MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ECHARATI PROCESO CAS N MDE

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1 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ECHARATI PROCESO CAS N MDE CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA DIVERSAS UNIDADES ORGÁNICAS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ECHARATI I. GENERALIDADES a. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de personal profesional y técnico de acuerdo al detalle siguiente: Gerencia de Administración y Finanzas. Contratar los servicios de 01 Profesional I (Abogado). Contratar los servicios de 02 Profesional II (Contador). Unidad de Contabilidad Contratar los servicios de 02 Profesional II (Contador). Unidad de Logística. Contratar los servicios de 03 Especialista II (Nivel Técnico). Contratar los servicios de 03 Especialista III (Nivel Técnico). Unidad de Tesorería. Contratar los servicios de 01 Especialista I (Nivel Técnico). Unidad de Recursos Humanos. Contratar los servicios de 01 Profesional II (Abogado). Unidad de Gestión Patrimonial. Contratar los servicios de 01 Técnico Administrativo III (Nivel Técnico). Gerencia de Comunidades Indígenas Amazónicas Contratar los servicios de 02 Profesional III (Bachiller/Derecho o Economía). Gerencia de Desarrollo Económico. Contratar los servicios de 01 Profesional II (Lic. En Turismo). Contratar los servicios de 01 Técnico Administrativo III (Nivel Técnico). Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Territorial. Contratar los servicios de 01 Técnico Administrativo III (Nivel Técnico). Defensa Civil. 1

2 Contratar los servicios de 01 Técnico Administrativo III (Nivel Técnico). División de Desarrollo Urbano y Rural. Contratar los servicios de 02 Profesional I (Arquitecto). Gerencia de Desarrollo Social. División de Desarrollo Social - DEMUNA. Contratar los servicios de 01 Profesional III (Abogado). División de Servicios - REGISTRO CIVIL. Contratar los servicios de 01 Especialista II (Nivel Técnico). Procuraduría Pública Municipal. Contratar los servicios de 01 Profesional II (Abogado) Oficina de Secretaria General. Contratar los servicios de 01 Especialista III (Nivel Técnico). Contratar los servicios de 01 Auxiliar III Oficina de Informática y Sistematización de Procesos. Contratar los servicios de 02 Especialista II (Nivel Técnico). Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Racionalización. Contratar los servicios de 01 Profesional II (Economista). Contratar los servicios de 01Tecnico Administrativo III (Nivel Técnico). Racionalización. Contratar los servicios de 01 Profesional I (Economista). Unidad de Presupuesto. Contratar los servicios de 02 Especialista I (Bachiller Economía/Contabilidad). b. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante 1. Gerencia de Administración y Finanzas. 2. Unidad de Contabilidad 3. Unidad de Logística. 4. Unidad de Tesorería. 5. Unidad de Recursos Humanos. 6. Unidad de Gestión Patrimonial. 7. Gerencia de Comunidades Indígenas Amazónicas 2

3 8. Gerencia de Desarrollo Económico. 9. Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Territorial. 10. Defensa Civil. 11. División de Desarrollo Urbano y Rural. 12. Gerencia de Desarrollo Social y Servicios 13. División de Desarrollo Social - Demuna. 14. División de Servicios - Registro Civil. 15. Procuraduría Pública Municipal. 16. Oficina de Secretaria General. 17. Oficina de Informática y Sistematización de Procesos. 18. Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Racionalización. 19. Unidad de Racionalización. 20. Unidad de Presupuesto. c. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Recursos Humanos d. Base legal 1. Constitución Política del Perú. 2. Ley N Ley Orgánica de Municipalidades. 3. Ley N Ley del Presupuesto año fiscal Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y Normas Modificatorias. 5. Reglamento de Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo Nº PCM, modificado por el Decreto Supremo Nº PCM. 6. Las demás disposiciones que resulten aplicables al contrato de Servicios. II. DE LA COMISION DE EVALUACION a. El presente proceso para la contratación de personal bajo el régimen CAS será llevado a cabo por la comisión designada a través de la Resolución de Alcaldía N MDE/LC. b. Son funciones y atribuciones de la Comisión: 1. Cumplir y hacer cumplir las Bases del presente proceso de contratación de personal bajo el régimen CAS. 2. Verificar que cada expediente reúna los requisitos establecidos. 3. Evaluar el Curriculum Vitae, de acuerdo con la tabla y criterios de evaluación establecidos en las Bases y aprobados por la Comisión. 4. Eliminar del concurso al postulante que consigne datos o documentos falsos, e informar sobre el hecho a las autoridades que correspondan. 5. Realizar la entrevista personal. 6. Solicitar apoyo legal o administrativo en caso sea necesario. 7. Elaborar las actas de las etapas de evaluación correspondientes, las listas de los postulantes que se declaren aptos para cada etapa, así como el informe final. III. CONDICIONES PARA LA EVALUACION Los documentos necesarios mínimos para la postulación, además de lo establecido en el Capítulo IV de las presentes Bases, son las siguientes: a. Carta dirigida al Presidente de la Comisión de Selección de Personal comunicando su deseo de participar en la Convocatoria y especificando el puesto a la que postula. b. Fotocopia del DNI vigente. c. Sinopsis curricular (ANEXO Nº I). 3

