Sistema de Pensiones en Chile
|
|
- Esteban Moreno Agüero
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 Ciclo de Charlas Educativa para Empleadores del Segmento PYME Sistema de Pensiones en Chile Ejecutor: Mandante:
2 Índice Contenidos: Institucionalidad del Sistema de Pensiones en Chile Gestión del empleador Beneficios basados en ahorros individuales Seguro de Cesantía
3 Capítulo 1: Institucionalidad del Sistema de Pensiones en Chile. Ejecutor: Mandante:
4 Seguridad Social Concepto: Conjunto de medidas y acciones de interés público, administradas por entidades públicas o privadas, destinadas a resolver estados de necesidad que afectan a personas, y que son causados por una contingencia social, los que provocan: Una disminución de la capacidad de ganancia, o Un incremento de los gastos.
5 Instituciones Sistema Privado de Seguridad Social en Chile Pensiones Cesantía Bienestar Social Medicina: Preventiva Curativa Riesgos Laborales Compañías de Seguros A.F.P. A.F.C. Cajas de Compensación Isapres Mutualidades Trabajadores, Pensionados y Grupos Familiares
6 Instituciones Ministerio del Trabajo y previsión Social Subsecretaría de Previsión Social Gobierno Supervisión Superintendencia de Pensiones Administradoras de Fondos de Pensiones Administración
7 Operador Privado Administradoras de Fondos de Pensiones
8 Objetivo y Funciones de las Administradoras Objeto Exclusivo Administrar Fondos de Pensiones, Otorgar y administrar las prestaciones y beneficios que establece la ley Funciones de las AFP: Recaudar las Cotizaciones y Aportes Abonar en las respectivas Cuentas Invertir los Recursos Tramitar para sus afiliados la obtención del Bono de Reconocimiento
9 Capítulo 2: Rol del Empleador en el Sistema de Pensiones Ejecutor: Mandante:
10 Ámbitos de la Ámbitos gestión del Rol del del Empleador Ámbito Laboral Ámbito Tributario Ámbito Previsional
11 Responsabilidad frente a Relación Laboral Responsabilidades laborales Contrato de Trabajo (plazo fijo e indefinido) Informe de movimientos de personal (*) Pago de remuneraciones y compensaciones Movimientos de personal referidos a: - Contratos - Licencias - Desvinculaciones - Permisos Gestión de Cobranza de AFP
12 Ámbito Previsional: Retención y pago de aportes de trabajador Fondo de Pensiones Sistema de Salud Seguro de Cesantía Ahorros Generales en el sistema de pensiones Cotizaciones Voluntarias Aportes de afiliado Voluntario Cónyuge de Trabajador Créditos Sociales de Cajas de Compensación
13 Ámbito Previsional: Pago de aportes propios APV Colectivo (Individual y grupal) Seguro de Cesantía Depósitos Convenidos Seguro de Invalidez y Sobrevivencia Tasa de Cotización de Accidente del Trabajo y Enfermedades Profesionales Aportaciones por Trabajos Pesados
14 Ámbito Previsional: Entidades a relacionar Conceptos: AFP - IPS ISAPRE - FONASA AFC Compañías de Seguro Bancos y Administradoras de recursos Cajas de Compensación
15 Ámbito Tributario: Gestión de los tributos Conceptos: Retención y pago de Impuesto Único Retención y pago de Retenciones honorarios Información a entidades (certificados) Gestión de decisiones tributarias de trabajadores (APV)
16 Capítulo 3: Beneficios Basados en Ahorro Individual (Afiliación) Ejecutor: Mandante:
17 Concepto Concepto de Afiliación Es la relación jurídica que se produce entre un trabajador y el nuevo sistema de pensiones.
18 Obligaciones del Obligaciones Afiliado del Afiliado Obligaciones: Cotizar mensualmente el porcentaje legal que señala la ley para cubrir las prestaciones. Derechos Pensión de Vejez Pensión de Invalidez Pensión de Sobrevivencia Beneficios Prestaciones Cuota Mortuoria Excedente de Libre disposición Herencia Garantía Estatal / Pensión Básica Solidaria
19 Capítulo 3: Beneficios Basados en Ahorro Individual (Cuentas Personales) Ejecutor: Mandante:
20 Cuentas en una AFP Cuentas en una AFP 1. Cuenta de Capitalización Individual de Cotizaciones Obligatorias 2. Cuenta de Capitalización Individual de Afiliado Voluntario 3. Cuenta de Capitalización Individual de Cotizaciones Voluntarias 4. Cuenta de Capitalización Individual de Depósitos Convenidos 5. Cuenta Individual de Ahorro Previsional Voluntario Colectivo 6. Cuenta de Ahorro Voluntario 7. Cuenta de Ahorro de Indemnización
21 CCI de Cotizaciones Cuenta de Cotizaciones Obligatorias Obligatorias Propósito Previsional Obligatorio Ingresos 10% Remuneración Imponible (RI) 2% RI ó 4% RI: Trabajos Pesados Bono de Reconocimiento liquidado Bono por Hijo Nacido Vivo Compensación por Divorcio Aporte Adicional Contribución Egresos Comisiones Pensiones Herencia
22 CCI de Cotizaciones Cuenta de Cotizaciones Voluntarias Voluntarias Propósito Previsional Opcional Depósitos directos o indirectos Beneficio tributario por aportes Modalidad de beneficios mensuales al aportar Modalidad de beneficios una vez al año Libre Disposición Paga impuesto por el retiro Inembargable, mientras no haya solicitud de retiro Herencia, si no existen beneficiarios de pensión de sobrevivencia
23 Capítulo 3: Beneficios Basados en Ahorro Individual (Beneficios Previsionales) Ejecutor: Mandante:
24 Concepto Pensiones: Concepto Prestaciones económicas destinadas a satisfacer estados de necesidad: Coberturas de estados de Necesidad Vejez Invalidez Muerte
25 Concepto Pensión de Vejez: Requisitos Beneficio que obtienen los afiliados al DL que cumplen la edad legal 65 años 60 años
26 Requisitos Pensión de Vejez Anticipada: Requisito Saldo de la Cuenta Obligatoria financie una pensión equivalente a: El 70% del promedio de las rentas o remuneraciones de los últimos 10 años El 80% de la Pensión Máxima con Aporte Solidario
27 Concepto Pensión de Invalidez: Concepto Beneficio previsional que reciben mensualmente los afiliados que hayan sido declarados inválidos mediante un dictamen de una Comisión Médica Regional
28 Requisitos Pensión de Invalidez: Requisitos Afiliado menor de 65 años de edad Requisitos Pérdida de a lo menos el 50% de la capacidad de trabajo Dictaminado por una Comisión Médica No pensionado en el Nuevo Sistema del DL Patología no sea de origen laboral
29 Pensión de Sobrevivencia: Concepto Pensión a que tienen derecho los beneficiarios que la ley determina, al momento de fallecer un afiliado, sea este activo o pasivo.
