DIRECTORIO AGROCAP LEY DE CAPACITACIÓN LEY Nº CUALQUIER EMPRESA QUE TRIBUTE EN 1ª CATEGORÍA, YA SEA POR RENTA EFECTIVA O CAPACITACIÓN.
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- Ana Isabel Montes Valverde
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1 COMPROMETIDOS CON EL DESARROLLO DE LAS PERSONAS LOGO QUIÉNES SOMOS? Primer Organismo Técnico Intermedio de Capacitación ió del lsector Silvoagropecuarioi Creado en 1999 con el patrocinio de la Asociación de Exportadores de Chile (ASOEX A.G.). Entregamos apoyo técnico a empresas socias mediante la gestión de programas de capacitación, sirviendo de nexo entre empresas, adherentes, ejecutores de capacitación y SENCE. Administramos la Franquicia Tributaria de las empresas. Tenemos alrededor de 530 socios activos y más de Trabajadores Capacitados durante el año Abarcamos prácticamente todo el Territorio Nacional, con empresas adherentes desde Arica a Puerto Montt.
2 Promoción, Organización y Supervisión de programas de capacitación y desarrollo de RRHH. Somos intermediarios i entre las empresas adherentes, las ejecutoras de cursos y SENCE. Nuestro Rol Apoyamos en la gestión de capacitación y en todos los trámites de inscripción y liquidación ante SENCE y OTECs. Entregamos una amplia Oferta de capacitación para nuestros clientes. Certificación de aportes realizados por las empresas, para su recuperación o rebaja de impuestos. DEFINICIÓN DE SIGLAS OTIC Organismo Técnico Intermedio de Capacitación. Delos23OTIC, AGROCAP seespecializaenelárea especializa en el Agrícola OTEC Organismo Técnico Ejecutor de Capacitación. Existen aprox OTEC Certificadas, Norma NCH 2728 SENCE Servicio Nacional de Capacitación y Empleo.
3 DIRECTORIO AGROCAP PRESIDENTE: Ronald Bown Fernández ASOEX VICE PRESIDENTE: Raúl Navarrete Oliva UNIFRUTTI TESORERO: J. Ignacio Correa Ochagavía AGR. LOS RENUEVOS SECRETARIO: Eleuterio Ramírez Romo FRUTERA SAN FERNANDO DIRECTORES: Miguel Canala Echeverría Vergara ASOEX Héctor Merino Weber DAVID DEL CURTO Cristián Undurraga Infante DEL MONTE FRESH PRODUCE (CHILE) Víctor Jano Bustamante COPEFRUT Kennerth Max Moerbeck Carreño ALIMENTOS Y FRUTOS GERENTE GENERAL: J. Rodrigo López Ulloa, Ing. Agrónomo LEY DE CAPACITACIÓN LEY Nº CUALQUIER EMPRESA QUE TRIBUTE EN 1ª CATEGORÍA, YA SEA POR RENTA EFECTIVA O PRESUNTA, PUEDE DEDUCIR DE SUS IMPUESTOS HASTA EL 1% DELASREMUNERACIONESIMPONIBLES QUEPAGAENUNAÑO, SI DESTINA ESOS MONTOS A CAPACITACIÓN. SI UNA EMPRESA DECLARA PÉRDIDAS, EL FISCO DEVUELVE 100% DE LO INVERTIDO EN CAPACITACIÓN.
4 LEY Nº PLANILLA ANUAL DE R IMPONIBLES : DE REMUNERACIONES Hasta 35 UTM ($ ) : Empresa no tiene derecho a Franquicia. Entre 35 y 45 UTM ($ a $ ) : Tienen derecho a 7 UTM de Franquicia. Entre 45 y 900 UTM ($ a $ ) : Tienen derecho a 9 UTM de Franquicia. Más de 900 UTM Planilla Anual Rem. Imponibles: Hasta 1% de esta Planilla SISTEMA DE CAPACITACIÓN OTEC SENCE OTIC Empresa
5 NUESTROS SERVICIOS Desarrollo de RR.HH. Optimización de Recursos Gestión de Capacitación Beneficios (Acceso a Programas y Proyectos) Relatores más indicados Valores mayoristas Certificación 100% de aportes Asesoría y planes de Capacitación Trámites ante SENCE y OTEC Programa de Becas Sociales Beneficios Adicionales CUENTA DE CAPACITACIÓN Costos directos: De acuerdo al nivel de renta del trabajador: bjd Menor 25 UTM = 100% Financiamiento SENCE Entre 25 y 50 UTM = 50% Financiamiento SENCE Más de 50 UTM = 15% Financiamiento SENCE Valor Hora SENCE: $4.000 Viáticos y Traslados: Se permite hasta el 10% del total aportado.
