BASES DE CONCURSO PARA INGRESAR AL ESTABLECIMIENTO HOSPITAL CLAUDIO VICUÑA DE SAN ANTONIO

Transcripción

1 BASES DE CONCURSO PARA INGRESAR AL ESTABLECIMIENTO HOSPITAL CLAUDIO VICUÑA DE SAN ANTONIO Definición Las bases de concursos son los criterios y requisitos que se establecen para proveer un determinado cargo vacante. El objetivo principal es permitir la objetividad y transparencia del proceso de concurso, otorgando igualdad de condiciones a todos los postulantes, al mismo tiempo que aumenta la probabilidad que quede en el cargo el o la postulante más idónea. a) Identificación del cargo a proveer Profesional Psicólogo Clínico CC Salud Mental. 22 horas. Ingreso en grado 16 de la EUS. Calidad Jurídica, contrata. Dependencia: CC Salud Mental, CSMC 21 de Mayo. Sistema diurno: lunes a viernes de 08:00 a 12:30 horas b) Característica principal del cargo El Profesional Psicólogo debe: Ser capaz de desempeñar labores clínicas, administrativas y comunitarias Atender en consulta individual, grupal y familiar de población adulta Desarrollar trabajo en equipo, ser responsable, proactivo y respetar normas establecidas. c) Perfil de competencias del cargo Descripción general del cargo: Psicólogo con Titulo profesional universitario de a lo menos 10 semestres. Deseable Cursos en el área de programas de salud mental (Violencia intrafamiliar, Patologías Ges Depresión, Esquizofrenia y trastorno de personalidad ) Deseable diplomado asociado al trabajo en salud mental (ejemplo: comunitaria, clínica, familiar, etc). Competencia obligatoria: Haberse desempeñado en el ejercicio como psicólogo clínico en centros de salud de la red a lo menos 2 años.

2 Competencias básicas de conocimiento: Debe tener conocimientos técnicos y capacitación en patologías psiquiátricas (Depresión, VIF, Esquizofrenia, Trastornos de Personalidad) Interés por el trabajo comunitario Experiencia en atención clínica adultos en APS o nivel secundario de atención. Tener conocimiento de las redes de apoyo Tener conocimientos básicos computacionales Tener conocimiento de las normativas vigentes Competencias Conductuales: Debe tener capacidad y disposición para trabajo en equipo Establecer y mantener buenas relaciones interpersonales Debe ser una persona responsable, con iniciativa, proactiva, flexible, respetuosa, tolerante a la frustración, con capacidad para adecuarse a las normas establecidas Motivación por el cargo Disposición para situaciones de capacitación y aprendizaje Competencias Funcionales: Realizar evaluación psicológica y participar en la implementación de plan individual de tratamiento integral. Efectuar proceso de psicoterapia individual e intervenciones breves de pareja y familia. Realizar psicodiagnóstico, evaluaciones psicométricas, e informes psicológicos. Realizar actividades psicoeducativas y desarrollo de habilidades dirigidas a usuarios y familiares. Realizar visitas domiciliarias de salud mental especializada, según las necesidades del caso y la disponibilidad de recursos. Efectuar tratamiento asertivo comunitario e intervención social comunitaria.

3 Entregar apoyo y asesoría a grupos de autoayuda y capacitación en salud mental. Elaborar informes para diversas instancias de la Red de Educación, de Justicia y de Salud ( intra y extra sistema). Realizar intervención en crisis. Participar en reuniones clínicas y administrativas, y en programación y evaluación de las actividades del dispositivo. Participar en consultorías con equipo APS. Competencias asociadas a habilidades necesarias: Poseer las habilidades y destrezas técnicas para realizar los procedimientos que demanden sus funciones. Flexibilidad cognitiva y operativa. Alta tolerancia al trabajo bajo presión. Con capacidad para liderar y trabajar en equipo. Habilidades sociales que permitan un clima laboral favorable, tanto dentro del servicio como fuera de él. Competencias asociadas a la actitud: Interés por el área de Salud Mental. Alto sentido de la responsabilidad y conciencia organizacional. Vocación de Servicio. Probidad. Con interés y motivación de capacitarse. Alta capacidad de identificación y análisis de la información. Desempeño con orientación a la eficiencia y calidad Respeto a la figura jerárquica de autoridad Con sentido autocrítico y tolerancia a la crítica externa. d) Requisitos formales de postulación Certificado de título profesional de Psicólogo/a Clínica Deseable poseer estudios de especialización en Salud Mental Certificado de nacimiento Curriculum actualizado Experiencia Laboral en cargos afines al desempeño del Cargo concursado. Cumplir con lo establecido en los artículos 11 y 12 del Estatuto Administrativo

4 e) Cronograma de las etapas del concurso a definir con SDA Difusión y Postulación con entrega de documentos solicitados: 08 al 15 de febrero de Revisión de Antecedentes: 16 al 21 de Febrero de 2012 Entrevistas pertinentes: 22 al 28 de Febrero de 2012 Entrega de resultados: 29 de febrero de f) Factores de evaluación FACTORES A CONSIDERAR PONDERACION (%) 1 Experiencia laboral 30% Capacitación pertinente 20% Aptitud e Idoneidad técnica para el cargo (entrevista técnica) 20% Competencias laborales para el cargo (evaluación psicológica) 30% Total 100% g) Definición de la comisión de concurso Se constituirá una comisión de concurso para realizar el proceso, la cual tendrá como labor: Evaluación de los antecedentes documentales por los interesados. Asignación de puntajes Preparación de una propuesta al Gestor de Red o Establecimiento para decisión final, la cual constará de una terna final. La comisión estará constituida por Encargado Subdirección Administrativa, Encargado Centro de Responsabilidad de Recursos Humanos, Encargado Centro de Costo Salud Mental, Encargado de Centro de Salud Mental Comunitario 21 de Mayo y un representante sindical. H) Publicación de resultados Los resultados del concurso se darán a conocer públicamente a través del diario mural de la unidad. I) Proceso de Notificación de Resultados Una vez concluido el proceso de selección los postulantes serán notificados de su aceptación o rechazo. J) Apelación Los postulantes podrán presentar apelación de manera formal al CR de RRHH, en el caso de requerirlo, tendrán un plazo máximo para 1 Las ponderaciones de los factores serán otorgadas por cada Centro de Costo, de acuerdo a su requerimiento

5 realizar la apelación de 5 días hábiles, luego de publicación de los resultados del concurso. *** ENTREGA DE ANTECEDENTES Y POSTULACIÓN CON SR. JAIME SAAVEDRA ALLENDES, 2º PISO OF. DE PERSONAS, CORREO: jaime.saavedra@redsalud.gov.cl TELEFONO: ***