SEGUNDA CONVOCATORIA PROCESO CAS N MPH BASES ADMINISTRATIVAS

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1 SEGUNDA CONVOCATORIA PROCESO CAS N MPH BASES ADMINISTRATIVAS I. GENERALIDADES. 1. Objeto de la convocatoria. Contratar los servicios de personal de campo, personal administrativo, personal técnico y profesionales, según cuadro adjunto. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o áreas solicitantes. Gerencia de servicios públicos locales unidad, Unidad de serenazgo, Gerencia de desarrollo social, Gerencia de desarrollo urbano, Gerencia de tránsito y transportes, Sub Gerencia de personal, Sub Gerencia de Informática. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal. II. BASE LEGAL Texto único Ordenado de la Ley N 28411, Ley Genera del Sistema Nacional de Presupuesto Aprobado por D.S. Nº EF Ley N 29951, Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal Decreto Legislativo N 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) Decreto Supremo N PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N Decreto Supremo N PCM que aprueba las modificaciones del Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 y se adicionaron otras disposiciones LEY Nº Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales (CAS).

2 3.7. Ley N 26771, que establece prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público, en casos de parentesco Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General Ley N 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual y su Reglamento el D.S. N PCM Ley N 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública Ley N 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N JUS Resolución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR-PE. CÓDIGO 4. REQUISITOS MÍNIMOS Y COMPETENCIAS DEL POSTULANTE Según se detalla en los Términos de Referencia siguientes: 5. PROCESO CAS Nº MPH SEGUNDA CONVOCATORIA. DESCRIPCIÓN /ÁREA PERSONAL QUE SE REQUIERE CONTRAPRESTACIÓN ECONÓMICA A CONVOCAR 01 GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS LOCALES UNIDAD DE SERENAZGO JEFE DE OPERACIONES 01 1, ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 1, OPERADORES DE COMUNICACIONES 04 1, AGENTE SERENO FEMENINOS 13 1, AGENTE SERENO VARONES 35 1, AGENTE SERENO CONDUCTOR DE VEHICULO 26 1, AGENTE SERENO CONDUCTOR DE MOTOCICLETA 20 1, AGENTE SERENO BRIGADA CANINA 07 1, SUPERVISORES 04 1, PERIODISTA 01 1, PERSONAL DE ESTADISTICA 01 1, GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL PROMOTORA PROGRAMA DE COMPLEMENTACION ALIMENTARIA. 01 1, PROMOTORA PROGRAMA DE COMPLEMENTACION ALIMENTARIA. 01 1,200.00

3 02.03 RESPONSABLE INFORMATICO 01 1, PROMOTOR (A) PROGRAMA CASO DE LECHE 01 1, EMPADRONADOR SISFOH PERSONAL DE APOYO CASA DE REFUGIO GERENCIA DE DESARROLLO URBANO TECNICOS EN ALINEAMIENTO AREA DE ALINEAMIENTO. 01 1, JEFE DE BRIGADA. 02 1, TECNICO CARTOGRAFICO AREA DE CATASTRO 01 1, ASISTENTE DE CAMPO LEVANTAMIENTO CATASTRO. 01 1, GERENCIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE INSPECTORES MUNICIPALES DE TRANSITO ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA EDUCACION VIAL SUB GERENCIA DE PERSONAL ASESOR INTERNO 01 1, SUB GERENCIA DE INFORMATICA ASISTENTE ADMINISTRATIVO 01 1, ENCARGADO PARA SOPORTE TECNICO 01 1, PROGRAMADOR DE SISTEMAS 01 1, CODIGO Nº CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (1)JEFE DE OPERACIONES PARA LA UNIDAD DE SERENAZGO. ENTIDAD CONVOCANTE Municipalidad Provincial de Huancayo RUC Nº CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: (1)JEFE DE OPERACIONES PARA LA UNIDAD DE SERENAZGO. I.- Generalidades: Objeto de la Convocatoria: Contratar con los servicios de (01) Jefe de Operaciones para la Unidad de Serenazgo, con la finalidad de Controlar y garantizar un servicio oportuno y eficiente, cautelar y proteger la vida e integridad física de las personas, instalaciones y patrimonio de la población de la jurisdicción de Huancayo, durante las 24 horas del día. Reducir los niveles de violencia, criminalidad y delincuencia, fomentar una cultura de prevención para lograr la tranquilidad pública y la paz social en la demarcación territorial

