Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar* Campaña de alcance y visibilidad

Transcripción

1 Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar* Campaña de alcance y visibilidad Arte original creado por Romy Torrico de la ANTH y nuestros afiliados para el trabajo de alcance en y alrededor del DITH. Estas herramientas pueden usarse más allá del Día internacional de las Trabajadoras del Hogar y esperamos que sean útiles regularmente para usted en su trabajo de alcance. 1

2 INTRODUCCIÓN A LAS HERRAMIENTAS Qué es el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar? El Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, 16 de junio, celebra la aprobación de 2011 por la Organización Internacional del Trabajo de la Convención 189 por el Trabajo Decente para las Trabajadoras del Hogar. Trabajadoras del hogar a lo largo del mundo se juntaron para luchar y establecer esta ley internacional para las trabajadoras del hogar. La incuestionable victoria representó un histórico paso hacia el reconocimiento del trabajo del hogar como cualquier otro trabajo y el establecimiento de protecciones laborales fundamentales. Después de obtener la C189, las trabajadoras del hogar pudieron enfocar su atención en la construcción de una organización fuerte y democrática de trabajadoras del hogar unidas a nivel mundial para proteger e impulsar los derechos de las trabajadoras del hogar en todos lados. En 2013, formalizamos la Federación de Trabajadoras del Hogar. Es la primera y única federación mundial dirigida principalmente por mujeres, con 55 organizaciones de trabajadoras del hogar afiliadas en 44 países! Para más información, visite y Únase a trabajadoras del hogar por todo el mundo para celebrar y tomar acción este Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar. Comparta lo que haga en el grupo de Facebook del DITH y en los medios sociales con las etiquetas (hashtags) #díadelastrabajadorasdelhogar o #domesticworkersday @IDWFED. 2

3 Qué incluyen estas herramientas? En honor al Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar (DITH), la ANTH ofrece estos materiales sobre cómo hacer un trabajo de alcance efectivo y sistemático. Usemos el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar para construir nuestro movimiento! Este año, la ANTH ha trabajado con el artista Rommy Torrico para crear una hermosa imagen que eleve a las trabajadoras del hogar. Esperamos que usted use esta imagen en afiches, volantes y medios sociales para invitar a trabajadoras del hogar a unirse a nuestro movimiento y a sembrar conciencia en cualquier persona que conozca a una trabajadora del hogar sobre el valor y la dignidad de nuestro trabajo. El Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar ofrece una gran oportunidad para alzar las causas y las voces de las trabajadoras del hogar es una inspiración para nuestra membresía, es interesante para los medios, y es un gran momento para salir y comunicarnos con nuestras comunidades! Lo que esperamos poder hacer alrededor del Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar Usar volantes para alcanzar trabajadoras del hogar, invitándolas a unirse al sistema de mensajes de texto y a nuestras organizaciones. Pedirles a negocios locales y organizaciones que cuelguen afiches que resalten las contribuciones de las trabajadoras del hogar e inviten a trabajadoras a unirse a nosotras. Usar esto como una oportunidad para construir nuestras destrezas y prácticas para el trabajo de alcance. Hacer trabajo en los medios para aumentar la visibilidad del Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar y la importancia de nuestro sector. En estas herramientas Parte 1: El punto de partida Incluidos en estas herramientas hay recursos para ayudar a crear un plan de alcance y capacitar trabajadoras líderes para hacer trabajo de alcance. El trabajo de alcance es un paso clave para desarrollar el liderazgo de las trabajadoras líderes. Entre estas herramientas usted encontrará: Cómo hacer un plan para su trabajo de alcance Capacitación de su equipo de trabajo de alcance Dónde encontrar trabajadoras Parte 2: Trabajo de alcance a trabajadoras del hogar El Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar es un momento inspirador para salir y hablar con trabajadoras nuevas e invitarlas a nuestro movimiento. Usted puede crear un volante colocando la imagen por un lado y la información de su organización por el otro. Este es un gran momento para apoyar a la membresía para que salga a la calle, y traiga más trabajadoras del hogar a su organización! Entre estas herramientas usted encontrará: Cómo acercarse a las trabajadoras Elementos de un guión efectivo y el ejemplo de un guión para el DITH Consejos adicionales sobre El pedido 3

