ACERCA DE LAS TENDENCIAS DEL APRENDIZAJE EN LÍNEA: EL MERCADO GLOBAL DE

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1 Lo esencial del Liderazgo para Dirigentes, voluntarios, jóvenes y staff de CR y MLR Diplomado para las Sociedades Nacionales de la Cruz Roja y la Media Luna Roja Esta es una iniciativa conjunta del Departamento de Acción de la Juventud y Desarrollo del Voluntariado en la Secretaria en Ginebra, La Unidad de Seguridad y el Departamento de Salud, apoyado por las oficinas de Zona. Las siguientes Sociedades Nacionales han expresado su interés en este tema: CR Finlandesa, CR Mexicana, CR de Filipinas, CR de Líbano y otras más que participaron en el Foro Mundial de Voluntariado en Tailandia en Diciembre de El Diplomado en línea sobre lo Esencial del Liderazgo está organizado para ayudar a las personas a que enfoquen su aprendizaje a través de un estudio exhaustivo de temas clave para los Dirigentes, el voluntariado y la juventud tales como la Seguridad Estar a salvo, los programas de salud comunitaria y Primeros Auxilios, el desarrollo de comités locales, la Estrategia 2020, el Código de Conducta, las políticas de voluntariado y juventud, otras áreas humanitarias y del desarrollo. Ellos pueden obtener este certificado, que incluye una variedad de temas globales sobre la Cruz Roja y la Media Luna Roja, al completar con éxito los ocho cursos incluidos en el programa. Certificados individuales de cada curso están disponibles al terminar cada uno de ellos. In 2010, la Secretaria de la FICR organizo en Budapest una Conferencia Global sobre el Voluntariado, en conjunto con los Voluntarios de la ONU y la Asociación Internacional sobre el Voluntariado IAVE, donde los participantes analizaron el valor agregado del trabajo que la Secretaria lleva a cabo para fortalecer las Sociedades Nacionales: una de las conclusiones fundamentales fue la necesidad de trabajar con los líderes y Dirigentes en los Comités locales para mejorar la promoción, la protección y el reconocimiento de los voluntarios. Durante 2010 y 2011, la FICR efectuó una consulta global para revisar y actualizar las políticas del Voluntariado y de la juventud, adoptadas luego por la Asamblea General de la FICR en Noviembre de Las Sociedades identificaron la gestión y el liderazgo del voluntariado y la juventud como una prioridad. La necesidad de un liderazgo fuerte y de una gestión más eficaz de los voluntarios y de la juventud es citada constantemente durante la presentación de la Estrategia YES en la reunión Mundial de la Juventud en Sídney-Australia en Noviembre de 2013 y luego en la Evaluación Global del Voluntariado 2014, donde identifican estas competencias como uno de los desafíos principales de las Sociedades Nacionales. También se menciona en la Evaluación de la Capacidad Organizacional y en el proceso de certificación de la FICR (OCAC). ACERCA DE LAS TENDENCIAS DEL APRENDIZAJE EN LÍNEA: EL MERCADO GLOBAL DE APRENDIZAJE INFORME SOBRE LOS NEGOCIOS EN LÍNEA 2014 ( ) Un análisis de los indicadores económicos clave en todo el proceso del aprendizaje en línea, muestra qué zonas del mundo se configuran como las más dinámicas y con mayor potencial de crecimiento y aquellas que se han establecido como un mercado ya maduro; también muestra las tendencias que marcarán el futuro de la industria. Algunas de sus conclusiones son:

