Operador de autoelevador N de registro:
|
|
- Aurora Blázquez Fernández
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 Certificación de Competencias Operador de autoelevador N de registro: Norma de competencia Federación Industrial de Santa Fe Asociación de Industriales Metalúrgicos de Rosario Centro Tecnológico José Censabella
2 Sistema Nacional de Certificación de Competencias y Formación Continua El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ha convertido como uno de los pilares de sus políticas activas de empleo la generación de un Sistema Nacional de Certificación de Competencias y Formación Continua. Para el logro de este objetivo ha creado los Consejos Sectoriales, que son espacios de diálogo tripartito entre empresarios, sindicatos y Estado sobre temas vinculados a: La descripción de los puestos y ocupaciones en base a normas de competencia. Al desarrollo de la formación basada en competencia. Al desarrollo de los procesos de reconocimiento de la experiencia laboral de trabajadores y trabajadoras. La identificación y fortalecimiento de la calidad de gestión de instituciones de la Red de Formación Continua. Al desarrollo de mecanismos de incentivo financiero para las acciones de formación y certificación de trabajadores como es Crédito Fiscal. A la promoción de la finalización de estudios obligatorios de trabajadores y trabajadoras. A los mecanismos que promuevan la inclusión de jóvenes en procesos de formación, certificación y prácticas calificantes. En el marco de los Consejos Sectoriales, se ha desarrollado con la activa participación de los representantes de los trabajadores y de los empleadores y con la asistencia del Estado las normas de competencia laboral, que expresan la demanda que en términos de criterios, desempeños, resultados y conocimiento tienen los trabajadores. Estamos presentando en este documento una descripción actualizada de las exigencias que tienen los puestos de trabajo y las ocupaciones, de forma de orientar a trabajadores, empresarios y organizaciones sindicales en los procesos de formación y reconocimiento de la experiencia laboral. La norma de competencia laboral es un elemento central del Sistema Nacional de Certificación de Competencias y Formación Continua en la medida que permite ordenar la oferta de cursos, mejorar la calidad de los procesos de enseñanza y aprendizaje y orientar la formación y actualización de sus docentes, garantizando que los ciudadanos y ciudadanas de nuestro país accedan en igualdad de condiciones a una formación de calidad sectorialmente legitimada. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
3
4 Certificación de Competencias Operador de autoelevador N de registro: Norma de competencia Industria metalúrgica. Federación Industrial de Santa Fe Asociación de Industriales Metalúrgicos de Rosario Centro Tecnológico José Censabella
5 El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social -MTEySS- brinda asistencia técnica y metodológica a los actores representativos de los sectores de actividad para el desarrollo y validación de las Normas de Competencia Laboral. Las cámaras y sindicatos se responsabilizan por los contenidos técnicos generados para su elaboración. Dichas Normas de Competencia Laboral son registradas por el MTEySS en su Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo -REGICE-, una vez validadas por todas las partes intervinientes en su desarrollo.
6 DATOS GENERALES DE LA OCUPACIÓN Datos generales de la ocupación Operador de autoelevador área DE COMPETENCIAS Plantas industriales y depósitos en general. áreas OCUPACIONALES Logística de planta y depósitos. NORMAS GENERALES DE LA ACTIVIDAD Desarrollada por el Comité de expertos del taller ocupacional José Censabella, de la Asociación de Industriales Metalúrgicos de Rosario (AIM) y de la Federación Industrial de Santa Fe (FISFE). Validada por: trabajadores, expertos sectoriales del ámbito empresarial y sindical y directivos de empresas y sindicatos. ALCANCES Y CONDICIONES DEL ROL PROFESIONAL Desarrolla sus tareas en plantas de industrias manufactureras y depósitos en general. RELACIONES FUNCIONALES Y JERáRQUICAS EN EL ESPACIO SOCIAL DE TRABAJO Realiza su rutina de trabajo profesional específico sin necesidad de supervisión. COBERTURA DE LA NORMA DE COMPETENCIA Todas las empresas en las que intervengan procesos industriales. Norma de competencia laboral Operador de autoelevador 5
7
8 MAPA FUNCIONAL Mapa funcional Operador de autoelevador Propósito clave: operar correctamente el autoelevador con el fin de asistir en la logística de plantas industriales y depósitos, cumpliendo todas las especificaciones de calidad e higiene y seguridad industrial, preservando el medio-ambiente. Unidad 1 Verificar la disponibilidad de todos los elementos necesarios para iniciar las tareas. 1.1 Planificar las tareas a realizar a partir de la interpretación de las instrucciones recibidas y asegurar el correcto estado de las cargas a trasladar. 1.2 Verificar el correcto funcionamiento del autoelevador. Unidad 3 Realizar registros e informes sobre la jornada de trabajo y proponer acciones para la mejora continua. 3.1 Registrar las tareas realizadas, informar los eventos significativos y proponer acciones para la mejora continua. Unidad 2 Implementar el movimiento de los elementos planificados respondiendo a las instrucciones recibidas y los requerimientos de calidad, higiene y seguridad establecidos. 2.1 Trasladar los elementos planificados y ordenarlos según las instrucciones recibidas. Norma de competencia laboral Operador de autoelevador 7
9