4 d. Declaración Jurada de domicilio real. e. Declaración Jurada en la que conste su calidad de ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles. f. Declaración jurada de no haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso. g. Declaración Jurada de no haber sido destituido de la carrera judicial, Ministerio Publico o de la Administración Pública. h. Declaración jurada de no tener vinculo de parentesco con funcionarios de la Municipalidad Distrital de Echarati, hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad, Ley N i. Currículum Vitae u Hoja de Vida, debidamente foliado y suscrito (FIRMADO) por el postulante; consignando sus datos personales, número telefónico, correo electrónico, así como la información relacionada con su formación escolar, técnica, superior, experiencia laboral y referencias personales, etc. ANEXO N 01 SINOPSIS CURRICULAR PUESTO Y/O CARGO AL QUE POSTULA:... del proceso de Contrato Administrativo de Servicios PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N MDE I.DATOS PERSONALES Apellido Paterno Apellido Materno Nombre/es LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO Departamento/Provincia/Distrito NACIONALIDAD: I I dia mes año DOCUMENTO DE DENTIDAD: RUC DIRECCION Avenida/Calle /Jirón Nº Dpto. CIUDAD DISTRITO TELEFONO CASA: CELULAR: Correo Etectrónico: PROFESION: TITULO GRADO ACADEMICO: FECHA DE EGRESO: UNIVERSIDAD/INSTITUTO: ESTADO CIVIL: MARCAR CON UN ASPA: SOLTERO (...) CASADO (...) VIUDO (...) DIVORCIADO (...) CONVIVIENTE (...) Apellido Paterno (Cónyuge) Apellido Materno (Cónyuge) Nombres (Cónyuge) LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: Departamento/Provincia/Disrito / / dia mes año NACIONALDAD: DOCUMENTO DE DENTIDAD: DRECCION Avenida I Calle I Jirón N Dpto. CIUDAD DISTRITO TELEFONO 4

5 IV. INSCRIPCION Y PRESENTACION DE DOCUMENTOS a. Las personas interesadas en participar en el Concurso, deberán presentar la documentación necesaria para postular mediante una solicitud dirigida al Presidente de la Comisión de Concurso CAS, indicando el puesto al que postula en el plazo establecido en la Convocatoria, con lo cual quedaran inscritos para el citado concurso. b. Los expedientes serán presentados en un sobre cerrado, organizado obligatoriamente en orden y/o estructura de la evaluación curricular, conforme se indica en las Bases y deben estar debidamente foliados y firmado. c. Serán presentados en la Oficina de Trámite Documentario (Mesa de Partes) debidamente foliados en el horario previamente establecido; una vez ingresados no se permitirá por ningún motivo adicionar documentación ni a manera de aclaración. La Oficina de Tramite Documentario derivará directamente a la Comisión de Evaluación. d. Los expedientes presentados en el Concurso CAS, quedaran archivados en la Institución y no serán objeto de devolución. V. PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS. PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) PROFESIONAL I, DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS. mínima de 04 años de su profesión en el Sector Público. Desarrollar y ejecutar las actividades técnico legal y administrativas. Proponer pautas y políticas de desarrollo y/o perfeccionamiento en asuntos técnicos, legales y administrativas. Formular alternativas de políticas en asuntos del organismo relacionados con el área de su especialidad. Otros que designe el Gerente de Administración y Finanzas. Título Profesional de Abogado/ Habilitado. Estudios de Maestría en Derecho Constitucional, Laboral o Administrativo. Manejo de entorno de Windows y redacción. Contar con Seminarios y Cursos de Actualización. 5

