CENTRO DE PROMOCION DEL EMPLEO Y EL DESARROLLO TERRITORIAL

Transcripción

1 CENTRO DE PROMOCION DEL EMPLEO Y EL DESARROLLO TERRITORIAL 16to. Seminario Internacional VIII Tecnología y Regulación: Economía Popular y Solidaria, Nueva Arquitectura Financiera Regional y Tecnologías de la Información y la Comunicación Quito, Octubre 2013

2 El Centro de Promoción del Empleo y el Desarrollo Económico Territorial, CEPESIU es una entidad privada creada en 1983, dedicada a la promoción del desarrollo económico local y a las microfinanzas en el Ecuador. 30 años una trayectoria de esperanzas y concreciones

3 Opera con cuatro oficinas: Quito, Guayaquil, Riobamba y Esmeraldas; su acción se extiende a diez provincias:

4 PROGRAMAS Y SERVICIOS 1. DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL, DEL 2. FINANZAS PARA EL DESARROLLO 3. ASESORÍA PROFESIONAL Empoderamiento de los actores locales Conformación de sistemas auto-gestionados de servicios financieros (SPI) Asistencia Técnica en temas de DEL y Finanzas para el Desarrollo Fortalecimiento de las cadenas productivas Fomento al desarrollo empresarial (EIL) Software de cartera y contabilidad (SPI-PRO) Microcrédito productivo, en zonas peri urbanas y rurales Apoyo para el acceso a crédito y garantías internacionales Capacitación y entrenamiento a técnicos locales para el DEL y Finanzas para el Desarrollo Diseño y desarrollo de productos

5 Estrategia de CEPESIU Fortalecimiento de los actores y concertación para el DEL Fomento de cadenas de valor Servicios y herramientas de soporte UEPE

6 FINANZAS PARA EL DESARROLLO Es una estrategia que busca el acceso regular, ágil y seguro a sistemas que dinamicen los flujos de capital para las familias de menores ingresos y sus actividades e iniciativas económicas, para quienes los sistemas financieros formales resultan inaccesibles. Apoyando además la tecnificación de este proceso, por medio la implementación de un sistema de cartera y contabilidad computarizado.

7 Comunidades en el aprendizaje de una cultura financiera responsable

8 Las Sociedades populares de Inversión SPI Son organizaciones autónomas, de tipo empresarial, de carácter local y popular, propiedad de personas que generalmente tienen actividades económicas de pequeña escala, y que conforman un capital social mediante aportes patrimoniales individuales.

9 Definición de las SPI Las SPI están dirigidas y controladas por sus socios; tienen como finalidad primordial brindar servicios financieros (inversión, crédito y ahorro) a sus integrantes, y con frecuencia también a otras personas no socias de los ámbitos geográficos donde funcionan.

10 Características Son iniciativas de inversión a riesgo; el capital aportado está sujeto a pérdidas o ganancias distribuibles. En ese sentido tienen ánimo de lucro. Tienen una clara estructura de propiedad. Las personas que aportan el capital son las dueñas de la empresa, y tienen dos derechos básicos: participar de las decisiones y participar de las utilidades.

11 Características Son totalmente independientes y autónomas desde el inicio del proceso de formación. Se sustentan en la autogestión organizada del grupo, el trabajo voluntario de sus integrantes y en su conocimiento. Desarrollan una visión, respecto de los servicios financieros, desde dos ópticas: como inversionistas y propietarios, y como clientes.

12 Características Como propietarios, cada grupo establece sus propias reglas para la organización y el funcionamiento, tanto de la empresa como tal, cuanto de los servicios financieros que va a brindar. Las SPI pueden recibir apoyo financiero externo, pero la base de su funcionamiento (y de su autonomía) está en los aportes de capital de sus socios inversionistas.

