ANALISTA EN CONTABILIDAD

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1 ANALISTA EN CONTABILIDAD Introducción La contabilidad es un elemento clave en el sistema de información de cualquier organización, y en un contexto dinámico y cambiante como el actual, contar con información fidedigna, rápida y actualizada es fundamental para tomar las mejores decisiones de gestión empresarial. A su vez, la contabilidad permite el adecuado control y evaluación de las actividades de la empresa. La Carrera de Analista en Contabilidad brinda los conocimientos necesarios para manejar las técnicas contables que permiten procesar y registrar la información necesaria en la elaboración los principales estados contables. Brinda una formación sólida e integral que incluye conceptos que permiten analizar la empresa dentro del contexto económico y financiero, así como realizar el control interno, el manejo de información, y realizar tareas administrativas esenciales como ser la liquidación de sueldos. Esta propuesta permite continuar un segundo año con la Carrera de Técnico en Contabilidad Profesional. Objetivos generales Formar al estudiante en las distintas vertientes y aplicaciones de la contabilidad, generando habilidades para la toma de decisiones vinculadas a los sistemas de información y control. Capacitar en el manejo de programas informáticos, acompañando los avances tecnológicos. Instrumentos de gestión que se utilizan para agilizar y automatizar la gestión cotidiana. Esta propuesta permite continuar un segundo año con la Carrera de Técnico en Contabilidad Profesional. Analista en Contabilidad 1

2 Perfil del egresado El egresado contará con elementos suficientes para conocer la teoría contable y su aplicación práctica en distintos aspectos de la gestión empresarial (tributaria, relaciones laborales, financiera, comercial, etc.). La inserción que puede tener el egresado es muy amplia, ya sea en un Estudio Contable, en un emprendimiento propio, en una PYME, o en distintas áreas de una empresa, como el Departamento Contable, Recursos Humanos, Departamento Financiero, Departamento Comercial, entre otros; también puede desempeñarse apoyando el trabajo del Contador Público. Condiciones de Ingreso Analista en Contabilidad es una carrera técnica orientada a quienes han terminado el ciclo secundario (6to año de cualquier orientación) o similar. Certificaciones Al terminar y aprobar la totalidad de las materias se expide el diploma Analista en Contabilidad. Si el egresado de Analista en Contabilidad desea seguir profundizando sus conocimientos, puede continuar con un año más de estudio realizando el curso Técnico en Contabilidad Profesional. Por información sobre este curso, consultar en o en recepción de la Escuela de Economía y Finanzas. Esquema PRIMER SEMESTRE SEGUNDO SEMESTRE Introducción a la Contabilidad Contabilidad General I Economía Fundamentos Financieros Control Interno Relaciones Laborales Costos Worky Analista en Contabilidad 2

3 Temario FUNDAMENTOS CONTABLES El objetivo de esta materia es que el alumno aprenda a aplicar las técnicas contables para procesar y registrar la información pertinente en cualquier tipo de organización. Esto implica que sepa vincular el concepto de Administración con el de Contabilidad, reconocer los distintos hechos que afectan al patrimonio de la organización, dominar el proceso de registración contable e identificar las distintas etapas del proceso contable y sus objetivos CONTABILIDAD GENERAL I Al finalizar la materia el estudiante podrá integrar los diferentes sistemas contables, su correlación con el ejercicio económico y ajustes al cierre del balance. Podrá conceptuar en un análisis primario los diversos agrupamientos contables, las particularidades de los principales activos y pasivos, diferentes formas de registración, problemas de evaluación y control de los mismos. Tendrá una visión global de las relaciones entre los sistemas contables, la información y su control dentro de la organización. Podrá realizar la presentación preliminar de los Estados Contables básicos. CONTROL INTERNO Esta materia tiene como objetivo brindar al alumno los conceptos, fundamentos generales y el conjunto de procedimientos (reglamentaciones y actividades) de control interno que, interrelacionadas entre sí, tienen por objetivo proteger los activos de la organización. FUNDAMENTOS FINANCIEROS Se presentan y ejercitan las principales herramientas de cálculo financiero, que son de uso frecuente e imprescindibles para la administración financiera de cualquier empresa, como ser el cálculo de interés, la comparación de opciones de financiamiento en distintas monedas, el cálculo de tasas reales y la amortización de créditos. Se brindan los criterios e indicadores para evaluar inversiones. RELACIONES LABORALES Capacita al estudiante para realizar todo tipo de liquidaciones de haberes originados en una relación laboral con personal dependiente. Se analizarán los descuentos y aportes a realizar por concepto de contribuciones a la seguridad social así como por el IRPF. Asimismo se presentan todos los subsidios que tiene el trabajador en relación de dependencia, prescripción y caducidad de los créditos laborales, normativa sobre protección del salario y del empleo. Se verán casos de aportación de personal no dependiente (unipersonales, socios, directores, profesionales universitarios). ECONOMÍA Esta materia busca que los estudiantes adquieran a lo largo del curso los conocimientos básicos en Economía (conceptos y herramientas de estudio macro y microeconómicos) que les permitan analizar la realidad económica, tanto a nivel de la sociedad en su conjunto como del entorno de la empresa. El estudiante podrá comprender e interpretar los principales fenómenos económico y en base a ello tomar mejores decisiones empresariales. Analista en Contabilidad 3