6 a. Brindar Asesoramiento y Asistencia al Gerente de Administración y finanzas en asuntos legales y de sistemas administración. b. Ejecutar control concurrente a los expedientes de pagos de proyectos y actividades por toda fuente de financiamiento para conformidad y trámite previo a su autorización. PERFIL DEL PUESTO PARA DOS (01) PROFESIONAL II, DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS. de 03 años en gestión gubernamental, Tributaria Municipal, Recursos Humanos. en haber integrado Comités Especiales y Comités Especiales en Gestión Publica. Desarrollar y ejecutar las actividades técnico administrativas. Proponer pautas y políticas de desarrollo y/o perfeccionamiento en asuntos técnico administrativas. Formular alternativas de políticas en asuntos del organismo relacionados con el área de su especialidad. Título de Contador Público Colegiado. Especialización o diplomado acreditado en manejo de SIAF, Contrataciones del Estado, Derechos Tributario, Gestión Publica u otros Sistemas de Administración. Manejo de entorno de Windows y redacción. Contar con Seminarios y Cursos de Actualización. a. Brindar Asesoramiento y Asistencia al Gerente de Administración y finanzas en asuntos técnicos y administrativos. b. Ejecutar control concurrente a los expedientes de pagos de proyectos y actividades por toda fuente de financiamiento para conformidad y trámite previo a su autorización. PERFIL DEL PUESTO PARA DOS (01) PROFESIONAL II, DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS. de 03 años en gestión gubernamental, en contrataciones del estado, haber integrado 6

7 Comités Especiales y Comités Especiales Permanentes de Adquisiciones y Contrataciones, Desarrollar y ejecutar las actividades técnicas administrativas, relacionadas con Contrataciones y adquisiciones públicas. Proponer pautas y políticas de desarrollo y/o perfeccionamiento en asuntos técnico administrativas en Contrataciones y adquisiciones públicas. Formular alternativas de políticas en asuntos del organismo relacionados con el área de su especialidad. Título de Contador Público Colegiado. Manejo de entorno de Windows y redacción. Contar con Seminarios y Cursos de Actualización. Especialización o diplomado acreditado en manejo de SIAF, Contrataciones del Estado, Derechos Tributario, Gestión Publica u otros Sistemas de Administración. Acreditado como Operador Seace. a. Brindar Asesoramiento y Asistencia al Gerente de Administración y finanzas en asuntos de Contrataciones y Adquisiciones. b. Ejecutar control concurrente a los expedientes de pagos de proyectos y actividades por toda fuente de financiamiento para conformidad y trámite previo a su autorización. UNIDAD DE CONTABILIDAD. PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) PROFESIONAL II (CONTADOR PÚBLICO COLEGIADO) DE LA UNIDAD DE CONTABILIDAD. general de 02 años como mínimo en el sector público. mínima de 02 años relacionada con la Gestión de los Sistemas Administrativos del Estado y manejo de los diferentes módulos del SIAF SP. Contabilizar las Operaciones de Gastos e Ingresos de la Entidad. Coordinar y controlar, conciliar los registros en los 7