30 Beneficiarios de Beneficiarios Pensión de Pensión Cónyuges Hijos Padre y madre no matrimonial Padres del fallecido/a
31 Capítulo 4: Seguro de Cesantía Ejecutor: Mandante:
32 Modalidades Seguro de Pensión de Cesantía: Cobertura El Seguro de Cesantía cubre a todos aquellos trabajadores dependientes que inicien o reinicien sus labores desde el 2 de Octubre de Los contratados con anterioridad a esa fecha pueden incorporarse voluntariamente.
33 Modalidades Seguro de Pensión de Cesantía: Exclusiones Los trabajadores de casa particular, ya que tienen un mecanismo de protección específico. Personas no incorporadas al Seguro de Cesantía Los aprendices (personas bajo contrato de aprendizaje). Los menores de 18 años. Los pensionados (excepto los pensionados por invalidez parcial).
34 Modalidades Seguro de de Pensión Cesantía: Financiamiento Estado. Aporta UTM, las cuales se incorporan al Fondo Solidario. Trabajadores a plazo fijo, por obra, faena o servicio. Empleador cotiza 3% de la remuneración imponible del trabajador. De ese 3%, 0,2% se destinará al Fondo Solidario y el restante 2,8% se enviará a la Cuenta Individual del Trabajador. Trabajadores con contrato indefinido. Cotización del empleador es de 2,4%, destinando 0,8% al Fondo Solidario y 1,6% a la Cuenta Individual del Trabajador. Trabajador cotiza un 0,6%, destinándose el total a su Cuenta Individual.
35 Retiro Programado Seguro de Cesantía: Monto de Beneficios Prestaciones de la Cuenta Individual Prestaciones del Fondo Solidario Inicio en un 50% Inicio en un 50% Cada mes reducirá el pago un 5%, hasta llegar al 20%, momento a partir del cual cada mes pagará un 20% mientras existan fondos. 5 meses si tiene contrato a Plazo Indefinido 2 meses si tiene contrato a Plazo Fijo
36 Retiro Seguro Programado de Cesantía: Tabla beneficios Fondo Solidario Tabla prestaciones del Fondo Solidario (Vigencia del 01/02/2015 al 31/01/2016) Mes Porcentaje Tope Superior Tope Inferior Primero 50% $ $ Segundo 45% $ $ Tercero 40% $ $ Cuarto 35% $ $ Quinto 30% $ $ Sexto 25% $ $ Séptimo 25% $ $
37 Muchas Gracias Ejecutor: Mandante:
SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES F-A SUPERINTENDENCIA DE VALORES Y SEGUROS PRUEBA GENERAL DE ACREDITACION DE CONOCIMIENTOS PARA ASESORES PREVISIONALES
PRUEBA GENERAL DE ACREDITACION DE CONOCIMIENTOS PARA ASESORES PREVISIONALES MAYO 2010 PRIMERA PARTE Verdadero (V) o Falso (F) : 1. Si el asegurado que ha contratado una póliza de seguro como plan APV,
Más detallesPROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 PUBLICO OBJETIVO: TRABAJADORES DEPENDIENTES
PROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 PUBLICO OBJETIVO: TRABAJADORES DEPENDIENTES Seguridad Social. Campo del bienestar social relacionado con la protección social
Más detallesCapítulo II. Definiciones preliminares
Compendio de Normas del Sistema de Pensiones 1 Libro I, Título III, Letra A Administración de Cuentas Personales Capítulo II. Definiciones preliminares 1. Actualizar una cuenta personal: Es incorporar
Más detallesAFILIADO INDEPENDIENTE
AFILIADO INDEPENDIENTE Definición Toda persona natural que sin estar subordinada a un empleador, ejerza individualmente una actividad mediante la cual obtiene rentas de trabajo. La ley 20.255 estableció
Más detallesPensiones de Invalidez y Sobrevivencia Originadas por Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Ley 16.744
Pensiones de Invalidez y Sobrevivencia Originadas por Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales Ley 16.744 Es un beneficio, al que tienen derecho los trabajadores que padezcan una enfermedad
Más detallesPensión de Invalidez
Pensión de Invalidez El D.L. 3.500 de 1980, creó un sistema de pensiones basado en un régimen de capitalización individual. Este es administrado por instituciones creadas especialmente para tal efecto,
Más detallesPROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 PUBLICO OBJETIVO: TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA
PROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 PUBLICO OBJETIVO: TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA Seguridad Social. La seguridad social es la protección que una sociedad proporciona
Más detallesCotización Previsional Obligatoria para Trabajadores Independientes
Seminario Cotización Previsional Obligatoria para Trabajadores Independientes El Expositor Andrés E. Guerra Panay-B. Ingeniero Comercial (UC del Norte) Asesor Previsional (Superintendencia de Pensiones)
Más detallesPROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014
PROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 PUBLICO OBJETIVO: TRABAJADORES INDEPENDIENTES QUE EMITEN BOLETAS A HONORARIOS La Seguridad Social y Previsión. Cuando hablamos
Más detallesLEY 20.255 SOBRE REFORMA PREVISIONAL; DISPOSICIONES VINCULADAS A LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES
LEY 20.255 SOBRE REFORMA PREVISIONAL; DISPOSICIONES VINCULADAS A LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES Subsecretaría de Previsión Social 2008 1. Subsidio previsional para trabajadores jóvenes 2.
