ADHESION ESTRATEGIA EMPLEO JOVEN DE LA CAMARA OFICIAL DE COMERCIO E INDUSTRIA DE LA PROVINCIA DE HUESCA

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1 ADHESION ESTRATEGIA EMPLEO JOVEN DE LA CAMARA OFICIAL DE COMERCIO E INDUSTRIA DE LA PROVINCIA DE HUESCA 1. Introducción. Regulación. Funciones. Presencia en el territorio de la provincia de Huesca. 2. Experiencia asesorando en emprendimiento y a las empresas. 3. Experiencia con los jóvenes. 4. Plan de acciones. 1. Introducción. La Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de la Provincia de Huesca es, según su ley reguladora, Ley 4/2014, de 1 de abril, Básica de las Cámaras Oficiales de Comercio, Industria, Servicios y Navegación una Corporación de Derecho Público con personalidad jurídica y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines, que se configura como órgano consultivo y de colaboración con las Administraciones Públicas, sin menoscabo de los intereses privados que persigue. Su estructura y funcionamiento son democráticos. Se constituyó el 12 de marzo del año 1899 según el modelo instituido por el Real Decreto de 9 de abril de 1886 y desde entonces ha desarrollado su actividad con mayor o menor intensidad según los momentos, cumpliendo su finalidad de la representación, promoción y defensa de los intereses generales del comercio, la industria, los servicios y la navegación. Algunas de sus funciones de carácter público administrativo son las siguientes artículo 5 de la Ley 4/ : - Expedir certificados de origen y demás certificaciones relacionadas con el tráfico mercantil. - Recopilar usos y costumbres mercantiles, prácticas y usos de los negocios y emitir certificaciones acerca de su existencia. 1

2 - Ser órgano de asesoramiento de las administraciones públicas para el desarrollo del comercio, la industria y los servicios. - Desarrollar actividades de apoyo y estímulo al comercio exterior. - Participar en la organización de la formación práctica en los centros de trabajo incluida en las enseñanzas de formación profesional y en las acciones e iniciativas de la Formación Profesional Dual. - Tramitar los programas públicos de ayudas a las empresas. - Gestionar un censo público de todas las empresas. - Actuar de ventanillas únicas empresariales. - Colaborar con las administraciones públicas en la simplificación administrativa de los procedimientos para el inicio y desarrollo de actividades económicas y empresariales, así como en la mejora de la regulación económico empresarial. - Impulsar actuaciones dirigidas al incremento de la competitividad de las empresas y fomentar la innovación y transferencia tecnológicas. - Impulsar y colaborar en la implantación de la economía digital de las empresas. - Participar en la gestión de los Fondos de la Unión Europea dirigidos a la mejora de la competitividad en las empresas. La Cámara de Comercio tiene su sede física en la ciudad de Huesca, en la Calle Santo Angel de la Guarda, nº 7 desde el año 1964; consciente de su carácter de cámara de la provincia y al objeto de poder hacer más presentes los apoyos de la Cámara a las empresas de todo el territorio desde el año 2003 se mantienen convenios con las asociaciones intersectoriales comarcales 10 comarcas - de empresarios que permiten la optimización de los recursos que tanto éstas como la Cámara ponen a disposición de las empresas. Además, en esta mismo línea de esfuerzo por la presencia en todo el territorio, la Cámara viene firmando desde el año 2001 un convenio con el Departamento de Industria del Gobierno de Aragón que permite que personal técnico de la Cámara especializado en creación y asesoramiento a empresas se desplace al punto de la provincia donde se le requiera por un emprendedor para ser atendido en su domicilio Programa PAED-. 2

3 Ya como cierre, la Cámara tiene firmados otros convenios con ámbito de actuación en las siguientes comarcas: Jacetania, Alto Gállego, Bajo Cinca, La Litera, Sobrarbe y Somontano y en los que concurren, según los casos, Administración Comarcal, Administración Local y Asociaciones Empresariales que facilitan el acercamiento de todos los servicios de la Cámara, no sólo el apoyo al emprendimiento, al territorio de la comarca en cuestión. De esta forma se puede decir que la Cámara se encuentra presente con antenas ad hoc en toda la provincia de Huesca y así se intenta que la empresa, principalmente el autónomo y la pyme, no se sienta sóla. 2. Experiencia asesorando en emprendimiento y a las empresas. Desde siempre la Cámara de Comercio ha informado y asesorado a quien pretendía establecerse y desarrollar una actividad industrial, comercial o de servicios: indicando la licencia fiscal ( hoy epígrafe de IAE ) que correspondía a la actividad a realizar, redactando o asesorando sobre el contrato de arrendamiento, buscando proveedores adecuados según las indicaciones del emprendedor Este trabajo se ha visto reforzado en los últimos años gracias al convenio, al que en el punto primero nos hemos referido, que la Cámara viene firmando con el Departamento de Industria e Innovación del Gobierno de Aragón. A través de este servicio de apoyo al emprendedor en el que trabajan expresamente nueve personas de la Cámara y que además cuenta con el apoyo de todos los demás servicios: asesoría jurídica, nuevas tecnologías, internacionalización, comunicación, ayudas y programas sectoriales y formación, se asesora en todos los aspectos que tienen que ver con la creación de una empresa sin importar el ámbito de actividad y se realiza un valioso estudio de viabilidad que es la clave en muchos casos para obtener la financiación externa necesaria para el proyecto cuando el emprendedor no cuenta con financiación propia al cien por cien. Desde este programa se ha participado activamente en la creación de más de empresas en Aragón. Es de destacar que el 3