2 La industria del aprendizaje en línea movió millones de dólares en 2013, un incremento del 55,21% respecto a los ingresos de 2011 ( millones). Este mercado se duplicará en volumen a más de millones en En el período se estima que la tasa media de crecimiento de la industria de la educación tecnológica será del 7,6% anual. América del Norte es el mayor mercado de educación en línea, con millones, seguido de Europa Occidental, Asia, América Latina, Europa del Este, Oriente Medio y África. Asia será la región que tengan un mayor crecimiento promedio, con un 17,3% por año, seguido de Europa, África y América Latina con un crecimiento medio del 16,9%, 15,2% y 14,6%. En el año 2016 se espera que los países con mayor demanda serán Brasil, China, Corea del Sur, India y EE.UU. El aprendizaje móvil o en línea va a mover millones en 2015, un crecimiento promedio anual de 22,7%. **50% de las clases en la enseñanza superior serán a través de aprendizaje electrónico en PORQUE LAS SOCIEDADES NACIONALES NECESITAN LÍDERES SÓLIDOS EN EL SIGLO XXI? En todo el mundo, la Federación Internacional de Sociedades de la CR y MLR tiene 189 Sociedades Nacionales reconocidas, con más de 17 millones de voluntarios y jóvenes de acuerdo con el último estudio realizado en Ellos están en la primera línea prestando servicios humanitarios en las poblaciones locales, liderando los comités de CR o MLR y trabajando con sus comunidades y familias. Para administrar y manejar este personal de manera efectiva, es necesario que en cada Sociedad Nacional haya cerca de 100 líderes, con las habilidades y conocimientos de gestión para hacerlo: la meta sugerida es tener líderes certificados en los Comités de CR y MLR en La única manera de capacitarlos con los mismos estándares es utilizar la tecnología de educación en línea, haciendo posible para ellos el mejorar sus habilidades y conocimientos a través de los cursos disponibles en muchos idiomas. Las Sociedades Nacionales también pueden formar y prestar apoyo a los líderes, directivos y gerentes, utilizando otras metodologías presenciales (seminarios, talleres, demostraciones, foros, concursos, simulaciones, etc.), organizando visitas de estudio, proporcionando aconsejamiento, aprendiendo en la práctica diaria y facilitando diferentes experiencias para ellos. También pueden utilizar los medios de comunicación social para este fin. Este certificado está dirigido a líderes, Dirigentes, voluntarios y líderes de la juventud, especialmente a nivel de los Comités locales.

3 Es importante que las personas de la CR y MLR tengan acceso al conocimiento en el nivel del Comité local (enfoque de abajo hacia arriba) como una poderosa manera de transformar el liderazgo de cada Sociedad Nacional desde la base, aprovechando su conocimiento de las necesidades y problemas locales, sus relaciones y sus capacidades. A través de la plataforma de aprendizaje de la FICR puede obtener en línea el Diplomado: lo Esencial del Liderazgo para Dirigentes, voluntarios y jóvenes de la CR y la MLR Si las SN lo consideran conveniente, se sugiere que para ser nombrado coordinador de un programa o servicio a nivel local (remunerado o no) o para ser elegido a la junta directiva del Comité local o Nacional, se pida como requisito a los candidatos que obtengan el Diplomado: lo Esencial del Liderazgo para Dirigentes, voluntarios y jóvenes de la CR y la MLR - Esta recomendación es optativa para las SN- De esta forma se podría asegurar que los líderes y dirigentes de la CR y de la MLR tengan una comprensión clara de los Principios Fundamentales, el uso de los Emblemas y sabrán cómo promover efectivamente servicios y actividades humanitarias. COMPETENCIAS O CARACTERÍSTICAS ESENCIALES DE LOS LÍDERES Y DIRIGENTES DE CR Y MLR Los líderes y dirigentes deberían tener el siguiente perfil, competencias o características: 1) Conocer y estar comprometidos con los siete Principios Fundamentales de la CR y la MLR 2) Entender bien lo que significa ser voluntario en el siglo XXI, promoviendo su participación en los servicios humanitarios y en las actividades diarias de los comités de CR y MLR 3) Tener un buen conocimiento de la Historia y de la labor de los componentes del Movimiento de la CR y la MLR 4) Comprenden la importancia de proteger los Emblemas de la CR y la MLR y de informar a las comunidades sobre ellos 5) Conocer la Estrategia 2020 de la FICR y las políticas de Voluntariado y Juventud 6) Los voluntarios y jóvenes con quienes trabajan a nivel local están activos en los programas y servicios humanitarios. Ellos los lideran y dirigen de manera que estén efectivamente orientados, motivados y reconocidos. 7) Promueven la protección de los voluntarios y los jóvenes, lo que permite crear un ambiente positivo para ellos (Son asegurados contra accidentes cada año, reciben capacitación en primeros auxilios y temas de seguridad, utilizando el manual Manténgase seguro, reciben apoyo psicológico, firman el Código de Ética / Código de Conducta, tienen protección legal y saben qué hacer en caso de crisis, emergencias y desastres) Estos criterios están también en línea con la Iniciativa de Liderazgo para los jóvenes y las características de un líder de la juventud. Este Certificado podría incluirse como algo imprescindible en el kit de herramientas para la formación de los líderes de la juventud como una de las tareas que deben completarse en el curso de Liderazgo, para motivarlos a aprender continuamente

