva documentación en copia simple. a. Experiencia específica (en el servicio requerido) Experiencia profesional acumulada en el área que se califica años meses Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica, de acuerdo al perfil del cargo al que se postula.,-entidad Cargo desempeñado Descripción del Fecha Fecha Tiempo en trabajo realizado de inicio de fin el cargo,-' ~- -

8 Plura REGONAL DESARROllO DE SOCAL REGONAL DE V. REFERENCAS PROFESONALES. En la presente sección el candidato deberá detallar las referencias profesionales correspondientes a las dos últimas instituciones donde estuvo prestando servicios. re del Referente Nombre de la Entidad Cargo Celular l V. MÉRTOS: Nombre de la Entidad Cargo Desempeñado Mérito Fecha Declaro que la información proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su nvestigación. Piura, de marzo de 2015 Firma de Postulante Huella digital

9 Plura GERENCA DESARROLLO SOCAL DRECCON DECLARACÓN ANEXO N 02 JURADA Señores DRECCiÓN EDUCACiÓN Presente.- De mi consideración: Quien suscribe,, con Documento Nacional de dentidad W, con RUC W, con domicilio en, se presenta para postular en la convocatoria para la contratación administrativa de servicios, al CARGO de, y declara bajo juramento que 1. No tiene impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con el Estado. 2. No tiene antecedentes policiales, judiciales ni penales. 3. No incurre en nepotismo. 4. No tiene sanción vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido. 5. Contar con buen estado de salud. 6. Conoce, acepta y se somete a las condiciones y procedimientos del proceso de selección establecidos en la presente Convocatoria CASo 7. Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presenta, a efectos del presente proceso de selección. 8. Conoce las sanciones contenidas en la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. 9. Acepto las condiciones de trabajo y la dinámica del programa. Piura, de marzo de 2015 Firma de Postulante Huella diqital

10 ANEXO Nº 03 - CONVOCATORA CAS JORNADA ESCOLAR COMPLETA -SECUNDARA REQUERMENTO POR le SEGÚN CONVOCATORA CAS - EJECUTORA 300 NOMBRE DE LA EE DSTRTO UGEL Dependencia CAS 011 CAS 010 CAS 013 CAS 015 Coordinador CAS 012 CAS 016 CAS 014 Administrad Apoyo nnovación Personal Psicólogo Personal or Secretaria pedagógico soporte TC limpieza vigilancia NUESTRA SEÑORA DEL PERPETUO SOCORRO 26 DE OCTUBRE PURA Sector Educación O 1 1 O 1 O 3 SAN JUAN BAUTSTA 26 DE OCTUBRE PURA Sector Educación O O 3 ENRQUE LOPEZ ALBUJAR PURA PURA Sector Educación O 2 1 O 1 O 3 LOS ALGARROBOS PURA PURA Sector Educación CORONELJOSE JOAQUN NCLAN PURA PURA Otro Sector Público FE Y ALEGRA DE OCTUBRE PURA En convenio AGROPECUARO 07 - CHCLAYTO CASTlLLA PURA Sector Educación O 3 FE Y ALEGRA 15 CASTlLLA PURA En convenio O 1 1 O 1 O 3 MANUELSCORZA CASTlLLA PURA Sector Educación O 3 FAP ALF SAMUEL ORDONEZ VELAsnUEZ CASTlLLA PURA Otro Sector Público JOSE CARLOS MARATEGU LACHRA CATACAOS PURA Sector Educación O SAN MGUEL ARCANGEL CATACAOS PURA Sector Educación FEDERCO VLLARREAL -CUCUNGARA CURA MOR PURA Sector Educación O O 3 ~ ~ SAN MGUEL DE EL SAN MGUEL ARCANGEL PURA Sector Educación O 3 FAQUE RCARDO PALMA - CASAGRANDE LA ARENA LA UNiÓN Sector Educación ALEJANDRO SANCHEZ ARTEAGA- LA ARENA LA UNÓN Sector Educación O 3 SNCAPE COLEGO TECNCO DE APLlCACON - MALVNAS LA ARENA LA UNiÓN Sector Educación ALMRANTE MGUEL GRAU - TABLAZO NORTE LA UNON LA UNiÓN Sector Educación LA UNON LA UNON LA UNiÓN Sector Educación O O EL PARTDOR LAS LOMAS TAMBOGRANDE Sector Educación VCTOR RAUL HAYA DE LA LAS LOMAS TAMBOGRANDE Sector Educación TORRE - POTRERLLO CHPLLlCO LAS LOMAS TAMBOGRANDE Sector Educación SAN LORENZO - CRUCETA TAMBO GRANDE TAMBOGRANDE Sector Educación O O 3 HORACO ZEVALLOS GAMEZ- TAMBO GRANDE TAMBOGRANDE Sector Educación O 3 MALlNGAS ATAHUALPA - VALLE DE LOS NCAS TAMBO GRANDE TAMBOGRANDE Sector Educación JESUS DE NAZARETH - CP 3 TAMBO GRANDE TAMBOGRANDE Sector Educación O LA PEÑTA TAMBO GRANDE TAMBOGRANDE Sector Educación SECHURA SECHURA Sector Educación BERNAL BERNAL SECHURA Sector Educación O O ABRAHAM RUZ NUNURA VCE SECHURA Sector Educación SUB TOTALES

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