Más detallesConvenio Bilateral Chile-Colombia. Paulina Quezada Noviembre 2013
Convenio Bilateral Chile-Colombia Paulina Quezada Noviembre 2013 Introducción Los sistemas de realidades. pensiones son una consecuencia de las En 1881, el Canciller Otto Von Bismarck, en Prusia estableció
Más detallesPensión de Sobrevivencia
Pensión de Sobrevivencia Es un beneficio previsional al que tienen derecho los integrantes del grupo familiar del afiliado fallecido, siempre que su fallecimiento no sea a causa o con ocasión de su trabajo
Más detallesInformativo Legal. Pensión de Invalidez. Qué es la Pensión de Invalidez? INVALIDEZ TRANSITORIA PARCIAL
Informativo Legal 2 Pensión de Invalidez Qué es la Pensión de Invalidez? Es el beneficio al que tienen derecho los afiliados declarados inválidos mediante dictamen de alguna de las comisiones médicas dependientes
Más detallesEscuela de temporada 2010. Municipal. Cecilia Ormazábal Arica, noviembre de 2010
Escuela de temporada 2010 Desarrollo de las Políticas Públicas en la Gestión Municipal Cecilia Ormazábal Arica, noviembre de 2010 Bono por hijo nacido vivo o adoptado Ejemplo Si una mujer de 25 años
Más detallesRentas Vitalicias Ficha de Producto
Ficha de Producto ÍNDICE Que es una Renta Vitalicia pág. 3 Características pág. 3 Tipos de pensión pág. 3 Requisitos establecidos por la ley pág. 4 Beneficios pág. 4 Que es el SCOMP pág. 5 Cómo pensionarse?
Más detallesRENUNCIA A LAS COTIZACIONES PREVISIONALES TRABAJADOR INDEPENDIENTE
Página 1 de 5 RENUNCIA A LAS COTIZACIONES PREVISIONALES TRABAJADOR INDEPENDIENTE 1.- Qué aspectos se deben considerar para efectuar Cotizaciones Previsionales sobre las Boletas de Honorarios? Los aspectos
Más detallesCuenta de indemnización
Cuenta de indemnización Indemnización Obligatoria Trabajador Casa Particular Se entiende por indemnización de trabajador de casa particular, a la que tienen derecho estos trabajadores, pagada al término
Más detallesPRUEBA DE 36 PREGUNTAS. PARA ACREDITACIÓN DE CONOCIMIENTOS PARA POSTULANTES A ASESORES PREVISIONALES ABRIL 2009 FORMA B
PRUEBA DE 36 PREGUNTAS. PARA ACREDITACIÓN DE CONOCIMIENTOS PARA POSTULANTES A ASESORES PREVISIONALES ABRIL 2009 FORMA B 1 PRUEBA DE ACREDITACION DE CONOCIMIENTOS PARA ASESORES PREVISIONALES ABRIL 2009
Más detallesLAS VENTAJAS DE COTIZAR
LAS VENTAJAS DE COTIZAR Plan Regional de Educación Previsional 2012 Dirección de Educación Previsional - 2012 Agenda SISTEMA SEGURIDAD SOCIAL PARA QUÉ UN SISTEMA DE PENSIONES SISTEMA DE PENSIONES PARA
Más detallesEQUIDAD DE GÉNERO LA SEGURIDAD SOCIAL: PROTECCIÓN, ASISTENCIA Y AYUDA
EQUIDAD DE GÉNERO LA SEGURIDAD SOCIAL: PROTECCIÓN, ASISTENCIA Y AYUDA ENFERMEDAD, MATERNIDAD, ACCIDENTE DE TRABAJO, O ENFERMEDAD LABORAL, DESEMPLEO, INVALIDEZ, VEJEZ Y MUERTE LAS MUJERES Y LA PREVISIÓN
Más detalles01. SISTEMA PREVISIONAL
Capacitación 01. SISTEMA PREVISIONAL 01.Sistema Previsional Quiero vivir? En qué condiciones? 01.Sistema Previsional Vida laboral Optar entre las condiciones que se nos presentan Construir nuevas condiciones
Más detallesGLOSARIO SIMULADOR DE PENSIÓN
GLOSARIO SIMULADOR DE PENSIÓN Versión Actualizada Enero 2015 www.spensiones.cl 1) Ahorro provisional voluntario (APV): Alternativa de ahorro adicional al ahorro obligatorio que tiene como principal objetivo
Más detallesSEGURO DE CESANTIA. Septiembre 2005
SEGURO DE CESANTIA Septiembre 2005 CARACTERISTICAS DEL SEGURO DE CESANTIA Sistema de protección social creado para apoyar al trabajador en situaciones de desempleo. Creado por la Ley Nº 19.728. Entró en
Más detallesDeben cotizar respecto al 40% de su renta imponible anual, salvo que en forma expresa manifiesten lo contrario
En atención a la información solicitada, en relación a los cambios que se introducen en la Ley 20.255 (Reforma Previsional) del año 2008, donde se estableció que los trabajadores independientes que emiten
Más detallesInformativo Legal. Pensión de Sobrevivencia. Quiénes tienen derecho a percibirla?