10 UNIDADES DE COMPETENCIA Unidades de Competencia Unidad 1 Verificar la disponibilidad de todos los elementos necesarios para iniciar las tareas. Elemento 1.1 Planificar las tareas a realizar a partir de la interpretación de las instrucciones recibidas y asegurar el correcto estado de las cargas a trasladar. Criterios de desempeño Planificar, a partir de la interpretación de las instrucciones recibidas, las tareas a realizar en la jornada de trabajo. Contrastar las tareas a realizar con los requerimientos de la logística de la planta o el depósito y las condiciones de circulación, calidad y seguridad establecidas para su realización. Verificar el correcto estado de las cargas, para su eficaz traslado y evitar el deterioro de la misma. Evidencias de desempeño Se elabora un plan de acción para las tareas a desarrollar durante la jornada de trabajo, teniendo en cuenta las condiciones de circulación, calidad y seguridad establecidas. Se acuerda con los operadores de logística la secuencia de las tareas a realizar. Se verifica que las cargas se encuentran en buen estado para ser trasladadas eficazmente y sin riesgo de deterioro de las mismas. Norma de competencia laboral Operador de autoelevador 9
11 Evidencias de producto Plan de acción para la jornada de trabajo. Carga en correcto estado para ser trasladada. Evidencias de conocimiento Conocimiento fundamental Poseer escritura y lectura comprensiva. Tener conocimiento de operación y manejo del equipo autoelevador. Poseer conocimientos de elementos y dispositivos de seguridad del equipo autoelevador. Contar con conocimiento de las condiciones seguras de circulación en la planta industrial o depósito. Poseer manejo de espacios y logística en plantas industriales y depósitos. Tener conocimientos de nomenclatura y simbología normalizada. Tener conocimientos sobre unidades de medida. Conocimiento circunstancial Características específicas según la envergadura de la planta industrial o depósito. Características específicas de la máquina según fabricante. Campo de aplicación Movimiento de cargas en plantas de industrias manufactureras y depósitos en general. Guías de evaluación Enumerar los cuidados a tener en cuenta en la circulación por plantas industriales y depósitos, relacionados a la calidad y seguridad. Elemento 1.2 Verificar el correcto funcionamiento del autoelevador. Criterios de desempeño Verificar las condiciones operativas y los elementos de seguridad del equipo autoelevador para cumplir con las tareas planificadas en el marco de calidad, higiene y seguridad establecido. Evidencias de desempeño Se chequea, antes de operar el autoelevador, el funcionamiento de: la alarma de retroceso, la bocina y los frenos. Se verifica la existencia del cinturón de seguridad y de los protectores auditivos, el juego aceptado en el volante y la disponibilidad del combustible requerido. Evidencias de producto El equipo autoelevador opera correctamente y en condiciones seguras. Evidencias de conocimiento Conocimiento fundamental Poseer escritura y lectura comprensiva. Tener conocimiento de operación y manejo del equipo autoelevador. Poseer conocimientos de elementos y dispositivos de seguridad del equipo autoelevador. Contar con conocimiento de las condiciones seguras de circulación en la planta industrial o depósito. Poseer manejo de espacios y logística en plantas industriales y depósitos. Tener conocimientos de nomenclatura y simbología normalizada. Tener conocimientos sobre unidades de medida. Conocimiento circunstancial Características específicas según la envergadura de la planta industrial o depósito. Características específicas de la máquina según fabricante. Campo de aplicación Movimiento de cargas en plantas de industrias manufactureras y depósitos en general. Guías de evaluación Enumera las tareas de verificación para la correcta y segura operación del equipo auto-elevador. 10 Norma de competencia laboral Operador de autoelevador
12 UNIDADES DE COMPETENCIA Unidad 2 Implementar el movimiento de los elementos planificados respondiendo a las instrucciones recibidas y los requerimientos de calidad, higiene y seguridad establecidos. Elemento 2.1 Trasladar los elementos planificados y ordenarlos según las instrucciones recibidas. Criterios de desempeño Trasladar las cargas según el plan de tareas suministrado operando correctamente el autoelevador y sus dispositivos de seguridad, respetando las condiciones de calidad, higiene y seguridad establecidas. Depositar y ordenar la carga trasladada según la planificación establecida y acordada con la logística de la planta industrial o deposito. Evidencias de desempeño Se posiciona las guías del autoelevador para calzar, centrar y ajustar la carga. Se iza la carga e inicia el traslado, teniendo en cuenta el centro de carga, la capacidad de carga del autoelevador y el espacio de maniobra. Se realiza el traslado de la carga elevada aproximadamente 20 centímetros, reclinada hacia atrás, a velocidad reducida, arrancando y deteniéndose suavemente, evitando giros pronunciados. Se efectúa el recorrido evitando la colisión con obstáculos, asegurándose de no transitar sobre barro, arena o canto rodado y presta especial atención a los baches. Se deposita la carga y la ordena en el lugar establecido respondiendo a la logística del depósito. Se estaciona el autoelevador al final de su operación en un área apartada, libre de tránsito, baja las uñas a nivel del piso, posiciona el cambio en punto muerto, apaga el motor, saca la llave y coloca el freno de mano. Evidencias de producto Auto-elevador operando correctamente en condiciones de calidad y seguridad. Cargas ubicadas en el lugar establecido. Auto-elevador estacionado en el espacio establecido, cuando finalizó su operación. Evidencias de conocimiento Conocimiento fundamental Poseer escritura y lectura comprensiva. Tener conocimiento de operación y manejo del equipo auto-elevador. Poseer conocimientos de elementos y dispositivos de seguridad del equipo auto-elevador. Contar con conocimiento de las condiciones seguras de circulación en la planta industrial o depósito. Poseer manejo de espacios y logística en plantas industriales y depósitos. Tener conocimientos de nomenclatura y simbología normalizada. Tener conocimientos sobre unidades de medida. Conocimiento circunstancial Características específicas según la envergadura de la planta industrial o depósito. Características específicas de la máquina según fabricante. Campo de aplicación Movimiento de cargas en plantas de industrias manufactureras y depósitos en general. Guías de evaluación Enumerar las condiciones de operación seguras para el movimiento de cargas dentro de la planta y el depósito. Norma de competencia laboral Operador de autoelevador 11