4 del distrito capital con la finalidad de mejorar los niveles de orden y de seguridad ciudadana. Así como mejorar la parte operativa y administrativa de la Unidad de Serenazgo mediante el planteamiento, organización y ejecución de planes operativos, y que cumplan con las funciones del servicio de Serenazgo. Brindar el buen servicio a la población garantizar a todos los ciudadanos el pleno ejercicio de sus libertades y derechos. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante Gerencia de Servicios Públicos Locales- Unidad de Serenazgo. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal. Base Legal. II.- Perfil del Puesto a) Decreto legislativo N Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b) Reglamento de Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c) Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios. Experiencia Competencias REQUISITOS a. Experiencia en patrullaje y control de seguridad ciudadana. b. Experiencia en Instrucción de Seguridad Ciudadana. c. Experiencia mínima (02) años en el servicio de serenazgo. d. Experiencia al mando operativo y/o conducción de grupos de control, disuasivo. e. Don de mando. f. Pro activo, iniciativa, versatilidad para las operaciones psicosociales. Ser Peruano de nacimiento. Estatura mínima 1,70 cms. Edad mínima 25 años. Ser Oficial Técnico o Sub oficial retirado de las FFPP ó FFAA (no retirados por medida disciplinarias) y/o personal civil con título profesional y/o personal civil calificado con experiencia en Seguridad Ciudadana, para ambos casos con (02)

5 Formación Académica, grado académico y /o nivel de estudios. Cursos y/o Estudios de especialización, de preferencia en : años de experiencia en cargo igual, similar o en seguridad ciudadana. Acreditar capacidad física y mental No haber sido dado de baja o separado del servicio de Serenazgo por medidas disciplinarias o por otros actos administrativos. No tener Antecedentes Penales, Judiciales y Policiales Ser Oficial, retirado de la FFPP o FFAA (no por medidas disciplinarias) o personal civil titulado y/o con 02 años de experiencia en Instituciones Públicas (Servicio de Serenazgo) Curso de Especialización en Seguridad Ciudadana. Violencia Familiar. Intervención y Reducción de sujetos que viven al margen de la ley. Antimotines. Ley de Arresto Ciudadano. Derechos Humanos. Delitos de corrupción de funcionarios y servidores públicos. Conocimiento para el puesto y/o cargo Conocimiento en elaboración del Plan Local de Seguridad Ciudadana. Conocimiento del POI, MOF y ROF. Conocimiento en Relaciones Públicas. Conocimiento en conducción y reducción de detenidos. Manejo del personal operativo y administrativo. III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO a) Efectuar la supervisión operativa y administrativa de la Unidad de Serenazgo. b) Mantener actualizado el Plan Local de Seguridad Ciudadana. c) Efectuar planes de Operaciones de acuerdo al Plan de Seguridad Ciudadana. d) Elaborar el Cuadro de Necesidades requerimientos de personal. e) Supervisar el cumplimiento de las disposiciones operativas, así como actividades que

6 desarrollan los supervisores y el personal a su cargo. f) Mantener una estrecha relación con los vecinos y un contacto permanente, a través de juntas vecinales, para analizar su problemática de seguridad. g) Atender las quejas y denuncias de los vecinos en materia de seguridad ciudadana. h) Mantener una estrecha comunicación con el Centro de Comunicaciones, el cual proporcionará y difundirá información sobre las ocurrencias en el distrito. i) Informar a la Gerencia de Servicio Público Locales las ocurrencias en el distrito durante el servicio. j) Realizar rondas inopinadas en los sectores bajo su responsabilidad. k) Asistir operativa y administrativa a la GSPL. l) Verificar, validar y visar la información al entregar a la GSPL, tales como informes, reportes de operativo, cuadernos de control, hoja de control de personal de vehículos, etc. m) Mantener una estrecha relación y coordinación con los comisarios y otras autoridades vinculadas a la seguridad ciudadana del distrito y además de interrelacionarse con los presidentes de las Juntas Vecinales. n) Efectuar la supervisión permanente de las funciones que cumple el personal asignado a su cargo. o) Ejercer la supervisión permanente de las unidades vehiculares, motorizados, equipos de comunicación y el uso apropiado de los mismos, informando al Gerente de Servicios Públicos y Locales. p) Ejecutar las normas de control interno de la Jefatura de Serenazgo. q) Estar obligado a mantener la reserva de la información de la Unidad. r) Cumplir estrictamente el Reglamento interno. s) Cumplir con las demás funciones que le asigne el Jefe inmediato. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del Contrato Remuneración Mensual Otras condiciones esenciales del contrato Municipalidad Provincial de Huancayo 06 meses S/. 1,300 (Un mil trescientos y 00/100 nuevos soles) por mes. Trabajo bajo presión, disponibilidad de tiempo.

