Finalidad. Información de Base

Transcripción

1 Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional Homologación de Perfiles Profesionales de la Industria de la Construcción Convenio SENAI (Brasil) SENCICO (Perú) MTEySS, INET, IERIC y ADRHA (Argentina) MTySS y DINAE (Uruguay) OIT/Cintefor Panamá, 18 de octubre de 2011 Diego Maza Fundación UOCRA Antecedentes 39 Reunión de la Comisión Técnica OIT/CINTERFOR Brasilia, 29 de Octubre de Se firma el Acuerdo Multisectorial para Certificar Competencias Laborales en la Construcción

2 Finalidad Información de Base PERFIL NORMA PERFIL INGRESO ALCANCE GRAL. PERFIL INGRESO ALCANCE GRAL. CURSOS CONVENIO CURSOS ALCANCE ESPECIF. CURSOS ALCANCE ESPECIF.

3 Armonización Heterogeneidad PERFIL NORMA CONVENIO CURSOS Herramienta de Análisis Institución Institución A Institución B Institución n. Caracterización del Perfil Profesional Nombre Nivel Ámbito Alcance Funciones Actividades Clave

4 Herramienta de Análisis Institución IERIC SENAI SENCICO Caracterización del Perfil Profesional Nombre Albañil Pedreiro Albañilería Nivel II Qualificação Profissional Básica Operativo Ámbito Formación Profesional Formação inicial Construir los elementos específicos de albañilería tradicional, de acuerdo a la orden de trabajo, respetando los requerimientos de seguridad y calidad de trabajo establecidos por el sector. Alcance Funciones Organizar las actividades de albañilería tradicional, recursos y tiempos según lo determinado por el responsable de la obra. Construir cimientos y muros según las indicaciones del responsable de la obra respetando las medidas de seguri dad establecidas por el sector. Construir estructuras sencillas de hormigón armado respetando las medidas de seguridad. Construir terminaciones según los requerimientos de proyecto. Comprender las condiciones de trabajo según las actividades encomendadas. Executar os processos construtivos relativos às vedações verticais e horizontais, alvenaria estrutural, concretagem e aplicação de revestimentos de pisos, paredes e tetos com segurança, qualidade e economia, seguindo as especificações, normas e prazos estabelecidos em projeto. Planejar e organizar o próprio trabalho Executar alvenaria sem função estrutural Executar concretagem Executar revestimentos em argamassa para pisos, paredes e teto s Assentar componentes de revestimento decorativo e artefatos de concreto Montar lajes pré-moldadas Executar alvenaria estrutural Planifica, organiza, selecciona y ejecuta la construcción de muros, pisos, falso pisos, contrapisos, pisos de granito (terrazo) y veredas, tarrajeo de muros, de derrames y cielo raso y revestimiento con morteros, cerámicos y losetas; contando con las herramientas, equipos y materiales necesarios, y considerando especificaciones y normas técnicas y de control de calidad establecidas; así como las de seguridad, de las buenas relaciones humanas y del mantenimiento ecológico Construcción de Muros Construcción de Elementos de Concreto Revestimiento con Mortero Revestimiento con Cerámicos y Losetas Adoquines de Concreto Síntesis Homólogo

5 Instrumento actividades homologadas DENOMINACIÓN DE LA FIGURA PROFESIONAL Características del perfil profesional Sector de actividad Rol profesional Ocupación Oficio Nivel ocupacional Ámbito de la formación Experiencia laboral Alcance general del perfil Actividades claves homologadas Área ocupacional Conocimientos relacionados con las actividades clave homologadas Ejemplo: Construcciones de Albañilería DENOMINACION DE LA FIGURA PROFESIONAL: CONSTRUCCIONES DE ALBAÑILERÍA Caracterización del Perfil Profesional Sector de actividad Construcción Civil / Construção Civil Rol Profesional Ocupación Oficio Albañil / Pedreiro Nivel Ocupacional II Ámbito de la formación educación: Formación Profesional / Formação inicial e Continuada de trabalhadores Experiencia laboral 5 años Alcance General del Perfil Profesional El trabajador ejecuta procesos constructivos de albañilería, aplicando los requerimientos de calidad de trabajo y de seguridad e higiene establecidos. Se responsabiliza de la interpretación de las necesidades ante sus superiores, de quienes recibe control general. Planifica su actividad y toma decisiones en situaciones simples y resuelve problemas rutinarios. Posee responsabilidad sobre su propio aprendizaje y trabajo, como también sobre la coordinación del trabajo de ayudantes a su cargo.

