Análisis del sector TIC español y las tendencias del empleo relacionado con Java"

Transcripción

1 Análisis del sector TIC español y las tendencias del empleo relacionado con Java" Maximilien de Coster, Socio fundador de ticjob

2 Para uso interno únicamente Agenda Observatorio del mercado TIC en España Tendencias del empleo relacionado con Java Principales fuentes de reclutamiento

3 Para uso interno únicamente 1 Aunque el mercado del hipersectortic ha bajado en torno al,% en cifra de ventas entre 1 Y 11. Evolución de la cifra de venta de hipersector TIC (mm ) 88 9 (%) +9% 96 (%) +7% % 1 (%) 1 (%) -9% 9 (6%) -% 89 1 (7%) -% 8 (7%) Servicios de Telecomunicacion Tecnologias de la Informacion Contenidos Digitales 1 (16%) 1 (%) (%) (6%) (%) (%) 16 (16%) (%) 6 (6%) (%) (%) (%) 17 (17%) 1 (1%) 1 (1%) 6 (6%) (%) (%) (%) 18 (17%) 1 (1%) 1 (1%) (%) (%) (%) (%) 16 (17%) 9 (1%) 1 (1%) (%) (%) (%) (%) 17 (19%) 11 (1%) 8 (9%) (%) (%) (%) (%) 16 (19%) 1 (1%) 8 (9%) (%) (%) 1 (%) (%) Otras Actividades TIC Industrias de Telecomunicacion Electroónica de Consumo Componentes Electrónicos Electrrónica Profesional 6 Fuente: Informes anuales Ametic

4 Para uso interno únicamente 1 algunos sectores, como los contenidos digitales, las TI y los servicios de telecomunicación crecen por encima de la media Sectores que crecen por debajo de la media del hipersector Sectores que crecen por encima de la media del hipersector Electromedicina Transmisión / Commutación de Datos Software Servicios TI Servicios de Telecommunicacion por Cable e-learning Publicaciones Digitales Integración de sistemas y Servicios Asociados Internet como soporte publicitario Aplicaciones para Dispositivos en Movilidad #TalentoTI TOTAL ELECTRÓNICA DE CONSUMO TOTAL ELECTRÓNICA PROFESIONAL TOTAL INDUSTRIAS DE TELECOMUNICACIÓN Mto. Y Comerc. De Equipos Electrón y Compon TOTAL SERVICIOS DE TELECOMUNICACIÓN TOTAL TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN TOTAL CONTENIDOS DIGITALES Radiodifusión y Television Cámaras Fotográficas Digitales Componentes Electrónicos Consolas de Videijuegos TOTAL COMPONENTES ELECTRÓNICOS Equipamientos de Telecomunicación Instrumentación y Equipos Didacticos TOTAL OTRAS ACTIIVIDADES TIC Descodificadores TV TVC Vídeo Antenas Soportes Magnéticos Integración e Instalación Electrónica de defensa Hardware Música Cables Electrónica Industrial Videojuegos Electrónica del Automóvil Audio Subcontratación Servicios portadores y Fijos Servicios Móviles Cine/Vídeo Audiovisual (Tv/Radio) Servicios de Acceso a Internet Otros Servicios (inf. Telef., Venta/Alq. De Equipos) Fuente: Informes anuales Ametic

5 Para uso interno únicamente Con la tendencia actual, faltarán unos. perfiles tecnológicos en Alemania España Francia Reino Unido (in thousand of people). China Note: e-skills demand and supply in the Back to normal scenario 7-1: Country results (demand-supply match) Source: Monitoring e-skills Demand and Supply in Europe, December 9.; UNITED NATIONS Asian and Pacific Training Centre for Information and Communication Technology for Development (APCICT)