13
14 UNIDADES DE COMPETENCIA Unidad 3 Realizar registros e informes sobre la jornada de trabajo y proponer acciones para la mejora continua. Elemento 3.1 Registrar las tareas realizadas, informar los eventos significativos y proponer acciones para la mejora continua. Criterios de desempeño Registrar las tareas realizadas en forma clara y precisa. Informar todos los eventos significativos no previstos con los datos suficientes requeridos para su posterior análisis. Analizar aquellos eventos no deseados para evitar su repetición, proponer acciones para su resolución y para la mejora continua. Evidencias de desempeño Se registran todas las tareas realizadas durante la jornada de trabajo. Se informa detalladamente todos los eventos no previstos para su posterior análisis. Se analiza en equipo acciones para la resolución de situaciones no deseadas, evitar su repetición y avanzar en la mejora continua. Propuestas de acciones para resolución de situaciones no deseadas y para la mejora continua. Evidencias de conocimiento Conocimiento fundamental Poseer escritura y lectura comprensiva. Tener conocimiento de operación y manejo del equipo auto-elevador. Poseer conocimientos de elementos y dispositivos de seguridad del equipo auto-elevador. Contar con conocimiento de las condiciones seguras de circulación en la planta industrial o depósito. Poseer manejo de espacios y logística en plantas industriales y depósitos. Tener conocimientos de nomenclatura y simbología normalizada. Tener conocimientos sobre unidades de medida. Conocimiento circunstancial Características específicas según la envergadura de la planta industrial o depósito. Características específicas de la máquina según fabricante. Campo de aplicación Movimiento de cargas en plantas de industrias manufactureras y depósitos en general. Guías de evaluación Detallar posibles situaciones problemáticas y su posible resolución. Evidencias de producto Registros e informes de la jornada de trabajo completos. Norma de competencia laboral Operador de autoelevador 13
15 Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional Dirección de Fortalecimiento Institucional formacioncontinua@trabajo.gob.ar (54-11) L. N. Alem 638 (CP 1001) Ciudad Autónoma de Buenos Aires República Argentina
16 Industria metalúrgica Norma de competencia Diseño curricular Material didáctico Instrumento de evaluación
Operador de logística en plantas y depósitos industriales N de registro: 16138199
Certificación de Competencias Operador de logística en plantas y depósitos industriales N de registro: 16138199 Norma de competencia Federación Industrial de Santa Fe Asociación de Industriales Metalúrgicos
Más detallesProgramador de centro de mecanizado con CNC
Certificación de Competencias Programador de centro de mecanizado con CNC N de registro: 16138142 Norma de competencia Federación Industrial de Santa Fe Asociación de Industriales Metalúrgicos de Rosario
Más detallesResponsable de control de calidad industrial
Certificación de Competencias Responsable de control de calidad industrial N de registro: 16138189 Norma de competencia Federación Industrial de Santa Fe Asociación de Industriales Metalúrgicos de Rosario
Más detallesCertificación de Competencias Empleado administrativo N de registro: 21941222
Certificación de Competencias Empleado administrativo N de registro: 21941222 Norma de competencia Cámara de Expendedores de GNC Federación Obreros de Estaciones de Servicio y GNC, Garages, Playas de Estacionamiento,
Más detallesCertificación de Competencias Promotor pro huerta N de registro: 21982166. Norma de competencia
Certificación de Competencias Promotor pro huerta N de registro: 21982166 Norma de competencia Fundación ArgenINTA Programa Pro Huerta Sistema Nacional de Certificación de Competencias y Formación Continua
Más detallesSistema Nacional de Certificación de Competencias y Formación Continua
Sistema Nacional de Certificación de Competencias y Formación Continua El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ha convertido como uno de los pilares de sus políticas activas de empleo la generación
Más detallesCertificación de Competencias Operador de máquina de extracción y/o carga
Certificación de Competencias Operador de máquina de extracción y/o carga N de registro: 21881227 Norma de competencia Asociación Forestal Argentina Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores
Más detallesCertificación de Competencias Operador de mantenimiento y reparación de equipos mecánicos
Certificación de Competencias Operador de mantenimiento y reparación de equipos mecánicos N de registro: 1613820 Norma de competencia Federación Industrial de Santa Fe Asociación de Industriales Metalúrgicos
Más detallesCertificación de Competencias Camarero de cajas N de registro: 21901147
Certificación de Competencias Camarero de cajas N de registro: 21901147 Norma de competencia Instituto Certificador de la Industria Cárnica Argentina Sistema Nacional de Certificación de Competencias y
Más detallesCertificación de Competencias Mecánico de motor a explosión
Certificación de Competencias Mecánico de motor a explosión N de registro: 62756221 Norma de competencia Grupo Dragón (NCD SA - CG SA - UTE) HUINOIL S.A Sistema Nacional de Certificación de Competencias
Más detallesCertificación de Competencias Operador de máquina moldurera N de registro: 21970154
Certificación de Competencias Operador de máquina moldurera N de registro: 21970154 Norma de competencia Asociación Forestal Red de Instituciones de Desarrollo Tecnológico de la Industria Maderera Federacion
Más detallesOperador de torno con CNC N de registro: 1613872
Certificación de Competencias Operador de torno con CNC N de registro: 1613872 Norma de competencia Federación Industrial de Santa Fe Asociación de Industriales Metalúrgicos de Rosario Centro Tecnológico
Más detallesMucama N de registro: 21902126
Certificación de Competencias Mucama N de registro: 21902126 Norma de competencia Asociación de Hoteles de Turismo Federación Empresaria Hotelera Gastronómica de la República Argentina Unión de trabajadores
Más detallesCertificación de Competencias Representante de atención al cliente N de registro: 202462111
