MARINA DE GUERRA DEL PERÚ

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1 MARINA DE GUERRA DEL PERÚ CAPITANIA GUARDACOSTA MARITIMA DE ILO PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) N /CAPILO I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria: Contratar, bajo el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) del Decreto Legislativo N 1057, personal Profesional de Salud para el Servicios de la de Marítimo de ILo, los mismos que se detallan a continuación: Nº SERVICIOS VACANTES DESCRIPCION DE SERVICIOS SERVICIO N Cirujano Dentista DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO SERVICIO N Medico (Medicina General) 2. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Contratación: Oficina de Personal de la de 3. Base Legal: a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios; b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM; c. Ley N Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015, de fecha 04 diciembre 2014; d. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios 1

2 II. PERFIL DE LOS PUESTOS SERVICIO N 01: UN (01) Cirujano Dentista REQUISITOS DETALLE Experiencia Laboral: Experiencia mínima de UN (01) año Competencias: Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios: Disposición para trabajar en equipo. Cirujano Dentista Cursos y/o Estudios de Especialización: - Título Profesional - Registro de Colegiatura - Resolución de Serums - Contar con cursos de actualización - Contar con Congresos - Constancia de Habilidad profesional Conocimientos para el puesto y/o cargo: Personal profesional con conocimiento en la atención integral de los pacientes. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Atención integral de los pacientes del servicio de odontología Elaborar los tratamientos que requiere el paciente como Operatoria, Rehabilitación oral y endodoncia. Realizar charlas de prevención y acción cívica Otras funciones que designe el servicio CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del Servicio: Duración del Contrato: de Inicio: 01 Abril 2015 Término: 31 Diciembre 2015 Remuneración Mensual: Otras condiciones esenciales del Contrato: S/.2, (DOS MIL QUINIENTOS CON 00/100 NUEVOS SOLES) Este monto se encuentra sujeto a descuento de Ley segúnd.l. N 1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.Categoría) Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 36 horas semanales con un total de 150 horas mensuales. 2

3 SERVICIO N 02: UN (01) Médico (Medicina General) REQUISITOS DETALLE Experiencia Laboral: Experiencia mínima de UN (01) año Competencias: Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios: Disposición para trabajar en equipo. Medicina General Cursos y/o Estudios de Especialización: - Título Profesional de Médico Cirujano - Registro de Colegiatura - Resolución de Serums - Contar con cursos de actualización - Contar con Congresos - Constancia de Habilidad profesional Conocimientos para el puesto y/o cargo: Capacitación en temas de su competencia CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Atención de pacientes Realización de Historias Clínicas y Recetas en atención de los pacientes Realizar un plan de Cuidado según el problema existente del paciente Trabajar en coordinación y de manera interdisciplinario con otros profesionales otras funciones que el servicio lo requiera. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del Servicio: de Duración del Contrato: Inicio: 01 Abril 2015 Término: 31 Diciembre 2015 Remuneración Mensual: S/.4, (CUATRO MIL QUINIENTOS SESENTA Y OCHO) Este monto se encuentra sujeto a descuento de Ley segúnd.l. N 1057 (Fondo Previsional y/o Renta de 4ta.Categoría) Otras condiciones esenciales del Contrato: Horario de Trabajo: La prestación del servicio no excederá de un máximo de 36 horas semanales con un total de 150 horas mensuales. 3

4 III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO Es de absoluta responsabilidad del postulante verificar las fechas y horarios de presentación para que pueda dar cumplimiento a las diferentes etapas del proceso. ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Publicación del Proceso en el Servicio Nacional del Empleo Del 17 de Febrero 2015 Dirección de Administración de Personal CONVOCATORIA 1 2 Publicación de la Convocatoria en la Pág. Web Institutional: Presentación de Currículum Vitae documentado con la respectiva Solicitud de Participación y Declaración Jurada en: Oficina de Sanidad de la, Sito en Jr. Abtao 351 El Currículum deberá presentarse de manera personal en un Folder Tamaño A4. Del 03 al 9 de Marzo del 2015 El 10 de Marzo 2015 De 08:00 a 14:00Hrs. SELECCIÓN 3 Evaluación del Curriculum Vitae Publicación de resultados de la Evaluación 4 Curricular en: 11 de Marzo de Marzo 2015 Hora: 17:30Hrs. 5 Entrevista Personal: Lugar: 13 de Marzo 2015 Hora: 08:00Hrs. 6 Publicación del Resultado Final en la Pág. Web Institucional: 16 Marzo 2015 Hora: 10:00Hrs. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 Suscripción del Contrato en la Oficina de Personal. 18 Marzo 2015 De 08:00 a 10:00Hrs 8 Registro del Contrato 23 de Marzo 2015 Dirección de Administración de Personal 9 Devolución de Currículum al personal que no obtuvo vacante en el presente proceso. 23 de Marzo 2015 De 08:30 a 13:00 4