4 programa se caracteriza también por tener unos criterios muy objetivos a la hora de establecer la viabilidad del proyecto lo que ha llevado a desestimar muchos proyectos que sin duda habrían fracasado; esta circunstancia repercute en que el porcentaje de supervivencia de empresas asesoradas por el Paed es mucho mayor que en el caso de empresas que no han contado con este apoyo. Por otra parte, la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de la Provincia de Huesca, participa en un programa de apoyo a mujeres emprendedoras pilotado por la Cámara de Comercio de España y que recibe el nombre de Programa de Apoyo al Emprendimiento de Mujeres PAEM-. Desde este programa se analizan y se tienen en cuenta para el asesoramiento las particularidades que concurren cuando la emprendedora es una mujer. El trabajo durante mucho tiempo ya en el asesoramiento a mujeres nos conduce a partir de la famosa frase Iguales pero diferentes. Los hombres quizás tengan una mayor motivación hacia el emprendimiento, son más proactivos y tienen una mayor propensión al riesgo para lograr sus metas (oportunidad). Las mujeres tienen una mayor empatía y habilidad social, planifican con más detalle (resultados) y les cuesta más asumir riesgos. En muchos casos emprenden más por necesidad que por oportunidad (romper techo salarial, conciliación vida laboral y familiar ). Aunque se ha progresado mucho, siguen existiendo diferencias a nivel de educación-conocimientos, experiencia y número de obstáculos frente al emprendimiento. Además las mujeres tienen que ver muy claro el proyecto empresarial y sus resultados para tomar la decisión de arriesgarse. Son mucho más reflexivas y menos impulsivas. Generalmente, cuentan con menos recursos propios y menor acceso a financiación. Tienen menor apoyo de la familia y un mayor desgaste emocional. El desarrollo de sus proyectos lleva más tiempo y se suelen dilatar más en el tiempo. 4

5 El Paem es un programa totalmente necesario tanto para las emprendedoras como para las empresarias. El trabajo que se realiza de motivación, apoyo en la creación, reorientación (si es el caso) y consolidación de proyectos ya existentes es de gran utilidad. La posibilidad de acceder a asesoramiento on line es también muy valorado por las usuarias. 3. Experiencia con los Jóvenes. La Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de la Provincia de Huesca ha tenido relación con los jóvenes por varias vías: - Primero porque la antigua Ley Básica de Cámaras, Ley 3/1993, de 22 de Marzo, Básica de las Cámaras, en sus artículo 2 destinado a la regulación de las Funciones de las Cámaras establecía que constituían tales: - Colaborar con las administraciones educativas competentes en la gestión de la formación práctica en los centros de trabajo incluída en las enseñanzas de Formación Profesional reglada, en especial en la selección y homologación de centros de trabajo y empresas, en su caso, en la designación de tutores de los alumnos y en el control del cumplimiento de la programación. - Difundir e impartir formación no reglada referente a la empresa. - Colaborar en los programas de formación permanente establecidos por las empresas, por centros docentes públicos o privados y, en su caso, por las Administraciones Públicas competentes. - La ley actual, Ley 4/2014, de 1 de abril, en su artículo 5 vuelve a indicar que son funciones de las Cámaras: 5

6 - Participar con las administraciones competentes en la organización de la formación práctica en los centros de trabajo incluida en las enseñanzas de Formación Profesional y en las acciones e iniciativas formativas de la Formación Profesional Dual, en especial en la selección y validación de centros de trabajo y empresas, en la designación y formación de tutores de los alumnos y en el control y evaluación del cumplimiento de la programación. - Colaborar en los programas de formación establecidos por centros docentes públicos o privados y, en su caso, por las Administraciones Públicas competentes. - Colaborar con las administraciones competentes para facilitar información y orientación sobre el procedimiento de evaluación y acreditación para el reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral, así como en la aportación de instalaciones y servicios para la realización de algunas fases del procedimiento cuando dichas administraciones lo establezcan. Pero además la Cámara ha mantenido una estrecha relación con la Universidad, campus de Zaragoza y Huesca principalmente, así como con los centros de Formación Profesional y otros centros privados homologados por el Inaem y lleva acogiendo a alumnos en prácticas desde hace muchos años haciendo así su aportación para que el joven estudiante pueda tener su primer contacto con el mundo laboral. En el momento de la redacción de este informe se encuentran en la Cámara de Huesca cuatro alumnos en prácticas y ya hay otros alumnos que están esperando poder incorporarse. También la Cámara ha impartido charlas para fomentar el espíritu emprendedor y para explicar los pasos a seguir para la constitución de una empresa, tanto desplazándose a los centros educativos como acogiendo a los jóvenes en sus instalaciones es lo que llamamos programa de Fomento del Espíritu Emprendedor. 6