8 Formación profesional, grado libros principales: Caja, Diario, Mayor. Llevar el control y Mantener Actualizada la Contabilidad de la Municipalidad. Presentar oportunamente ante la Dirección General de Contabilidad Pública, los Estados Financieros y Presupuestarios Título Profesional de Contador Público Colegiado. Colegiatura y Certificado de Habilidad vigente. Contar con Certificados de Capacitación y Cursos en Administración Pública y su especialidad. Plazo del Contrato Del mes de febrero al 30 de abril de 2015 a) Coordinar con el Sectorista de la DGCP y Residente del SIAF, con la finalidad de mantener el SIAF actualizado y su adecuada presentación. b) Elaborar Conciliaciones con la Oficinas de Almacén y Patrimonio que remiten información para su Integración en los Estados Financieros. c) Elaborar Análisis Contables que sustenten los Estados Financieros. d) Elaborar los análisis de Cuenta Caja y Bancos en forma mensualizada y actualizada, tomando en cuenta la tabla de operaciones y normas de contabilidad vigentes. e) Efectuar la conciliación mensual del Auxiliar del libro banco elaborado por la Unidad de Tesorería con los extractos bancarios y la información del Portal de Transparencia del Ministerio de Economía y Finanzas por fuentes de financiamiento, rubro, tipo de recurso y cuenta corriente. f) Efectuar arqueos sorpresivos y programados. g) Efectuar la verificación y control previo de los ingresos determinados y recaudados en el SIAF en sus módulos administrativo y contable en forma mensualizada. h) Emitir informes mensualizados sobre el proceso de la ejecución financiera de ingresos y gastos, de acuerdo a normas contables del sistema contable. i) Conciliar en forma mensual la información contable (auxiliar contable), financiera (libros bancos conciliados) y presupuestales (estado presupuestal de ingresos y gastos). j) Apoyar y participar en las actividades que disponga el Jefe de Contabilidad. PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) PROFESIONAL II (CONTADOR PÚBLICO COLEGIADO) DE LA UNIDAD DE CONTABILIDAD. general de 02 años como mínimo en el sector público. mínima de 02 años relacionada con la Gestión de los Sistemas Administrativos del Estado y manejo de los diferentes módulos del SIAF SP. Contabilizar las Operaciones de Gastos e Ingresos de 8

9 Formación profesional, grado la Entidad. Coordinar y controlar, conciliar los registros en los libros principales: Caja, Diario, Mayor. Llevar el control y Mantener Actualizada la Contabilidad de la Municipalidad. Presentar oportunamente ante la Dirección General de Contabilidad Pública, los Estados Financieros y Presupuestarios Título Profesional de Contador Público Colegiado. Colegiatura y Certificado de Habilidad vigente. Contar con Certificados de Capacitación y Cursos en Administración Pública y su especialidad. Plazo del Contrato Del mes de febrero al 30 de abril de 2015 a) Hacer el seguimiento del cumplimiento de las declaraciones del PDT, Formulario 601, Planillas Electrónicas, Formulario 621 IGV Renta Mensual y Formulario 617 Otras Retenciones. b) Declaración del PDT 617 Otras Retenciones (liquidaciones de compra) c) Seguimiento del Pago y Declaración de las declaraciones del Programa de Declaración Telemático PDT (todos los formularios) oportunamente. d) Elaborar Conciliaciones con la Oficinas de Almacén y Patrimonio que remiten información para su Integración en los Estados Financieros. e) Efectuar la conciliación mensual del Auxiliar del libro banco elaborado por la Unidad de Tesorería con los extractos bancarios y la información del Portal de Transparencia del Ministerio de Economía y Finanzas por fuentes de financiamiento, rubro, tipo de recurso y cuenta corriente. f) Efectuar arqueos sorpresivos y programados. g) Efectuar la verificación y control previo de los ingresos determinados y recaudados en el SIAF en sus módulos administrativo y contable en forma mensualizada. h) Emitir informes mensualizados sobre el proceso de la ejecución financiera de ingresos y gastos, de acuerdo a normas contables del sistema contable. i) Conciliar en forma mensual la información contable (auxiliar contable), financiera (libros bancos conciliados) y presupuestales (estado presupuestal de ingresos y gastos). j) Apoyar y participar en las actividades que disponga el Jefe de Contabilidad. k) Analizar y conciliar las cuentas contables en forma mensual, para la formulación y presentación de los Estados Financieros y Presupuestales (trimestrales, semestral y anual). l) Análisis y conciliación de la cuenta contable, cuentas por pagar, que comprenden los pasivos corrientes y pasivos no corrientes que ha contraído la Municipalidad. m) Apoyar y participar en las actividades que disponga el Jefe de Contabilidad. 9

