ESTUDIO COMPARATIVO SOBRE

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María Isabel Navarrete Prado
hace 2 años
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1 Notas de la Seccion Sindical de ATCA AIE. Nota 1: las condiciones expuestas en estos gráficos son susceptibles de haberse modificado por continuas negociaciones en la misma empresa Nota 2: hemos recogido solamente las empresas que tienen acuerdo propio y que a la vez están negociando las condiciones del Convenio Estatal. Nota 3: El fin de este grafico es meramente informativo, y solo pretende presentar la posibilidad de tener UN ACUERDO PROPIO DE EMPRESA EN ATCA AIE. DISPONIBILIDAD Día laborable: 31 eur/día (incluye max. 1 intervención) Sáb/Dom/Festivo: 62 eur/día (incluye max. 2 intervenciones) Semana completa: 279 euros (incluye max. 4 intervenciones) Si se sobrepasan estas intevenciones: En laborable: 20 eur*intervención Sab/Dom/Fest: 40 eur*intervención Si son 24/25/31 de Dic; o 1/6 de Ene: 150 euros mas. IPC previsto + Regularización a final de año con el IPC real (2006: Parte fija 70%+Parte variable 30%) (2007: Parte fija 80%+Parte variable 20%) (2008: Parte fija 90%+Parte variable 10%).- Préstamo Vivienda: Ayuda de 5400 euros en 60 meses sin intereses..- Préstamo Personal: Ayuda de 1200 euros en 15 meses sin intereses..- Ayuda campamentos de verano de 450 euros*hijo.- Ayuda por matrimonio de 200 euros.- Ayuda por nacimiento de hijos de 200 euros * hijo

acuerdo propio y que a la vez están negociando las condiciones del Convenio Estatal.

2 Semana: 104 euros euros, si incluye 24/25/31 Dic. o 1/6 de ene +1 día de vacaciones DISPONIBILIDAD Dia Laboral, fuera horario: 12,50 euros/día Dia Laboral, las 24 horas: 26 euros/día Sab/Dom/Fest: 73 euros/día + 31,5 euros/hora presencial si < 4 horas +252 euros + 1 día vacaciones si > 4 horas Paternidad 5 días laborables IPC previsto.- Préstamos: Se dota el 1,5% de la masa salarial para préstamos de hasta 9015 euros (3000 sin interés, 6015 euribor) en 36 mensualidades.- Ayudas por minusvalías de hijos: 1000 euros/anuales por hijo. De a euros De a euros.- Seguro Médico.- Complemento por I.T. Hasta el completar el 100% del salario durante el 1ªaño

euros/hora presencial si < 4 horas +252 euros + 1 día vacaciones si > 4 horas Paternidad 5 días laborables IPC previsto.

3 Servicio 24x7: 600 euros/mes Fin de semana: 75 euros/día Reducción de jornada hasta los 9 años del menor de los hijos Garantizado: S.B < euros --> 100% IPC real 18000<SB< > 85% IPC real 24000<SB< > 70% IPC real 30000<SB --> 50% IPC real.- Préstamos: máx euros a 24 meses máx..- Ayudas por minusvalías de hijos:90euros/mensuales.- Seguro Médico.- Complemento por I.T. Hasta el completar el 100%

B < 18000 euros --> 100% IPC real 18000<SB<24000 --> 85% IPC real 24000<SB<30000 --> 70% IPC real

4 DISPONIBILIDAD Laborable de 20 a 24 h: 20 euros Laborable las 24 h: 45 euros Día Festivo: 70 euros Día Festivo especial: 135 euros INTERVENCION 20 euros * hora laborable + 1 hora tiempo libre 30 euros * hora nocturna + 1 hora tiempo libre 40 euros * hora festiva + 1 hora tiempo libre 40 euros * hora festiva + 2 horas tiempo libre IPC previsto + ½ punto + regularización con el IPC real a final de año

euros * hora nocturna + 1 hora tiempo libre 40 euros * hora festiva + 1 hora tiempo libre 40 euros *

5 Empresa Guardias Subidas Otros Cap_Gemini DISPONIBILIDADES. CUADRO RESUMEN VIGENCIA DEL ACUERDO Del 30 de Mayo de 2005 al 28 de febrero de 2007 Semana normal (5 días laborables + 2 días festivos)285 Días festivo 62.5 Días Laborable 32 REMUNERACION Guardia solamente fin de semana 150 Intervenciones incluidas en pago de guardia semanal, se cobrara a partir de la 5ª intervención realizada Intervención realizada dentro de la guardia en horario nocturno o de fin de semana: 20 REMUNERACION EXCEPCIONES Días especiales: 24, 25 y 31 de diciembre y 1 de enero: 168 cada día incluyendo todas las intervenciones realizadas ese día. Cada 5 llamadas que no requieran intervención se considerara a todos los efectos como 1º intervención. Intervenciones planificadas. IPC previsto con el IPC real a final de año En el caso de que el Índice de Precios al Consumo, (I.P.C.), al 31 de diciembre de año en curso, comparado con el I.P.C. a diciembre año anterior resultare superior a éste en más de una dos por ciento, (2%), los Salarios Base y el Plus de Convenio de este año 2004, establecidos en los Anexos III y IV de este Convenio, se revisarán al alza, con efecto retroactivo. 100% Seguro Vida 100% Seguro Invalidez 50% Tckets comida 50% Seguro de Salud

5 Días Laborable 32 REMUNERACION Guardia solamente fin de semana 150 Intervenciones incluidas en pago de guardia semanal, se cobrara a partir de la 5ª intervención realizada Intervención realizada

6 Empresa Calendario Conciliacion Familiar Beneficios sociales Otros GFT Iberia Solutions 25 días laborables vacaciones Lactancia: 30 dias laborables.- Plan de pensiones: aportación anual de la empresa de 600 euros por empleado.- Seguro Médico.- Préstamos hipotecarios: máx. 4 anualidades brutas al euribor 0,65 - Préstamos personales: Según motivo, de 5 o 9 mensualidades brutas a 48 o 72 meses a 0% de interés..- Subveciones compra de libros, campaña de San Jorge del 50% y Navidad 30 %.- Subveciones Apartamentos vacaciones verano, navidad y puentes, de hasta el 40%.- Condiciones bancarias preferentes: Nombre fichero: BoletinJulio2006/documentos/TIC/informe.pdf

4 anualidades brutas al euribor 0,65 - Préstamos personales: Según motivo, de 5 o 9 mensualidades brutas a 48 o 72 meses a 0% de interés.

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