7 Por otra parte existe experiencia con los jóvenes a través de las actuaciones que se realizan por la Cámara en ejecución del Convenio de Colaboración con el Instituyo Aragonés de Empleo; así en el ejercicio 2014 en el marco de este convenio y junto con otras actuaciones formativas, se han realizado: Cursos de formación presenciales Proyecto Lugar Inicio CÓMO REALIZAR UN PLAN DE EXPORTACIÓN Y HERRAMIENTAS ONLINE PARA LA INTERNACIONALIZACIÓN HUESCA 15/05/2014 COMUNICACIÓN EN EMPRESAS TURÍSTICAS HUESCA 21/05/2014 CREAR Y DIRIGIR TU EMPRESA FISICA Y ON LINE BARBASTRO 12/05/2014 CREAR Y DIRIGIR TU EMPRESA FISICA Y ON LINE HUESCA 25/04/2014 RECURSOS GRATUITOS DE LA RED: LA OFICINA EN INTERNET HUESCA 30/06/2014 RECURSOS GRATUITOS DE LA RED: LA OFICINA EN INTERNET JACA 04/06/2014 Con un total de 300 horas impartidas y una participación de 85 alumnos, el resultado en las encuestas de valoración ha sido el siguiente: 9,07 puntos para el desarrollo conjunto de la acción formativa y 9,44 puntos en cuanto al profesorado. Los docentes que han impartido la formación han sido técnicos de la Cámara y técnicos de Fundesa que es una Fundación de la Cámara. Cursos de higiene y seguridad alimentaria (manipulador de alimentos). Se han realizado 18 cursos de tres horas y media cada uno, de los cuales cuatro se han impartido en Jaca, uno en Castejón de Sos y el resto en Huesca. La participación ha sido de 361 alumnos y la valoración de las acciones la 7

8 siguiente: 9,01 puntos para el desarrollo de la acción y 9,35 puntos para el docente. Otros cursos. Proyecto Lugar Inicio COACHING + PNL HUESCA 02/07/2014 CURSO AVANZADO EXCEL HUESCA 17/11/2014 CURSO BASICO EXCEL HUESCA 10/11/2014 A estos tres cursos han asistido un total de 37 alumnos, y la valoración conjunta de las acciones ha sido de 8,00 puntos para el desarrollo del curso y 9,30 puntos para el docente. Campus empresarial virtual En cuanto a la formación ofrecida a través del campus empresarial virtual, gestionado con la Cámara de Barcelona, ha habido una participación de cuatro alumnos en los siguientes cursos: Jornadas Curso contabilidad general (40h) Nóminas, seguridad social y contratación laboral (40h) Sistema 5 S de orden y limpieza. Mejorando el entorno de trabajo (20h) Transporte y logística internacional (25h) Gestión de los procesos de importación y compra internacional (25h) En el mes de abril se impartieron dos jornadas informativas sobre la Formación Dual en Aragón, una en Barbastro y otra en Huesca con el fin de exponer el papel de las Cámaras en la nueva formación profesional. Plan PICE de formación y cualificación para el empleo. Con la dirección y coordinación de la Cámara de España se ha empezado a trabajar en este programa cuyo ámbito objetivo son jóvenes de entre 16 y 25 años en desempleo. Junto con la formación se han realizado en este ejercicio 2014, las siguientes acciones en relación con los jóvenes: Prestación del servicio de atención a los emprendedores. Acciones de asesoramiento y orientación en el proceso de creación de la empresa: - Análisis de la idea y modelo de negocio. - Mercados objetivo - Análisis del precio, costes y márgenes. - Viabilidad técnica, económica y financiera del proyecto. 8

