Descripción de la Asignación

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1 Descripción de la Asignación Preámbulo: El programa de Voluntarios/as de las Naciones Unidas (VNU) es el componente de la ONU que contribuye a la paz y al desarrollo en todo el mundo por medio del voluntariado. El voluntariado es una forma poderosa de involucrar a los/as ciudadanos/as para hacer frente a los desafíos en materia de desarrollo, y capaz de transformar el ritmo y la naturaleza del mismo. El voluntariado beneficia tanto al conjunto de la sociedad como a los/as voluntarios/as, fortaleciendo la confianza, la solidaridad y la reciprocidad entre las personas y creando oportunidades de participación apropiadas. Para impulsar la paz y el desarrollo, el programa VNU promueve el reconocimiento de la contribución de los/as voluntarios/as, trabaja con sus asociados/as para integrar el voluntariado en los programas de desarrollo y moviliza en todo el mundo a un número cada vez mayor y más diverso de voluntarios/as, incluidos Voluntarios de las Naciones Unidas. El programa VNU entiende el voluntariado como universal e incluyente, y reconoce el voluntariado en toda su diversidad, así como los valores que lo sustentan: libre albedrío, entrega, compromiso y solidaridad. En la mayoría de las culturas, el voluntariado está profundamente arraigado en antiguas tradiciones de cooperación y apoyo fuertemente establecidas entre las comunidades. En este contexto los/as Voluntarios/as de las Naciones Unidas participan en varias formas de voluntariado y juegan un papel esencial en el desarrollo y la paz junto a sus colegas, agencias receptoras y comunidades locales. En todas las asignaciones, los Voluntarios de las Naciones Unidas promueven el voluntariado por medio de su acción y conducta. La participación en actividades voluntarias puede enriquecer efectiva y positivamente su entendimiento de la realidad local y social, así como también crear un puente entre los/as voluntarios/as y la gente de la comunidad receptora. Esto hará que su tiempo como Voluntario/a de la ONU sea aún más satisfactorio y productivo. 1. Título de la asignación VNU: Voluntario/a ONU Apoyo a la Iniciativa sobre Principios de Empoderamiento de las Mujeres y Sector Privado 2. Tipo de asignación: Voluntario/a ONU nacional 3. Título del proyecto: Fortalecimiento de las relaciones con el sector privado 4. Duración: 1 año 5. Lugar de asignación, país: Ciudad de México 6. Fecha estimada de inicio: Febrero Breve descripción del proyecto: Prioridades de ONU Mujeres en México. ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar todas las formas de discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres en el marco del desarrollo sostenible y los derechos humanos. ONU Mujeres en México, en consonancia con las prioridades nacionales y los instrumentos internacionales y regionales de protección y defensa de los derechos humanos de las mujeres, principalmente la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), así como con las recomendaciones generadas por los órganos encargados de su vigilancia trabaja para lograr la - 1 -