4 Datos importantes sobre la protección de los voluntarios y los jóvenes: 1. Más de 300 voluntarios, lideres, jóvenes y empleados han muerto desde En 2013, 76 SN aseguraron voluntarios y jóvenes usando el sistema de la FICR; cerca de 28 SN tiene su propio seguro; 85 SN no tienen ningún sistema de seguros. 3. Muchos voluntarios y jóvenes reciben apoyo psicológico después de crisis, accidentes, emergencias y desastres 4. El Código de Ética/Código de Conducta debería ser firmado por todos los líderes, dirigentes, voluntarios, jóvenes y empleados 5. Solo algunas SN facilitan apoyo legal a sus voluntarios y jóvenes El Certificado lo Esencial del Liderazgo para Dirigentes, voluntarios y jóvenes de la CR y la MLR, comprende 9 horas de formación en línea en la plataforma de aprendizaje de la FICR. Esta es una forma efectiva de asegurarse que los líderes, dirigentes, voluntarios, la juventud y empleados, mejoren sus conocimientos y destrezas trabajando con voluntarios y jóvenes de diferentes áreas, intereses, y motivaciones. Esto lo pueden hacer de forma progresiva y de acuerdo con su propio ritmo. Después de completar con éxito el paquete de los 8 cursos de aprendizaje en línea (enumerados a continuación) con un total de 9 horas, el certificado sería obtenido automáticamente. Los cursos en línea incluidos en el Certificado (información básica) Los cursos se encuentran en la plataforma de aprendizaje de la FICR, en la cual pueden encontrar información acerca de los cursos en línea que ha completado cada persona. Previa solicitud pueden enviar a los coordinadores de Capacitación, Juventud y Voluntariado de las SN, la lista de las personas que han completado los cursos en línea país por país. Todos los cursos incluidos en el Certificado deben estar en los siguientes idiomas: inglés, español y francés. Luego podrán estar también en árabe y portugués Se sugiere hacer los cursos en el orden en que se presentan aquí. Cuando un participante completa el curso y recibe su diploma, entonces pasa al curso siguiente. Información importante para las SN que están interesadas en la propuesta del Diplomado Las SN tienen el derecho de crear su propio programa de certificación utilizando como base el Diplomado en línea de la FICR, incluyendo otros cursos, trabajos y condiciones. También pueden utilizar el Curso desarrollado por el Centro Europeo de Referencia sobre el Voluntariado como parte de su programa. Este curso es ofrecido en conjunto con la Universidad de Cataluña y obliga a trabajar con tutores, participar en Foros, preparar documentos, dedicando cada semana tiempo a cada módulo.

5 Los directores/coordinadores del voluntariado y la juventud pueden también agregar la Estrategia Nacional de su CR/MLR, el plan de Desarrollo, las políticas de la Juventud y del Voluntariado de cada SN, el Código de Ética/Conducta y otros documentos como parte de su programa. 1) VOLUNTARIADO CURSO DE INDUCCIÓN A LA CR/MLR- IN-ES-FR-AR-PT El Curso de Inducción a la Cruz Roja y la Media luna Roja ha sido desarrollado para los líderes, Dirigentes, voluntarios, jóvenes y empleados de la CR y la MLR, además de públicos externos y todos los que tienen la intención de unirse al Movimiento de la CR y la MLR, con un enfoque dirigido a los voluntarios y jóvenes en los comités locales. Duración: una hora Este curso contribuye al logro de la siguiente característica /competencia: *Conocer y estar comprometidos con los siete Principios Fundamentales de la CR y la MLR *Tener un buen conocimiento de la Historia y de la labor de los componentes del Movimiento de la CR y la MLR *Comprenden la importancia de proteger los Emblemas de la CR y la MLR y de informar a las comunidades sobre 2) SALUD Y PRIMEROS AUXILIOS COMUNITARIOS (CBHFA en inglés) IN-FR-ES