6 BENEFICIOS PROGRAMA DE BECAS SOCIALES Relacionado con RSE. Actividades financiadas por AGROCAP. Destinadas a personas de escasos recursos, cesantes al momento de realizar la capacitación. Puede tener la difusión que la empresa estime conveniente. Fidelización de los trabajadores y compromiso con su desarrollo personal y laboral. PROGRAMA DE BECAS SOCIALES
7 BENEFICIOS ADICIONALES Certificación de Competencias Laborales. Lb Programas de Formación de Competencias Laborales. Implementación del Sistema de Medición y Avance de la productividad SIMAPRO. ProgramadeFormación de Mandos Medios. Acceso a subsidios a la contratación: PROEMPLEO, Aprendices, Mayores de 40, Chile Solidario. SIMAPRO OTIC AGROCAP ha sido pionera en la implementación en Chile de SIMAPRO, un sistema de aprendizaje permanente e integral. Su propósito es mejorar la eficiencia, la calidad y las condiciones de trabajo en las organizaciones, mediante el involucramiento y compromiso del personal operario, mandos medios y la gerencia. BENEFICIOS ADICIONALES Acceso a Programas de Fomento Agente Operador CORFO ASOEX Regiones: Región de Atacama, Región de Coquimbo, Región Metropolitana, Región del Maule. Según Tamaño Empresa: GRANDE PYME MICRO PDP PI FOCAL PROFO FAT PEL PROFITO
8 CUENTA DE ADMINISTRACIÓN AGROCAP DESTINA PARA SU FINANCIAMIENTO, EL 15% DE LOS APORTES RECIBIDOS, PERO COMO CERTIFICA EL 100% DE LO APORTADO POR LA EMPRESA, EL COSTO DE LA ADMINISTRACIÓN TAMBIÉN ES UN SUBSIDIO ESTATAL. SU EMPRESA NO PAGA MÁS POR NUESTROS SERVICIOS USO DE LOS FONDOS APORTE 100 ADMINISTRACIÓN $15 CUENTA CAPACITACIÓN $85 CAPACITACIÓN AÑO 1 $85
9 USO DE LOS FONDOS APORTE 100 ADMINISTRACIÓN CUENTA $15 CAPACITACIÓN $85 CAPACITACIÓN AÑO 1 $50 CAPACITACIÓN AÑO 2 $35 USO DE LOS FONDOS APORTE 100 ADMINISTRACIÓN $15 CUENTA CAPACITACIÓN $85 CAPACITACIÓN AÑO 1 $50 CAPACITACIÓN AÑO 2 $15 BECAS (AÑO 3) $20
10 CÓMO HACER LOS APORTES? 1% de la planilla mensual, trimestral o anual (Rescate de Franquicia Tributaria). En la medida que se quiera realizar una capacitación, los aportes deben cubrir a lo menos el costo del curso y costo de administración OTIC. CUÁNTO CUESTA ASOCIARSE? No tiene costo para la empresa Solicitud de Ingreso Respaldo ante SENCE Description of the company s sub contents Contrato de Administración Mandato para administrar los fondos de capacitación
11 PLATAFORMA TECNOLÓGICA Página web INFORMES ONLINE Informes de su Cuenta Corriente: Toda la información que se registra en cada movimiento de la cuenta corriente de la empresa está a su disposición mediante nuestro sistema online. Cuánto he aportado? Qué montos quedan aún en la cuenta? A quiénes hemos capacitado, y en qué cursos? Cuánto he gastado de Franquicia Tributaria?
12 PUBLICACIONES PUBLICACIONES
13 Para mayor información dirigirse a nuestro Departamento Comercial: Mónica Delgado, Dl Jefe Jf Área Comercial mdelgado@agrocap.cl Catalina Peña, Ejecutiva RM, V, y VI regiones cpena@agrocap.cl Marcia Bustos, Ejecutiva VI y VII regiones mbustos@agrocap.clcl O bien puede llamar al Cruz del Sur 133. Of. 904, Las Condes Santiago GRACIASG
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