ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DEL LITORAL Facultad de Ciencias Naturales y Matematicas SYLLABUS DEL CURSO Derecho Mercantil y Laboral

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1 1. CoDIGO Y NUMERO DE CREDITOS ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DEL LITORAL Facultad de Ciencias Naturales y Matematicas SYLLABUS DEL CURSO CODIGO ICM01636 NUMERO DE CREDITOS Te6ricos: 3 1 Practicos: 0 2. DESCRIPCION DEL CURSO En este curso se estudia la normativa civil, comercial y laboral, con situaciones reales para crear en el estudiante una conciencia practica de las normas juridicas que enmarcan la actividad empresarial, en sus ambitos, a efecto de que el conocimiento sobre la materia encuentre su sentido y aplicacion en los metodos generalmente aceptados en la auditoria de personal, de procesos y a los estados financieros, desarrollando a la vez en el futuro profesional su capacidad para entender los principios de interpretation, alcance y aplicacion de dicha normativa, para que en base a ellos pueda armonizar con los metodos de auditoria. 3. PRERREQUISITOS Y CORREQUISITOS PRERREQUISITO CORREQUISITO ICHE00448 ADMINISTRACION DE EMPRESAS 4. TETO GUiA Y OTRAS REFERENCIAS REQUERIDAS PARA EL DICTADO DEL CURSO TETO GUIA Codigo del Trabajo. Registro Oficial No. 234, 2000, Ecuador. Ley de Seguridad Social. Registro Oficial Suplemento 587, 2009, Ecuador. Codigo Civil. Registro Oficial No 781, 2012, Ecuador. Codigo de Comercio. Registro Oficial No. 351, 2010, Ecuador. REFERENCIAS 1. Teoria General de las Obligaciones (1995) Autor: Jorge Morales Alvarez. Editorial Pudeleco Editores, Mexico. 2. Derecho Civil (tomo I) Autor: Arturo Alessandri. Editorial Juridica de Chile, Chile. 3. Curso de Derecho Mercantil (1996) Autor: Joaquin Garrigues Editorial Porraa, Mexico. 5. RESULTADOS DE APRENDIZAJE DEL CURSO El estudiante al finalizar el curso estare en capacidad de: 1. Conocer sobre lo que es un contrato, que debe contener el mismo, las diversas maneras de contratar, 2. Actuar con conciencia practica de las normas juridicas que enmarca la actividad empresarial, en el ambito laboral, civil y comercial, en los metodos generales aceptados en la auditoria de personal y a los estados financieros, desarrollando pericia en su trabajo. 3. Conocer sobre la normativa laboral y reconocer sus derechos. 4. Hacer una liquidation laboral en cualquiera de sus formas. IG Pagina 1 de 5 SYLLABUS DEL CURSO

2 6. PROGRAMA DEL CURSO TEMATICA NUMERO DE HORAS I. Nociones generales del Regimen Laboral Ecuatoriano 18 Definiciones y principios rectores del regimen laboral, Contratacion Laboral, principales modalidades y sus formalidades. Analisis del costo laboral y calculo de los rubros que componen el ingreso de los trabajadores bajo relation de dependencia. Beneficios del trabajador bajo relation de dependencia. Restricciones y riesgos del empleador. Termination de la relation laboral. Causales y formalidades para su aplicacion. Analisis y calculo de las indemnizaciones laborales per termination de la relation laboral. Analisis casuisticos y ejercicios en clase sobre los temas tratados, aplicado a las diferentes modalidades de contratacion. Principales obligaciones del empleador respecto a sus trabajadores 8 Definiciones y principios rectores de la seguridad social. Formalidades que debe cumplir el empleador respecto al IESS. Proyeccion de ingresos del trabajador bajo relation de dependencia para efecto del calculo de la retention de impuesto a la renta. CSIculo de la base imponible para el calculo de las aportaciones sujetas a retention y al pago a favor del IESS. Regimen de sanciones por incumplimiento de los deberes formales del empleador. ComprensiOn sobre el Ilenado de formularios ante las autoridades del trabajo, del IESS y del SRI. Analisis casuisticos de los temas tratados. Nociones generales del Derecho Civil y Comercial 4 Definiciones y principios rectores del regimen civil y comercial. Teoria de las obligaciones. Nacimiento, prueba, nulidad y extincion de las obligaciones. Los contratos. Reglas para la validez de los contratos y para su interpretation y formalidades. Las cuestiones que se distinguen en los contratos. De la esencia, de la naturaleza y las puramente accidentales. V Estudio de los principales contratos de transferencia de dominio 4 Comprension del contrato de compraventa civil y sus diferencias con la compraventa mercantil. ComprensiOn del contrato de yenta con reserva de dominio. Comprension del contrato de fideicomiso mercantil y su diferencia con el encargo fiduciario. Comprensicin del contrato de permuta. Comprension del contrato de arrendamiento mercantil. V. Estudio de los principales contratos accesorios restrictivos de 4 dominio Comprension del contrato de hipoteca. Comprension del contrato de prenda civil. ComprensiOn de los diferentes tipos de contratos de prenda mercantil. Comprension del contrato de patrimonio familiar. Estudio de otros contratos civiles de use comun 4 Comprension del contrato de comodato. Comprension del contrato de arrendamiento. ComprensiOn del contrato de mutuo. Comprension del contrato de deposito. ComprensiOn del contrato de mandato. IG Pagina 2 de 5 SYLLABUS DEL CURSO

