Curso PROGRAMA AVANZADO OTTO WALTER: Ciclo Executive de desarrollo del Comportamiento Directivo (nivel Alta Dirección)

Transcripción

1 Curso PROGRAMA AVANZADO OTTO WALTER: Ciclo Executive de desarrollo del Comportamiento Directivo (nivel Alta Dirección) Barcelona, Mayo - Julio 2010

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3 Presentación El Ciclo OW es la acción de desarrollo directivo más provechosa en la que he participado. A medida que ha ido avanzando ha sido más y más interesante, aportando unas herramientas sencillas y de aplicabilidad inmediata, que no sólo te ayudan en tu gestión diaria, sino también en tu vida privada J. H., Fira de Barcelona Ahora, terminado el Ciclo OW, es cuando puedo decir que tras innumerables seminarios de formación para directivos, en mi ya larga trayectoria profesional, por fin he encontrado las claves que me permiten lograr que mis colaboradores no solo realicen bien su trabajo, sino que realicen sus tareas con más implicación y entusiasmo. J. G. directivo del Grupo Erhardt En mi larga trayectoria profesional nunca había experimentado las sensaciones que el programa OW ha despertado en mí: Imaginativo, fresco, dinámico, útil son calificativos que seguramente se queden cortos ante el aluvión de conocimiento recibido P.R. directivo de Caixa Penedés El método OW es muy cercano a la realidad del ejecutivo, así como al mundo laboral, hace que sus ciclos sean prácticos y útiles para que la dirección sea un éxito S. N., directiva del Grupo Sol-Meliá El ciclo impartido por Otto Walter es un método perfecto, abierto, agradable, tangible y objetivo. A.P. directiva de ZARDOYA OTIS En este Ciclo he mejorado como persona. Sí señores las herramientas OW FUNCIONAN! Vaya que si funcionan! Consiguen un efecto deseado y los resultados son sorprendentes, incluso para un escéptico como yo, que si no lo veo no lo creo. R. P. directivo de Schneider Electric Recomiendo el Programa, lo creo imprescindible para todo aquel que tenga que gestionar personas. Un cop completat el Cicle OW sento que existeix un abans i un després en la meva vida, tan de millora en la direcció de persones dins la meva carrera professional, com d enriquiment a nivell personal i humà. C.C. directivo con 20 años de experiencia, participante en una edición de este Ciclo Executive OW organizado con APD En el plazo que llevo poniendo en práctica algunas de la herramientas del Ciclo OW ya he comprobado que: aumenta la motivación de las personas, mejora la creatividad, aumentan las propuestas de mejora, aumenta la autonomía de decisión de los colaboradores, mejora el rendimiento del equipo, Qué más puedo decir! D. S., directiva con más de 30 años de experiencia El Ciclo OW es una experiencia gratificante y de enorme eficacia, una descarga de energía positiva conducida en un entorno muy exigente y muy positivo a la vez. A.B., directivo de Boehringuer-Ingelheim 3

4 Metodología Presentación y objetivos del ciclo OTTO WALTER Empresa líder en conseguir que los Directivos logren liderar y dirigir mejor y que los comerciales vendan más y mejor mediante el método de transformación y perfeccionamiento de comportamientos profesionales más eficaz de Europa. Dirigido a todos aquellos que deseen consolidar y mejorar de forma tangible en el área de DIRIGIR a las PERSONAS que conforman sus equipos. El Ciclo OTTO WALTER Executive de Desarrollo del Comportamiento Directivo está diseñado para lograr que los profesionales con funciones que impliquen mando directo sobre equipos realicen su cometido de forma más eficaz, y movilicen mejor a los demás mediante la calidad de su trato y su comportamiento profesional. En definitiva, para que se gestionen mejor a sí mismos para así movilizar e influir mejor a sus equipos. Director del ciclo El experto Top-Senior que dirigirá este Ciclo es D. PACO MURO Directivo y Comercial. uno de los 7 mayores expertos españoles en management. y personal lo que evidencia algo muy particular en el mundo de la consultoría, realmente practican y viven y eso se percibe desde el primer momento. 4

5 Metodología Destinatarios y sistema de trabajo Directivas/os Departamento) de empresas medianas y grandes. Con experiencia mínima de 4 años dirigiendo personas (cuanta más experiencia, mejor). Metodología hábitos, de forma que se recogen frutos incluso antes de que acabe el ciclo, aspecto que refuerza la Es un método de TRANSFORMACIÓN y DESARROLLO DE COMPORTAMIENTOS. 5 jornadas presenciales + a lo largo de 100 días de Experiencia Práctica Consciente 5

6 Metodología Contenido y resultados Este Ciclo Executive consta de cinco intensas jornadas de trabajo, en grupo reducido, distribuidas a lo largo de unos 100 días de auténtico desarrollo, en la realidad cotidiana de cada directivo, durante los períodos EPC, Experiencia Práctica Consciente, y realiza un recorrido completo por TODAS LAS SITUACIONES POSIBLES QUE SE VIVEN EN LA DIRECCIÓN DE PERSONAS. Inicialmente se establecen las bases y se presentan y trabajan las primeras herramientas prácticas aparentemente trivial y con las herramientas y comportamientos más cotidianos. El método permite hacerse más consciente del papel que juega cada comportamiento en el día a día, ver nuevas formas de aplicarlos, visualizar y comprender con asombrosa claridad cuando funcionan y cuando no, incluso cuando perjudican, cuales combinan mejor con otros y cuales se mezclan mal. Todo esto aporta un criterio superior control consciente sobre el propio comportamiento que logra mejoras tangibles que uno mismo y que surgir todos los conocimientos y experiencia acumulados de forma que cada uno aprende a usar con mucha más eficacia todo eso que ya sabía, eliminando los comportamientos inadecuados, además de incorporar nuevas formas de hacer o aplicar lo que se sabía. La clave está en COMO se tratan todos estos temas, como el director del Ciclo hace vivir a cada participante las experiencias y reflexiones conscientes capaces de lograr que realmente CAMBIEMOS a mejor en nuestra forma de dirigir. 6

7 Inscripciones Informaciones prácticas. Cuotas de inscripción Boletín de inscripción Forma de pago El pago de las cuotas se hará efectivo antes de iniciarse el acto por Cheque nominativo programa de esta convocatoria, le rogamos lo comunique a nuestro departamento de Derechos de inscripción Al finalizar el ciclo, Otto Walter expedirá un diploma acreditativo correspondiente, siempre que los inscritos hayan asistido al menos al Ciclo Executive de desarrollo del Comportamiento Directivo. (nivel Alta Dirección) Cargo actual Departamento Empresa Ciudad Directivo Rogamos envíen estos datos, con acuse de recibo para garantizar la recepción, mediante a la siguiente dirección de correo electrónico: arosique@apd.es. A la recepción de la HOJA DE INSCRIPCIÓN le emitiremos la factura. La inscripción será considerada definitiva cuando se reciba el pago de la cuota de asistencia, al menos 15 días antes, del comienzo del Ciclo. Si la dirección para la facturación o para el envío de documentación a los participantes fuera diferente a la especificada, rogamos nos adjunten dichos datos. 7

8 APD Zona Mediterrània Avda. Diagonal, Barcelona Fax: Información: / 22