PROCESO CAS Nº DV-DAS-CAS

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1 PROCESO CAS Nº DV-DAS-CAS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN CHOFER PARA EL PROGRAMA DE DESARROLLO ALTERNATIVO EN SATIPO-DAS I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar, bajo el régimen de contratación administrativa de servicios del Decreto Legislativo N 1057, los servicios de un profesional para el cargo de 01 Chofer para el Programa de Desarrollo Alternativo en Satipo -DAS Unidad Orgánica solicitante Oficina de Administración de Anticipos Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La conducción del proceso de selección en todas sus etapas, estará a cargo del Programa de Desarrollo Alternativo en Satipo - DAS, integrado mínimo por tres (03) miembros. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (mínimo) Experiencia (mínimo) Instrucción Secundaria completa. DETALLE Experiencia en conducción de vehículos cinco (5) años Experiencia (mínimo) Competencias Experiencia en conducción de vehiculos tres (3) años en la categoría A-II. Proactividad/ Trabajo bajo presion/capacidad de trabajo en equipo/responsabilidad/organización e iniciativa/manejo adecuado de las relaciones interpersonales Capacidad (minimo ) Licencia de conducir A-II. Cursos y/o estudios (mínimo) Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables Con estudios o capacitación en mecánica automotriz y reglas de transito Capacitación en seguridad integral. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. b. Conducir el vehículo acorde a las leyes y reglamentos de tránsito bajo los principios básicos de prudencia y responsabilidad. Mantener en estado operativo el vehículo asignado, velando por su adecuado mantenimiento y conservación. Conducir el vehículo acorde a las leyes y reglamentos de tránsito bajo los principios básicos de prudencia y responsabilidad. d. Mantener en estado operativo el vehículo asignado, velando por su adecuado mantenimiento y conservación 1

2 e. f. g. h. Llevar el cuaderno de Bitácora detallado del vehículo, donde inscribe todas las incidencias vinculadas a los recorridos, mantenimiento y reparaciones efectuadas Transportar al Jefe y personal del DAS -Satipo, según requerimientos, dentro y fuera de la jurisdicción. Sugerir y supervisar las reparaciones necesarias al vehículo así como las labores de mantenimiento. Responder por la integridad del vehículo y custodia de los bienes que se le asigne. Otras funciones que asigne el jefe inmediato IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual DETALLE Region Junin, Provincia de Satipo Un Mes S/. 1, Un mil Cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles. Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA 1 Aprobación de la Convocatoria. 13/01/2015 ÁREA RESPONSABLE Dirección-Programa de Desarrollo Alternativo en Satipo - DAS 2 Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo del 19 de enero al 31 de enero 2015 CONVOCATORIA 3 Publicación de la convocatoria en página web institucional de DEVIDA, sección CONVOCATORIA, CONVOCATORIA CAS D.L. 1057; DAS Satipo y en las vitrinas ubicadas en el Hall de la sede central de DEVIDA. del 02 al 06 de 4 Presentación de FORMATO HOJA VIDA por vía electrónica a las siguientes direcciónes: y (en el Asunto debe indicar el código: CAS DV-DAS-CAS del 02 al 06 de SELECCIÓN 5 Evaluación de FORMATO DE HOJA DE VIDA 09 de Publicación de resultados de la evaluación del FORMATO DE HOJA DE 6 VIDA, en la página web institucional de DEVIDA, sección CONVOCATORIA, 09 de CONVOCATORIA CAS D.L. 1057; DAS Satipo. Presentación Física de Currriculum Vitae Documentado a la sede Satipo - 7 Programa DAS, ubicado en Calle 1 N Urb. Santa Leonor - Satipo (Ref. Espaldas del Parque Infantil - Satipo), en horario de Lunes a Viernes 11 de de 08:00 a 18:00 horas. Evaluacion curricular en la sede Satipo - Programa DAS, ubicado en Calle 8 1 N Urb. Santa Leonor - Satipo (Ref. Espaldas del Parque Infantil - 12 de Satipo), 2