Certificación de Competencias Representante de atención al cliente N de registro: 202462111 Norma de competencia Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios Cámara de Empresas de Servicios
Más detallesSistema Nacional de Certificación de Competencias y Formación Continua
Sistema Nacional de Certificación de Competencias y Formación Continua El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ha convertido como uno de los pilares de sus políticas activas de empleo la generación
Más detallesCertificación de Competencias Jefe de recepción N de registro: 21902127
Certificación de Competencias Jefe de recepción N de registro: 21902127 Norma de competencia Asociación de Hoteles de Turismo Federación Empresaria Hotelera Gastronómica de la República Argentina Unión
Más detallesCertificación de Competencias Representante de atención al cliente en soporte técnico
Certificación de Competencias Representante de atención al cliente en soporte técnico N de registro: 202462168 Norma de competencia Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios Cámara de Empresas
Más detallesCertificación de Competencias Camarero de carne con huesos N de registro: 21901184
Certificación de Competencias Camarero de carne con huesos N de registro: 21901184 Norma de competencia Instituto Certificador de la Industria Cárnica Argentina Sistema Nacional de Certificación de Competencias
Más detallesNORMAS OCUPACIONALES EN EL ROL:
PROGRAMA DE FORMACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES NORMAS OCUPACIONALES EN EL ROL: OPERADOR DE MÁQUINAS CNC DE MECANIZADO POR ARRANQUE DE VIRUTA PÁGINA 1 1. ÁREA DE COMPETENCIAS: Industria
Más detallesCertificación de Competencias Diseñador web N de registro: 22156198
Certificación de Competencias Diseñador web N de registro: 22156198 Norma de competencia AAT Asociación Argentina de Teletrabajo ARTRA Asociación de Relaciones del Trabajo de la República Argentina FAECYS
Más detallesCertificación de Competencias Instalador gasista domiciliario N de registro: 2179467. Norma de competencia
Certificación de Competencias Instalador gasista domiciliario N de registro: 2179467 Norma de competencia Sistema Nacional de Certificación de Competencias y Formación Continua El Ministerio de Trabajo,
Más detallesEl diagnóstico se realizó en el mes de octubre del año 2002 y se elaboró evaluando la
IV. IMPLANTACIÓN EN LAVANDERÍA AKI 4.1 EVALUACIÓN Y DIAGNÓSTICO El diagnóstico se realizó en el mes de octubre del año 2002 y se elaboró evaluando la aplicación de cada cláusula de la Norma ISO 9001:2000
Más detallesSector Construcciones
Norma de Competencia: OPERADOR VIAL NIVEL DE COMPETENCIA II Sector Construcciones Cámara Argentina de la Construcción Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina UOCRA Instituto de Estadísticas
Más detallesAuxiliar de máquina inyectora de plástico N de registro: 1613858
Certificación de Competencias Auxiliar de máquina inyectora de plástico N de registro: 1613858 Norma de competencia Federación Industrial de Santa Fe Asociación de Industriales Metalúrgicos de Rosario
Más detallesCertificación de Competencias Mecánico de sistemas de tren delantero y suspensión
Certificación de Competencias Mecánico de sistemas de tren delantero y suspensión N de registro: 2175275 Norma de competencia Sistema Nacional de Certificación de Competencias y Formación Continua El Ministerio
Más detallesFormación basada en Competencias Operador del centro de lubricación Basado en Norma de Competencia Laboral N de registro: 21941169
Formación basada en Competencias Operador del centro de lubricación Basado en Norma de Competencia Laboral N de registro: 21941169 Diseño curricular Cámara de Expendedores de GNC Federación Obreros de
Más detallesCertificación de Competencias Mecánico de sistemas electrónicos de dirección y suspensión
Certificación de Competencias Mecánico de sistemas electrónicos de dirección y suspensión N de registro: 2175281 Norma de competencia Sistema Nacional de Certificación de Competencias y Formación Continua
Más detallesExperiencia en la IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE CALIDAD en la Facultad de Ciencias Agrotecnológicas de la Universidad Autónoma de Chihuahua
46 SynthesiS PUNTO DE VISTA Experiencia en la IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE CALIDAD en la Facultad de Ciencias Agrotecnológicas de la Universidad Autónoma de Chihuahua AÍDA RODRÍGUEZ ANDUJO, JULIO CÉSAR
Más detallesPROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE SECRETARÍA DE ESTADO DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL Y UNIVERSIDADES DIRECCIÓN GENERAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL INSTITUTO NACIONAL DE LAS CUALIFICACIONES
Más detallesINFORMACION GENERAL DEL CURSO
INFORMACION GENERAL DEL CURSO 1. ORIENTACIONES MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL La caja de herramientas encierra un conjunto de instrumentos conceptuales, elementos metodológicos y recursos didácticos
Más detallesEl sistema de gestión de la calidad IWA2 Sector Educativo. Lic. David A. Salas Barrenechea
El Sistema de Gestión de la Calidad IWA2, Guía para la Aplicación en el Sector Educativo Profesor de la Facultad de Administración Coord. Área de Negocios Universidad Autónoma de Guadalajara Objetivos
Más detallesPLAN DE CAPACITACION ALCALDIA MUNICIAPAL DE ALBANIA EN ALBANIA LO BUENO SIGUE YAN KELLER HERNNANDEZ HERAZO ALCALDE MUNICIPAL AGOSTO DE 2009
PLAN DE CAPACITACION ALCALDIA MUNICIAPAL DE ALBANIA YAN KELLER HERNNANDEZ HERAZO ALCALDE MUNICIPAL AGOSTO DE 2009 PLAN DE CAPACITACION PRESENTACIÓN La Administración Municipal de Albania adopta el Plan
Más detallesPROGRAMA FORMATIVO. 1. Identifica la estructura y organización de la empresa, relacionándolas con el tipo de servicio que presta.
Hoja Nº: 1/5 1. Identifica la estructura y organización de la empresa, relacionándolas con el tipo de servicio que presta. 2. Ejerce la actividad profesional aplicando hábitos éticos y laborales acordes
Más detallesPROGRAMA FORMATIVO. 1. Identifica la estructura y organización de la empresa, relacionándolas con el tipo de servicio que presta.