2 igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida, enfocándose en cuatro áreas prioritarias: Incrementar el liderazgo y la participación plena e igualitaria de las mujeres en todas las esferas. Aumentar el empoderamiento económico de las mujeres. Prevenir y eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas. Garantizar que las políticas públicas, los presupuestos y las estadísticas consideren de manera central la igualdad de género. Antecedentes: el Pacto Global de la ONU. Para fortalecer su impacto en cada una de las líneas estratégicas mencionadas, ONU Mujeres México ha decidido incrementar esfuerzos en su acercamiento al sector privado. Este proyecto se enmarca en el pacto global conformado entre la ONU y empresas privadas. El Pacto Global es una iniciativa voluntaria, en la cuál las empresas se comprometen a alinear sus estrategias y operaciones con diez principios universalmente aceptados en cuatro áreas temáticas: derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anti-corrupción. Por su número de participantes, 12,000 en más de 145 países, el Pacto Mundial es la iniciativa de ciudadanía corporativa más grande del mundo. Aquellas empresas que se adhieren al Pacto Mundial comparten la convicción de que las prácticas empresariales basadas en principios universales contribuyen a la construcción de un mercado global más estable, equitativo e incluyente que fomentan sociedades más prósperas. En este marco, ONU Mujeres considera que si queremos crear unas economías más fuertes, lograr los objetivos de desarrollo y sostenibilidad convenidos internacionalmente y mejorar la calidad de vida de las mujeres, las familias y las comunidades, es fundamental empoderar a las mujeres para que participen plenamente en la vida económica, en todos sus sectores. El sector privado es un socio clave en los esfuerzos de promoción de la igualdad de género y del empoderamiento de la mujer. Las investigaciones recientes demuestran que la diversidad de género ayuda a las empresas a mejorar sus resultados, y señalan que el interés personal y el interés común pueden ir de la mano. Los Principios para el empoderamiento de las mujeres del Pacto Global ofrecen al sector privado orientaciones prácticas sobre cómo empoderar a las mujeres en el lugar de trabajo, los mercados y la comunidad. Estos principios, elaborados a través de una asociación entre ONU Mujeres y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, están diseñados para ayudar a las empresas a la hora de examinar las políticas y prácticas que aplican o a crear otras nuevas en el ámbito del empoderamiento de las mujeres. De forma resumida, estos principios consisten en lo siguiente: - Promover la igualdad de género desde la dirección al más alto nivel. - Tratar a todos los hombres y mujeres de forma equitativa en el trabajo; respetar y defender los derechos humanos y la no discriminación. - Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras. - Promover la educación, la formación y el desarrollo profesional de las mujeres. - Llevar a cabo prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y mercadotecnia a favor del empoderamiento de las mujeres. - Promover la igualdad mediante iniciativas comunitarias y cabildeo. - Evaluar y difundir los progresos realizados a favor de la igualdad de género. El proyecto para el cual se propone el Voluntariado Internacional en ONU Mujeres, consistirá en explorar e implementar las mejores formas de asociación con el sector privado, en base a los Principios de empoderamiento mencionados

3 8. Agencia/entidad anfitriona: ONU Mujeres 9. Contexto organizacional: El trabajo de ONU Mujeres se enmarca en los siguientes valores y sus principios rectores: Integridad: Demostrar la consistencia en la defensa y promoción de los valores de ONU Mujeres en acciones y decisiones, de acuerdo con el Código de Conducta de las Naciones Unidas Profesionalidad: Demostrar competencia profesional y experiencia en el conocimiento de sus áreas sustantivas de trabajo Sensibilidad cultural y diversidad de valores: Demostrar reconocimiento de la naturaleza multicultural de la organización y la diversidad de su personal. En cuanto a las competencias de trabajo de la organización, ONU Mujeres pretende: Demostrar y salvaguardad la ética e integridad (Ética y valores) Asumir el auto desarrollo y toma de iniciativas (Conocimiento organizacional) Demostrar habilidad para trabajar en un ambiente multicultural, multiétnico, y mantiene relaciones eficaces con personas de diferentes nacionalidades y antecedentes culturales (Trabajo en equipo) Facilitar y fomentar una comunicación abierta y esforzarse por tener una comunicación eficaz (Comunica y comparte información) Mantenerse tranquilo/a y positivo/a aún en momentos difíciles, manejar situaciones tensas con diplomacia y tacto, y tener un comportamiento consistente hacia los demás (Autogestión e inteligencia emocional) Asumir los conflictos y abordarlos proactivamente reconociendo las diferentes sensibilidades y puntos de vista y dirigiendo la energía hacia soluciones aceptables de mutuo acuerdo (Manejo de conflictos) Fomentar el aprendizaje y compartir el conocimiento (Aprendizaje continuo y conocimiento compartido) Demostrar la toma de decisiones con conocimiento y transparencia (Toma de decisión adecuada y transparente) 10. Tipo de lugar de asignación: Con familia 11. Descripción de tareas: Bajo la supervisión directa de el/la Responsable de Comunicación, el/la Voluntario/a de la ONU prestará apoyo en las siguientes tareas: 1. En relación a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres, apoyará en: Fomento del diálogo con las empresas mexicanas para dar a conocer los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres, a través de visitas a las mismas. Coordinación de las relaciones con las empresas mexicanas potencialmente interesadas y/o comprometidas en trabajar con los Principios de Empoderamiento de las Mujeres. Seguimiento a las empresas que han participado en la firma de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres/o MOU con ONU Mujeres México. Coordinación, junto con Pacto Global México, de la publicación conjunta sobre buenas prácticas de empresas mexicanas, que brinden ejemplos de avances en el ámbito del empoderamiento de las mujeres en el sector privado, apoyando desde en la producción de contenidos hasta en su distribución. Diseño de una propuesta de monitoreo de los principios de empoderamiento en las empresas privadas, búsqueda de fondos para su realización y seguimiento a su implementación