10 UNIDAD DE LOGÍSTICA. PERFIL DEL PUESTO PARA UN (02) ESPECIALISTA II (CONTADOR PÚBLICO COEGIADO Y/O BACHILLER CERTIFICADOS POR EL OSCE) DE LA UNIDAD DE LOGÍSTICA. Formación profesional, grado de 02 años como mínimo en labores concernientes a operar plataforma del SIAF o trabajos similares en Logística. Proactividad, trabajo en equipo bajo presión y capacidad de análisis. No estar impedido expresamente para prestar servicios al Estado. No tener vínculo de parentesco en cuarto grado de consanguinidad ni segundo de afinidad con funcionarios de la Municipalidad y proveedores. Disponibilidad inmediata y no percibir doble remuneración del Estado. Título Profesional de Contador Público Colegiado y/o Grado Académico de Bachiller / Especialista Certificado por el OSCE. Colegiatura y Certificado de Habilidad vigente de ser el caso. Manejo de entorno de Windows. Contar con Certificados de Capacitación y Cursos en Administración Pública, mínimo 240 horas. Exigencias adicionales Elaboración de Contratos y Asesoramientos a Comités. Plazo del Contrato Del mes de febrero al 30 de abril de 2015 a) Coordinador responsable de específicas de gasto y control documentario. b) Operador del SIAF. c) Otras actividades propias de la Unidad de Logística. PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) TÉCNICO ESPECIALISTA II (BACHILLER EN DERECHO Y/O EGRESADO EN DERECHO CERTIFICADOS POR EL OSCE) DE LA UNIDAD DE LOGÍSTICA. de 02 años como mínimo en labores concernientes a elaboración de contratos y sistematización de los diferentes contratos y seguimiento correspondiente de los diferentes 10

11 Formación profesional, grado procesos de selección en la Unidad de Logística. Proactividad, trabajo en equipo bajo presión y capacidad de análisis. No estar impedido expresamente para prestar servicios al Estado. No tener vínculo de parentesco en cuarto grado de consanguinidad ni segundo de afinidad con funcionarios de la Municipalidad y proveedores. Disponibilidad inmediata y no percibir doble remuneración del Estado. Grado Académico de Bachiller y/o Egresado de Derecho / Especialista Certificado por el OSCE. Manejo de entorno de Windows. Contar con Certificados de Capacitación y Cursos en Administración Pública, mínimo 240 horas. Exigencias adicionales Elaboración de Contratos y Asesoramientos a Comités. Plazo del Contrato Del mes de febrero al 30 de abril de 2015 a) Asistencia en la elaboración de los diferentes Procesos de Selección y otros. b) Sistematización de los diferentes contratos y seguimiento y archivo de los mismos. c) Otras actividades propias de la Unidad de Logística. PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) TÉCNICO ESPECIALISTA I (ABOGADO CERTIFICADO POR EL OSCE) DE LA UNIDAD DE LOGÍSTICA. de 03 años como mínimo en labores concernientes a elaboración de contratos y seguimiento y evaluación de aplicaciones de penalidades de los diferentes procesos de selección en la Unidad de Logística. Proactividad, trabajo en equipo bajo presión y capacidad de análisis. No estar impedido expresamente para prestar servicios al Estado. No tener vínculo de parentesco en cuarto grado de consanguinidad ni segundo de afinidad con funcionarios de la Municipalidad y proveedores. Disponibilidad inmediata y no percibir doble remuneración del Estado. Formación profesional, grado Título Profesional de Abogado / Especialista 11