Hoja Nº: 1/5 1. Identifica la estructura y organización de la empresa, relacionándolas con el tipo de servicio que presta. 2. Ejerce la actividad profesional aplicando hábitos éticos y laborales acordes
Más detallesción Res. CFE Nro. 130/11 Anexo VII Marco de referencia para procesos de homologación de certificados de formación profesional
Consejo Federal de Educación ción 2011-Año del Trabajo Decente, La Salud y La Seguridad de los Trabajadores Res. CFE Nro. 130/11 Anexo VII Marco de referencia para procesos de homologación de certificados
Más detallesDIRECCIÓN DE INNOVACIÓN Y CALIDAD EN LOS SERVICIOS
DIRECCIÓN DE INNOVACIÓN Y CALIDAD EN LOS SERVICIOS Normatividad ISO 9000:2000 ANTECEDENTES En 1969, el Comité N45 de ANSI (Instituto Nacional Americano de Normas) estableció un Comité con el propósito
Más detallesCertificación de Competencias Armador de hierros para estructuras de hormigón armado N de registro: 2179470. Norma de competencia
Certificación de Competencias Armador de hierros para estructuras de hormigón armado N de registro: 2179470 Norma de competencia Sistema Nacional de Certificación de Competencias y Formación Continua El
Más detallesESPECIFICACIONES TÉCNICAS DEL PROCESO DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DEL PROCESO DE ATENCIÓN AL CIUDADANO OBJETO. El presente Documento de Especificaciones Técnicas tiene por objeto establecer los requisitos que debe cumplir el proceso de Atención
Más detallesManual de Calidad. Capítulo 1 : Objetivo y Campo de Aplicación. Capítulo 2 : Normas para Consulta. Capítulo 3 : Términos y Definiciones
Manual de Calidad Capítulo 1 : Objetivo y Campo de Aplicación Capítulo 2 : Normas para Consulta Capítulo 3 : Términos y Definiciones Capitulo 4 : Requerimientos del Sistema de Calidad Capítulo 5 : Responsabilidad
Más detallesMecánico de motores nafteros
Formación basada en competencias Mecánico de motores nafteros Basado en Norma de Competencia Laboral Nro: 2175276 Nro.de REGICE: 101 Diseño curricular Sistema Nacional de Formación Continua y Certificación
Más detallesConsejo Federal de Educación Resolución CFE Nº 264/15 anexo 1
Capacitación Laboral de Alcance Nacional (CLAN) en la Formación Complementaria de la Educación Secundaria Orientada I. INTRODUCCIÓN En el marco del desarrollo de políticas de transformación de la Educación
Más detallesIMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DEPARTAMENTAL DE EDUCACIÓN AMBIENTAL
IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DEPARTAMENTAL DE EDUCACIÓN AMBIENTAL ELABORACIÓN REVISIÓN APROBACIÓN Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Omar Quintero Arenas María Cristina Jaramillo Patiño Luis Janil Avendaño
Más detallesCertificación de Competencias Ayudante pizzero
Certificación de Competencias Ayudante pizzero N de registro: 221641 Norma de competencia Federación Argentina de Trabajadores Pasteleros, Confiteros, Heladeros, Pizzeros y Alfajoreros Asociación de Propietarios
Más detallesConceptos Básicos y Definiciones
Sistemas de Gestión de la Calidad Conceptos Básicos y Definiciones Conceptos Básicos y Definiciones CALIDAD ES EL CONJUNTO DE PROPIEDADES Y CARACTERISTICAS DE UN PRODUCTO O SERVICIO QUE LE CONFIEREN SU
Más detallesCentrados en sus objetivos SERVICIOS Y SOPORTE DE AGILENT RESUMEN DE POSIBILIDADES
Centrados en sus objetivos SERVICIOS Y SOPORTE DE AGILENT RESUMEN DE POSIBILIDADES Los laboratorios se enfrentan en la actualidad a complejos desafíos científicos y empresariales que exigen disponer del
Más detallesDICTAMEN DE ACREDITACIÓN N 491 Carrera de Ingeniería en Minas del Instituto Profesional INACAP
DICTAMEN DE ACREDITACIÓN N 491 Carrera de Ingeniería en Minas del Instituto Profesional INACAP En base a lo acordado en la vigésimo tercera sesión del Consejo de Evaluación y Acreditación del Área de Tecnología
Más detallesCONTROL DE CAMBIOS. FICHA CONTROL DE CAMBIOS Versión Fecha Descripción de la Modificación
CONTROL DE CAMBIOS FICHA CONTROL DE CAMBIOS Versión Fecha Descripción de la Modificación 01 02/07/07 Primera versión del Anexo Requerimientos Para La Elaboración Del Plan De Calidad Elaboró: Revisó: Aprobó:
Más detallesPrograma de trabajo para Escuelas Asociadas
Programa de trabajo para Escuelas Asociadas Qué es la CONAE? La Comisión Nacional de Actividades Espaciales es un organismo del Estado Nacional que se encarga de diseñar, ejecutar, controlar, gestionar
Más detallesCAPÍTULO 4 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
Hoja 1 de 5 4.1 OBJETO 4.2 ALCANCE 4.3 DESCRIPCIÓN 4.3.1 REQUISITOS GENERALES 4.3.2 REQUISITOS DE LA DOCUMENTACIÓN 4.3.2.1 GENERALIDADES 4.3.2.2 MANUAL OPERATIVO DE LA CALIDAD 4.3.2.3 CONTROL DE LOS DOCUMENTOS
Más detallesPROGRAMA CONSTRUYENDO ESCUELAS EXITOSAS CONVENIO DE COOPERACIÓN INSTITUTO PERUANO DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS (IPAE) COMPAÑÍA MINERA MILPO S.A.A.
PROGRAMA CONSTRUYENDO ESCUELAS EXITOSAS CONVENIO DE COOPERACIÓN INSTITUTO PERUANO DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS (IPAE) COMPAÑÍA MINERA MILPO S.A.A. IPAE y el Grupo Minero Milpo, consideraron necesario
Más detallesMANUAL DEL PATROCINADOR. Guia de preguntas. frecuentes sobre su. patrocinio. www.visionmundial.org.co
MANUAL DEL PATROCINADOR? Guia de preguntas frecuentes sobre su patrocinio www.visionmundial.org.co MANUAL DEL PATROCINADOR VISIÓN Nuestra visión para cada niño y niña vida en toda su plenitud, Nuestra
Más detallesCÓDIGO REGIONAL DE BUENAS PRÁCTICAS EN ESTADÍSTICAS PARA AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE 1
CÓDIGO REGIONAL DE BUENAS PRÁCTICAS EN ESTADÍSTICAS PARA AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE 1 (Noviembre 2011) 1 Aprobado en la sexta reunión de la CEA-CEPAL, celebrada en Bávaro, República Dominicana en noviembre
Más detallesCONCEPTO NÚMERO de Hoja No. x
RESOLUCIÓN NÚMERO 8859 del 9 de agosto 2006 Por la cual se reglamenta la capacitación, la inducción y la reinducción en la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales -DIAN-.
