Máster en Dirección de Personas y Gestión del Talento TURISMO Y OCIO

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1 Máster en Dirección de Personas y Gestión del Talento TURISMO Y OCIO

2 Beneficios Incorporar la Dirección de Personas a la gestión estratégica de la organización Gestionar las distintas actividades del área de Recursos Humanos (reclutamiento, formación, retribución, etc.) desde una perspectiva global Conseguir organizaciones eficientes Desarrollar el talento y saber retenerlo El tejido empresarial demanda profesionales que sepan gestionar personas y conseguir organizaciones eficientes Entender mejor el marco legal y las relaciones con los interlocutores sociales Incorporar las nuevas técnicas de gestión y las nuevas tecnologías Desarrollar habilidades directivas aplicadas a la dirección de personas

3 La gestión por competencias permite enfocar la organización a la consecución de objetivos Dirigido a: Técnicos de Recursos Humanos Directores de Recursos Humanos Directores y propietarios de hoteles Personas que gestionen equipos

4 Programa Bloque I: Dirección de las Personas 1. Dirección estratégica y desarrollo organizativo 2. Atracción de personas: reclutamiento y selección 3. Gestión de procesos laborales 4. Sistemas retributivos 5. Gestión por competencias 6. Gestión del talento: detección del talento e itinerarios formativos 7. Gestión de la calidad y EFQM 8. Prevención de riesgos laborales Bloque II: Desarrollo de Habilidades 1. Comunicación 2. Liderazgo 3. Gestión de equipos Seminarios: - Nuevas tecnologías aplicadas al área de RR.HH. - Responsabilidad Social Corporativa - Procesos de Subcontratación

5

6 Metodología La metodología del programa está basada en la práctica. Todos los conocimientos, herramientas y habilidades transmitidos serán aplicados por los alumnos en clase. El programa incluye trabajos individuales y en grupo, seminarios de aprendizaje, foros y actividades en el aula virtual y, sobre todo, discusión de casos reales. Financiación El Instituto Canario de Turismo ha firmado un acuerdo de colaboración con la entidad financiera CajaSiete para ayudar a financiar el curso. Para más información: Admisión Para acceder al programa es indispensable disponer de cierta experiencia profesional en puestos de responsabilidad (al menos tres años) aunque no es imprescindible acreditar estudios universitarios. La dirección académica del Programa decidirá en cada caso mediante un estudio del perfil profesional del candidato y una entrevista personal si el solicitante cumple con los requisitos profesionales y personales para ser admitido. Lugar / Duración / Horario Las clases tendrán lugar en el Mare Nostrum Resort (Arona). Duración: 150 horas presenciales y 300 horas online (actividades en aula virtual, trabajos en grupo, etc). Fechas: de abril a diciembre, parando en verano. Horario: martes y jueves de 17:00 horas a 20:15 horas. Claustro de profesores de contrastada experiencia directiva y docente

7 Claustro Fernando Afonso Licenciado en Psicología por la Universidad de La Laguna. Experto en inteligencia emocional y orientación laboral. Diez años de experiencia en trabajo terapéutico a nivel grupal. Formador y consultor. Octavio Calderín Licenciado en Derecho y Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales por la Universidad de La Laguna. Profesor Asociado en derecho del trabajo y seguridad social por la ULL. Subdirector de la Mutua de Accidentes de Canarias. José Manuel Cerezo Ortega Ingeniero de Caminos (Escuela Técnica Superior de Caminos, Canales y Puertos de Madrid). Máster en Gestión y Administración de Empresas - MBA (INSEAD - Fontainebleau (París). Director del Instituto Canario de Turismo. Jaime Chaves Licenciado en Psicología, Universidad de La Laguna. Diplomado en Psicología Industrial, Universidad Complutense de Madrid. Programme for Management Development, ESA- DE. Formador, consultor de recursos humanos y asesor de alta dirección en la empresa Human Soluciones. Bruno Correa Licenciado en Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales por la Universidad de Nueva York. Certificación de Coaching Ejecutivo por la Escuela Europea de Coaching y Habilidades Directivas, Madrid. Director General del Hotel Paradise Park. Ángeles Chávez Licenciada en Psicología por la Universidad de La Laguna ( ). Master Executive en Dirección de Empresas de Turismo y Ocio por la Escuela Universitaria Iriarte (2012). Responsable de RR.HH. en Mare Nostrum Resort (ExpoHotels & Resorts) y Grupo A.Q.A. Actualmente es consultora. Alberto Gómez Oficial de la Escala Superior del Ejército de Tierra ( ). Auditor de sistemas de calidad, AENOR. Experto en gestión ambiental, Asociación Española para la Calidad. Evaluador Senior y consultor del Modelo EFQM, Club Excelencia en Gestión. Ignacio de Lojendio Diplomado en Relaciones Laborales por la Universidad de La Laguna. Máster en Prevención de Riesgos Laborales por la Universidad de La Laguna. Director de Recursos Humanos de Spring Hoteles. Francisco Marrero Licenciado en Psicología. Universidad de La Laguna (1998). Programa de Coaching Directivo. IESE (2012). Director de Recursos Humanos en Dreamplace H&R. Borja de Mesa Licenciado en Derecho por la Universidad Carlos III de Madrid. Siete años de experiencia en Consultoría y formación en habilidades directivas a nivel internacional. Consultor en Comunicación y gerente de una asociación empresarial. David Prunell HR Business Partner OPCO & Compensation & Benefits Manager en Compañía Cervecera de Canarias/ SABmillerGroup. Diplomado en Turismo. Licenciado en Administración y Dirección de Empresas Turísticas (WolverhamptonUniversitu UK). Máster en Dirección de Recursos Humanos (Centro de Estudios Financieros). Teresa Rodríguez Licenciada en Derecho y experta en Derecho Laboral y en Recursos Humanos por la Universidad de La Laguna. Directora de RR.HH. en Grupo Nº 1 y COFARTE. Actualmente es la responsable de Recursos Humanos en la Mutua de Accidentes de Canarias.

8 + información Teléfonos: institutocanariodeturismo.com Pertenece a: Patrocina: Colaboran: S.L. LABORSORD

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