5 IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del Proceso de Selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN CURRICULAR (*) 60% a. Experiencia Puntos 30 Puntos b. Formación Profesional Puntos 20 Puntos c. Conocimientos Puntos 10 Puntos Puntaje Total de la Evaluación Curricular 50 Puntos 60 Puntos ENTREVISTA PERSONAL (**) 40% Puntaje Total de la Entrevista Personal 20 Puntos 40 Puntos PUNTAJE TOTAL 100% 70 Puntos 100 Puntos (*) En esta etapa se evaluará si el postulante cumple con los requisitos mínimos establecidos en el perfil por medio de la información consignada en el Currículum Vitae. Para que el postulante pase a la siguiente etapa deberá cumplir, necesariamente, con todos los requisitos mínimos o indispensables y con el puntaje mínimo establecido por la Junta de Evaluación. Aquel postulante que no cumpla con alguno de los requisitos mínimos o indispensables o con alguna de las condiciones generales señaladas para todos los requerimientos de personal CAS, obtendrá una calificación de cero puntos, por lo que no será considerado en la siguiente etapa de evaluación. (**) La entrevista personal permitirá conocer si el postulante cumple con las competencias exigidas para el puesto, además de su desenvolvimiento, conocimientos, actitud, entre otras competencias. V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación del Currículum: La información presentada en el Currículum Vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicha documentación y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Los postulantes deberán presentar además del Currículum Vitae documentado la Solicitud de Participación indicando el servicio al cual postula y la Declaración Jurada que se encuentran adjuntos al final de la presente convocatoria (Anexo 01 y Anexo 02). 2. De la devolución de Currículum Vitae: Una vez concluida la convocatoria se otorga un plazo (indicado en el Cronograma y Etapas del Proceso) para que las personas que postularon recojan su currículum vitae; posterior a este plazo dichos documentos serán eliminados. 3. Documentación Adicional. Los postulantes que resulten ganadores en la presente Convocatoria Pública, deberán cumplir con presentar la documentación indicada en el Anexo Otra información que resulte conveniente La Oficina de Personal Civil podrá solicitar algún otro documento en cualquier etapa del proceso de selección. 5

6 VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1. Declaratoria de proceso desierto. El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presenten postulantes. b) Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mínimos. c) Cuando cumplido los requisitos mínimos, los postulantes no obtengan el puntaje mínimo final para ser seleccionado. 2. Cancelación del proceso de selección. El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos: a) Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado en el proceso de selección. b) Por restricciones presupuestales c) Otras debidamente justificadas. VII. DE LAS BONIFICACIONES 1. Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley Nº y su reglamento. 2. Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido, según Ley N 28164, ley que modifica diversos artículos de la Ley N 27050, Ley de Personas con Discapacidad. 6

7 A N E X O S 7

8 ANEXO 01 SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) N /CAPILO Señor Capitán de Fragata Capitán de Puerto de Ilo PRESENTE.- Yo,, identificado(a) con DNI N, RUC N y domiciliado en, mediante la presente solicito se me considere como postulante para participar en la Convocatoria Pública de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) Nº /CAPILO, convocado por la Institución, para prestar Servicios como: para lo cual declaro que cumplo íntegramente con los Requisitos Mínimos establecidos, correspondiente al servicio convocado y que adjunto a la presente mi Currículum Vítae con la documentación solicitada. Adicionalmente, cumplo con brindar la siguiente información (Marcar con una X): Ley N 27050: Presenta algún tipo de discapacidad: ( SI ) (NO) En caso afirmativo, indicar el tipo de discapacidad: Auditiva ( ) Física ( ) Mental ( ) Visual ( ) Presenta certificado de discapacidad: ( SI ) (NO) Ley Nº 29248: Licenciado de las Fuerzas Armadas ( SI ) (NO) En caso afirmativo indicar Institución MGP ( ) FAP ( ) EP ( ) Correo Electrónico (Opcional): Ilo, de del Firma 8