Más detallesSístematización. de experiencias. ganadoras
Sístematización de experiencias ganadoras PUESTO SEGUNDO TÍTULO DE LA BUENA PRÁCTICA CAMINO A LA AUTO SOSTENIBILIDAD DEL CETPRO ROSA DE AMÉRICA CATEGORÍA GESTIÓN Y RELACIONAMIENTO INSTITUCIONAL DOCENTE
Más detallesCertificación de Competencias Armador de estructuras N de registro: 6239155
Certificación de Competencias Armador de estructuras N de registro: 6239155 Norma de competencia Unión Obrera Metalúrgica Regional Mendoza Asociación de Industriales Metalúrgicos de Mendoza Regional Mendoza
Más detallesPERFIL POR COMPETENCIAS DE LOS EGRESADOS 2.1. FINALIDAD, PROPÓSITO, OBJETIVO GENERAL Y COMPETENCIA GENE RAL DEL DIPLOMADO
II. PERFIL POR COMPETENCIAS DE LOS EGRESADOS 2.1. FINALIDAD, PROPÓSITO, OBJETIVO GENERAL Y COMPETENCIA GENE RAL DEL DIPLOMADO 2.1.1. FINALIDAD El diplomado del programa académico de gestión riesgos y desastres
Más detallesSector Vitivinícola. Laboratorista. Norma de Competencia. Corporación Vitivinícola Argentina. Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines
Norma de Competencia Laboratorista Sector Vitivinícola Corporación Vitivinícola Argentina Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines ÁREA DE COMPETENCIA: SUB-ÁREA DE COMPETENCIA ÁREAS OCUPACIONALES
Más detallesCertificación de Competencias Instalador de alarmas y equipos de audio
Certificación de Competencias Instalador de alarmas y equipos de audio N de registro: 2175287 Norma de competencia Norma de competencia Sistema Nacional de Certificación de Competencias y Formación Continua
Más detallesOrientación acerca de los requisitos de documentación de la Norma ISO 9001:2000
Orientación acerca de los requisitos de documentación de la Norma ISO 9001:2000 Documento: ISO/TC 176/SC 2/N 525R Marzo 2001 ISO Traducción aprobada el 2001-05-31 Prólogo de la versión en español Este
Más detallesPROPÓSITO... 2 DETERMINANTES PARA UNA BUENA EXPERIENCIA DE USO...
Tabla de Contenido PROPÓSITO... 2 DETERMINANTES PARA UNA BUENA EXPERIENCIA DE USO... 2 1. LA PRESENCIA DE INFORMACIÓN Y AYUDA ÚTIL PARA COMPLETAR LOS TRÁMITES EN LÍNEA.... 2 2. LA DISPONIBILIDAD DE DIVERSOS
Más detallesDefinición del modelo funcional transversal integrado para las Secretarías
Definición del modelo funcional transversal integrado para las Secretarías Mapas de procesos resultantes a Tercer nivel Macroproceso Proceso Subproceso Recursos Humanos HDTOS-Desarrollar el de la organización
Más detallesANEXO 5 RESOLUCIÓN CFE Nº 250/15. Entorno Formativo de Auxiliar Mecánico de Motores Diésel. Consejo Federal de Educación. Resolución CFE Nº 250/15
2015 Año del Bicentenario del Congreso de los Pueblos Libres ANEXO 5 RESOLUCIÓN CFE Nº 250/15 Resolución CFE Nº 250/15 Marco de referencia para la formación de Auxiliar Mecánico de Motores Diésel 1 III.
Más detallesPROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
MINISTERIO DE EDUCACIÓN SECRETARÍA DE ESTADO DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL DIRECCIÓN GENERAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL INSTITUTO NACIONAL DE LAS CUALIFICACIONES PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN
Más detallesOperación 8 Claves para la ISO 9001-2015
Operación 8Claves para la ISO 9001-2015 BLOQUE 8: Operación A grandes rasgos, se puede decir que este bloque se corresponde con el capítulo 7 de la antigua norma ISO 9001:2008 de Realización del Producto,
Más detallesCorresponde a los programas de formación en los niveles de: Auxiliar, Operario, Técnico, Técnologo, Profundización Técnica y Especialización
PROCESO: GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFEONAL INTEGRAL PROCEDIMIENTO: Planeación y Publicación de la Oferta Educativa Objetivo: Establecer los lineamientos para realizar el alistamiento, publicación y divulgación
Más detallesCOPPEL MANUAL TÉCNICO MCC DE SISTEMAS PROGRAMACIÓN DESCRIPCIÓN DEL PROCESO DE ARQUITECTURA DE SOFTWARE
COPPEL MANUAL TÉCNICO MCC DE SISTEMAS PROGRAMACIÓN DESCRIPCIÓN DEL PROCESO DE ARQUITECTURA DE SOFTWARE Creado en May/14 Objetivo: Contar con una guía de las actividades que se deben realizar en esta fase,
Más detallesSistema para el Desarrollo Integral de la Familia Jalisco. Dirección de Servicios Generales RECOMENDACIONES PARA EL USO ADECUADO DE
Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia Jalisco Dirección de Servicios Generales RECOMENDACIONES PARA EL USO ADECUADO DE VEHÍCULOS OFICIALES DEL SISTEMA DIF JALISCO Con el objetivo de mejorar
Más detallesPROGRAMA FINANCIERO PARA EL AHORRO Y USO EFICIENTE DE ENERGIA ELECTRICA. DICIEMBRE 2003
PROGRAMA FINANCIERO PARA EL AHORRO Y USO EFICIENTE DE ENERGIA ELECTRICA. DICIEMBRE 2003 Antecedentes El Programa de Ahorro y Uso Eficiente de Energía Eléctrica se enmarca en los objetivos y lineamientos
Más detallesBloque I: Conceptos básicos y fundamentos de la Dirección de Proyectos.