4 Cómo manejar un No Documentar contactos Seguimiento Parte 3: Visibilidad comunitaria con afiches de trabajadoras del hogar Cada afiche será adaptable a su organización, incluyendo el nombre de su organización, la información de contacto y una forma de inscribirse para recibir información actualizada a través de mensajes de texto. Estos hermosos e inspiradores afiches pueden ayudar a cambiar la cultura que desvalora nuestro trabajo. Esperamos que usted movilice a su membresía para distribuir afiches en su comunidad y salir a hablar con trabajadoras del hogar sobre sus organizaciones. Entre estas herramientas usted encontrará: El ejemplo de un guión para convencer a negocios locales de que cuelguen el afiche El ejemplo de una carta para que negocios locales cuelguen afiches Formulario de inscripción de simpatizantes Parte 4: Involucrar a los medios alrededor del Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar El Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar ofrece un gancho interesante para los medios. Use esto como una oportunidad para informar a las trabajadoras del hogar sobre su organización y elevar las causas de las trabajadoras del hogar. Considere la posibilidad de sostener una conferencia de prensa, escribir una carta al editor o salir en su programa de radio local. Entre estas herramientas usted encontrará: Ejemplo de un comunicado de medios Puntos de discusión para trabajadoras del hogar Parte 5: Seguimiento con la ANTH Queremos escuchar sobre sus experiencias con estas herramientas de trabajo de alcance. Hemos creado un formulario para dar seguimiento con la ANTH. Esperamos que estos recursos sean útiles, que usted pueda incorporarlos a la acción en el campo y que alcancen a miles de personas a lo largo del país. Si usted tiene cualquier pregunta, favor de no dudar en contactar a Lisa o a Jill, lisa@domesticworkers.org, jill@domesticworkers.org. Feliz Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar! <3 del equipo de la ANTH 4

5 PARTE 1: EL PUNTO DE PARTIDA Hacer un plan de trabajo de alcance Su plan de trabajo de alcance incluye estos pasos 1) Establecer una meta para su trabajo de alcance. a) Establezca un marco de tiempo para su trabajo de alcance (ej. 2 semanas) b) Establezca metas para a) cuántos afiches usted quiere colgar durante ese tiempo, b) a cuántas trabajadoras del hogar usted quiere contactar, c) cuál es su meta en cuanto a la cantidad de ellas que compartirá su información de contacto con usted y d) cuál es su meta en cuanto a cuántas de esas trabajadoras se inscribirán para el sistema de mensajes de texto. [ Anticipe que cerca del 25% de las trabajadoras con quienes usted hable compartirá su información de contacto con usted!] 2) Crear su equipo de trabajo de alcance. Encuentre trabajadoras líderes que: a) Sientan pasión por su organización b) Estén disponibles para por lo menos: 2 horas de capacitación, 4 horas para hacer trabajo de alcance y 2 horas para dar seguimiento (48 horas más tarde) 3) Crear un plan de dónde usted hará trabajo de alcance. Haga una lista de: a) Negocios y organizaciones en vecindarios donde vivan trabajadoras del hogar y donde usted pueda colgar afiches b) Parques y otros lugares donde usted podría encontrar trabajadoras del hogar para hacer trabajo de alcance individual. 4) Preparar sus materiales. Asegúrese de que su equipo de alcance tenga: a) Un mapa / una lista de dónde colgarán afiches y de dónde harán trabajo de alcance individual b) El guión (para trabajadoras individuales y negocios / organizaciones) c) Volantes d) Hoja de registro para documentar lo que se haya hecho (ambos formularios, el de contactos de trabajadoras individuales y el de lugares para colgar afiches) 5) Decidir a qué invitará a las trabajadoras al momento del alcance. Hay próximas reuniones y/o eventos a los que las pueda invitar? Incorpore esto a su guión. 6) Decidir cuándo y cómo dará seguimiento a las trabajadoras. 7) Capacitar a su equipo de alcance sobre todos los elementos del plan. Hagan juegos de roles. Practiquen, practiquen, practiquen! 8) Después del día de alcance, evalúen en grupo: Qué funcionó? Qué fue difícil? Cómo podemos mejorar nuestro alcance en el futuro? 9) Dar seguimiento a cada trabajadora con quien hayan entrado en contacto dentro de 48 horas. Invítela a que venga a una reunión o a un evento. A continuación hay más información sobre cómo hacer todas estas cosas. 5

6 Capacitar a su equipo de alcance Antes de salir al campo, tenga una sesión de capacitación para su equipo de alcance. Su capacitación debe incluir: Una discusión sobre qué hace que un trabajo de alcance sea exitoso: Qué hizo que usted se quisiera unir a (organización)? Quién fue la primera persona que le reclutó? Qué dijo para hacerle querer unirse? Por qué somos las mejores personas para el alcance. Discutir: Cuál es su historia personal sobre el trabajo del hogar? Qué le hace una experta en este sector? Por qué usted quiere organizar a otras trabajadoras? Cuál es el punto del trabajo organizativo? Una presentación de nuestro trabajo de alcance: Un plan claro de dónde buscaremos trabajadoras y gente que esté en contacto con trabajadoras Consejos para hacer contacto con las trabajadoras Elementos del guión Nuestro ejemplo de guión Seguimiento Una refinación colectiva del guión. Discutir: Cuáles preguntas puede hacer usted para conocer a las trabajadoras y sus intereses? Qué podría motivar a las trabajadoras para que se unieran a nosotras? Qué les pediríamos que hicieran? Cómo responderemos a un No? [Vea la sección a continuación sobre cómo responder a un No ] Práctica: Practicar el guión. Hacer juegos de roles e imaginar diferentes maneras en las que las trabajadoras podrían responderle a usted y cómo usted reaccionaría Hablar sobre las esperanzas y los miedos alrededor de este tipo de alcance Discusión sobre el seguimiento: Repasar la hoja de registro y monitoreo Repasar el plan de quién irá a dónde (véase a continuación) Repasar el plan de seguimiento: Programar el tiempo para hacer llamadas de seguimiento a sus contactos nuevos, DENTRO DE 48 HORAS DEL CONTACTO INICIAL 6