6 Para analizar los desajustes entre oferta y demanda de las competencias hemos elaborado una matriz escasez/popularidad Utilizando la matriz de competencias de ticjob hemos elaborado un análisis de escasez/popularidad de las competencias % de ofertas que solicitan cada competencia Equi-popularidad Más popular entre las empresas Perfiles abundantes Perfiles escasos Más popular entre los candidatos Fuente: Estudio ticjob El tamaño de la bola representa el número de perfiles inscritos por oferta % de perfiles que ofrecen cada competencia

7 Para uso interno únicamente En los roles, la tendencia es: a mayor especialización mayor incremento de la demanda de consultores % de ofertas que solicitan cada rol Escala: 1 Analista-Programador Programador 1 posiciones Consultor (Especialista) 1 Analista Orgánico / Técnico Analista Funcional 1 Analista de Negocio Arquitecto Software Jefe de Equipo Jefe de Proyecto Soporte / Helpdesk Técnico / Administrador de Sistemas Fuente: Estudio ticjob Diseñador Web / Gráfico 1 1 Técnico de Mantenimiento / de Campo % de los CV que Tienen cada rol

8 Para uso interno únicamente Java/JEE sigue siendo el desarrollo más buscado por las empresas y más popular por parte de los candidatos % de ofertas que solicitan cada tecnología de desarrollo Escala: 1 Flex / Air 1 1 posiciones Hibernate / Spring / Struts XML / XSL / XSLT Abap Shell Nota: Desarrollo > Lenguajes de programación Fuente: Estudio ticjob 6 Cobol PL/SQL C# Visual Basic Flash NET JavaScript HTML / DHTML PHP SQL Java / JEE C / C++ 1 % de los CV que tienen cada tecnología de desarrollo

9 En otros sistemas DB, CICS y Sharepointse demandan más que en 1 % de ofertas que solicitan cada sistema SharePoint 1 CICS JBoss / Tomcat Apache Seguridad WebLogic Exchange BizTalk VMware 1 Nota: Sistemas > BBDD, Sistemas Operativos, Servidores Fuente: Estudio ticjob Para uso interno únicamente DB Smartphone Unix 6 SQL Server 7 MySQL 8 Oracle 9 1 Escala: 11 1 posiciones 1 1 Linux CV % de los CV que tienen cada sistema

10 Para uso interno únicamente En términos generales, los perfiles con aplicaciones gerenciales son muy complicados de encontrar % de ofertas que solicitan cada aplicación Escala: 1 SAP posiciones 7 Business Intelligence 6 ETL / Datawarehouse 1 CRM ERP,, Fuente: Estudio ticjob 1, 1,,,,,,,,, 6, 6, 7, 7, 8, 1, CV % de los CV que tienen cada aplicación

11 Para uso interno únicamente Agenda Observatorio del mercado TIC en España Tendencias del empleo relacionado con Java Principales fuentes de reclutamiento

12 En España, hay unas. ofertas de empleo JAVA lo que representa ~% de las ofertas de IT del país. (%) 1 Los portales especializados ofrecen una mayor concentración de ofertas 6,7% % de ofertas pidiendo conocimiento JAVA sobre el total de ofertas 18,1% 8% de las ofertas piden programadores (%) 8 78,8% Fuente: Estudio ticjob,1% ticjob portal 1 portal 1 Programador,9% Analista 7,6% Jefe de Proyecto 6,6% Consultor 6,% Administrador Sistemas,% Arquitecto Software,8% Técnico de Sistemas

13 Además de Java las ofertas de empleo piden Javascript, XML y Websphere las (%) 7,% % de ofertas pidiendo conocimiento adicionales a JAVA 1 1,%,% 1,6% 16,7% 1,7% 1,7% 1 Fuente: Estudio ticjob 6,9% 6,9% 6,9% 6,9%,9%,9% 6,9%,9%,9%,9%,9%,9%,9%,9%,9%,9%,9%,%,%,% 1,% 1,% 1,% Javascript XML Websphere Oracle Struts Banca HTML JSP Linux Maven Partenón.net SOA Tomcat MySQL Android Shell Script liferay MVC Tibco Agile Servlets EJB SWT JPA WAS Mainframe WOA JSF Clarify