1.- Objeto. Presentar y fomentar la existencia de metodologías en Dirección de Proyectos o Project Management a través de experiencias, documentos, normas y estándares nacionales e internacionales. Ofrecer
Más detallesProtocolo de Propuesta de Actuaciones - Plan de Acción RRN de la anualidad 2015
Protocolo de Propuesta de Actuaciones - Plan de Acción RRN de la anualidad 2015 RED RURAL NACIONAL La Red Rural Nacional es una plataforma integrada destinada a fortalecer alianzas, divulgar experiencias
Más detallesEquipos a Presión. Condiciones de Seguridad Industrial y Laboral. Marco Normativo. Calderas. Lugo, 25 de octubre de 2011 1 CAMPAÑA EUROPEA SOBRE MANTENIMIENTO SEGURO Principales Objetivos: Sensibilizar
Más detallesSUBSECRETARÍA DE POLÍTICAS Y REGÍMENES DE PERSONAL DIRECCIÓN PROVINCIAL DE PERSONAL ACCIONES
Anexo 4a SECRETARÍA DE PERSONAL Y POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS SUBSECRETARÍA DE POLÍTICAS Y REGÍMENES DE PERSONAL 1. Determinar, evaluar y organizar los planes y programas para la administración de los
Más detallesCompetencias Laborales. Metodología AMOD para la construcción de un Curriculum de Capacitación
Título: Metodología AMOD para la construcción de un Curriculum de Capacitación Seminario - Taller coordinado por el Dr. Leonard Mertens Buenos Aires, 30 de septiembre de 1998 Competencias Laborales Metodología
Más detallesTu mejor viaje BREMON travel
Tu mejor viaje Un nuevo enfoque como Agentes de Viajes Nuestra empresa está totalmente orientada hacia el cliente, teniendo en cuenta su cultura, necesidades y preferencias, cuidando siempre su seguridad,
Más detallesARQUITECTURA TÉCNICA ASIGNATURA: MATERIALES DE CONSTRUCCIÓN II CURSO: 2009-2010 APUNTES TEMA 1: CONTROL DE CALIDAD
ARQUITECTURA TÉCNICA ASIGNATURA: MATERIALES DE CONSTRUCCIÓN II CURSO: 2009-2010 APUNTES TEMA 1: CONTROL DE CALIDAD. CONCEPTO. EVOLUCIÓN CON EL TIEMPO. NORMA UNE EN ISO 9001:2000 Profesor: Victoriano García
Más detallesI.E.S. LOS VIVEROS Prolongación Avenida Blas Infante s/n 41011 Sevilla DEPARTAMENTO FRÍO Y CALOR
I.E.S. LOS VIVEROS Prolongación Avenida Blas Infante s/n 41011 Sevilla DEPARTAMENTO FRÍO Y CALOR PROGRAMACIÓN: FORMACIÓN EN CENTROS DE TRABAJO CURSO 2000/2001 2 ÍNDICE Página Finalidad del módulo 4 Objetivos
Más detallesTutorías de apoyo a las trayectorias escolares
DISEÑANDO ALTERNATIVAS PARA LA ENSEÑANZA Tutorías de apoyo a las trayectorias escolares 2013 DISEÑANDO ALTERNATIVAS PARA LA ENSEÑANZA: TUTORÍAS DE APOYO A LAS TRAYECTORIAS ESCOLARES Las Jornadas intensivas
Más detallesACTIVIDADES DEL OBSERVATORIO DE LA ESCUELA DE NEGOCIOS
OBSERVATORIO DE LA ESCUELA DE NEGOCIOS 1 ACTIVIDADES DEL OBSERVATORIO DE LA ESCUELA DE NEGOCIOS Jaime Castro Contreras, por la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos Luis Ludeña Saldaña,
Más detallesCUESTIONARIO AUDITORIAS ISO 9001 2
CUESTIONARIO AUDITORIAS ISO 9001 Ignacio Gómez hederaconsultores.blogspot.com CUESTIONARIO AUDITORIAS ISO 9001 2 4. SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD 4.1 Requisitos generales Se encuentran identificados
Más detallesPrograma Cuatro Vientos Programa de Inserción Laboral
Programa Cuatro Vientos Programa de Inserción Laboral Coordinación de la tarea: Mg. José Humberto Kruel; Servicio Comunitario Institucional de la Facultad de Ciencias Empresariales, Sede Regional Rosario
Más detallesESTRATEGIA NACIONAL EN CAMBIO CLIMÁTICO: ESTRUCTURA. INTRODUCCIÓN. OBJETIVOS GENERALES Y MEDIOS
ESTRATEGIA NACIONAL EN CAMBIO CLIMÁTICO: ESTRUCTURA. INTRODUCCIÓN. OBJETIVOS GENERALES Y MEDIOS a) ESTRUCTURA I. Autoridades Gubernamentales II. Prólogo III. Índice: a) Introducción.. Antecedentes. Argentina
Más detalles»Nombre de la clase: TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN FARMACIA 1»Código de la clase: 001443
»Nombre de la clase: TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN FARMACIA 1»Código de la clase: 001443 NATURALEZA DEL TRABAJO: Encargados del proceso administrativo en los Servicios de Farmacia en Áreas de Salud Tipo 1,
Más detallesTérminos de Referencia. Contratación para la Facilitación de talleres del Programa de las 60 Horas de Labor Social
Términos de Referencia Contratación para la Facilitación de talleres del Programa de las 60 Horas de Labor Social Antecedentes y Justificación En el marco del Convenio firmado en el año 2012 por el Ministerio
Más detallesDiagnóstico para la Implementación de Sistemas de Aseguramiento de la Calidad (BPA) para Hortalizas y Frutas
Proyecto Conjunto: Diagnóstico para la Implementación de Sistemas de Aseguramiento de la Calidad (BPA) en Hortalizas y Frutas Frescas, entre la Asociación de Supermercados Unidos (ASU), la Dirección Nacional
Más detallesAcuerdo para la reforma de los Lineamientos Generales del Programa Nacional de Carrera Magisterial
Vivir Mejor En el marco de la Alianza por la Calidad de la Educación, suscrita entre el Gobierno Federal y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, se acordó en el Eje 11 relativo a la profesionalización
Más detallesJornada informativa Nueva ISO 9001:2008
Jornada informativa Nueva www.agedum.com www.promalagaqualifica.es 1.1 Generalidades 1.2 Aplicación Nuevo en Modificado en No aparece en a) necesita demostrar su capacidad para proporcionar regularmente
Más detallesQUIÉNES SOMOS El Organismo Certificador Sectorial trabajadores Forestales AFOA-UATRE - Código de Registro MTEySS 02-1881- ha sido reconocido por el
QUIÉNES SOMOS El Organismo Certificador Sectorial trabajadores Forestales AFOA-UATRE - Código de Registro MTEySS 02-1881- ha sido reconocido por el Ministerio de Trabajo el como el responsable de los registros
Más detallesDiagramas del UML. A continuación se describirán los diagramas más comunes del UML y los conceptos que representan: Diagrama de Clases
El UML está compuesto por diversos elementos gráficos que se combinan para conformar diagramas. Debido a que el UML es un lenguaje, cuenta con reglas para combinar tales elementos. La finalidad de los
Más detallesCARTA DE PRESENTACIÓN Raul Farias S. Victor Gomez V.