12 Certificado por el OSCE. Colegiatura y Certificado de Habilidad vigente. Manejo de entorno de Windows. Contar con Certificados de Capacitación y Cursos en Administración Pública, mínimo 240 horas. Exigencias adicionales Elaboración de Contratos y Asesoramientos a Comités. Plazo del Contrato Del mes de febrero al 30 de abril de 2015 a) Evaluar la aplicación de penalidades establecidos en los contratos por incumplimiento en los plazos, en la cantidad y calidad de los materiales entregados. b) Elaboración de contratos de diferentes procesos de selección. c) Otras actividades propias de la Unidad de Logística. UNIDAD DE TESORERÍA. PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) ESPECIALISTA I (NIVEL TECNICO) DE LA UNIDAD DE TESORERÍA. no menor de 02 años en labores inherentes a Tesorería. Proactivo, trabajo en equipo bajo presión y capacidad de análisis. Conocimiento amplio de tributos y aportaciones (PDT, AFPs y otros) Título de Técnico. Formación profesional, grado Contar con Certificaciones y Cursos en Administración Pública y Tributación. Conocimientos de computación con dominio de Office (Word, Excel, Power Point, y otros) Exigencias adicionales Conocimiento de SIAF, Manejo de Módulos o Software de Rentas y organización de Talleres de Orientación al Contribuyente. 12

13 a) Realizar el control y los pagos de tributos referentes al PDT (EsSalud, SNP, Renta de 5ta. Categoría, Seguro Vida, entre otros) AFPs, detracciones IGV, Retenciones de Rentas de 4ta. Categoría en sus vencimientos según cronograma. b) Coordinación con la Unidad de Recursos Humanos sobre los pagos del PDT y AFPs. c) Coordinación con la Unidad de Contabilidad sobre pagos o Resoluciones provenientes por parte de la SUNAT. d) Otras funciones que le asigne el Jefe de Tesorería. UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) PROFESIONAL II, DE RECURSOS HUMANOS. laboral en el sector público de más de 03 año en funciones de dirección y coordinación. Desarrollar y ejecutar las actividades técnico legal y administrativas. Proponer pautas y políticas de desarrollo y/o perfeccionamiento en asuntos técnicos, legales y administrativas. Formular alternativas de políticas en asuntos del organismo relacionados con el área de su especialidad. Proactividad para cumplir metas establecidas y capacidades para trabajar en equipo y a presión. Dedicación exclusiva. Título de Abogado. Manejo de paquetes informáticos como Word, Excel, Power Point, y otros. Diplomados y/o Cursos en el área de su especialidad. a. Brindar asesoramiento y asistencia al director de recursos humanos en asuntos legales y de sistemas administración. b. Ejecutar control concurrente a los expedientes de pagos de proyectos y actividades por toda fuente de financiamiento para conformidad y trámite previo a su autorización. 13

14 c. Coordinación con las unidades zonales competentes a la unidad y dependencias de la entidad sobre actividades. d. Otras funciones que le asigne el responsable de la Unidad. UNIDAD DE GESTION PATRIMONIAL. PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) TECNICO ADMINISTRATIVO III, DE LA UNIDAD DE GESTION PATRIMONIAL. laboral en el sector público de más de 02 años. Recepcionar documentación, clasificar ordenar cronológicamente, prestar apoyo secretarial especializado, aplicando sistemas de cómputo, Mantener actualizado toda la documentación de la Unidad de Gestión Patrimonial. Título de secretaria y/o egresado de Instituto Técnico Superior. Manejo de paquetes informáticos como Word, Excel, Power Point, y otros. Diplomados y/o Cursos en el área de su especialidad. a. Mantener actualizados los registros, fichas y documentación del sistema administrativo, según métodos técnicos. b. Apoyo en saneamientos físico legal de bienes muebles e inmuebles del estado GERENCIA DE COMUNIDADES INDIGENAS AMAZONICAS. PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) PROFESIONAL III, COMO COORDINADOR TECNICO PARA LAS CIA- BUN. laboral en el área de más de 03 años en funciones de su especialidad. Promover el reconocimiento del derecho de los pueblos originarios Amazónicos respetando sus formas de organización y representación de participar en los procesos de toma de decisiones en índole política, administrativa, económica cultural, social que afecten sus derechos y que incrementen 14