7 Dónde buscar trabajadoras Con su equipo de alcance, examine un mapa de su área. Identifiquen las siguientes áreas: Vecindarios donde viven trabajadoras del hogar o Negocios, organizaciones, instituciones religiosas en áreas frecuentadas por trabajadoras del hogar Vecindarios donde trabajan trabajadoras del hogar o Parques y otros espacios aptos para niños y niñas en esas áreas donde las niñeras podrían llevar a los y las niñas a quienes cuidan Rutas que las trabajadoras del hogar recorren para ir y venir del trabajo o Transportación pública usada en esas rutas 7

8 PARTE 2: ALCANCE INDIVIDUAL CON TRABAJADORAS DEL HOGAR Cómo acercarse a trabajadoras del hogar Cuando usted se acerca a una trabajadora, usted está buscando tener una buena conversación con la persona esto significa que usted no se va a apresurar en pedirle su # ni va a hablarle a ella. En lugar de esto, usted le va a hacer buenas preguntas, escucharle y ofrecerle un buen entendimiento de qué está haciendo y por qué la está reclutando. Organizar es vender orgullosamente nuestro producto, no de forma desesperada, sino desde lo profundo de nuestros corazones porque estamos vendiendo lo que sabemos que es verdad que se requiere de un grupo organizado de gente para poder cambiar y construir un mundo mejor. Póngase su camiseta organizacional para que así pueda demostrar el orgullo que siente por la organización. Siempre intente conectarse con alguien ofrezca su reflexión, escuche, haga preguntas e investigue. Organizar incluye el arte de avanzar una conversación, de conseguir que alguien piense sobre estas causas o conseguir que alguien vea por qué son importantes y por qué es importante su participación. Obtener contactos (nombre y # de teléfono) es CLAVE Tenemos que tener una lista de gente interesada, ya que sabemos por experiencia que solo un pequeño porcentaje de gente asistirá. Aunque la meta central sea reclutar, también usamos el alcance para aprender más sobre los asuntos y las condiciones. Practicar es CLAVE haga juegos de roles, hable con madres, reflexione sobre lo que pudo haber hecho de forma diferente cuando recibió un No. Poder reclutar con efectividad es una destreza como cualquier otro trabajo, la práctica y la experiencia sirven de mucho. Los elementos de un guión efectivo el ejemplo de un guión para el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar El guión es la conversación inicial que tenemos con las trabajadoras cuando intentamos reclutarlas para que se unan a nuestra organización. Un guión efectivo sigue esta estructura: 1) Introducción Construir una relación con la trabajadora Decirle quién es usted y cuál es su organización 2) Problema: Hacer preguntas y llegar a conocer a la trabajadora ESCUCHAR! Del tiempo entero que usted dure en conversación con una trabajadora, usted debe hablar 20% del tiempo y escuchar 80% del tiempo. Escuchar es CLAVE! 3) Visión y solución: Nombrar el problema, según lo veamos Explicar nuestra visión de los derechos, el respeto y la dignidad Hablar con la trabajadora sobre la organización 4) Pedido: Pídale a la trabajadora que haga algo Obtenga un compromiso Asegúrese de concluir con su información de contacto 8

9 He aquí el ejemplo de un guión para hacer trabajo de alcance alrededor del Día internacional de las Trabajadoras del Hogar: La introducción: Hola, mi nombre es. Soy miembra de y estoy aquí en el parque hoy para hablar con trabajadoras sobre mi organización. He estado organizando a trabajadoras del hogar por. Cuéntele un poco de su historia personal, su conexión con el trabajo del hogar, por qué usted organiza a trabajadoras del hogar. Asegúrese de que la trabajadora pueda sentir que a usted le encanta hablar con otras trabajadoras! Cómo va su día? Escuche lo que la trabajadora tenga que decir y comente algo sobre ello. sabía usted que el 16 de junio es el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar? Es un día en el que se reconocen las contribuciones de las trabajadoras del hogar alrededor del mundo por el trabajo que hacen para levantar familias y comunidades. El problema: Pregúntele a la trabajadora sobre el trabajo que hace. Asegúrese de darle espacio para hablar y realmente escuchar lo que ella tenga que decir. He aquí algunas preguntas que usted puede hacer: Es usted una trabajadora del hogar? Qué tipo de trabajo hace usted? Qué le gusta de su trabajo? Qué parte de su trabajo es difícil? No piensa usted que ya es hora de que las trabajadoras del hogar seamos respetadas por el trabajo que hacemos? La visión y la solución: En, nos apoyamos como trabajadoras del hogar y trabajamos juntas para mejorar las condiciones laborales de todas nosotras. No hay muchas leyes que nos protejan en el trabajo y el trabajo del hogar a menudo se considera como trabajo que no importa. El trabajo que hacemos es la cosa más importante para millones de familias en este país, y merecemos derechos y reconocimiento por el trabajo que hacemos! En ciudades a lo largo del país, hay organizaciones que nosotras creamos y que representan a trabajadoras del hogar. Eso es lo que hace y somos parte de una alianza nacional que se llama la Alianza Nacional de Trabajadoras del Hogar. Nos encantaría escuchar de usted! El pedido: Su pedido para este alcance tiene dos partes: a) reclutar a la trabajadora para que asista a las reuniones de su organización, y b) reclutar a la trabajadora para que se inscriba en nuestro sistema de mensajes de texto. 9