3 7. CARGA HORARIA: TEORIA/PRACTICA 1.!Varner de sesiones de clases por semana: 2 sesiones de clases tearicas. 2. Duration de cada sesian: 2 horas. 8. CONTRIBUCION DEL CURSO EN LA DEL ESTUDIANTE El estudiante alcanzara los conocimientos legales sobre los regimenes a los que se somete la contratacion laboral, civil y comercial vigentes en el Ecuador, asi como las obligaciones formales que de ellos se derivan, aplicados a la ternatica de mayor contingencia en el ambito de la auditoria empresarial, desarrollara la capacidad de aplicar los temas tratados en el ambito de la auditoria empresarial, asi como entender los principios basicos de la interpretation, alcance y aplicacion de la normativa legal, para que en base a ellos pueda armonizarlos con los metodos de auditoria empresarial. BASICA PROFESIONAL HUMANA 9. RELACION DE LOS OBJETIVOS DE APRENDIZAJE DEL CURSO CON LOS RESULTADOS DE APRENDIZAJE DE LA CARRERA RESULTADOS DE APRENDIZAJE DE LA CARRERA a) Aplicar conocimientos de auditoria, matematicas, estadistica y computation para resolver problemas empresariales y contribuir con la toma de decisiones en las organizaciones. b) Analizar problemas, interpretar datos y determina r soluciones en temas referentes a las areas: financiera, contable, tributaria y operativa de las empresas. c) Disenar, implementar y evaluar los sistemas de gestion y control interno de las empresas siguiendo metodologias y buenas practicas que satisfagan requerimientos empresariales. d) Generar informacidn financiera aplicando Normas de Information Financiera, nacionales e internacionales, para la toma de decisiones en las empresas. CONTRIBUCION (ALTA, MEDIA, BAJA) RESULTADOS DE APRENDIZAJE DEL CURSO EL ESTUDIANTE DEBE: IG Pagina 3 de 5 SYLLABUS DEL CURSO

4 e) Dictaminar sobre la razonabilidad de Ia informacion contable y cumplimiento tributario considerando normas y leyes de Ia sociedad actual. f) Tener la habilidad para trabajar como parte de un equipo multidisciplinario. g) Comprender la responsabilidad etica y profesional. h) Tener la habilidad para comunicarse efectivamente de forma oral y escrita en espariol. i) Tener la habilidad para comunicarse en ingles. j) Tener una education amplia para comprender el impact de las soluciones de su carrera profesional en el contexto global, economic, ambiental y social. k) Reconocer la necesidad de continuar aprendiendo a lo largo de Ia vida y tener la capacidad y actitud para hacerlo. I) Conocer temas contemporaneos. m) Tener la capaddad para liderar y emprender. 10. EVALUACION DEL CURSO ALTA 1-4 ALTA 1-4 Tener prindpios morales y eticos, de para el de sus labores. Entender sobre conocimientos legales de los regimens a los que se somete Ia contratacion liberal, civil y comercial vigentes en el Ecuador, asi como las obligadones formales que de ellos se deriva n, a plicados a la ternatica de mayor contingencia en el ambito de la auditoria empresarial. Actividades de Evaluacidn Examenes Lecciones Tareas Proyectos - Laboratorio/Experimental - Participacion en Clase Visitas - Otras RESPONSABLE DE LA ELABORACION DEL SYLLABUS Y FECHA DE ELABORACION Elaborado por Carlos Coello Vera Fecha Juni 2013 IG Pagina 4 de 5 SYLLABUS DEL CURSO

5 12. VISADO SECRETARIA ACADEMICA DE LA UNIDAD ACADEMICA NOMBRE: FIRMA: 4Ityyl.u). Sonia Roman Valdez c V Resolucion y Fecha de aprobacion en el Consejo Directivo: CD FCNM de junio de 2013 DIRECTOR DE LA SECRETARIA TECNICA ACADEMICA NOMBRE: Ing. Marcos Mendoz- -lei", FtRMELA SUP r * 0 1 I ICA ::: f7ri.:(z Mend DIRECTOR i.)il-. LA SECRET EL MORAL ZO. V ARIA "IECNIOA ACADEMIC, 13. VIGENCIA DEL SYLLABUS RESOLUCION DEL CONSEJO POLITECNICO: FECHA: - 7 NOV 2013 IG Pagina 5 de 5 SYLLABUS DEL CURSO