14 Los principales desajuste entre las ofertas y los candidatos se encuentran en: El nivel de idiomas, la experiencia profesional y el nivel de estudios Una de cada ofertas de empleo en java pide un nivel alto de inglés Conocimiento en idiomas de los candidatos de JAVA El 6% de las ofertas pide una experiencia entre - años y un % de los CV la tienen Repartición de las ofertas y de los candidatos en función de la experiencia profesional La mayor parte de las ofertas piden un FP y/o un Grado Medio Inglés Medio 69,% Primer empleo,8% 1,% Secundarios,%,7% Inglés alto Francés Alto Portugués Alto 1,9% 1,1% 19,% 6 meses y años - años -1 años 18,8% 19,% 11,9% 16,%,9% 8,9% FP Grado Medio 6,1% 1,1%,9% 9,% Alemán Alto,% (%) > 1 años,6% 17,% (%) Grado Superior 19,9% 7,% 6 8 Fuente: Estudio ticjob 1 6 Ofertas 1 Candidatos

15 La mayor parte de las ofertas son para Madrid y Cataluña y un 7% de las ofertas de empleo no especifica el salario ofrecido El 8 % de las ofertas de empleo son para Madrid o Barcelona Los sueldos ofrecidos están entre 18 y k brutos anuales 6 (%),7% Distribución geográfica de las ofertas solicitando JAVA (%) 1 Distribución de las salarios brutos anuales en ofertas pidiendo conocimiento en JAVA 1,9% 1 Madrid,% Cataluña Fuente: Estudio ticjob,1% Galicia,7% Andalucía,% Otros países,% Cvalenciana,% Otras regiones 1,6% País Vasco 1,% No Peninsular 1,1% Asturias,6% Aragón ,6%,%,8% < > (k )

16 Para uso interno únicamente Agenda Observatorio del mercado TIC en España Tendencias del empleo relacionado con Java Principales fuentes de reclutamiento

17 Para uso interno únicamente Los portales especializados están considerados como la fuente estructurada de reclutamiento más eficaz Qué medios te resultan más útiles para realizar reclutamiento? Cómo valoras la eficacia de los siguientes medios en la búsqueda de empleo? Contactos Portales de empleo IT Empresas Portales de empleo generalistas Empresas de selección ES FR Contactos DE Portales de empleo IT Portales de empleo generalistas Empresas de selección Candidatos#TalentoTI

18 Para uso interno únicamente por su agregación de ofertas relevantes del sector y las ventajas de una herramienta específica Cuáles consideras que son las características más (%) importantes en un portal de empleo? Candidatos 7 Calidad de las ofertas Facilidad para encontrar ofertas ajustadas a mi perfil Calidad de las empresas contratantes Eficacia del motor de búsqueda Avisos por ES FR DE En un mercado de demanda pasa a ser de oferta: el candidato manda #TalentoTI

19 Para uso interno únicamente Como consecuencia, se observa una mejor actualización de los CV en los portales especializados En cuál de los soportes siguientes actualizas más tu CV? Candidatos (%) Portales de empleo TI 6 1 Portales de empleo generalistas 1 Redes sociales (linkedin, Facebook,...) No publico mi CV ES FR DE #TalentoTI

20 Para uso interno únicamente Las redes sociales son una herramienta complementaria para reclutador y candidato has encontrado trabajo en alguno de los siguientes medios? (% de gente que han respondido si) Cómo valoras la eficacia de los siguientes medios en la búsqueda de empleo? Portales de empleo Redes sociales Portales de empleo IT Redes profesionales (Linkedin, Viadeo, Xing) Twitter Facebook ES FR DE #TalentoTI

21 Es importante entender conde las empresas van a buscar sus candidatos para maximizar sus oportunidades #TalentoTI

22 Muchas gracias Contact details: Maximilien de Coster Web: Blog: Puedes tener acceso a esta presentación en nuestro linkedin: ticjob.es -Empleos IT en España