9 ANEXO 02 DECLARACIÓN JURADA Yo,, identificado con DNI N, con relación a la Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios CAS Nº /CAPILO, declaro bajo juramento lo siguiente: No haber sido destituido de la Administración Pública y de no haber sido objeto de despido de la Actividad Privada por infracción laboral; Tener Hábiles sus Derechos Civiles y Laborales; No tener Antecedentes Penales, Policiales y Judiciales; No tener impedimento para postular, ni incompatibilidad por razón de parentesco por consanguinidad, afinidad u otras de acuerdo a Ley; Gozar de buena salud que no le impida el ejercicio de la función; No percibir remuneración en otra entidad del Estado. No figurar en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos REDAM (Ley N 28970) En caso de falsa declaración, me someto a las sanciones correspondientes de acuerdo a Ley. ilo, de del 2015 Firma 9

10 ANEXO 03 DOCUMENTOS NECESARIOS PARA LA SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO: Los postulantes que resulten ganadores en la presente Convocatoria Pública, de acuerdo a los requisitos especificados en la presente Base, deben cumplir con presentar la siguiente documentación en Original ó Fotocopia Legalizada ante Notario Público (en el orden que se indica): 1.- Voucher bancario con Número de Cuenta de Ahorro (expedido por ventanilla donde figure el nombre del titular, o copia del contrato de apertura de Cuenta) El voucher bancario que no presente los datos del titular no será aceptado. 2.- Declaración de Afiliación al Sistema Privado de Pensiones (AFP) ó Sistema Nacional de Pensiones (ONP) teniendo en cuenta lo siguiente: - El personal que se encuentre afiliado a una AFP deberá presentar una Declaración Jurada Simple indicando a qué AFP pertenece y una copia reciente de su estado de cuenta o una Constancia de afiliación. - El personal que pertenezca a la ONP deberá presentar una Declaración Jurada Simple donde indique que desea permanecer en la ONP. - El personal que es pensionista y que está postulando para un servicio de Docencia deberá presentar una Declaración Jurada Simple donde indique a qué régimen pensionario pertenece. 3.- DNI (fotocopia legible legalizada); 4.- En caso de Personal de Marina en situación de Retiro deberá presentar también una Fotocopia de la Tarjeta de Identidad Naval; 5.- Declaración Jurada Simple del domicilio actual; 6.- Nro. de RUC (imprimir de Pág. la versión imprimible de Consulta de RUC) esto es para verificar que el postulante seleccionado cuenta con el RUC activo. 8.- Currículum Vitae - Resumen (máximo 03 hojas); 9.- Documentos que acrediten el cumplimiento DE CADA UNO DE LOS REQUISITOS DETALLADOS en el Servicio al cual postuló, fotocopias legibles legalizadas (Título, Colegiatura, Certificados, Constancias de Capacitación, Habilidad Profesional y los demás documentos que se solicitaron en cada servicio al cual postulo); 10.- Certificado o Constancia de los trabajos anteriores en original o fotocopia legalizada, que acredite su experiencia laboral en el área; 11.- Certificado de Estudios (1ro. a 5to. Sec.), si correspondiera (original ó fotocopia legalizada); en caso del personal Técnico y/o Auxiliar Partida de Nacimiento (original); 13.- Certificado de Antecedentes Policiales expedido por la PNP (original actualizada); 14.- Certificado de Antecedentes Penales fuero común (original); 15.- Declaración Jurada Simple de No Percibir Remuneración y/o Pensión en otra entidad del Estado; 16.- Certificado de Buena Salud; 17.- Grupo Sanguíneo; 18.- Fotografías tamaño pasaporte fondo amarillo (2 de frente y 2 de perfil). NOTA: La documentación debe ser presentada en un Folder tamaño A-4. CAPITANÍA Y GUARDACOSTAS MARITIMOS DE ILO Oficina de Personal 10

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