4 2. En relación a la Movilización de Recursos, apoyará en: 3. Otras: Identificación de empresas potenciales con las que se pueda trabajar movilización de recursos y generación de fichas informativas sobre perfiles. Redacción de briefing notes y documentación sobre la relación con el sector privado ( private sector intelligence y due diligence ), para la Representacion de ONU Mujeres México. Coordinación de la Oficina de país con la Especialista en movilización de recursos de la Oficina Regional. Participación en webinars y/o teleconferencias con la Oficina Regional y la Sede; y elaboración de notas informativas para la Representación. Apoyo en los proyectos conjuntos que desarrolle ONU Mujeres con otras organizaciones y Agencias de las Naciones Unidas, especialmente en lo relativo al sector privado. Además de lo anterior, a los/as Voluntarios/as ONU se les insta a: Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU, como por ejemplo en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado (DIV) y de otros días internacionalmente relevantes; Contribuir con artículos/críticas (opiniones) sobre su experiencia para su publicación en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; Asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio con individuos y organizaciones locales pertinentes cuando sea técnicamente posible; Organizar actividades de sensibilización y movilización de voluntarios/as en relación a las temáticas de su asignación, con el apoyo de ONU Mujeres, Pacto Global Mexico y el programa VNU. 12. Resultados esperados: Apoyo prestado en relación a las tareas relativas a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (fomento del dialogo con las empresas mexicanas, coordinación de las relaciones con las empresas mexicanas, coordinación con Pacto Global México, redacción de notas y documentación). Apoyo prestado en relación a la Movilización de Recursos (identificación de empresas potenciales para movilización de recursos, generación de fichas informativas sobre perfiles, coordinación con la Especialista en movilización de recursos de la Oficina Regional). Participación activa en el trabajo de la Oficina (participación en webinars y/o teleconferencias con la Oficina Regional y la Sede; elaboración de notas informativas para la Representacion; apoyo en los proyectos conjuntos). Una declaración final de los logros alcanzados en el área del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como el número de voluntarios movilizados y de actividades y capacitaciones realizadas

5 13. Calificaciones/Requisitos: 14. Condiciones de vida: Licenciatura en Comunicación, Relaciones públicas, o temas afines. 2 años de experiencia en movilización de recursos y/o asociaciones públicoprivadas. Capacidad de trabajo en equipo, motivación por el trabajo de desarrollo y paz, compromiso con los valores de Naciones Unidas, y especialmente con la misión de ONU Mujeres Se valorara muy especialmente experiencia previa en voluntariado. Experiencia deseable en trabajos relacionados con Igualdad de Género. Valorable dominio del idioma inglés. EL/la Voluntario/a de la ONU prestará servicio en las Oficinas de la Representacion, situadas en Lomas de Chapultepec; con desplazamientos, tal como sea necesario para el correcto desarrollo de la asignación, dentro de la ciudad de Mexico. 15. Condiciones de servicio: Contrato de 12 meses, Subsidio Mensual para el Voluntario (SMV 1 ) para cubrir vivienda, necesidades básicas y servicios, que equivale a US 925 a ser pagaderos al tipo de cambio vigente en Naciones Unidas; seguro de médico ; Subsidio de reubicación de ser necesario. Descripción de la Asignación preparada por el/la directora/a del Proyecto o de la Agencia/Entidad anfitriona: ONU Mujeres 03/11/14 SOLICITANTE: ADRIANA APUD RESPONSABLE DE COMUNICACIONES APROBACIÓN: ANA GUEZMES REPRESENTANTE 1 VLA (Volunteer Living Allowance) se traduce en español como SMV

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