6 El enfoque Primeros Auxilios y salud comunitaria a través de los cursos en línea empodera las comunidades y los voluntarios para que ellos se hagan cargo de sus necesidades en el área de la salud. Usando herramientas simples adaptadas al contexto local, las comunidades se movilizan para identificar sus prioridades de salud. Los cursos ayudaran los Comités locales de la CR y la MLR a saber cómo introducir conceptos básicos de salud que contribuyan a crear comunidades más saludables y resilientes. Ellos son presentados en un paquete de cuatro módulos: Introducción, Acción de los voluntarios, Facilitar el trabajo de la comunidad y ejecución de la actividad. Para el Certificado se requiere solamente completar los módulos de Introducción y Acción del voluntariado: e-modulo 1: Introducción (20 minutos) Este módulo da una vista general de lo que es el programa de salud comunitaria y Primeros Auxilios- CBHFA en inglés- y permite familiarizarse con otros materiales de aprendizaje sobre el tema e-modulo 2: Voluntariado (80 minutos) Este módulo permite que el participante conozca lo que los voluntarios pueden hacer en el programa de salud comunitaria y Primeros auxilios- CBHFA en inglés. Estos cursos contribuyen al logro de las siguientes características /competencias: * Los voluntarios y los jóvenes están activos en los servicios y programas humanitarios al nivel del Comité local. * Ellos tienen una comprensión clara de lo que es un voluntario en el siglo XXI, promoviendo su participación en los servicios de salud comunitarios. 3) VOLUNTARIADO MANTÉNGANSE A SALVO- STAY SAFE IN-FR-ES-AR- Curso de Seguridad para el Voluntariado o Entrenamiento Personal para mantenerse a salvo, ofrece preparación sobre la seguridad para los voluntarios, lideres, dirigentes, jóvenes y empleados de las Sociedades Nacionales, con el fin de establecer un sistema adecuado de gestión de la seguridad, aumentando su protección y reduciendo el riesgo de accidentes y enfermedades (2,5 horas);

7 Este curso contribuye al logro de la siguiente característica /competencia: * Promueven la protección de los voluntarios y los jóvenes permitiendo un entorno positivo para ellos( tienen seguro contra accidentes cada año, reciben capacitación en primeros auxilios y temas de seguridad, utilizando las herramientas Mantenganse a salvo -Stay Safe-, reciben apoyo psicológico, firman el Código de Ética / Código de Conducta, tienen protección legal y saben qué hacer en caso de crisis, emergencias y desastres) 4) VOLUNTARIADO DESARROLLO LOCAL Y LIDERAZGO- IN- FR-ES-AR- Voluntariado Desarrollo de los Comités locales y del Liderazgo - está diseñado para los líderes, dirigentes, voluntarios y jóvenes líderes en los Comités locales, proporcionándoles información básica sobre lo que es un comité local de CR y MLR, sobre cómo involucrar a los voluntarios de manera efectiva, además de hacer posible que su labor sea significativa y sostenible, incluyendo la expansión de los programas de y servicios. (Duración 1,5 horas); Este curso contribuye al logro de las siguientes características /competencias: * Los voluntarios y la juventud están activos en los servicios y programas humanitarios a nivel de Comité local. * Ellos dirigen sus voluntarios y jóvenes con el fin de ser efectivamente orientados, motivados, liderados y reconocidos 5) Estrategia 2020 de la FICR IN-FR-ES-AR

8 Estrategia 2020 (30 min): El curso sobre la Estrategia 2020 tiene por objeto facilitar la comprensión e interpretación de nuestra visión para los años La Estrategia 2020 guía a la Federación Internacional de Sociedades de la Cruz Roja y Media Luna Roja (FICR) para hacer frente a los principales retos a los que se enfrentará la humanidad en la próxima década. Este Curso contribuye al Logro de la siguiente Característica / Competencia: * Tienen un entendimiento claro de la Estrategia 2020 de la FICR Las SN tienen la oportunidad de presentar sus propios planes de Desarrollo y su Estrategia. 6) VOLUNTARIADO CURSO BÁSICO- IN- ES-FR-AR-PT-RU Este curso es una introducción a quienes desean ser voluntarios o parte de la juventud en la CR y la MLR, estableciendo las bases para el programa de voluntariado y juventud (duración una hora) El objetivo es ofrecer la información básica a los nuevos y actuales líderes, voluntarios, jóvenes y empleados sobre lo que significa ser voluntario/joven y sus motivaciones, conocer el mundo de la CR y la MLR y aprender cómo ser parte del voluntariado o la juventud en un comité local. Apoya la puesta en marcha del programa de desarrollo del voluntariado, introduciendo procedimientos estándares para atraer y retener los voluntarios activos en los comités locales. Este curso contribuye al logro de las siguientes características /competencias: Ellos comprenden con claridad lo que significa ser voluntario en el siglo XXI, promoviendo su participación en los servicios humanitarios y en las actividades diarias de los Comités locales de la CR y la MLR * Entienden las políticas de Voluntariado y Juventud adoptadas en la Asamblea General de la FICR en 2011