10 Nuestra próxima reunión es el. Nos encantaría que viniera y compartiera sus experiencias. Ofrecemos cuidado de niños y niñas y podemos ayudarle con el costo del autobús para que pueda asistir. Me podría dar su número para llamarle antes de la reunión? Asegúrese de obtener el nombre y el número de la trabajadora para poder darle seguimiento. Su alcance no ha terminado hasta que usted haya recopilado esta información! Tenga un volante con nuestra información de contacto. También tiene el número para inscribirse en nuestro sistema de mensajes de texto. Si usted se inscribe para el sistema de mensajes de texto, le enviaremos información sobre cosas que nuestra organización está haciendo que quizás le puedan interesar. Usted también recibirá información de la Alianza Nacional de Trabajadoras del Hogar. Le gustaría inscribirse? Lo único que usted tiene que hacer es enviar un mensaje de texto con al y contestar las preguntas. Si la trabajadora dice que sí, ayúdele a inscribirse. Asegúrese de agradecerle a la trabajadora por hablar con usted y dígale que usted espera verla pronto. Si le dio su número de teléfono, dígale que usted u otra persona de su organización la llamará en los próximos días. 10

11 A continuación hay algunas preguntas que las trabajadoras podrían tener sobre el sistema de mensajes de texto y formas de responder: P: Por qué usted me quiere inscribir para su sistema de mensajes de texto? R: Es la mejor manera de recibir información actualizada de (organización local) y la Alianza Nacional de Trabajadoras del Hogar, la organización nacional de la que somos parte. Enviaremos información, que consideremos que podría ser útil, sobre el trabajo que estamos haciendo para mejorar las condiciones laborales de las trabajadoras del hogar. P: Cuánto costará? R: Le costará lo mismo que usted paga por enviar y recibir mensajes de texto regulares. Depende de cuál plan de servicio telefónico usted tenga. P: Quién tendrá mi número? R: Este es un sistema compartido entre (organizaciones locales) y la Alianza Nacional de Trabajadoras del Hogar, la organización nacional de la que somos parte. Nadie más tendrá su número. P: Cuántos mensajes recibiré? R: No le contactaremos más de 4 veces por mes. P: Si no me inscribo ahora, me puedo inscribir luego? R: Sí, solo llévese el volante. Usted puede inscribirse cuando quiera. P: Si no me gusta, puedo parar de recibir mensajes? R: Sí, usted puede enviar un mensaje de texto con STOP al en cualquier momento para no recibir más mensajes. Algunos consejos adicionales alrededor el pedido : A veces puede ser difícil hacer el pedido. He aquí algunas cosas a considerar: Sea clara y específica con lo que está pidiendo. Aclare por qué deben escucharle. La oferta debe reflejar respeto y preocupación y ser buena para esa persona. Esté preparada para un no pero pregunte qué les haría decir que sí. Esté abierta a cambiar el pedido para conseguir que se unan. Enfóquese en lo que la persona necesita, no solo lo que usted o su organización necesita. Regla del 17: Después de su pedido, espere por lo menos 17 segundos en silencio antes de que la situación entera se ponga incómoda (la primera persona en hablar puede perder la negociación no sea esa persona). Haga que la persona se sienta especial. La oferta no debe ser algo que usted le ofrecería a cualquier persona y tampoco es igual a pedir un voluntario. Usted tiene que sentirse muy bien y en confianza en cuanto a lo que tiene para ofrecer. Esté honestamente abierta a escuchar. 11