6 Ejemplo: Construcciones de Albañilería Actividades Clave Homologadas A los fines de la homologación del Perfil Profesional para construcciones de Albañilería las instituciones partes reconocen que el trabajador certificado realiza las siguientes actividades: 1. Replantea 2. Levanta muros 3. Realiza revoques 4. Realiza contrapisos y carpetas 5. Organiza su propio trabajo de albañilería 6. Lectura planos 7. Trabaja en equipo 8. Avance de obra 9. Uso de Elementos de Protección Personal Área Ocupacional Puede ocuparse en obras edilicias en proceso de construcción o ya realizadas (ampliaciones o refacciones), prestando servicios relacionados con las construcciones de albañilería. Conocimientos relacionados con las Actividades Clave Homologas Para la realización de las actividades clave el trabajador debe poner en juego los siguientes conocimientos en relación al Perfil Profesional de Construcciones de Albañilería. Características de una obra constructiva. Rubros de la obra. Alcances generales de su ocupación. Contextualización de la albañilería según la envergadura de la obra y empresa constructora. Características de los obradores y depósitos según la envergadura de la obra. Instrumento para la Armonización

7 Instrumento para la armonización Determinación de las diferencias en las actividades no homologables Institución de Procedencia Institución de Destino I 1 I 2 I n Funciones del Perfil certificar por I 2 certificar por i N Nombre Nombre Nombre

8 Ejemplo: Procedencia IERIC Destino: SENAI SENCICO Institución de Procedencia Institución de Destino IERIC SENAI SENCICO Funciones del Perfil Albañil en Construcciones Tradicionales Organizar las actividades de albañilería tradicional, recursos y tiempos según lo determinado por el responsable de la obra. Construir cimientos y muros según las indicaciones del responsable de la obra respetando las medidas de seguridad establecidas por el sector. Construir estructuras sencillas de hormigón armado respetando las medidas de seguridad. Construir terminaciones según los requerimientos de proyecto. Comprender las condiciones de trabajo según las actividades encomendadas. certificar por SENAI Pedreiro Assentar componentes de revestimento decorativo e artefatos de concreto Montar lajes pré-moldadas Executar alvenaria estrutural certificar por SENCICO Albañilería Revestimiento con Cerámicos y Losetas Adoquines de Concreto Ejemplo: Procedencia SENAI Destino: IERIC SENCICO Institución de Procedencia Institución de Destino SENAI IERIC SENCICO Funciones del Perfil Pedreiro Planejar e organizar o próprio trabalho Executar alvenaria sem função estrutural Executar concretagem Executar revestimentos em argamassa para pisos, paredes e tetos Assentar componentes de revestimento decorativo e artefatos de concreto Montar lajes pré-moldadas Executar alvenaria estrutural certificar por IERIC Albañil en Construcciones Tradicionales Construir estructuras sencillas de hormigón armado respetando las medidas de seguridad. certificar por SENCICO Albañilería