3 Pensión de Sobrevivencia La Pensión de Sobrevivencia es un beneficio previsional establecido en el Decreto Ley N 3.500 de 1980, a la cual tienen derecho los componentes del grupo familiar del afiliado
Más detallesCUENTA DE AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO COLECTIVO
CUENTA DE AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO COLECTIVO Qué es la Cuenta de Ahorro Previsional Voluntario Colectivo? Es el registro expresado en pesos y cuotas, incluida la rentabilidad, en la cual se incorporan
Más detallesLa Reforma Previsional: Beneficios para los afiliados al sistema de AFP
La Reforma Previsional: Beneficios para los afiliados al sistema de AFP Solange Berstein J. Superintendenta de AFP Diciembre, 2006 Una reforma integral al sistema de pensiones Evitar la pobreza en la vejez
Más detallesBENEFICIOS. CARMEN GLORIA MÁRQUEZ R. Analista División Prestaciones y Seguros
BENEFICIOS CARMEN GLORIA MÁRQUEZ R. Analista División Prestaciones y Seguros BENEFICIOS REQUISITOS VEJEZ EDAD VEJEZ ANTICIPADA HOMBRES: 65 AÑOS DE EDAD MUJERES : 60 AÑOS DE EDAD OBTENER UNA PENSIÓN MAYOR
Más detallesCapítulo I. Procedimiento general para tramitar una solicitud de pensión presentada ante la institución competente del otro Estado contratante
Compendio de Normas del Sistema de Pensiones 1 Libro III, Título IV, Letra A Solicitudes de Pensión en virtud del D.L. N 3.500 de 1980, de trabajadores con residencia actual en el otro Estado contratante
Más detallesInformativo Legal. Ahorro Previsional Voluntario. Qué alternativas de ahorro previsional existen? de ahorro previsional?
24 Ahorro Previsional Voluntario Qué alternativas de ahorro previsional existen? Existen tres alternativas de ahorro previsional: Cotizaciones Voluntarias: son las sumas de dinero que los trabajadores
Más detallesLa trayectoria de la reforma previsional en Chile y el incremento de la solidaridad
La trayectoria de la reforma previsional en Chile y el incremento de la solidaridad ANDRAS UTHOFF CONSULTOR EXTERNO SEMINARIO SOBRE SEGURIDAD SOCIAL Y PROTECCIÓN INTEGRAL PARA ADULTOS MAYORES: DESAFÍOS
Más detallesEl Pilar Solidario y Nueva Institucionalidad Ley 20.255. Fernando Avila S. Gerente de Operaciones
El Pilar Solidario y Nueva Institucionalidad Ley 20.255 Fernando Avila S. Gerente de Operaciones Los Tres Pilares Pilar 1 o Pilar Solidario Estado ayuda a quienes, por diferentes motivos, no logran obtener
Más detallesINFORMATIVO JURÍDICO DE LA CONSTRUCCIÓN Nº 12
INFORMATIVO JURÍDICO DE LA CONSTRUCCIÓN Nº 12 Santiago, 17 de Septiembre de 2002 LEY Nº 19.728 QUE ESTABLECE UN SEGURO DE DESEMPLEO La ley Nº 19.728, establece un seguro de cesantía, a favor de los trabajadores
Más detallesEVOLUCIÓN, DESAFÍOS DE LA REFORMA PREVISIONAL CHILENA Y SU IMPACTO EN EL MERCADO DE SEGUROS SEMINARIO DE CAPACITACIÓN REGIONAL IAIS - ASSAL
EVOLUCIÓN, DESAFÍOS DE LA REFORMA PREVISIONAL CHILENA Y SU IMPACTO EN EL MERCADO DE SEGUROS SEMINARIO DE CAPACITACIÓN REGIONAL IAIS - ASSAL OSVALDO MACÍAS M. INTENDENTE DE SEGUROS Noviembre 2003 ÍNDICE
Más detallesQUE ES LA ASIGNACION FAMILIAR?
BOLETIN JURIDICO ANAFF 2013 www.hazbunymunoz.cl E-mail: contacto@hazbunymunoz.cl Fonos de contacto: 7-9893789 / 7-5684664. BOLETIN JURIDICO OCTUBRE 2013 QUE ES LA ASIGNACION FAMILIAR? Qué es la asignación
Más detallesCIRCULAR N 1206 VISTOS: REF.:
CIRCULAR N 1206 VISTOS: Las facultades que confiere la Ley a esta Superintendencia, se imparten las siguientes instrucciones de cumplimiento obligatorio para todas las Administradoras de Fondos de Pensiones.