12 Cómo manejar un No : Si una trabajadora le dice que No al pedido, he aquí algunas maneras de continuar la conversación: ALCANCE DE TRABAJADORAS DEL HOGAR Obstáculos para la participación según lo que escuchamos Me encantaría poder llegar a sus reuniones pero no puedo. Maneras de atender esas preocupaciones Siento mucho oír eso! Definitivamente me encantaría tener su información de contacto para poder mantenerle informada sobre eventos futuros. Además, usted cree que me podría ayudar a correr la voz para que otras trabajadoras del hogar se enteren del evento? Le molestaría compartir contactos de gente a quien usted piensa que les podría interesar para poder invitarles directamente? Y tenga mi número de teléfono, por si acaso usted logra tomarse el día libre. Lo siento, tengo niños y no puedo ir. Usted está bienvenida a traer a sus niños consigo! Siempre ofrecemos cuidado de niños y niñas durante nuestras reuniones. Yo solo estoy haciendo este trabajo en lo que consigo algo mejor. El trabajo del hogar es trabajo valioso y necesario, ayuda a millones de familias en nuestra ciudad y hace posible todos los demás trabajos. Mientras usted esté haciendo este trabajo, es importante que se cuide a sí misma y aprenda sobre sus derechos. Es importante también ayudar a establecer mejores estándares para que otras que quieran estar en la industria a largo plazo puedan hacerlo con dignidad, con un salario digno y buenas protecciones laborales. Si usted se inscribe podemos, por lo menos, mantenerle al día sobre lo que esté sucediendo con nuestros esfuerzos organizativos. Mis empleadores son maravillosos, no tengo ninguna razón para asistir. Qué BUENO! Nos gusta escuchar sobre empleadores que están haciendo lo correcto. De hecho, tenemos empleadores que han organizado con nosotras en algunos estados para aprobar la carta de derechos y garantizar mejores protecciones y derechos para las trabajadoras del hogar. Para continuar creando más oportunidades para las trabajadoras del hogar, necesitamos gente como usted y su empleador, así les demostramos a otras personas lo que es posible! Me encantaría tener seguimiento con usted para aprender más. Me encantaría llegar pero vivo lejos y no tengo dinero para ir hasta allá. Ya veo bueno, quizás podamos ayudarle a llegar. Tenemos gente que viene de todas partes de la ciudad, por qué no llena esto y yo le doy seguimiento luego? Juntas podemos resolver lo de la transportación. De eso se trata la creación de comunidad y el apoyo entre todas! 12

13 Documentar contactos Imprima y copie el Formulario para registrar el alcance de trabajadoras del hogar (Apéndice A) y asegúrese de que cada trabajadora de alcance tenga un portapapeles, bolígrafos y suficientes de estos formularios para poder completar uno por cada trabajadora con quien tenga contacto. Seguimiento: El trabajo de alcance se hace una vez por día, asegúrese de hacer lo siguiente: Inserte los datos sobre todos los contactos nuevos en su base de datos Hagan un reporte como grupo de trabajo de alcance: Cómo les fue? Qué deberían hacer diferente la próxima vez? Llame a cada uno de sus contactos nuevos dentro de 48 horas del contacto inicial. Invite a cada trabajadora a una reunión, hable más con ella, vea si tiene preguntas sobre lo que hablaron. Escriba los resultados de esta conversación de seguimiento y registre esta información en su base de datos. Tenga un plan claro sobre cómo su organización involucrará a los contactos nuevos y motíveles a adoptar roles más grandes de participación y liderazgo dentro de su organización. 13

14 PARTE 3: COLGAR AFICHES Visibilidad comunitaria con afiches de trabajadoras del hogar Los hermosos e inspiradores afiches creados por Romy Torrico pueden ayudar a cambiar la cultura que desvalora nuestro trabajo. Esperamos que usted movilice a su membresía para distribuir afiches en su comunidad. Si usted se inscribió a tiempo para participar, cada afiche ya ha sido adaptado a su organización, incluyendo el nombre de su organización, la información de contacto y una manera de inscribirse para recibir actualizaciones de información por mensajes de texto. La ANTH trabajará con usted para que se impriman los afiches en una imprenta local cerca de usted. La ANTH puede cubrir el costo de hasta 100 afiches pero usted puede imprimir más ahora o en cualquier momento a costo suyo. Le exhortamos a preparar un grupo de miembras para salir y colgar este afiche alrededor de su comunidad. Esta es una gran oportunidad de desarrollo de liderazgo para su membresía, una oportunidad de obtener más visibilidad para su organización y nuestro mensaje y también una manera de encontrar aliadas y aliados que apoyen y que salgan con usted. O usted puede preparar a la gente y esta puede salir por su cuenta, reportando luego sus resultados. Preparación de la membresía para colgar afiches en la comunidad: 1. Comparta algo sobre el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar y la idea de esta visibilidad comunitaria y el esfuerzo del trabajo de alcance 2. Muestre el afiche 3. Haga una lluvia de ideas sobre dónde colgar los afiches con su membresía. Algunas sugerencias sobre dónde colocar los afiches: - Tiendas populares frecuentadas por sus constituyentes - Escuelas - Iglesias - Organizaciones de servicio a las que acudan trabajadoras del hogar - Clínicas comunitarias - Lavanderías - Bibliotecas 4. Reparta el guión y la carta y consiga que la gente practique en parejas - Discutan cómo se siente practicar. Atiendan cualquier preocupación. Permita que la gente sepa que es normal sentir nervios y que no se lo tome como algo personal si alguien dice que no. 5. Haga un plan para cuando la gente salga a colocar los afiches. - Consiga que cada persona establezca una meta de cuántos afiches colocará. - Repasen el formulario de registro que hay que llenar y repártalo entre todas. - Repasen qué deben traer consigo (cinta adhesiva, tachuelas, afiches, cartas, formulario de registro y hoja de registración para personas que apoyen). - En su próxima reunión, asegúrese de tener un registro de llegada y celebrar los logros. 6. Documenten su éxito. Imprima y copie el Formulario de registro para colgar afiches (Apéndice B) y asegúrese de que cada miembra de nuestro equipo de trabajo de alcance tenga un portapapeles y una copia de este formulario. 14