7 CODIGO Nº CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (1)JEFE DE (01)ASISTENTE ADMINISTRATIVO ENTIDAD CONVOCANTE Municipalidad Provincial de Huancayo RUC Nº CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÒN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: (01)Asistente Administrativo I.- Generalidades: Objeto de la Convocatoria: Contratar con los servicios de (01) Asistente Administrativo para la Unidad de Serenazgo, con la finalidad de mejorar la parte operativo y administrativa de la Unidad de Serenazgo, mediante el planeamiento, organización y ejecución de planes operativos y que cumplan en las funciones del servicio de Serenazgo. Brindar el buen servicio a la población y garantizar a los ciudadanos en pleno ejercicios de sus libertades y derechos. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante Gerencia de Servicios Públicos Locales- Unidad de Serenazgo. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal. Base Legal. d) Decreto legislativo N Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. e) Reglamento de Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. f) Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

8 II.- Perfil del Puesto REQUISITOS Experiencia a. Experiencia mínima de 02 años en trabajos de Secretariado Ejecutivo en instituciones del sector público. b. Experiencia en el manejo Sistema Integral de Gestión Administrativa (SIGA). c. Experiencia en la elaboración del Plan Operativo Institucional y Cuadro de Necesidades. d. Conocimiento del POI, MOF y ROF. e. Pro activo, iniciativa, versatilidad para las operaciones psicosociales. Competencias Ser Peruano de nacimiento. Edad mínima 25 a 40 años. No haber sido dado de baja o separado del servicio de Serenazgo por medidas disciplinarias o por otros actos administrativos. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos Formación Académica, grado académico y /o nivel de estudios. Cursos y/o Estudios de especialización, de preferencia en : Técnico en Secretariado Ejecutivo, con tres años de estudios, con conocimiento en Computación e Informática. Estudios y/o conocimiento en Derecho y Ciencias Políticas. Curso de Especialización en Seguridad Ciudadana. Violencia Familiar. Delitos de corrupción de funcionarios y servidores públicos. Curso Taller de fortalecimiento de Capacidades. Curso de Asistente Gerencial. Curso en Computación e Informática. Manejo Microsoft Office (Word, Excel, Power Point). Conocimiento para el puesto y/o cargo Experiencia en labores administrativas en entidades públicas y/o privadas. Conocimiento en elaboración Plan

9 Operativo Institucional. Ética y valores. Conocimiento en Relaciones Públicas. Constancia de Capacitación de Temas de Secretariado. III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO a) Efectuar labores administrativas de la Unidad de Serenazgo. b) Registrar, controlar, ordenar y archivar los documentos internos y externos con criterios técnicos de archivo, eficiente y eficaz de la Unidad. c) Labores de atención al usuario. d) Apoyo en el control del cumplimiento de metas: e) Apoyo en la elaboración de Informes de Evaluación del POI, Trabajos más resaltantes de la Oficina y otros similares. f) Elaboración de Informes de Evaluación del OCI. g) Mantenimiento actualizado de la Base de Datos de la Oficina (Directorios Telefónicos, Recursos humanos, equipos y herramientas, documentos emitidos y recibidos). a) Elaborar el Cuadro de Necesidades requerimientos de personal. b) Atender las quejas y denuncias de los vecinos en materia de seguridad ciudadana. c) Estar obligado a mantener la reserva de la información de la Unidad. d) Cumplir estrictamente el Reglamento interno. e) Cumplir con las demás funciones que le asigne el Jefe inmediato. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del Contrato Remuneración Mensual Otras condiciones esenciales del contrato Municipalidad Provincial de Huancayo 06 meses S/ (Un Mil nuevos soles 00/100) por mes. Trabajo bajo presión, disponibilidad de tiempo.