15 su participación política en la adopción de decisiones a nivel local. Sistematizar las experiencias de trabajo y fomentar su difusión. Gestionar con las Gerencias de línea la implementación de la propuesta de políticas públicas a través de las instancias correspondientes al interior de la Municipalidad Distrital de Echarati y garantizar su implementación dentro del marco de las normas legales vigentes. Promover y articular proyectos y actividades financiados con fuentes de cooperación internacional así como de las distintas instancias de gobierno ( Nacional, Regional y Local) Bachiller Profesional Abogado u Economía. Manejo de paquetes informáticos como Word, Excel, Power Point, y otros. Diplomados y/o Cursos de Capacitación en el área de su especialidad y en Contrataciones con el Estado. a. Organizar a las comunidades Indígenas Amazónicas a fin de generar un desarrollo sustentable promoviendo la generación de fuentes de trabajo, con visión de desarrollo de los sectores más necesitados en toda la cuenca del Urubamba dentro de la circunscripción del Distrito. b. Planificar, programar y coordinar permanentemente con las gerencias, divisiones, oficinas y demás instancia y órgano del gobierno local a fin de que las actividades, proyectos y programas que ejecuten incorporen el enfoque intercultural, género y de derechos humanos en beneficio del desarrollo integral con identidad de los pueblos originarios Amazónicos. PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) PROFESIONAL III, COMO COORDINADOR TECNICO PARA LAS CIA- BUS. laboral en el área de más de 03 años en funciones de su especialidad. Controlar y vigilar el cumplimiento de la normatividad legal vigente en materia de su competencia. Efectuar el seguimiento y control de la ejecución 15

16 presupuestal conforme al plan operativo anual y cumplimiento de las normas vigentes de presupuesto. Preparar los informes correspondientes al desarrollo presupuestal. Llevar registro del banco de proyectos del SNIP en los que se mencione el monto del expediente técnico de cada proyecto de inversión publica. Realizar la evaluación de la ejecución presupuestal e la CGIA. Bachiller Profesional Abogado u Economía. Manejo de paquetes informáticos como Word, Excel, Power Point, y otros. Diplomados y/o Cursos de Capacitación en el área de su especialidad y en Contrataciones con el Estado. a. Analizar, las acciones del proceso presupuestario de la GCIA en las etapas de formulación, programación, aprobación, ejecución, control y evaluación. b. Procesar información y preparar cuadros resúmenes e informes del proceso de ejecución presupuestal de la GCIA. c. Participar y coordinar en el planeamiento de modificaciones presupuestales por fuente de financiamiento, rubro, meta y especifica de gasto. GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO. PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) PROFESIONAL II, COMO PROMOCION EN TURISMO. laboral en el área de más de 02 años en funciones de su especialidad. Dirigir, controlar y administrar las políticas, planes, programas del distrito en materia de turismo y artesanía, concordancia con las políticas nacionales y regionales. Difundir la conciencia y cultura a los pobladores del área rural y urbana del distrito. Licenciado en Turismo. 16

17 Manejo de paquetes informáticos como Word, Excel, Power Point, y otros. Diplomados y/o Cursos de Capacitación en el área de su especialidad y en Contrataciones con el Estado. a. Responsable de la promoción turística y de los proyectos y actividades sostenibles en el ámbito distrital. b. Promover el desarrollo de circuitos turísticos, que puedan convertirse en ejes de desarrollo del distrito de Echarati, mediante rutas y corredores de circuitos turísticos. PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) TECNICO III. laboral en el área de más de 01 año en funciones de su especialidad. Controlar la seguridad y conservación de los documentos y equipos de oficina. Orientas a los usuarios sobre la situación de los expedientes, proporcionarles, información relacionada con la gerencia. Recibir, analizar, sistematizar y archivar la documentación de Gerencia. Título de secretaria y/o egresado de Instituto Técnico Superior. Manejo de paquetes informáticos como Word, Excel, Power Point, y otros. Diplomados y/o Cursos de Capacitación en el área de su especialidad y en Contrataciones con el Estado. a. Recepción de documentos. b. Preparación de oficios, memorándums, informes, planes de trabajo. 17