15 El guión para acercarse a un negocio u organización para colgar un afiche: El guión para acercarse a negocios u organizaciones para colgar afiches tiene los mismos elementos que el guión para trabajadoras pero será una conversación mucho más rápida. Nuestra meta para este guión es a) conseguir que el negocio o la organización cuelgue el afiche en un lugar prominente, y b) conseguir que el negocio o la organización se convierta en un campeón para nuestra organización y el movimiento. La introducción: Hola, mi nombre es. Soy una miembra de la organización. Usted ha escuchado de nosotras? Estamos organizando trabajadoras del hogar por sus derechos, respeto y dignidad. He aquí una carta que describe a nuestra organización un poco más. [Ofrézcale la carta.] El problema: Las trabajadoras del hogar hacen un trabajo importante que levanta a nuestras familias y nuestras comunidades pero este trabajo es realmente desvalorado. Usted piensa que hay muchas trabajadoras del hogar que vienen a [nombre de la tienda u organización]? Visión y solución: El 16 de junio es el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar y estamos colgando estos afiches para ayudar a las trabajadoras a sentirse orgullosas de lo que hacen e invitarlas a unirse a nuestra organización. También esperamos que todo el mundo en nuestra comunidad vea el mensaje sobre respeto y dignidad para las trabajadoras del hogar. Contiene información sobre cómo pueden venir a nuestra organización y sobre cómo pueden inscribirse para recibir mensajes de texto de nuestra parte. Esperamos alcanzar a # de trabajadoras a través de estos afiches. El pedido: Podemos colgar el afiche en un lugar donde las trabajadoras lo vean? Si usted habla con una trabajadora del hogar, puede señalarle el afiche y sugerirle que nos contacte y se inscriba para recibir nuestros mensajes de texto? Si dicen que sí: Muchas gracias! [Lleguen a un acuerdo en cuanto a dónde colgar el afiche.] Le gustaría que le añadiéramos a usted a nuestra lista de personas que apoyan para que pueda enterarse de cuándo habrá otras maneras de apoyar a las trabajadoras del hogar en nuestra comunidad? [Registre a la persona en el Formulario de registro para colgar afiches.] Si dicen que no: Muchas gracias por su tiempo. Le gustaría que le añadiéramos a usted a nuestra lista de personas que apoyan para que puedan enterarse de cuándo habrá otras maneras de apoyar a las trabajadoras del hogar en nuestra comunidad? [Registre a la persona en el Formulario de registro para colgar afiches.] Que tenga un buen día. 15

16 Ejemplo de carta para negocios y organizaciones [Imprimir con membrete organizacional.] A quien le pueda interesar: [Nombre de su organización] es una organización sin fines de lucro [inserte su misión aquí o use esta descripción genérica: junta a trabajadoras del hogar para que se apoyen entre sí y trabajen con el fin de que todas las trabajadoras del hogar sean tratadas con dignidad y respeto.] Estamos afiliadas a la Alianza Nacional de Trabajadoras del Hogar, con cerca de 50 organizaciones como la nuestra a lo largo del país que trabajan por el respeto, el reconocimiento y la inclusión en protecciones laborales para trabajadoras del hogar. Las trabajadoras del hogar cuidan las cosas que más valoramos: nuestras familias y nuestros hogares. Ellas cuidan a nuestros niños y nuestras niñas, ofrecen apoyo esencial para que personas de la tercera edad y personas con discapacidades vivan con dignidad en sus hogares y hacen el trabajo de cuidado que hace posible todos los demás trabajos. Ellas son profesionales especializadas y solidarias pero, por muchos años, han laborado en las sombras y su trabajo no ha sido valorado. Estas trabajadoras merecen respeto, dignidad y protecciones laborales básicas. En honor del Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar estamos colocando afiches que elevan la dignidad del trabajo del hogar e invitan a trabajadoras del hogar a contactarnos. Esperamos que usted nos permita colgar este afiche aquí. El número de identificación de nuestra organización sin fines de lucro es [inserte]. Si usted tiene cualquier pregunta, favor de no dudar en contactarnos. [Inserte la persona y la información de contacto.] Gracias por su apoyo. Sinceramente, 16