10 CODIGO Nº CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (1)JEFE DE (04) OPERADORES (AS) DE COMUNICACIONES ENTIDAD CONVOCANTE Municipalidad Provincial de Huancayo RUC Nº CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÒN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: (04) Operador (a) de Comunicaciones I.- Generalidades: Objeto de la Convocatoria: Contratar con los servicios de (04) Operador (a) de Comunicaciones, para la Central de Comunicaciones del Serenazgo, con la finalidad de atender todas las llamadas que realizan los contribuyentes, solicitando diferentes apoyos y/o intervenciones por diferentes situaciones y trasmitirlos a las unidades que estén de servicio de patrullaje. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante Gerencia de Servicios Públicos Locales- Unidad de Serenazgo. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal. Base Legal. II.- Perfil del Puesto g) Decreto legislativo N Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. h) Reglamento de Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. i) Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios. REQUISITOS

11 Experiencia f. Experiencia en Servicio de Serenazgo, vigilancia o similar, mínimo 06 meses. g. Experiencia en Central de comunicaciones, Radio Operadora o similar. No indispensable Competencias Formación Académica, grado académico y /o nivel de estudios. Cursos y/o Estudios de especialización, Ser peruano de nacimiento. Ser mayor de Edad. Ser preferentemente Oficial Técnico o Sub Oficial retirado de las FFPP o FFAA (no por medidas disciplinarias) Instrucción secundaria completa y/o Técnica y haber tenido experiencia similar en otras Instituciones y/o Empresas. No haber sido dado de baja o separado del servicio de Serenazgo por medidas disciplinarias o por otros actos administrativos. No tener antecedentes Penales, Judiciales y Policiales Educación Secundaria y/o Técnica. Elementos civiles calificados con conocimiento de seguridad ciudadana, acreditados con el documento correspondiente. Miembros de la PNP o FF AA. En situación de retiro. No indispensable. Temas de Comunicaciones Seguridad ciudadana Violencia Familiar Atención al contribuyente Ética y valores. Patrullaje y otros. Del puesto y/o Cargo Atender y trasmitir todas las llamadas que reciben de los contribuyentes. Monitorear a las unidades que se encuentran en el patrullaje. Conocer los cuadrantes y juntas vecinales de la jurisdicción de Huancayo. Registrar todas las novedades y/o ocurrencias del servicio. Conocimiento en general de todos los lugares (calles y avenidas principales de la Ciudad de Huancayo) III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO a) Velará el patrimonio público y privado. b) Es responsable de recepcionar y controlar las llamadas y ocurrencias por escrito de los puestos de

12 servicios. c) Verificar las instalaciones del servicio en general y controla su operatividad a través de los medios disponibles durante su turno dando cuenta a la jefatura de operaciones. d) Registrar las novedades y ocurrencias por escrito de los puestos de servicio diariamente. e) Verificar que se dé cumplimiento de rol de servicios y descansos programados. f) Es el responsable de la seguridad de la unidad y tramita la señal de alarma en cuanto se produzcan novedades en los diferentes puestos de servicio, ubicando a los funcionarios y autoridades competentes. g) Apoyar su accionar en el servicio de supervisión y ronda, con los que estará estrechamente comunicado. h) Acreditar capacidad física y mental con el certificado otorgado por la autoridad competente. i) Instar y velar por la correcta comunicación radial (evitar palabras soeces y reñidas con la buena moral y las buenas costumbres. j) Estar obligado a mantener la reserva de la información de la Unidad. k) Mantener y cuidar los equipos de comunicación, destinadas a su área correspondiente. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del Contrato Remuneración Mensual Otras condiciones esenciales del contrato Municipalidad Provincial de Huancayo 06 meses S/. 950,00 (Novecientos cincuenta y 00/100 nuevos soles) por mes. Trabajo bajo presión, disponibilidad de tiempo.

13 CODIGO Nº CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (13) AGENTES SERENOS FEMENINO ENTIDAD CONVOCANTE Municipalidad Provincial de Huancayo RUC Nº CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÒN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: (13) Agentes Serenos Femenino I.- Generalidades: 1. Objeto de la Convocatoria: Contratar con los servicios de (13) Agentes Serenos Femenino, con la finalidad de mejorar el servicio a la población y garantizará a todos los ciudadanos el pleno ejercicio de sus libertades y derechos. Reducir los niveles de violencia, criminalidad y delincuencia, fomentar una cultura de prevención, para lograr la tranquilidad pública y la paz social en la demarcación territorial del distrito capital con la finalidad de mejorar de orden y de seguridad ciudadana. 2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante Gerencia de Servicios Públicos Locales- Unidad de Serenazgo. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal. 4. Base Legal. j) Decreto legislativo N Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. k) Reglamento de Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. l) Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