Más detallesDevolución de Excesos y mantención de cuentas de Excedentes de Cotizaciones. Luis Romero Strooy Superintendente de Salud
Devolución de Excesos y mantención de cuentas de Excedentes de Cotizaciones Luis Romero Strooy Superintendente de Salud 30 de julio de 2012 Proceso de devolución de Excesos de Cotización Excesos Excesos
Más detallesPERMISO DE CAPACITACIÓN. SENCE Julio 2009
PERMISO DE CAPACITACIÓN SENCE Julio 2009 Convicciones que dan origen a las medidas: 1) Se debía generar instrumentos que permitieran la mantención del vínculo laboral entre empleadores y trabajadores.
Más detallesLA REFORMA PREVISIONAL. Ivonne Mangelsdorff Galeb Encargada de Género Ministerio del Trabajo y Previsión Social
LA REFORMA PREVISIONAL Ivonne Mangelsdorff Galeb Encargada de Género Ministerio del Trabajo y Previsión Social Noviembre 2012 INTRODUCCIÓN La Ley 20.255, de 2008, introdujo perfeccionamientos a los tres
Más detallesAsociación Chilena de Municipalidades Octubre 2010
Asociación Chilena de Municipalidades Octubre 2010 REFORMA PREVISIONAL Ley 20.255 Antecedentes En los 80, el sistema de pensiones chileno sufrió su primera gran transformación, pasando de: Un sistema de
Más detallesTRABAJADORES INDEPENDIENTES
SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES CICLO DE CHARLAS SOBRE EL SISTEMA DE PENSIONES SANTIAGO, 26 DE JUNIO DE 2012 TEMARIO Marco legal de la obligación de cotizar. Trabajadores independientes obligados a cotizar.
Más detallesPreguntas y Respuestas Frecuentes APVG
Preguntas y Respuestas Frecuentes APVG En qué consiste el Beneficio Fiscal del 15% del ahorro? Con la entrada en vigencia de la nueva Ley de Reforma Previsional se incorporó la nueva Opción Tributaria
Más detallesInformación sobre APV y APVC a Marzo 2013
Información sobre APV y APVC a Marzo 2013 Objetivo Este informe es una publicación conjunta de las Superintendencias de Pensiones (SP), de Bancos e Instituciones Financieras (SBIF) y de Valores y Seguros
Más detallesSUPERINTENDENCIA DE PENSIONES NCG N SUPERINTENDENCIA DE VALORES Y SEGUROS NCG N
SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES NCG N SUPERINTENDENCIA DE VALORES Y SEGUROS NCG N VISTOS: Las facultades que confiere la ley a estas Superintendencias, en particular el artículo 94 número 6 del D.L. N 3.500
Más detallesGuía del Trabajador Independiente
Guía del Trabajador Independiente Programa de Educación Previsional Buena Vejez Todo dependerá de tus ahorros Esta es una iniciativa del Fondo para la Educación Previsional, financiada por la Subsecretaría
Más detallesSEGURO CESANTÍA DESCUENTO DEL SEGURO DE CESANTÍA Y SU APLICACIÓN EN FINIQUITO
q SEGURO CESANTÍA DESCUENTO DEL SEGURO DE CESANTÍA Y SU APLICACIÓN EN FINIQUITO DESCUENTOS EN MONTOS A PAGAR POR INDEMNIZACIONES POR AÑOS DE SERVICIOS Según lo establecido en el inciso segundo del artículo
Más detallesFuerte Aumento en Apertura de Cuentas De APV en Sectores Medios y Bajos
JULIO 2015 Nº 97 Ahorro Voluntario para Elevar Pensiones: Fuerte Aumento en Apertura de Cuentas De APV en Sectores Medios y Bajos De 400 mil cuentas abiertas en diciembre de 2008, se pasó a 893 mil en
Más detallesBeneficios no Financiados por El Sistema D.L. 3500
Beneficios no Financiados por El Sistema D.L. 3500 Asignaciones Familiares Los trabajadores dependientes afiliados a una AFP están afectos al régimen del Sistema Único de Prestaciones Familiares, establecido
Más detallesSitio Web: www.transtecnia.cl / Tel: 715 72 00 / e-mail: venta@transtecnia.cl
LA LEY 20.255 ESTABLECIÓ QUE LOS TRABAJADORES A HONORARIOS ESTARÁN OBLIGADOS A REALIZAR COTIZACIONES PREVISIONALES PARA PENSIONES, ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES, Y SALUD Se entiende
Más detallesInformación sobre APV y APVC a Diciembre 2013
Información sobre APV y APVC a Diciembre 2013 Objetivo Este informe es una publicación conjunta de las Superintendencias de Pensiones (SP), de Bancos e Instituciones Financieras (SBIF) y de Valores y Seguros
Más detalles72 TABLAS DE COTIZACION PREVISIONAL AFILIADOS A A.F.P., EE.PP. Y SSS., SEGUN MUTUALIDAD, ISAPRE, FONASA, CCAF Y SEGURO DE CESANTIA
0001200123 0001200123 0001200123 0001200123 0001200123 72 TABLAS DE COTIZACION PREVISIONAL 0001200123 0001200123 0001200123 AFILIADOS A, EE.PP. Y SSS., SEGUN 0001200123 0001200123 0001200123 MUTUALIDAD,
Más detallesSEGURO DE INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIA EN CHILE SABES CÓMO OPERA?