17 PARTE 4: MEDIOS Herramientas mediáticas para el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar Para elevar el gancho del Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar y brindar una historia visual persuasiva para la prensa, coordine un evento. Los eventos mediáticos vienen en diferentes formas desde marchas y manifestaciones gigantescas hasta vigilias pequeñas pero emotivas. Cualquiera que sea el evento mediático que usted decida hacer, la clave es crear un evento que sea emocionante, visualmente cautivador y de interés noticioso y que sea una actividad divertida para su membresía. Ideas creativas de eventos mediáticos para el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar Realice una Trabajadora del Hogar por un Día: Consiga que un empleador o alguien de influencia en su comunidad camine en los zapatos de una trabajadora del hogar, recalcando el trabajo especializado y duro que las trabajadoras del hogar hacen todos los días. Invite a la prensa para que le siga los pasos durante el día. Organice una actividad que inicie sus planes de alcance una manifestación o una reunión en un parque u otros lugares donde usted piense realizar trabajo de alcance e invite a la prensa. Invite reporteros a que asistan a un taller de Conozca sus Derechos, una reunión de comité u otras actividades que involucren a la membresía. Organice una conferencia de prensa para anunciar una campaña organizativa, una nueva iniciativa/campaña sobre asuntos de las trabajadoras del hogar, etc. (solo utilice esto si usted está anunciando algo nuevo o tiene noticias de última hora). Coordine un evento de reconocimiento especial para las trabajadoras del hogar en la comunidad. Puntos de hablar para el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar El problema: Cada día a lo largo del país más de dos millones de trabajadoras del hogar salen a trabajar y a brindar servicios esenciales y apoyo a gente con discapacidades y de edad avanzada en sus hogares, cuidar y proteger niños y niñas, y limpiar los hogares de la gente. Estas mujeres realizan un trabajo importante, exigente y especializado para proveer el mejor cuidado para las familias trabajadoras. Pero en la mayoría de los estados, a las trabajadoras del hogar les pagan por debajo del salario mínimo, les niegan compensación por horas extra y las someten a tremendos abusos y explotación. Las trabajadoras del hogar impulsan nuestra economía y protegen a nuestra 17

18 sociedad. Estas trabajadoras se merecen el respeto, la dignidad y las protecciones laborales básicas que se merecen todas y todos los trabajadores. Qué está en juego: Sin leyes que regulen el comportamiento y las prácticas laborales, las trabajadoras del hogar están vulnerables ante la explotación rampante, incluyendo el robo de salarios, el acoso sexual y el abuso, y una falta de claridad en cuanto a horarios, tareas, licencia por enfermedad, etc. Esto significa que las mujeres que cuidan a miles de individuos y familias no pueden cuidar a sus propias familias. Una fuerza laboral sin protecciones compromete tanto la disponibilidad como la calidad del servicio. La solución: El 16 de junio, trabajadoras del hogar y defensores celebrarán el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar. Este día marca el cuarto aniversario de la aprobación por la Organización Internacional del Trabajo de la Convención 189 por el Trabajo Decente para las Trabajadoras del Hogar, que en 2011 estableció leyes internacionales para las trabajadoras del hogar. En honor a este día que reconoce el valor, el trabajo y el liderazgo de las trabajadoras del hogar, cientos de trabajadoras del hogar estarán juntándose para demostrar la importancia del cuidado, del crecimiento de nuestro movimiento y de las victorias que estamos obteniendo para garantizar que las mujeres que proveen el trabajo vital de cuidar a la gente en sus hogares tengan garantizadas las mismas protecciones básicas que tiene cualquier otra trabajadora o cualquier otro trabajador. Aquí en (ciudad/estado) nosotras (inserte la campaña local o la meta programática). Trabajamos para obtener protecciones laborales para las trabajadoras del hogar a través de la implementación de la Carta de Derechos a nivel estatal, impulsando cambios regulatorios a nivel nacional y a través de la Organización Internacional del Trabajo a nivel mundial. Plantilla de comunicado de prensa Para difusión inmediata Contacto: Su Nombre, ###-###-####, sunombre@suorganización [Su organización] a celebrar el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar [Actividades] reconocerán a miles de trabajadoras del hogar en nuestra comunidad quienes cuidan niños y niñas, personas de la tercera edad y personas con discapacidades Ciudad, Estado 16 de junio, 2015 El 16 de junio, [su organización] celebrará el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar con [evento]. [El evento] reunirá a trabajadoras del hogar para demostrar la importancia del cuidado, la vitalidad de la fuerza laboral y las victorias que las trabajadoras están obteniendo a lo largo del país y del mundo. [Inserte información clave sobre su evento: qué, dónde, cuándo y propósito/meta, etc.] Hay más de xxxx de trabajadoras del hogar en [su estado] e incluyen a niñeras, trabajadoras de la 18

