Portafolio de servicios y soluciones

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1 Portafolio de servicios y soluciones Asesorar, alinear y transformar el desarrollo del talento humano

2 Estrategia y ejecución Probablemente sus retos de liderazgo involucren desde el desarrollo de su talento, la fusión de dos culturas organizacionales, facilitación de cursos de liderazgo, retención de talento, mejoramiento de la estrategia de recursos humanos y mucho más. The Strategic Compass es la clave de éxito que le ayudará a navegar todos estos retos con efectividad. Nuestro estrategia sigue un modelo basado en los siguientes principios de consultoría: Estrategia de servicios: Implementación y desarrollo Asesoría y evaluación Gerencia de talento: Estrategia de talento Diseño por competencias Identificación de talento y desarrollo Líderes emergentes: Agilidad de aprendizaje Desarrollando el líder potencial Servicio ejecutivo de coaching individual o grupal Diseño de programas de capacitación a la carta - Bilingüe (Inglés y Español) Aplicación y colaboración Creemos que los líderes se hacen y no nacen; y con nuestro modelo de liderazgo podemos ayudarles a encontrar soluciones efectivas para que se adapten rápidamente a los retos y cambios. Creemos que las habilidades interpersonales de cada líder, están basadas en la reflexión personal y el autoconocimiento, que son la clave para un liderazgo efectivo. Tatiana Camargo, Gerente

3 Transformación organizacional Navegando el cambio organizacional es uno de los retos de las organizaciones de hoy. The Strategic Compass provee las herramientas necesarias al negocio para llevarlo a nuevos niveles de operación y dinamismo. Podemos impactar de una forma exitosa la manera de navegar las iniciativas de cambio con el siguiente modelo de alineación e implementación. Estrategia de servicios: Con nuestra estrategia de acompañamiento a nuestros clientes en busca de una transformación organizacional les ayudamos a responder las siguientes preguntas: Tenemos la estrategia de liderazgo adecuada para nuestra organización y negocio? Está nuestra organización capacitada para afrontar los retos de una manera estratégica? Tenemos la capacidad y el adecuado talento humano para ser mas exitosos y afrontar el futuro con un liderazgo efectivo? Estamos liderando los retos y cambios de la manera mas efectiva? Desarrollo del talento humano Estrategia de liderazgo Rendimiento ágil y eficaz del negocio Transformación de la cultura Nuestras soluciones para la transformación organizacional comprenden lo siguiente: Liderazgo Navegando del Cambio Cultura y Liderazgo s Ejecutivos de Liderazgo Innovación Gestión de Talento y Sucesión Liderazgo de Estrategia

4 El éxito de nuestros clientes es el corazón de todo lo que hacemos. Nosotros creemos que cada iniciativa conlleva a más oportunidades de crecimiento para la organización, el talento humano y sus líderes. Los programas de capacitación y desarrollo son diseñados de acuerdo a las necesidades del cliente. Algunas de nuestras iniciativas organizacionales se enfocan en los siguientes niveles: El líder Liderando el equipo Liderando a la organización El Reto del Nuevo Líder Fundamentos de Liderazgo Maximizando el potencial del líder Descubriéndose como líder Plan de Desarrollo Por Competencias para el líder Manejo de la energía y no del tiempo El arte de la Comunicación Liderazgo Colaborativo Delegando Efectivamente Conversaciones Difíciles con Resultados Efectivos El Arte de Dar y Recibir Feedback Agilidad Organizacional Experiencia de liderazgo para Mujeres Ejecutivas Presentaciones Efectivas Desarrollando al Comunicación con Éxito Rediseñando el Trabajo en Coaching para Soluciones Influenciando al para Resultados Desarrollando las Competencias del Conversaciones para el Desarrollo de Talento en el Manejo de Talento en el Empoderando al Engagement y Credibilidad Estableciendo Metas Creando la Visión del Navegando el Cambio Innovación y Creatividad Desarrollo de Diseño Pensamiento Estratégico Decisiones Efectivas Manejo de Visión Liderando Estratégicamente Desarrollo y Liderazgo para Recursos Humanos Coaching para Profesionales de Recursos Humanos Talleres de Certificación para Coaches Desarrollando la Estrategia de Talento