CARTA DE PRESENTACIÓN Raul Farias S. Victor Gomez V. ÍNDICE Nuestra Identidad... 01 Nuestra Misión... 02 Nuestra Visión... 03 Nuestros Servicios... 04 NUESTRA IDENTIDAD EpssTI (Consulting & IT Solutions)
Más detallesProyecto DIALOGANDO Panamá
Proyecto DIALOGANDO Panamá Fortalecimiento a las capacidades para el cumplimiento de la legislación laboral y el diálogo social en la república, mediante la gestión del Ministerio de Trabajo y Desarrollo
Más detallesSistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional (SNCFP)
Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional (SNCFP) Qué es el Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional (SNCFP)? El SNCFP está formado por instrumentos y acciones dirigidos
Más detallesProceso de acreditación Internacional. Diseño de Moda en Indumentaria y Textiles
Proceso de acreditación Internacional Diseño de Moda en Indumentaria y Textiles ACREDITACION INTERNACIONAL ACREDITACION INTERNACIONAL QUE ES LA ACREDITACION INTERNACIONAL Es un reconocimiento que otorga
Más detallesE-learning: E-learning:
E-learning: E-learning: capacitar capacitar a a su su equipo equipo con con menos menos tiempo tiempo y y 1 E-learning: capacitar a su equipo con menos tiempo y Si bien, no todas las empresas cuentan con
Más detallesCOMITÉ TECNICO DE NORMALIZACION DE GESTION Y ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD
COMISION DE REGLAMENTOS TECNICOS - CRT COMITÉ TECNICO DE NORMALIZACION DE GESTION Y ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD SUB COMITÉ SECTOR EDUCACION NORMAS APROBADAS NTP 833.920-2003 Guía de aplicación de la Norma
Más detallesACUERDO MARCO PARA LA EDUCACION DE JÓVENES Y ADULTOS
Ministerio de Cultura y Educación de la Nación Consejo Federal de Cultura y Educación DOCUMENTOS PARA LA CONCERTACION Serie A, N 21 ACUERDO MARCO PARA LA EDUCACION DE JÓVENES Y ADULTOS Introducción El
Más detallesBUENAS PRÁCTICAS EN GESTIÓN DE TECNOLOGÍAS MÉDICAS
BUENAS PRÁCTICAS EN GESTIÓN DE TECNOLOGÍAS MÉDICAS Fernando Ballina 1,2, Sabina Figari Bizzotto 1,2 1 Hospital de Alta Complejidad en Red El Cruce Dr. Néstor Carlos Kirchner, Buenos Aires, Argentina INTRODUCCIÓN
Más detallesACUERDO DE ACREDITACIÓN Nº 328 CARRERA DE PEDAGOGÍA EN ARTES VISUALES UNIVERSIDAD DE VIÑA DEL MAR VIÑA DEL MAR
ACUERDO DE ACREDITACIÓN Nº 328 CARRERA DE PEDAGOGÍA EN ARTES VISUALES UNIVERSIDAD DE VIÑA DEL MAR VIÑA DEL MAR ABRIL 2015 ACUERDO DE ACREDITACIÓN Nº 328 Carrera de Pedagogía en Artes Visuales Universidad
Más detalleswww.hederaconsultores.com // hedera@hederaconsultores.com http://hederaconsultores.blogspot.com
CUESTIONARIO AUDITORÍA INTERNA ISO 9001:2008 Página 1 de 19 4. SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD 4.1 Requisitos generales Se encuentran identificados los procesos del sistema? Se identifican y controlan
Más detallesNORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE DE LA FORMACION PARA EL TRABAJO
NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE DE LA FORMACION PARA EL TRABAJO Referentes internacionales. Para desarrollar el tema de la Formación para el Trabajo, se remonta a la Recomendación 195/2004 de la OIT que insta
Más detallesLINEAMIENTOS PARA AUDITORÍAS INTERNAS Y LAS AUDITORÍAS INTERNAS DE CALIDAD
Departamento Nacional de Planeación Bogotá, 2015 PAGINA: 2 de 15 TABLA DE CONTENIDO 1 INTRODUCCIÓN... 3 2 OBJETIVO... 3 3 ALCANCE... 3 4 REFERENCIAS NORMATIVAS... 3 5 DEFINICIONES... 4 6 DOCUMENTOS ASOCIADOS...
Más detalles