9 - Valoración y conclusiones de la idea de negocio - Información y guía de trámites para la creación de una empresa. - Plan de ayudas y subvenciones para la puesta en marcha de una iniciativa empresarial. - Plan financiero Acciones de asesoramiento a empresas en marcha que inicien nuevos proyectos. - Rentabilidad y viabilidad de la nueva inversión - Plan de ayudas y subvenciones - Sinergias entre líneas de negocio - Plan financiero - Presentación de proyecto a inversores y socios Resumen de informes realizados por Comarcas de origen del proyecto: DATOS 2013 COMARCAS Asesoramientos sobre idea/modelo de negocio Estudios de viabilidad Asesoramiento Ayudas, Subvenciones y Trámites puesta en marcha SUMA 2013 ALTO GALLEGO BAJO CINCA CINCA MEDIO HOYA DE HUESCA JACETANIA LA LITERA MONEGROS RIBAGORZA SOBRARBE SOMONTANO DE BARBASTRO TOTALES DATOS 2014 COMARCAS Asesoramientos sobre Fase inicial del proyecto Estudios de viabilidad Asesoramiento Ayudas, Subvenciones y Trámites SUMA 2014 ALTO GALLEGO BAJO CINCA CINCA MEDIO HOYA DE HUESCA JACETANIA LA LITERA MONEGROS RIBAGORZA SOBRARBE SOMONTANO DE BARBASTRO TOTALES

10 Realización de acciones de formación para la empresa, la validación de los planes de empresa realizados para obtener subvenciones por las empresas, las acciones de consultoría en apoyo de la consolidación de las empresas de reciente creación. a. Talleres de formación orientada a autónomos y micropymes sobre (CONVENIO INAEM 2014): - Uso de las redes sociales y herramientas de marketing on line - Recursos gratuitos en la red - Búsqueda de información sobre mercados, proveedores y clientes. - Recursos que las instituciones ponen a disposición de los autónomos - Financiación para autónomos y negociación bancaria. Talleres realizados en 2014: 5 Número de alumnos: 63 Tras los talleres los alumnos pueden acceder a tutorías individualizadas para ampliar conocimientos o poder aplicar lo aprendido en su empresa. b. Formación individualizada a los autónomos y micropymes de reciente creación sobre (CONVENIO INAEM 2013): - Recursos de financiación - Subvenciones y ayudas Análisis económico del negocio - Análisis de situación (DAFO) y de la cartera de productos y servicios - Pautas para una correcta gestión de cobros - Normativa específica - Información sobre registros patentes y marcas - Uso de las nuevas tecnologías - Internacionalización básica - Financiación Autónomos atendidos en 2013: 98 Atenciones realizadas: 207 c. Mentorización de empresas en marcha sobre aspectos fundamentales de gestión para apoyar en la consolidación de las mismas (CONVENIO INAEM MENTORES 2013/2014) : Mentorización a empresas sobre: - Incremento de ventas - Mejora en la comercialización - Creación de empleo - Mejora en comunicación y promoción - Optimización del catálogo de productos o servicios - Conocimiento de situación económico-financiera de la empresa y de su sector. - Apertura al comercio exterior - Información sobre convocatorias de ayudas y subvenciones Empresas tutorizadas en 2013 y 2014: 18 10

11 d. Informes de validación de planes de empresa para subvenciones INAEM (CONVENIO INAEM 2014). Con esta validación se ha mejorado la calidad de los proyectos presentados a las subvenciones y se ha asesorado a los autónomos sobre los planes de empresa que estos deben presentar para recibir las ayudas de fomento del empleo autónomo del INAEM. Informes de validación de planes de empresa 2014: 153 e. Programa de apoyo a mujeres. DATOS PAEM Acumulado anual Usuarias 112 Emprendedoras 107 Empresarias 5 Empresas creadas 22 Puestos de trabajo 6 Puestos de trabajo mujeres 4 4. Plan de acciones. El objetivo durante el año 2015 es seguir trabajando en todos los programas que se han indicado en el apartado anterior. La principal novedad va a ser la participación en el PICE: Programa Integral de Cualificación y Empleo de las Cámaras de Comercio, que es un conjunto de acciones de orientación, formación y acercamiento a las empresas que perdigue la empleabilidad de los jóvenes. Está diseñado a medida del perfil, intereses y grado de cualificación y capacitación del joven y responde a la demanda actual de las empresas. El objetivo general del programa va en concordancia con el de la Garantía Juvenil: garantizar que todos los jóvenes menores de 25 años reciban una buena oferta de empleo, educación continua, formación de aprendiz o período de prácticas en un plazo de cuatro meses tras acabar la educación formal o quedar desempleados. Todo esto haciendo partícipe al sector empresarial. Los objetivos específicos son: Cualificar, insertar y aumentar la empleabilidad de los jóvenes. Capacitar en competencias básicas, TIC s e idiomas. 11

12 Brindar la oportunidad de crear su empresa a todos aquellos que tengan espíritu emprendedor. Facilitar y promover la movilidad a otros países principalmente europeos. Impulsar la formación dual. El PICE va dirigido a los jóvenes entre 16 y 25 años, o menores de 30 años en el caso de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33% que se encuentren en situación de desempleo o inactivos e inscritos en el Plan Nacional de Garantía Juvenil. 12

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