Ser de Clase Mundial Pasa Por Tener Trabajadores de Clase Mundial

Transcripción

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2 Ser de Clase Mundial Pasa Por Tener Trabajadores de Clase Mundial

3 Cómo Lograrlo?

4 LEY DE CAPACITACIÓN (19.518) (FRANQUICIA TRIBUTARIA PARA CAPACITACIÓN) Permite utilizar hasta el 1% de las remuneraciones imponibles anuales para capacitar a sus trabajadores y/o personas externas. Cotizaciones Previsionales de Trabajadores se deben encontrar debidamente pagadas.

5 Cómo opera la Ley de Capacitación ? Actores Sistema Nacional de Capacitación EMPRESAS Directo Liquida EJECUTORES Universidades I.P. C.F.T. OTEC Personas naturales OTIC OTIC Traspasa Recursos Año Siguiente

6 Organismos públicos que Intervienen en el uso de la Franquicia Tributaria Para Capacitación

7 Productividad y Competitividad en Chile Chile es el país más competitivo de América Latina, (31 en ranking mundial*) Ranking mundial de productividad por trabajador Medición 2012 entre las 50 principales economías del mundo Chile tiene niveles de productividad relativamente bajos. La baja productividad está asociada a debilidades en la formación y capacitación de los trabajadores, así como en la tecnología y equipamiento utilizados, entre otros. *World Economíc Forum, The Global Competitiveness Report Fuente: El Mercurio - Economía y Negocios (8 mayo 2013) en base a información de The Conference Board. * Productividad laboral por hora trabajada. ** Variación 2012/2011

8 QUÉ TRAMOS CUBRE? Renta Bruta Porcentaje a Cubrir de Valor Hora SENCE 0 A 25 UTM* Mensuales Hasta $ % 25 A 50 UTM* Mensuales Desde $ Hasta $ % Sobre 50 UTM* Mensuales Más de $ % El Valor de la UTM a considerar para el calculo de franquicia tributaria de los participantes corresponde al mes anterior a la fecha de inicio de la capacitación. *UTM considerada en calculo mes de Julio de 2014 $

9 Precontrato Permite capacitar personas que no mantienen vínculo con la empresa. La capacitación no puede exceder los 60 días corridos (Se puede realizar más de una actividad de capacitación en ese periodo) Sólo una vez al año entre la misma empresa y el eventual trabajador. Permite capacitar de libre disposición hasta un porcentaje igual al 9,9% de la dotación total de trabajadores de la empresa.

10 Cómo una minera puede apoyar a sus proveedores en el camino a convertirse en Proveedores de Clase Mundial? Destinada a financiar acciones de capacitación de trabajadores de otras empresas aportantes al mismo OTIC, cuyas remuneraciones mensuales brutas no superen las 15 unidades tributarias mensuales, UTM ( valor a enero de cada año). *UTM mes de Enero de 2014 $ $

11 Capacitación en áreas Técnicas Especificas Asesoría en Intermediación Codificación de actividades de capacitación en aéreas especificas de acuerdo a las necesidades de la empresa con el fin de poder franquiciar dicha capacitación

12 VENTAJA DE TRABAJAR CON OTIC CORCIN El 100% de los montos aportados a CORCIN, Son imputables al beneficio tributario (Cobro de Administración). Los montos aportados y no utilizados, solo los OTIC los traspasan al año siguiente (beneficio 2 ejercicios). El papel burocrático lo realiza la OTIC (Comunicación, rectificación, supervisión, liquidación de actividades de capacitación). Equipo de profesionales en el área de recursos humanos a disposición de la empresa. Inducción al personal de la empresa relativo al uso de la Franquicia Tributaria.

13 Radio Universidad de Chile Miércoles 09:30 Hrs

14 IMPORTANTE LEY Quiénes son beneficiarios del Sistema Nacional de Capacitación? Serán beneficiarios del sistema, los trabajadores que se encuentren en actividad, los cesantes y los jóvenes que buscan trabajo por primera vez. Monto de Remuneraciones pagadas en el año Mayor a 35 y menor a 45 UTM ($ $ ) Mayor a 45 UTM ($ ) Si es mayor a 900 UTM ($ ) Monto a descontar por concepto de inversión en capacitación 7 UTM. $ UTM. $ % De las remuneraciones imponibles UTM Agosto 2014 ($ )

15 $ IMPORTANTE LEY Beneficio Franquicia Sence 1 % Monto a descontar por concepto de gastos de Capacitación $ $ $ $ $ $ $ $ UTM 9 UTM $ Monto Remuneraciones Pagadas en el año UTM Agosto 2014 ($ )

16 SERVICORSA Servicios CORCIN Sociedad Anónima Su Misión: Asesorar y asistir técnicamente en el ámbito del Desarrollo Organizacional y Gestión de Recursos humanos, a través de los servicios de: Consultoría / Asesoría de Desarrollo Organizacional: Estudios de Clima, descriptores de cargo, DNC, Procesos de evaluación de Desempeño, Asesorías ISO, entre otros. Consultoría / Asesoría en Evaluación y Selección de Personal Arriendo de plataforma E- learning y diseño de cursos en línea Arriendo de salas de clases y laboratorio de computación Ofrece un servicio integral y apoyo continuo, que favorece el incremento de la productividad, competitividad y rentabilidad de sus clientes.

17 Muchas Gracias!!