DEPARTAMENTO DE INMIGRACIÓN DELEGACIÓN BIENESTAR SOCIAL ILMO. AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA (MÁLAGA)

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María Teresa Quiroga Jiménez
hace 8 años
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1 DEPARTAMENTO DE INMIGRACIÓN DELEGACIÓN BIENESTAR SOCIAL ILMO. AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA (MÁLAGA)

2 Nuestros inicios.. El departamento se creó en septiembre de 2004 tras observar los cambios que se estaban produciendo en la sociedad y el municipio de. Está compuesto por 3 técnicos: Dos técnicos / asesores jurídicos y un administrativo y contará con la futura incorporación de una trabajadora social. 2

que se estaban produciendo en la sociedad y el municipio de.

3 Primeras Funciones del Departamento ASESORÍA JURÍDICA Comenzamos a trabajar estando en vigor el antiguo Reglamento y con visos de un cambio legislativo tras la llegada de un nuevo partido al Gobierno (Elecciones Generales) ese mismo año. DERIVACIÓN A LAS U.T.S. para el estudio de concesión de ayudas económicas, intervenciones familiares, etc. 3

nuevo partido al Gobierno (Elecciones Generales) ese mismo año. DERIVACIÓN A LAS

4 Primeros pasos Darnos a conocer a través de los Medios de Comunicación locales, comarcales y provinciales. Consolidación jurídica del Departamento dentro del área de Bienestar Social del Ayuntamiento. Autofinanciación (Subvenciones). Ampliación de conocimientos (Asistencia a cursos formativos) 4

Consolidación jurídica del Departamento dentro del área de Bienestar

5 Nueva legislación Aprobación del nuevo Reglamento 2393/2004 y su publicación en el B.O.E. el 7 de enero de El 6 de Febrero 2005 comienza el proceso de Normalización (hasta el día 7 de mayo). 5

6 Normalización Las atenciones se multiplicaron colapsando varios servicios del Ayuntamiento. Actividades: Ampliación del servicio de atención (a inmigrantes de toda la zona de la Costa del Sol) Se realizaron charlas públicas para asesorar a los inmigrantes sobre las novedades del proceso. Presencia continuada en los medios de comunicación para informar de cualquier modificación. 6

Sol) Se realizaron charlas públicas para asesorar a los inmigrantes sobre las novedades del

7 Puntos negros del proceso El Empadronamiento y la búsqueda de documentos para conseguir el Empadronamiento por Omisión El olvido de la Administración al abrir una oficina de recepción de documentos en la zona occidental de la provincia de Málaga. Luego subsanado con apertura de Oficina de la Seguridad Social en Estepona (a cuatro semanas del final de proceso de Normalización) 7

de documentos en la zona occidental de la provincia de Málaga.

8 Post-Normalización Escasa información desde la Administración Central. Muchos problemas para recibir las cartas de la Subdelegación con las resoluciones. Listados B.O.P.M. Surgen nuevas dudas: Cambios de empleador, Trabas, Cotización, etc. Nuevas consultas: requisitos para la Renovación, Reagrupación Familiar, etc. Segunda Normalización 8

Listados B.O.P.M. Surgen nuevas dudas: Cambios de empleador, Trabas, Cotización, etc.

9 Fondo de Apoyo a la Acogida e Integración de los Inmigrantes en Andalucía Se aprueba en los Presupuestos Generales una partida presupuestaria para Inmigración. Participación en el grupo de trabajo de Inmigración de la F.A.M.P. para el tratamiento del Fondo de Acogida e Integración. Colaboración en la creación del informe definitivo para la distribución del Fondo de Acogida. 9

Participación en el grupo de trabajo de Inmigración de la F.A.M.P. para el tratamiento del Fondo de Acogida e Integración.

10 Plan de Actuación para el Fondo de Acogida: (financiación) Llegada de Fondos a los Ayuntamientos. (Vía Consejería de Gobernación de la Junta de Andalucía. Diciembre 2005) Aprobación de Primeras subvenciones para Programas, Equipamientos, Planes de Actuación, etc. 10

(Vía Consejería de Gobernación de la Junta de Andalucía.