9 7) Código de Conducta/ Código de - IN-FR-ES- Código de Ética/Código de Conducta (duración 30 min): Este curso corto presenta el documento sobre el Código de Ética o de Conducta, su propósito y los conceptos principales, así como los procesos disciplinarios y de información relacionados con el mismo; es un instrumento de prevención. Todas las personas de la CR y la MLR deben tomar el curso y aprobarlo. Este curso contribuye al logro de la siguiente característica /competencia: *Ellos comprenden y firman el Código de Ética o de Conducta Las SN tienen la oportunidad de presentar su propio Código de Ética o de Conducta LA PLATAFORMA DE APRENDIZAJE DE LA FICR El propósito de la plataforma de aprendizaje de la FICR es ofrecer cursos en línea a todas las SN, lideres, dirigentes, voluntarios, empleados y jóvenes en la CR y la MLR y otros servicios educativos, creando estándares humanitarios, facilitando el acceso a nuevas informaciones y técnicas y compartiendo el conocimiento en muchos idiomas. Al mismo tiempo se reduce en al menos el 50% de los costos y gastos asociados a la educación y metodología tradicional Facilitando el aprender durante el tiempo libre, adaptando la formación, aumentando el empoderamiento individual y permitiendo el ahorro de energía. Los cursos más populares en 2013 y 2014 son: 1. Los cuatro cursos sobre el voluntariado: más de voluntarios y jóvenes completaron los cursos en cerca de dos años. 2. cursos de seguridad Manténganse a salvo -Stay Safe en inglés- para gerentes, delegados internacionales y personal local trabajando con la FICR: personas completaron el curso en 4 años. 3. Estrategia 2020: más de personas completaron el curso en 3 años 4. Código de Conducta: más de personas completaron el curso desde 2010

10 Los cursos se encuentran en la Plataforma de Aprendizaje de la FICR, donde podrá encontrar información sobre quienes han completado los cursos país por país. Los coordinadores de formación, juventud, voluntariado de las SN pueden solicitar esta información y la lista de quienes los han completado. Información estadística sobre los cursos en la plataforma hasta Septiembre de 2014 Nombre del curso en línea- ESTADÍSTICAS HASTA SEPTIEMBRE 2014 REGISTRADOS FINALIZADO VOLUNTARIADO CURSO BÁSICO (ESPAÑOL) 13,114 9,576 VOLUNTARIADO CURSO BASICO (INGLES) 7,303 3,026 VOLUNTARIADO CURSO BASICO (FRANCÉS) VOLUNTARIADO CURSO BASICO (ÁRABE) VOLUNTARIADO CURSO BASICO (RUSO) VOLUNTARIADO CURSO BASICO (PORTUGUÉS) VOLUNTARIADO INDUCCIÓN A CRUZ ROJA Y LA MEDIA LUNA ROJA- INGLES VOLUNTARIADO INDUCCIÓN A CRUZ ROJA Y LA MEDIA LUNA ROJA- PORTUGUÉS VOLUNTARIADO INDUCCIÓN A CRUZ ROJA Y LA MEDIA LUNA ROJA- ÁRABE VOLUNTARIADO MANTÉNGANSE A SALVO- STAY SAFE -(INGLES) 3,646 1,380 VOLUNTARIADO DESARROLLO DEL COMITÉ LOCAL Y LIDERAZGO (INGLES) ESTRATEGIA 2020 (VERSIÓN INGLES) 4,454 3,516 ESTRATEGIA 2020 (VERSION FRANCÉS) ESTRATEGIA 2020 (VERSION ESPAÑOL) ESTRATEGIA 2020 (VERSION ÁRABE) SALUD COMUNITARIA Y PRIMEROS AUXILIOS (CBHFA) MODULO 1: INTRODUCCIÓN- INGLES- SALUD COMUNITARIA Y PRIMEROS AUXILIOS (CBHFA) MODULO 1: INTRODUCCIÓN- FRANCÉS- SALUD COMUNITARIA Y PRIMEROS AUXILIOS (CBHFA) MODULO 1: INTRODUCCIÓN- ESPAÑOL- SALUD COMUNITARIA Y PRIMEROS AUXILIOS (CBHFA) MODULO 2: ACCIÓN DEL VOLUNTARIADO INGLES- SALUD COMUNITARIA Y PRIMEROS AUXILIOS (CBHFA) MODULO 2: ACCIÓN DEL VOLUNTARIADO FRANCÉS- SALUD COMUNITARIA Y PRIMEROS AUXILIOS (CBHFA) MODULO 2: ACCIÓN DEL VOLUNTARIADO ESPAÑOL CÓDIGO DE ÉTICA/CONDUCTA ( VERSIÓN INGLES) CODIGO DE ETICA/CONDUCTA ( VERSIÓN FRANCÉS) CODIGO DE ETICA/CONDUCTA ( VERSIÓN ESPAÑOL) GRAND TOTAL