14 II.- Perfil del Puesto Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y /o nivel de estudios. Cursos y/o Estudios de especialización, de preferencia en : III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO h. Experiencia de 06 meses en Servicio de Serenazgo. i. Experiencia en Control y Prevención de Seguridad Ciudadana. Ser peruano de nacimiento. Estatura mínima 1,58 cm. Edad mínima 18 años. Ser preferentemente oficial Técnico o Sub Oficial Licenciados de las FFPP o FFAA (no retirados por medida disciplinarias)o personal civil y/o instrucción secundaria completa, con experiencia en seguridad Acreditar capacidad física y mental. NO tener antecedentes Penales, Judiciales y Policiales. No haber sido dado de baja o separado del servicio de Serenazgo por medidas disciplinarias o por otros actos administrativos. Educación Secundaria y/o Técnica Elementos civiles calificados con conocimiento de seguridad ciudadana, acreditados con el documento correspondiente. Miembros de la PNP o FF AA. En situación de retiro. No indispensable Temas afines al cargo. a) Presentarse al servicio cuidando su aseo personal y presentación (cabello recortado, bien afeitado, uñas cortas y limpias, correaje, zapatos lustrados). b) Atender cortésmente y con prontitud al vecino. c) Velar el patrimonio público y privado. d) Relevarse con todas las consignas y novedades de su zona de responsabilidad, garantizado la tranquilidad, orden y seguridad y moralidad pública del vecindario. e) Por ningún motivo abandonará su zona de responsabilidad, debiendo de solicitar el permiso de supervisor en caso de que lo requiera. f) Reportar a la central de comunicaciones cada 30 min. Indicando novedades y ubicación. g) Estar atento ante cualquier eventualidad que pueda presentarse (vehículos y sujetos sospechosos, etc.) ser ágil de a acción y reacción, manteniendo una postura de vigilia en actitud correcta. h) Proporcionar a todas las personas la información que precisan, en forma acertada y oportuna, debiendo para ello ilustrarse con anterioridad de las ubicaciones de las avenidas, calles, jirones,

15 parques, instituciones públicas, existentes en la jurisdicción. i) Informar, auxiliar o resguardar al contribuyente en caso de necesidad, con cortesía y buenos modales, demostrando estar preparado y haciendo que su puesto sea un punto de socorro y auxilio rápido. j) por ningún motivo deberá conversar con su compañero y/o terceras personas distrayendo su servicio, estando terminantemente prohibido Fumar dentro de sus servicios, así como distraerse con música (MP3), juegos (Celular) etc. k) No deberá recibir ninguna retribución de carácter económico o en especies por los servicios que presta a los vecinos del distrito. l) Ser responsable del equipo asignado para su comunicación (radio) no debiendo prestarlo a otras personas, y darles el uso adecuado. m) Asumir el control del tránsito vehicular, en caso de necesidad y urgencia hasta su normal funcionamiento a cargo de la Policía Nacional. n) Colaborar y prestar apoyo a los órganos de su respectivo gobierno local cuando lo soliciten para la ejecución de acciones de su competencia. o) Informar a sus superiores de actos u acciones que contravengan las disposiciones municipales vigentes. Las mismas que se centran en la protección de bienes personales y valores morales o sociales. p) Al término de cada servicio deberá formular los partes de intervención respectiva. q) Estar obligado a mantener la reserva de la información de la Unidad. r) Cumplir con todos los requisitos que se disponen y se encuentran previstos en el reglamento interno. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del Contrato Remuneración Mensual Otras condiciones esenciales del contrato Municipalidad Provincial de Huancayo 06 meses S/. 1000,00 (Un mil 00/100 nuevos soles) por mes. Trabajo bajo presión, disponibilidad de tiempo.

16 CODIGO Nº CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (35) AGENTES SERENOS VARONES ENTIDAD CONVOCANTE. Municipalidad Provincial de Huancayo. RUC Nº CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÒN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: (35) Agentes Serenos Varones I.- Generalidades: 1. Objeto de la Convocatoria: Contratar con los servicios de (35) Agentes Serenos, con la finalidad de mejorar el servicio a la población y garantizará a todos los ciudadanos el pleno ejercicio de sus libertades y derechos. Reducir los niveles de violencia, criminalidad y delincuencia, fomentar una cultura de prevención, para lograr la tranquilidad pública y la paz social en la demarcación territorial del distrito capital con la finalidad de mejorar de orden y de seguridad ciudadana. 5. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante Gerencia de Servicios Públicos Locales- Unidad de Serenazgo. 6. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal. 7. Base Legal. m) Decreto legislativo N Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