5 Nuestro modelo de desarrollo individual: Desarrollando la estrategia de talento para el futuro de la organización. The Strategic Compass sabe que aprender a liderar es definitivamente una experiencia personal e individual. Nuestro modelo ayuda a los lideres individuales a conocer la realidad de su situación, de la organización y de las metas propuestas para alinearlos de una manera efectiva y lograr los objetivos del negocio. Nuestros programas, iniciativas, coaching y los assessments son diseñados de acuerdo a las necesidades de cada cliente para asistir en la ejecución de la estrategia de talento de la organización. Dentro de nuestros servicios ofrecemos un Mapa Para el Desarrollo de Talento que ayuda a nuestros clientes elegir las soluciones necesarias para el individuo, el equipo y la organización. El Líder Preparándose para el rol de nuevo líder Construyendo un leguaje común de liderazgo Efectividad personal y de performance Liderando el Liderando a Lideres Liderando la Organización Interiorización individual - Agilidad de aprendizaje - Influencia - Comunicación Estableciendo Credibilidad Liderando con propósito Entregando resultados Transicionando de contribuidor individual a líder Construyendo relaciones Manejando el conflicto Resolviendo problemas Coaching y desarrollando el equipo Delegando a tiempo Resolviendo innovativamente problemas Integrando perspectivas en decisiones Manejando la política organizacional Seleccionado lideres con potencial Vendiendo ideas a los ejecutivos Pensando sistemáticamente Manejando la organización Negociación Implementando el cambio Diseñando la dirección estratégica Implementando alineación en la organización Adquiriendo compromiso colaborativo Definiendo al líder ejecutivo Creado la visión, estrategia y ejecución Creado alineación estratégica Desarrollando el talento humano

6 Servicios de coaching para lideres y ejecutivos Nuestra practica de liderazgo y coaching individual, de equipos o grupal puede hacer una gran diferencia en todos los niveles de la organización, especialmente cuando se es focalizada en el talento estratégico y su desarrollo. Nuestros servicios de coaching ofrecen un ambiente confidencial y de apoyo para el individuo o leader, de esta manera el líder puede explorar sus situaciones, desarrollar soluciones y obtener una nueva perspectiva. Las razones por las cuales nosotros ofrecemos la oportunidad de coaching a los lideres es también para ayudarles en el proceso de la búsqueda de sus áreas y competencias para fortalecerse como individuos y poder desarrollar sus estrategias de liderazgo. Nuestro proceso Creemos que el mejor proceso para el servicio de coaching y liderazgo es la combinación de: Coaching para el líder individual y su desarrollo Coaching para resultados en el negocio Coaching para el líder individual Formación de metas de desarrollo Utilización de técnicas de interiorización, descubrimiento y exploración Búsqueda de motivadores para desarrollar un líder seguro de si mismo Utilización de assessments Coaching para resultados en el negocio Formación de metas para la organización Utilización de técnicas para ayudar a los líderes de equipo generar resultados Resolución de conflictos grupales utilizando técnicas para mejor comunicación. Utilización de assessments. Explorar Descubrir - Crear

7 Contacto RICAFeX.consultores SAS Ricardo Camargo de Fex Gerente General Carrera 49 # Oficina: 57 (5) Celular: 57 (315) Barranquilla, Col Tatiana Camargo Gerente de Soluciones Estratégicas y de Liderazgo Miami, US The Strategic Compass busca crear con sus servicios y soluciones a través del acompañamiento y partnership una comunidad de lideres interesados en el desarrollo del talento humano, el apoyo, y la transformación de individuos.

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