BIENVENIDOS AL WEBINAR: SEGURO DE INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIA EN CHILE SABES CÓMO OPERA? NOVIEMBRE 19, 2014 Estamos listos! Iniciaremos el evento en el siguiente horario: Cd de México: 09:00 am Bogotá: 10:00
Más detallesSistema de Pensiones, Seguro de Cesantía y Subsidio al empleo joven, 10 de octubre de 2014
Sistema de Pensiones, Seguro de Cesantía y Subsidio al empleo joven, 10 de octubre de 2014 Sistema de Pensiones en Chile Pilar obligatorio El Sistema de Pensiones en Chile está constituido por tres pilares
Más detallesCUENTA DE AHORRO VOLUNTARIO
CUENTA DE AHORRO VOLUNTARIO Qué es una Cuenta de Ahorro Voluntario (CAV)? Es una cuenta independiente y distinta de las Cuentas de Capitalización Individual, que el afiliado puede abrir en forma voluntaria
Más detallesAnexo Nº 12 Planilla de Declaración y no Pago trabajador de casa particular y Planilla de Pago de Declaración trabajador de casa particular
Compendio de Normas del Sistema de Pensiones 1 Libro II, Título VIII, Letra E, Anexos Anexo Nº 12 Planilla de Declaración y no Pago trabajador de casa particular y Planilla de Pago de Declaración trabajador
Más detallesBeneficio Tributario del APV y APVC
Beneficio Tributario del APV y APVC 1. Qué es? El Beneficio Tributario que se obtendrá cada año por los aportes al Ahorro Previsional Voluntario (APV) o Ahorro Previsional Colectivo (APVC), dependerá del
Más detallesSuperintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones CIRCULAR N 15
CIRCULAR N 15 Vistos, las facultades que confiere la ley a esta Superintendencia, se imparten las siguientes instrucciones de cumplimiento obligatorio para todas las Administradoras. REF.: PLAN DE CUENTAS
Más detallesREMUNERACIONES Y COMPENSACIONES SEMANA 3 ESTE DOCUMENTO CONTIENE LA SEMANA 3
REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES SEMANA 3 1 ÍNDICE UNIDAD 3... 3 PROCESO DE CÁLCULO Y LIQUIDACIÓN DE REMUNERACIONES... 4 Etapas del Proceso... 4 Datos Permanentes... 4 Novedades del Personal... 4 Cálculos...
Más detallesLAS ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES (D. L. 3500 DE 1980)
MANUAL PARA USUARIOS CENTROS DE ATENCIÓN PREVISIONAL INTEGRAL CAPRI LAS ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES (D. L. 3500 DE 1980) Material Elaborado por: Cesar Arellano Vivanco Saúl Vásquez Mejias I
Más detallesFranquicias Tributarias
Franquicias Tributarias } Rebajar la carga impositiva. } Ahorro Previsional Voluntario. } 57 Bis. } 18 TER. } DFL2. } Fondos Mutuos. } Ingresos no Renta. } Seguros de Vida. } Estrategias de inversiones
Más detallesIMPUESTO ÚNICO RETIROS DE DEPÓSITOS DE AHORROS PRE- VISIONALES VOLUNTARIOS (ART. 42 BIS)
CAPÍTULO IV RETIROS DE APV. LÍNEA 46 IMPUESTO ÚNICO RETIROS DE DEPÓSITOS DE AHORROS PRE- VISIONALES VOLUNTARIOS (ART. 42 BIS) 46 A) Tasa de impuesto único que afecta a los retiros de depósitos de ahorro
Más detallesTRABAJADORES INDEPENDIENTES
SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES CICLO DE CHARLAS SOBRE EL SISTEMA DE PENSIONES SANTIAGO, 03 DE ABRIL DE 2014 PREGUNTAS 1. Quiénes son para usted los trabajadores independientes? I. Los que perciben honorarios
Más detallesAHORRO VOLUNTARIO DUBERLI RAMIREZ ENCINA DIVISIÓN DESARROLLO NORMATIVO SANTIAGO, 10 DE OCTUBRE DE 2012
AHORRO VOLUNTARIO DUBERLI RAMIREZ ENCINA DIVISIÓN DESARROLLO NORMATIVO SANTIAGO, 10 DE OCTUBRE DE 2012 AHORRO VOLUNTARIO TEMARIO Ahorro Voluntario (Cuenta 2) Cotizaciones Voluntarias (APV) Depósitos Convenidos
Más detallesContenidos para Segundo Medio Seguridad Social
Contenidos para Segundo Medio Seguridad Social Contenidos programa de educación previsional y financiera escolar Buena Vejez todo dependerá de tus ahorros Programa de Educación Previsional para estudiantes
Más detallesPENSIÓN DE INVALIDEZ
PENSIÓN DE INVALIDEZ Qué es la Pensión de Invalidez? Beneficio previsional que reciben mensualmente los afiliados que hayan sido declarados inválidos mediante dictamen de alguna de las comisiones médicas
Más detallesPROCESOS DE OTORGAMIENTO DE LOS SEGUROS SERVICIOS Y PRESTACIONES CENIDET. Subdirección Especializada de Atención al Público MORELOS
PROCESOS DE OTORGAMIENTO DE LOS SEGUROS SERVICIOS Y PRESTACIONES CENIDET Subdirección Especializada de Atención al Público MORELOS Qué es el PENSIONISSSTE? Es el Fondo Nacional de Pensiones de los Trabajadores
Más detallesCaracterísticas del sistema de seguridad social para el segmento de trabajadoras/es domésticas/os
Características del sistema de seguridad social para el segmento de trabajadoras/es domésticas/os Qué dice el convenio 189 de la OIT, en relación a la seguridad social: Que las condiciones de las trabajadoras/es
Más detallesSantiago, I. Modifícase el Título I. Pensiones del Libro III, de acuerdo a lo siguiente:
NORMA DE CARACTER GENERAL N REF.: MODIFICA EL TÍTULO I, BENEFICIOS PREVISIONALES, DEL LIBRO III Y EL TÍTULO III, AGENCIAS Y CENTROS DE SERVICIOS, SERVICIOS POR INTERNET Y PUBLICIDAD DE LAS ADMINISTRADORAS
Más detallesLA JUBILACIÓN FICHA TÉCNICA
LA JUBILACIÓN FICHA TÉCNICA Nivel o curso al que está dirigida la actividad Asignatura Documento curricular de referencia Objetivos Fundamentales Transversales Objetivos Fundamentales aprendizaje de Propósito
Más detallesBoletín informativo acerca de las características del sistema privado de pensiones (SPP) y del sistema nacional de pensiones (SNP)
Boletín informativo acerca de las características del sistema privado de pensiones (SPP) y del sistema nacional de pensiones () Base legal: R.M. 044-2013-TR Publicado : 02/03/2013 Vigencia : 03/03/2013
Más detallesInforme de Cotizaciones Obligatorias de los Trabajadores Independientes Descripción de Archivos
Informe de Cotizaciones Obligatorias de los Trabajadores Independientes Descripción de Archivos Introducción El envío del informe se debe realizar de acuerdo con las especificaciones y modalidad de transmisión
Más detallesGOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL AU08-2002-10397 CIRCULAR N 2133. SANTIAGO, 18 de mayo de 2004
GOBIERNO DE CHILE SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL AU08-2002-10397 CIRCULAR N 2133 SANTIAGO, 18 de mayo de 2004 SUBSIDIOS POR INCAPACIDAD LABORAL. IMPARTE INSTRUCCIONES SOBRE COTIZACIONES PARA EL SEGURO
Más detallesGuía de la Previsión Social 2014
Guía de la Previsión Social 2014 Sistema Previsional Chileno Garantiza el derecho a la protección social de todas las personas que desarrollan su vida laboral en Chile. Provee de apoyo en casos como enfermedad,
Más detallesAplicación Ley 20.351
Aplicación Ley 20.351 Medidas Presidenciales: Retención y Capacitación Precontratos Permiso de Capacitación 1. Deducción a través de PPM Ley 20.326 Enero del 2009 Se Autoriza para el año 2009 a los Contribuyentes
Más detallesLos distintos ramos de seguros se clasifican en las siguientes agrupaciones: Los ramos considerados en cada agrupación son los siguientes:
ESTADISTICAS TECNICAS En esta sección se publican cuadros estadísticos que contienen información de cada una de las compañías que operan en el mercado y que permiten analizar éste en relación a la operación
Más detallesFEDERACION NACIONAL DE TRABAJADORES PORTUARIOS DE CHILE SEGURO DE CESANTIA LEY N 19.728 PROMULGADA EL 14 DE MAYO 2001
FEDERACION NACIONAL DE TRABAJADORES PORTUARIOS DE CHILE SEGURO DE CESANTIA LEY N 19.728 PROMULGADA EL 14 DE MAYO 2001 ENTRADA EN VIGENCIA Las disposiciones de la ley entran en vigencia el 1 de Octubre
Más detallesDocumento Informativo Industria de Fondos Mutuos: Reforma Previsional
Documento Informativo Industria de Fondos Mutuos: Reforma Previsional Con fecha 16 de enero del presente fue aprobada en forma unánime por el Congreso la Reforma Provisional impulsada por el Gobierno,
Más detallesEl impacto del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia
15/07/2009 Círculo Verde Temas Laborales El impacto del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia En la última Reforma Previsional, que entró en vigencia a partir del 01.10.2008, establecida por la Ley N 20.255,
Más detallesLos Seguros de Vida y Retiro como complemento indispensable de la Seguridad Social. Agosto de 2009
Los Seguros de Vida y Retiro como complemento indispensable de la Seguridad Social Agosto de 2009 1 Objetivos de la Presentación Analizar la necesidad de contar con un marco normativo que facilite y fomente
Más detallesBeneficiarios de Pensiones Básicas Solidarias y acceso a la Modalidad de Libre Elección de Fonasa
Beneficiarios de Pensiones Básicas Solidarias y acceso a la Modalidad de Libre Elección de Fonasa En relación con el acceso a la modalidad de libre elección de Fondo Nacional de Salud (Fonasa) por los
Más detallesAsociación de AFP. Número 34 Julio 2003. Ahorro Previsional Voluntario Acumula US $ 622 millones
Serie de Estudios Asociación de AFP Número 34 Julio 2003 Ahorro Previsional Voluntario Acumula US $ 622 millones En poco más de un año, el monto de ahorro creció en US $ 192 millones, un 45% respecto de
Más detallesFONDO DE PENSIONES T-1 SCOTIA CRECER AFP, S. A. Estados Financieros - Base Regulada. 31 de diciembre de 2011
FONDO DE PENSIONES T1 Estados Financieros Base Regulada 31 de diciembre de 2011 (Con el Informe de los Auditores Independientes) FONDO DE PENSIONES T1 Balances Generales Base Regulada 31 de diciembre
Más detallesMaterial de Estudio DCC-PC1-17 V1 Procesos Contables I. Procedimiento para la retención en la fuente sobre salarios
Procedimiento para la retención en la fuente sobre salarios Art. 103 del E.T. Rentas de trabajo. Se consideran rentas exclusivas de trabajo, las obtenidas por personas naturales por concepto de salarios,
Más detallesINSTRUCTIVO DECLARACIÓN JURADA NOTARIAL OPERACIÓN RENTA AÑO TRIBUTARIO