4 COSTOS Se estudian los principales conceptos y se realizan las aplicaciones más habituales que tienen que conocerse y practicarse en la mayoría de las empresas que pretenden determinar sus costos con buena aproximación. A partir de la explicitación de los propósitos, se procede a impartir los conceptos, las características del costo y del gasto, su acumulación en el proceso productivo y todo lo referente a sus aplicaciones habituales. Incluye la incorporación de los conocimientos fundamentales necesarios para entender la problemática y desarrolla las habilidades de análisis de situaciones concretas. MEMORY WORKY *** El sistema de administración de personal posibilita la automatización de todas las tareas vinculadas con la liquidación de sueldos y jornales, conociéndolo y manejándolo se puede obtener la información que permitirá saber con precisión los costos que representan los recursos humanos y la mano de obra para la empresa. Resulta posible también, mantener un registro histórico detallado de los antecedentes laborales de cada empleado. *** Esta materia se dicta en un horario independiente al resto del curso. La duración depende del horario y la modalidad elegida por el alumno. CONTENIDOS FUNDAMENTOS CONTABLES Funciones de la Contabilidad. Concepto y ecuación del patrimonio. Estado de situación patrimonial. Hechos económicos y actos administrativos. Cuentas, asientos y registros. Hoja de Trabajo a 8 columnas. CONTABILIDAD GENERAL I Decreto 103/91. Estados Contables Uniformes. Ajustes. Arqueo de Caja y Conciliación Bancaria. Bienes de cambio. Bienes de uso. Provisiones y Previsiones. Estado de Situación Patrimonial. Estado de Resultados. CONTROL INTERNO La necesidad del control interno Sistemas de información y sistema contable Enfoque tradicional y nuevo enfoque del Control Interno Componentes del enfoque moderno Control vinculado a ciclos operativos de la empresa Funciones gerenciales Administración de riesgo empresarial y gobierno corporativo Analista en Contabilidad 4

5 FUNDAMENTOS FINANCIEROS Cálculo de intereses. Equivalencia de tasas. Tasas ajustadas por inflación. Comparación de opciones de financiamiento en distintas monedas. Créditos. Cuadro de intereses y amortizaciones. Rentas. Flujos de Fondos para Evaluación de Proyectos. Criterios para evaluar inversiones. VAN, TIR, REPAGO, INDICE DE RENTABILIDAD. RELACIONES LABORALES Remuneraciones y jornada de trabajo. Aportación por contribuciones de seguridad social. Aguinaldo Sueldo anual complementario. Subsidios al trabajador. Licencia y salario vacacional. Indemnización por despido. Disposiciones procesales. Aportación de no dependientes. Protección del salario y del empleo. ECONOMÍA Objeto de estudio de la Economía Microeconomía: Oferta y demanda. Equilibrio en mercados competitivos. Monopolio, Oligopolio, Competencia Monopolística. Macroeconomía: Inflación, causas, efectos y políticas para combatirla. Producto, PBI. Concepto, forma de medición y relevancia. Sistemas cambiarios. Dinero y política monetaria. Mercado de trabajo. COSTOS Concepto de Costo y Gasto. Tipos de Costeo. Cálculo del costo de producción unitario. Confección de inventarios de bienes de cambio. Cálculo del costo de los subproductos. Análisis de las mermas. Distribución costos conjuntos. Distribución costos indirectos centros de servicios a productivos. Análisis de las variaciones determinando los efectos. Costeo por órdenes. Costeo Variable. Definiciones y aplicaciones. Costeo ABC. Utilización de la informática. Analista en Contabilidad 5