18 c. Seguimiento y clasificación de la documentación que se genera en la Gerencia. d. Otras funciones que le asigne el responsable del area. GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO TERRITORIAL PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO III (NIVEL TÉCNICO) DE LA GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO TERRITORIAL. laboral en el sector público de más de 01 año en labores administrativas. Controlar la seguridad y conservación de los documentos y equipos de oficina. Orientas a los usuarios sobre la situación de los expedientes, proporcionarles, información relacionada con la gerencia. Recibir, analizar, sistematizar y archivar la documentación de Gerencia. Título de secretaria y/o egresado de Instituto Técnico Superior. Manejo de Entorno Windows. Diplomados y/o Cursos en el área de su especialidad. a. Recepción de documentos. b. Preparación de oficios, memorándums, informes, planes de trabajo. c. Seguimiento y clasificación de la documentación que se genera en la Gerencia. d. Otras funciones que le asigne el responsable del area. DEFENSA CIVIL. PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO III (NIVEL TÉCNICO) DE LA OFICINA DE DEFENSA CIVIL. laboral en el sector público de más de 01 año en labores administrativas. Controlar la seguridad y conservación de los documentos y equipos de oficina. Orientas a los usuarios sobre la situación de los expedientes, proporcionarles, información 18

19 relacionada con la gerencia. Recibir, analizar, sistematizar y archivar la documentación de Gerencia. Título de secretaria y/o egresado de Instituto Técnico Superior. Manejo de Entorno Windows. Diplomados y/o Cursos en el área de su especialidad. a. Recepción de documentos. b. Preparación de oficios, memorándums, informes, planes de trabajo. c. Seguimiento y clasificación de la documentación que se genera en la Gerencia. d. Otras funciones que le asigne el responsable del área. DIVISION DE DESARROLLO URBANO Y RURAL PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) PROFESIONAL I DE LA DIVISION DE DESARROLLO URBANO Y RURAL. laboral en el sector público de más de 03 en la unidad materia de convocatoria. Programar campañas de sensibilización, capacitación a los habitantes en control urbano. Emitir opinión técnica sobre compatibilidad de uso en trámites de licencia de funcionamiento. Emitir opinión técnica para autorizar la colocación d anuncios, avisos y propagandas. Llevar el registro de los diferentes expedientes y trámites a su cargo. Apoyar a las acciones de control y fiscalización urbana. Título Profesional de Arquitecto Colegiado. Colegiatura y Certificado de Habilidad vigente. Manejo de Entorno Windows. Diplomados y/o Cursos en el área de su especialidad. 19

20 a. Emitir opinión técnica para el otorgamiento de cambio de zonificación, parámetros urbanísticos y licencias de construcción. b. Hacerse cargo de la verificación administrativa de los expedientes de licencias de construcción, remodelación, demolición, ampliación, modificación de obras públicas y probadas presentados por la administración. PERFIL DEL PUESTO PARA UN (01) PROFESIONAL I DE LA DIVISION DE DESARROLLO URBANO Y RURAL. laboral en el sector público de más de 03 en la unidad materia de convocatoria. Elaborar, evaluar y supervisar el catastro Urbano- Rural en el ámbito Distrital y la actualización permanente. Organiza y dirige proyectos catastrales en zonas urbanas catastrales y no catastrales. Coordinar y dirige el mantenimiento de la base de datos de Catastro Urbano y Rural del distrito. Disponer la nomenclatura de calles, lotes, manzanas, parques, vías, plazas, otros y numeración predial. Elaboración de catastro urbano y rural de los centros poblados. Proponer desarrolla propuestas y proyectos d efectividad y servicios catastrales. Título Profesional de Arquitecto Colegiado. Colegiatura y Certificado de Habilidad vigente. Manejo de Entorno Windows. Diplomados y/o Cursos en el área de su especialidad. a. Asesoramiento, evaluación y supervisión de los trabajos en campo y gabinete de los catastros Urbano y Rural. b. Participación en la propuesta y elaboración de proyectos de planteamiento urbano, renovación urbana en sectores urbanos y rurales. c. Pronunciarse respecto de las acciones de demarcación territorial en asuntos competentes a la Jurisdicción del Distrito. 20