INSTRUCTIVO DECLARACIÓN JURADA NOTARIAL OPERACIÓN RENTA AÑO TRIBUTARIO 2014 Operación Renta año tributario 2014 1.- Qué es la Operación Renta año tributario 2014? Es el proceso en el cual, tanto las empresas
Más detallesDECLARACIÓN JURADA DE ELECCIÓN DE SISTEMA DE PENSIONES
PERÚ Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías DECLARACIÓN JURADA DE ELECCIÓN DE SISTEMA DE PENSIONES Ley 28991 (Art.16), DS.009-2008-TR, DS.063-2007-EF Señores. Superintendencia
Más detallesSuperintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones
CIRCULAR N 410 VISTOS.: Las facultades que confiere la ley a esta Superintendencia, se imparten las siguientes instrucciones de cumplimiento obligatorio para todas las Administradoras. REF.: ESTADOS FINANCIEROS:
Más detallesBoletín Informativo acerca de las características del Sistema Privado de Pensiones (SPP) y del Sistema Nacional de Pensiones (SNP)
Boletín Informativo acerca de las características del Sistema Privado de Pensiones (SPP) y del Sistema Nacional de Pensiones () 1.- Por qué es importante informarse adecuadamente respecto de los sistemas
Más detallesSistema de consultas y ofertas de montos de pensión (SCOMP)
Sistema de consultas y ofertas de montos de pensión (SCOMP) Qué es el SCOMP? Es un Sistema de Consultas y Ofertas de Montos de Pensión al cual deben acceder obligatoriamente quienes deseen pensionarse
Más detallesSistema de Previsión Social para Profesionales en Ciencias Económicas de Entre Ríos. Enero 2011
Sistema de Previsión Social para Profesionales en Ciencias Económicas de Entre Ríos Enero 2011 Nuestro Sistema de Previsión Social nacido de la Ley 7.896, cuenta con 17 años de existencia, siempre administrado
Más detallesDocumentación requerida para proceso de apelaciones Bono al Trabajo de la Mujer
Documentación requerida para proceso de apelaciones Bono al Trabajo de la Mujer El sistema de apelaciones tiene la exclusiva funcionalidad para recepción de documentación en caso de pagos suspendidos,
Más detallesAPORTES AL FONASA POR SERVICIOS PROFESIONALES
APORTES AL FONASA POR SERVICIOS PROFESIONALES Qué implica la incorporación al Seguro Nacional de Salud? A partir del 1º de julio de 2011, los profesionales no dependientes deberán realizar un aporte al
Más detallesSEGUIMIENTO DE LA REFORMA PREVISIONAL
Julio 2008 Junio 2011 Noviembre de 2011 www.spensiones.cl Resumen La Reforma Previsional de 2008 destaca por su carácter integral, complementando, perfeccionando y reforzando los tres pilares del sistema:
Más detallesSituación Chilena actual.
Situación Chilena actual. En Chile, los trabajadores dependientes (Sector privado), acceden a las coberturas previsionales en Pensiones, Salud, Seguridad Laboral, y Cesantía, a través del pago de cotizaciones
Más detallesMANUAL DE USO / PASO A PASO. No quiero ser una carga para nadie
MANUAL DE USO / PASO A PASO No quiero ser una carga para nadie INTRODUCCIÓN Al llegar a la edad de jubilar, querrás mantener un nivel de vida similar al actual, por lo que es recomendable contar con un
Más detallesGuía sobre la contratación de Trabajadores(as) de Casa Particular
Guía sobre la contratación de Trabajadores(as) de Casa Particular Quiénes son trabajadores(as) de casa particular? De acuerdo con lo establecido en el Art. 146 del Código del Trabajo son trabajadores de
Más detallesAnexo Nº 2 Base de datos para Licitación del SIS
Compendio de Normas del Sistema de Pensiones 1 Libro V, Título VII, Letra A Normas para la Contratación del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, Anexos Anexo Nº 2 Base de datos para Licitación del SIS
Más detallesINSTRUCTIVO No SAP 06/2003 INSTRUCTIVO SOBRE EL ESTADO DE CUENTA INDIVIDUAL DE AHORRO PARA PENSIONES Y DE LA LIBRETA DE AHORRO PARA PENSIONES
El Superintendente de Pensiones: en el ejercicio de las facultades legales contempladas en el artículo 13 literal b) de la Ley Orgánica de la Superintendencia de Pensiones, EMITE el siguiente Instructivo:
Más detalles19/03/2014 COMO PLAN APV.
SEGURO DE VIDA FLEXIBLE PARA AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO CON ALTERNATIVAS DE INVERSION. AUTORIZADA POR RESOLUCIÓN N 083 DE 19/03/2014 COMO PLAN APV. Incorporada al Depósito de Pólizas bajo el código
Más detallesDOCUMENTACION REQUERIDA PARA PROCESO DE APELACIONES BTM
DOCUMENTACION REQUERIDA PARA PROCESO DE APELACIONES BTM El sistema de apelaciones tiene la exclusiva funcionalidad para recepción de documentación en caso de pagos suspendidos, por cotizaciones de salud
Más detallesREMUNERACIONES Y COMPENSACIONES SEMANA 6 ESTE DOCUMENTO CONTIENE LA SEMANA 6
REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES SEMANA 6 1 ÍNDICE UNIDAD 6... 3 PAGO DE REMUNERACIONES Y DE RETENCIONES... 3 PROCESO Y FECHAS DE PAGO... 4 Pago de liquidaciones de sueldos... 4 Pago de retenciones judiciales...
Más detalles