17 n) Reglamento de Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. o) Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios. II.- Perfil del Puesto Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y /o nivel de estudios. Cursos y/o Estudios de especialización, de preferencia en : j. Experiencia de 06 meses en Servicio de Serenazgo o similar. k. Experiencia en Control y Prevención de Seguridad Ciudadana. Ser peruano de nacimiento. Estatura mínima 1,68 cm. Edad mínima 18 años Ser preferentemente oficial Técnico o Sub Oficial Licenciados de las FFPP o FFAA (no retirados por medida disciplinarias) y/o instrucción secundaria completa, con experiencia en seguridad Acreditar capacidad física y mental No haber sido dado de baja o separado del servicio de Serenazgo por medidas disciplinarias o por otros actos administrativos. No tener antecedentes Penales, Judiciales y Policiales. Educación Secundaria y/o Técnica Elementos civiles calificados con conocimiento de seguridad ciudadana, acreditados con el documento correspondiente. Miembros de la PNP o FF AA. En situación de retiro. No indispensable Temas afines al cargo. III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO

18 a) Presentarse al servicio cuidando su aseo personal y presentación (cabello recortado, bien afeitado, uñas cortas y limpias, correaje, zapatos lustrados). b) Atender cortésmente y con prontitud al vecino. c) Velar el patrimonio público y privado. d) Relevarse con todas las consignas y novedades de su zona de responsabilidad, garantizado la tranquilidad, orden y seguridad y moralidad pública del vecindario. e) Por ningún motivo abandonará su zona de responsabilidad, debiendo de solicitar el permiso de supervisor en caso de que lo requiera. f) Reportar a la central de comunicaciones cada 30 min. Indicando novedades y ubicación. g) Estar atento ante cualquier eventualidad que pueda presentarse (vehículos y sujetos sospechosos, etc.) ser ágil de a acción y reacción, manteniendo una postura de vigilia en actitud correcta. h) Proporcionar a todas las personas la información que precisan, en forma acertada y oportuna, debiendo para ello ilustrarse con anterioridad de las ubicaciones de las avenidas, calles, jirones, parques, instituciones públicas, existentes en la jurisdicción. i) Informar, auxiliar o resguardar al contribuyente en caso de necesidad, con cortesía y buenos modales, demostrando estar preparado y haciendo que su puesto sea un punto de socorro y auxilio rápido. j) por ningún motivo deberá conversar con su compañero y/o terceras personas distrayendo su servicio, estando terminantemente prohibido Fumar dentro de sus servicios, así como distraerse con música (MP3), juegos (Celular) etc. k) No deberá recibir ninguna retribución de carácter económico o en especies por los servicios que presta a los vecinos del distrito. l) Ser responsable del equipo asignado para su comunicación (radio) no debiendo prestarlo a otras personas, y darles el uso adecuado. m) Asumir el control del tránsito vehicular, en caso de necesidad y urgencia hasta su normal funcionamiento a cargo de la Policía Nacional. n) Colaborar y prestar apoyo a los órganos de su respectivo gobierno local cuando lo soliciten para la ejecución de acciones de su competencia.

19 o) Informar a sus superiores de actos u acciones que contravengan las disposiciones municipales vigentes. Las mismas que se centran en la protección de bienes personales y valores morales o sociales. p) Al término de cada servicio deberá formular los partes de intervención respectiva. q) Estar obligado a mantener la reserva de la información de la Unidad. r) Cumplir con todos los requisitos que se disponen y se encuentran previstos en el reglamento interno. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del Contrato Remuneración Mensual Otras condiciones esenciales del contrato Municipalidad Provincial de Huancayo 06 meses S/. 1, (Un mil nuevos soles) por mes. Trabajo bajo presión, disponibilidad de tiempo.

20 CODIGO Nº CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 26) AGENTES SERENOS CONDUCTORES DE VEHÍCULOS. ENTIDAD CONVOCANTE Municipalidad Provincial de Huancayo RUC Nº CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÒN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: (26) Agentes Serenos Conductores de Vehículos. I.- Generalidades: Objeto de la Convocatoria: Contratar con los servicios de (26) Agentes Serenos Conductores de Vehículos, con la finalidad de mejorar el servicio a la población y garantizará a todos los ciudadanos el pleno ejercicio de sus libertades y derechos. Reducir los niveles de violencia, criminalidad y delincuencia, fomentar una cultura de prevención, para lograr la tranquilidad pública y la paz social en la demarcación territorial del distrito capital con la finalidad de mejorar de orden y de seguridad ciudadana. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante Gerencia de Servicios Públicos Locales- Unidad de Serenazgo. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal. Base Legal. p) Decreto legislativo N Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. q) Reglamento de Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. r) Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

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