19 limpieza del hogar, cuidadoras de personas de edad avanzada y cuidadoras a domicilio, ##% de ellas son mujeres. Este día marca el cuarto aniversario de la aprobación por la Organización Internacional del Trabajo de la Convención 189 por el Trabajo Decente para las Trabajadoras de Hogar, que en 2011 estableció leyes internacionales para las trabajadoras del hogar. Desde su aprobación, las trabajadoras del hogar han usado este día para honrar la intensidad del liderazgo de las trabajadoras del hogar en la lucha por mejores protecciones a lo largo del mundo, incluyendo [su ciudad/estado). Todos los días las trabajadoras del hogar cuidan a personas de edad avanzada, asisten a personas con discapacidades, limpian hogares y cuidan a niños y niñas, liberando el tiempo y la atención de millones de otras familias trabajadoras. Pero aun así, su trabajo es rutinariamente infravalorado y pasado por alto, renegándolas a las sombras y haciendo invisibles a sus necesidades. Nuestras comunidades se benefician de su trabajo pero no las ven ni honran su trabajo como deberían, dijo NOMBRE DE DEFENSOR/MIEMBRO DEL PERSONAL, TÍTULO. El Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar sacará a la luz el inmenso impacto que las trabajadoras del hogar hacen en sus comunidades y los asuntos que todavía enfrentan. [Este evento] ayudará a educar a las trabajadoras del hogar sobre sus derechos y exhortará a las cuidadoras a unirse a nuestra [organización/comité/proyecto] para ayudar a luchar por mejores estándares en la industria. Las trabajadoras del hogar fueron intencionalmente excluidas de la Ley de Normas Razonables de Trabajo (FLSA, por sus siglas en inglés) como una concesión a políticos sureños a principios de la década de Esta exclusión se reflejó a nivel estatal, creando así una economía subterránea sin regulaciones que dejó a las trabajadoras del hogar sujetas a un maltrato y un abuso rampantes. Sin leyes para regular el comportamiento y las políticas, las trabajadoras del hogar están vulnerables ante una explotación rampante que incluye el robo de salarios, el acoso y el abuso sexual, y la discriminación. Las cuidadoras a menudo tienen que contar con la buena voluntad de sus empleadores en lugar de estándares y prácticas en la industria que las protejan. Antes de [trabajar en esta campaña/unirme a esta organización], yo sabía que mi empleador me estaba maltratando pero no sabía qué podía hacer al respecto, recuerda NOMBRE DE TRABAJADORA DEL HOGAR. No fue hasta que compartí mis experiencias con otras trabajadoras del hogar y aprendí que tenía derecho a alzar mi voz. Me di cuenta de que las trabajadoras del hogar podemos exigir más de la industria. Nuestro trabajo es valioso e importante y merecemos dignidad y respeto en el trabajo. Como NOMBRE DE TRABAJADORA DEL HOGAR, las trabajadoras del hogar, los empleadores y los defensores han estado intentando activamente mejorar las condiciones en este y otros países. En solo cuatro años, se han aprobado las cartas de derechos de las trabajadoras del hogar en cuatro estados, lo cual representa un paso histórico hacia el reconocimiento del trabajo del hogar como un trabajo verdadero y establece protecciones 19

20 laborales. [Su organización] está trabajando para establecer los mismos derechos para las trabajadoras con [nombre de la campaña/iniciativa], finalmente impulsando los derechos de las trabajadoras del hogar en el siglo 21. [El evento] ayudará a alcanzar a más trabajadoras del hogar en la comunidad y exhortarlas a aprender sobre sus derechos y formas de participar para ayudar a crear una industria más justa para las trabajadoras del hogar en [ciudad o estado]. ### Texto estándar sobre su organización: resumen breve de la misión, el trabajo y los logros de su organización. La Alianza Nacional de las Trabajadoras del Hogar (ANTH) es la voz líder en la nación por la dignidad y la justicia para millones de trabajadoras del hogar en Estados Unidos, la mayoría de quienes son mujeres. Fundada en 2007, la ANTH trabaja por el respeto, el reconocimiento y la inclusión en protecciones laborales de las trabajadoras del hogar. Ha obtenido cartas de derechos de las trabajadoras del hogar en cuatro estados, incluyendo Nueva York, California, Hawái y Massachusetts y, recientemente, se unió a Care.com para crear estándares razonables y justos en el sector privado. La Alianza Nacional está impulsada por 48 organizaciones afiliadas además de su primer capítulo en Atlanta de más de niñeras, trabajadoras de limpieza del hogar y cuidadoras de personas de edad avanzada en 36 ciudades y 16 estados. 20

21 PARTE 5: COMPARTIR SUS EXPERIENCIAS CON LA ANTH Queremos escuchar qué tan útiles han sido estas herramientas de trabajo de alcance y cuáles sugerencias tiene usted sobre cómo podemos mejorarlas en el futuro. Favor de completar el formulario que se encuentra en antes del 2 de julio. Gracias por compartir sus experiencias con nosotras! Esperamos escuchar sobre cómo le va con su trabajo de alcance! Feliz Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar! 21

22 [Apéndice A] Formulario de registro de alcance a trabajadoras del hogar Para que lo complete la trabajadora (o para que la trabajadora de alcance lo complete con la trabajadora): 1) Circule todo lo que le aplique. Usted es una: Niñera Trabajadora de limpieza del hogar Cuidadora a domicilio Otra 2) Nos podría dar su información para que podamos mantener el contacto con usted? Nombre: Teléfono: Correo electrónico: Dirección: 3) Usted quiere inscribirse para recibir información actualizada de nosotras por mensajes de texto? Sí No _ Para que lo complete la trabajadora de alcance después de que termine la conversación: Nombre de la trabajadora de alcance: Fecha de contacto: Lugar de contacto: La trabajadora le dio alguna otra información, además de lo anterior? Qué se comprometió a hacer? Notas: 22

23 [Apéndice B] Formulario de registro para colgar afiches Nombre de la trabajadora de alcance: Fecha del alcance Ubicación (nombre y dirección de la tienda / organización) Nombre de la persona con la que usted habló en la organización o negocio Número de afiches colgados Notas sobre su conversación Dirección de correo electrónico si le gustaría que le añadiéramos a la lista de personas que apoyan 23