13 Diferencias con otros sistemas SPI Organización empresarial (con fines de lucro) Las personas socias forman el fondo de crédito con aportes individuales Los aportes tienen la condición de capital a riesgo. El patrimonio es propiedad de los socios en una proporción definida OTRAS MODALIDADES Organización civil (sin fines de lucro) El fondo es aportado por entidades externas o por recursos pre-existentes Los aportes tienen la condición de ahorro El patrimonio es de todos, pero indivisible; de nadie en una proporción definida.

14 Diferencias con otros sistemas SPI Los socios/as se benefician de los servicios y de las poten-ciales utilidades distribuibles. Tienen sentido social pero también de inversión económica. OTRAS MODALIDADES Los socios/as se benefician del servicio de crédito. Tienen sentido de servicio social. Los socios/as se preocupan por el servicio de crédito y también por la marcha y resultados de la empresa Los socios/as se preocupan por el servicio de crédito.

15 Diferencias con otros sistemas SPI Puede atender a socios y no socios sin dificultades OTRAS MODALIDADES Generalmente sólo atiende a las personas socias. Responsabilidad de la gestión delegada con normas a directivos con control de los socios/as. La responsabilidad y la preocupación generalmente recae sólo en los directivos. Fortalece una cultura empresarial y nuevos conocimientos organizativos Fortalece a la comunidad y a la organización por el interés de los socios/as en el servicio

16 EXPERIENCIA Nuestro trabajo

17 RESULTADOS A septiembre Sociedades Populares de Inversión, SPI promovidas en los 10 provincias; 50% en los cantones de influencia DEL personas involucradas como socios inversionistas (54% mujeres) personas atendidas con crédito por las SPI (50% mujeres)

18 RESULTADOS créditos otorgados por un monto total de US$ 16,8 millones créditos vigentes, cartera activa de US$ millones 3,7 3,6% de índice de morosidad US$ 3,4 millones de inversión y capitalización (patrimonio) de los socios en sus SPI

19 Sistema SPI PRO SPI-PRO es un sistema de cartera y contabilidad, diseñado para pequeñas estructuras financieras locales que permite llevar un control de la cartera, aportes de capital, créditos, pagos, ahorros y contabilidad de las transacciones. Este sistema informático -creado y validado por el CEPESIU- tiene como propósito fundamental facilitar y hacer más eficiente el manejo general contable desde una dimensión amigable con la tecnología.

20 Sistema SPI PRO Módulos del sistema Ingreso y registro de socios y usuarios Aportes de capital mensual Créditos Ahorros y depósitos a plazo fijo Contabilidad Cálculo y reparto de utilidades Seguridades y personalización

21 EFECTOS Y BENEFICIOS 1. Permiten el acceso a un servicio regular y seguro de crédito a personas que normalmente no son atendidas por el sistema financiero formal. 2. Mejoran las condiciones para el manejo de la economía familiar y de iniciativas y actividades económicas de las socias y socios, y de otras personas de la localidad. 3. Los aportes de capital tienen el beneficio adicional de su rentabilidad (utilidades distribuibles).

22 EFECTOS Y BENEFICIOS 4. Disminuyen la angustia frente a situaciones de necesidad económica. 5. Elevan la autoestima y devuelven la dignidad a las personas, por el ejercicio de su ciudadanía económica. 6. Fortalecen la cultura organizativa e institucional, el cuidado del capital y promueven expectativas de mediano y largo plazo.

23 LA FUERZA DE LAS SPI Aportan todos los días al desarrollo de mercados financieros locales y al fortalecimiento del tejido institucional local. Contribuyen a la movilización y aprovechamiento de los recursos locales, a la capitalización y la acumulación de capital local. La fuerza de ser muchos, de estar organizados, del orgullo de ser propias de la gente, la riqueza de la diversidad, el empuje para aprender, la creatividad para avanzar y la terquedad para soñar.

24 LA FUERZA DE LAS SPI La esperanza y los sueños de nuestro pueblo

25 Muchas gracias