11 La tipología de la inmigración en nuestro municipio Número y Proporción de extranjeros: extranjeros sobre la población total de personas (24,87% de empadronados son extranjeros; 11,5 % de países no miembros UE) datos Padrón Municipal 1/02/06- Durante el año 2005, el 60 % de nuevos empadronados eran extranjeros. Sectores de actividad mayoritarios: Construcción, servicios, empleadas de hogar Principales Grupos Inmigrantes (no UE): Marroquíes, Sudamericanos, y de Europa del Este. 11

137 personas (24,87% de empadronados son extranjeros; 11,5 % de países no miembros UE) datos Padrón Municipal 1/02/06-

12 La tipología de la inmigración en nuestro municipio (II) NACIONALIDADES USUARIOS DPTO. INMIGRACIÓN 14% 0% 6% 13% Europa del Este Sudamérica África As ia Otros casos 67% 12

13 Plan de Actuación: Nace gracias al Fondo de Acogida e Integración Ejes de actuación donde incidimos: Sensibilización Acogida Participación Igualdad trato Empleo 13

14 Plan de Actuación 2005/6: Sensibilización: Publicidad* Actividades en los centros educativos (jornadas interculturales, etc.) Entrega de materiales sobre culturalidad (cedés cuentos, libros y guías sobre extranjería..) Concurso de fotografía**. 14

15 *Publicidad del Departamento: 15

16 *Publicidad del Departamento: 16

17 **Concurso de Fotografía: (Bases del concurso) 17

18 Plan de Actuación 2005/6: (II) Acogida: Adaptación de una pequeña aula para cursos de Formación e Inserción Social. Creación de un punto de acceso a Internet para consultas de expedientes o búsqueda de empleo. 18

19 Plan de Actuación 2005/6: (III) Participación: Colaboración con oenegés que realizan campañas de ayuda al inmigrante (Cruz Roja, Cáritas) Colaboración en la creación de asociaciones de inmigrantes 19

20 Plan de Actuación 2005/6: (IV) Igualdad de trato: Campaña de Sensibilización* Derivación al Centro de Información a la Mujer (CIM) Tramitación de Residencia por Razones Humanitarias (Violencia de género, etc.) Curso para empleados municipales sobre igualdad de trato al colectivo de inmigrantes 20

Tramitación de Residencia por Razones Humanitarias (Violencia de género,

21 Plan de Actuación 2005/6: (V) Empleo: Derivación a la Delegación de Desarrollo Local para su inscripción en la bolsa de trabajo y la búsqueda de ofertas. Entrega de folletos explicativos de los servicios municipales. Derivación a las UTEDLT que le asesoran en la creación de su propio negocio. 21

22 Plan de Actuación 2005/6: (VI) Empleo (II): Cursos para incentivar la búsqueda de empleo destinado a Inmigrantes, en colaboración con la Fundación Globalia, UGT y la Delegación de Desarrollo Local): -desde el 23 de enero al 21 de febrero de Taller búsqueda activa de empleo. Taller para el desarrollo de aspectos personales. Taller para la información y motivación para el autoempleo. 22

23 Plan Municipal de Inmigración 2006: (Próximos proyectos) Consolidación de un Plan de Inmigración en el Municipio, que dará continuidad a las acciones. Cursos formativos para Empleados de otros Servicios Públicos en materia de Inmigración e Igualdad de trato (Seguridad Social, Centros Sanitarios, etc.) Tablón de Anuncios: lugar de encuentro de ofertas y demandas de empleo, especialmente dirigido al colectivo de inmigrantes. 23

24 Plan Municipal de Inmigración 2006 : (Próximos proyectos II) Programa Quieres vivir conmigo?, en colaboración con el Gabinete Geriátrico Municipal, convivencia con mayores. Vivienda: creación de base de datos para ofrecimiento y búsqueda de viviendas a alquilar. 24

25 Plan Municipal de Inmigración 2006 : (Próximos proyectos III) Continuidad del desarrollo de acciones de sensibilización en los Centros Educativos del municipio: dirigido a jóvenes (Educación multicultural en las aulas) Informe sobre las incidencias del fenómeno migratorio en las infraestructuras necesarias de Estepona: necesidad de ampliación de servicios como guarderías, colegios, centros sanitarios, etc. 25

26 Plan Municipal de Inmigración 2006 : (Próximos proyectos IV) Transferencia de conocimientos: lugar de encuentro entre diferentes culturas: Fiestas interculturales. Programas en Medios de Comunicación Locales y Provinciales dando a conocer otras culturas. 26

27 27

28 Conocer y contactar con el Dpto. de Inmigración: Notas de Prensa, Comunicados y Noticias del Dpto. de Inmigración: En la página: (dentro del apartado Delegación de Bienestar Social) Contactos y mensajes a través del correo electrónico: inmigracion@estepona.es Atención en: Calle Terraza, nº 156. Bajo. Telfs: / ; Fax:

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