11 Resultados esperados en ) Eficiente puesta en marcha del programa de Salud Comunitaria y Primeros Auxilios- CBHFA en inglés- en al menos 20 SN en todo el mundo 2) Las SN utilizan los estándares del programa de Seguridad Manténgase a salvo -Stay Safe en inglés-; sus líderes, dirigentes, voluntarios, jóvenes y empleados están capacitados y conscientes de los situaciones de seguridad existentes en sus localidades 3) Al menos 25 SN están interesadas en promover el Diplomado 4) Al finalizar 2015, han obtenido el Diplomado líderes, dirigentes, voluntarios, jóvenes y empleados completando los siete cursos disponibles en la Plataforma de Aprendizaje de la FICR 5) Diez SN han decidido incluir el Diplomado como pre-condición para las personas que están interesadas en ser elegidas como miembros de la junta directiva del Comité local o Nacional al final de ) Los líderes, dirigentes, voluntarios, jóvenes y empleados de las SN actúan de acuerdo con los estándares de la FICR y del Movimiento: Los Principios Fundamentales, el uso de los Emblemas, las políticas de Voluntariado y Juventud, el Código de Ética/Conducta y la Estrategia 2020 de la FICR 7) Las SN, los deptos. De Salud, Voluntariado y Juventud y la Unidad de Seguridad, promueven el Diplomado a través de su personal, sus delegados, visitas al terreno, listas de correo, material informativo, contactos a través de los Medios Sociales, sus propias redes y otros 8) Veinte SN deciden incluir el Diplomado como una pre-condición para las personas interesadas en ser nombradas coordinadores de programas o servicios(voluntarios o empleados) a todos los niveles 9) Distribución de memorias USB que contienen todos los ocho cursos (versión fuera de líneaoffline versión) 10) Al menos 100 SN usan el Sistema de seguros para los voluntarios/jóvenes ofrecido por la FICR, para protegerlos Pasos siguientes- Promoción del Diplomado- Las SN u otras organizaciones para ejecutar esta propuesta hacen lo siguiente: 1. Adoptan el Diplomado del programa en línea, pidiendo a la Plataforma de Aprendizaje el enviar los informes de las personas que en su país han completado los siete cursos. 2. Promueven el Diplomado entre sus líderes, dirigentes, voluntarios, jóvenes y empleados

12 3. Especifican otros requisitos para su propio personal en línea con sus regulaciones y sistemas de formación 4. Trabajar con otros departamentos de la FICR y/o de las SN, para desarrollar otros cursos en un futuro o crear otros Certificados en los idiomas oficiales, sobre temas de Desarrollo, Gestión de Desastres, Análisis de Vulnerabilidad y Capacidad, Fortalecer capacidades, Resiliencia, Gestión de Voluntariado y otras áreas prioritarias. Nota: A finales de Febrero 2015, 169 personas de las SN de CR y MLR han completado los ocho cursos del diplomado, provenientes de 45 SN. México lidera este grupo con 43 participantes que ya obtuvieron el Diplomado.

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