3 Publicación de resultados de Evaluación Curricular, en la página web 9 institucional de DEVIDA, sección CONVOCATORIA, CONVOCATORIA CAS 12 de D.L. 1057; DAS Satipo. Evaluación técnica escrita en la sede Satipo - Programa DAS, ubicado en 10 Calle 1 N Urb. Santa Leonor - Satipo (Ref. Espaldas del Parque 16 de Infantil - Satipo), Publicación de resultados de la evaluación técnica escrita, en la página 11 web institucional de DEVIDA, sección CONVOCATORIA, CONVOCATORIA 16 de CAS D.L. 1057; DAS Satipo. Entrevista Personal en la sede Satipo - Programa DAS, ubicado en Calle 1 12 N Urb. Santa Leonor - Satipo (Ref. Espaldas del Parque Infantil - 17 de Satipo), 13 Publicación de resultado final en la página web institucional de DEVIDA, sección CONVOCATORIA, CONVOCATORIA CAS D.L. 1057; DAS Satipo. 17 de SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 13 Suscripción del Contrato y Registro del Contrato 18 al 20 de VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIÓN DE RESUMEN DE HOJA DE VIDA CUMPLE REQUISITOS MINIMOS REQUERIDOS Selección de FORMATO DE HOJA DE VIDA SI NO EVALUACIONES PESO EVALUACIÓN CURRICULAR Instrucción Secundaria completa ( a. MINIMO ) 6% Experiencia en conducción de b. vehículos cinco (5) años (MINIMO ) 6% PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO Experiencia en conducción de vehiculos tres (3) años en la 6% categoría A-II b. (MINIMO) Licencia de conducir A-II b (MINIMO d. ) 4% Con estudios o capacitación en e. mecánica automotriz, reglas de 4% transito (MINIMO ) Capacitación en seguridad integral f. (OPCIONAL ) 4% Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja 30% 26 puntos de Vida En ningún caso se considerará punto adicional a los postulantes que no cumplan con los requisitos mínimos. 30 puntos EVALUACIÓN TECNICA PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO Examen escrito consta de 6 a. 30% preguntas de 5 puntos. 20 puntos 30 puntos 3

4 Puntaje Total de la Evaluación Técnica 30% 20 puntos 30 puntos ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL 40% 100% El puntaje aprobatorio será de 80 puntos en total. 40 puntos Se considerará lo dispuesto en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR/PE, conforme a lo establecido en la Ley N Ley del Servicio Militar y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N DE-SG; y Ley N modificada por Ley N Ley General de la Persona Discapacitada y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N PROMUDEH puntos VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación del FORMATO DE HOJA DE VIDA La información consignada en el FORMATO DE HOJA DE VIDA tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, debe ser enviado via electronica a y de acuerdo al cronograma indicado, esta evaluación es de caracter ELIMINATORIO y NO TIENE PUNTAJE. De la presentación del CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO Debe estar firmado o visado en todas sus páginas, igualemente esta información consignada tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, esta evaluación es de caracter ELIMINATORIO y TIENE PUNTAJE. Deberán adjuntar el Formato de Declaración Jurada (Anexo b) debidamente llenado y firmado, fotografia a color, copia de DNI, fotocopias simples de los documentos acreditativos que hayan sido declarados en el FORMATO DE HOJA DE VIDA, ordenado cronológicamente. El postulante que no presente su Curriculum Vitae y las Declaraciones Juradas en la fecha establecida y/o no sustente con documentos el cumpliento de los requisitos mínimos señalados será DESCALIFICADO. El sobre que contiene los documentos deberá llevar el siguiente rótulo: Señores DEVIDA-PROGRAMA DE DESARROLLO ALTERNATIVO EN SATIPO Att.: Presidente de la Comisión de Evaluación para el Programa DAS Satipo CODIGO: CAS NRO DV-DAS-CAS CHOFER - Programa DAS Satipo REMITE: DNI: TELEFONO: 3. Información Adicional: DEVIDA y el Programa DAS comunicará oportunamente el lugar y hora donde se realizará la Entrevista Personal a los postulantes que aprueben las evaluaciones curricular y escrita. VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto 4

5 El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. Otras debidamente justificadas Comisión de Evaluación para el Programa DAS Satipo Satipo, 13 de Enero de

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