6 *** MEMORY WORKY Ficha del empleado Recibos y planillas Historia Laboral Planillas MTSS Legajo del empleado Aguinaldos Reliquidaciones Licencia y Salario Vacacional Información estadística *** Esta materia se dicta en un horario independiente al resto del curso. La duración epende del horario y la modalidad elegida por el alumno. Los contenidos previstos están sujetos a posibles cambios o ajustes que el área académica considere pertinentes para el normal desarrollo de los cursos o la actualización de los mismos. Analista en Contabilidad 6

7 Plan de Capacitación Complementario BIOS ha implementado un Plan de Capacitación Complementario con el objetivo de proporcionar al estudiante una formación integral, estimulando habilidades y capacidades suficientes para desempeñarse con eficiencia en el ámbito laboral. Los cursos complementarios son cursos cortos o seminarios que no tienen costo para el alumno y no son obligatorios para la aprobación del curso principal. Son dictados fuera del horario de clase y tienen como principal requisito para su aprobación un 100% de asistencia. MEMORY CONTY: este sistema de contabilidad permite el procesamiento automático de toda la información contable de una empresa. También permite realizar un conjunto de tareas auxiliares afines a la contabilidad central de manera automática, como informes estadísticos, que facilitan y agilizan el análisis de información para la toma de decisión. Algunas de las tareas que permite realizar Memory Conty son ingreso de la información, emisión de libros, estados de cuenta, resultados, balances, análisis de la información. Para realizar este curso complementario es requisito haber cursado las materias Fundamentos Contables y Contabilidad General I. Hay varios inicios a lo largo del año. SEMINARIO DE IRPF: algunos de los temas que se ven en este seminario son naturaleza del impuesto; rentas comprendidas y sus categorías 1) rendimientos de capital: arrendamientos, utilidades e intereses, 2) incrementos patrimoniales: enajenaciones y cesiones de derechos, 3) rentas de trabajo: dependientes y no dependientes; contribuyentes y responsables; residentes; sistema dual de liquidación (tasas, deducciones, forma de pago, formularios y declaración jurada anual); exoneraciones. Para realizar el seminario es requisito haber cursado la materia Relaciones Laborales. Se publicita entre los alumnos interesados las fechas de inicio. Analista en Contabilidad 7

8 HORARIOS DURACIÓN: 1 año lectivo (marzo/abril a diciembre) INICIOS 2016 Instituto Dirección Inicio Días Horario Rivera 1936 esq. Escuela de 08:00 a 11:30 Brandzen Economía y 31/03/2016 Martes y Jueves Finanzas 19:00 a 22:30 Instituto Dirección Inicio Días Horario Maldonado R.P.del Puerto /04/2016 Martes y Jueves 08:00 a 11:30 Analista en Contabilidad 8

9 INVERSION 10 Cuotas** - $u Pago contado antes de iniciar el curso - 10% de descuento (se calcula sobre opción cuota mes) 2 Cuotas - $u Cuotas - $u Cuotas - $u (cuota mes) 9 Cuotas - $u Cuotas - $u FORMAS DE PAGO: Efectivo BIOS, OCA, VISA o Débito Automático (Tarjetas Visa y BROU) PROMOCION 50% de DESCUENTO EN LA PRIMERA CUOTA Válido hasta el 29 de Febrero inclusive Para el descuento se toma como base la cuota señalada con **, exceptuando aquellos casos donde la financiación implique un plazo mayor. No acumulable con otras promociones Egresado de BIOS: 15% dto. en cualquier modalidad de pagos Las capacitaciones del personal podrán ser deducidas en un 100% del IRAE BIOS se reserva el derecho de realizar ajustes de fechas, horarios, contenidos o costos. La confirmación de los cursos en los horarios y grupos ofrecidos está sujeta a un nivel mínimo de inscripciones que habiliten su funcionamiento. Analista en Contabilidad 9

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