9 Ejemplo: Procedencia SENCICO Destino: IERIC SENAI Institución de Procedencia Institución de Destino SENCICO IERIC SENAI Funciones del Perfil Albañilería Construcción de Muros Construcción de Elementos de Concreto Revestimiento con Mortero Revestimiento con Cerámicos y Losetas Adoquines de Concreto certificar por IERIC Albañil en Construcciones Tradicionales Construir estructuras sencillas de hormigón armado respetando las medidas de seguridad. certificar por SENCICO Pedreiro Montar lajes pré-moldadas Executar alvenaria estrutural Determinación de las necesidades formativas para la armonización C o nten id os de l a Fo rm ació n C o mp lem en taria P R OC ED E N C IA (IN S TIT U C IO N EN C U ES TIO N ) P ER FI L/O C U PA C IO N /OF IC IO AC R E DI TA D O /C ER T IFI C AD O : N O M B R E D E L O D E L O S PE R FIL ES/O C U P A C IO N ES/O F IC IO S I NS TI TU C IO N D E D ES TIN O 1 DE S CR IP C IO N D E L DIFE R E NC IA L DE CO NT ENIDO S NE C E S AR IO S P AR A ALC AN ZA R E L P E RF IL /OC UP A CIO N/O FICIO DE S CR IP T O E N L A IN S TITU CIO N DE DE S T IN O 1 C O N R E S P E CT O AL P E RF IL /O CU P AC IO N /O F IC O A CR E DITA DO S E N LA IN S TITU CIO N DE P RO C E DE N CIA IN ST IT U C ION D E D EST IN O N DE S C RIP CIO N DE L D IF E REN CIAL D E CO N TE N ID O S N E CE S A RIO S P A RA AL CA NZ AR E L P E R FIL/O CU P AC IO N /O F IC IO DE S C RIP TO E N LA INS T IT UC IO N D E D E S TINO N CO N R E S P E CT O A L P E RF IL /O C UP A CIO N/O FICO AC RE D IT AD O S E N LA INS T IT UC IO N D E P R O CE D E NC IA C ar ga H or aria M ín im a d e la F o rm ació n C o m p lem entari a C AN TIDA D DE HS REL O J N E CE S A RIAS P A RA A LC AN ZA R E L DIFE R E NC IA L DE FINIDO BR IN D ADO E N UN C UR S O O M O DU LO E N LA INS ITU CIO N DE O RIG E N CA NT ID AD D E H S R E LO J NE C E S AR IA S P AR A AL CA NZ AR E L D IF E RE N CIAL DE F IN ID O B RIND AD O E N U N CU RS O O MO D UL O E N L A IN S IT UC IO N D E O R IG E N

10 Ejemplo: Procedencia IERIC Destino: SENAI SENCICO C o nt en id os de l a Fo rm ació n C o mp le m en ta ria P R O C ED E N C IA IE R IC P ER FI L/O C U PA C IO N /OF IC IO AC R E DI TA D O /C ER T IFI C AD O : A L B A Ñ IL E R IA E N C O N S T R U C C IO N E S TR A D IC IO N A L E S S EN A I C O NT E NI DO S A C O NS U LT AR CO N LA IN S TI TU CI ON P A R A : A ss e n ta r c o m po ne n te s de r e v e s tim e n to de c o ra ti v o e a r tefa tos de conc re to M o nta r l a je s pr é -m ol da d a s E xe c uta r a l ve na r ia e s tru tur a l SE N C IC O CO N TE N ID O S A CO N S UL TA R C O N L A IN S TI TU C I O N P AR A: Re v es ti m i e nto c o n Ce r ám icos y L ose ta s Ad oq ui ne s d e C onc r eto C ar ga H or aria M ín im a d e la F o rm a ció n C o m p lem ent ari a H S R E LO J A CO N S U L TA R H S RE L O J A C O NS U LT A R Ejemplo: Procedencia SENCICO Destino: IERIC SENAI Contenidos de la Formación C PROCEDENCIA omplementaria SENCICO PERFIL/OCUPACION/OFICIO ACREDITADO/CERTIFICADO: ALBAÑILERIA EN CONSTRUCCIONES TRADICIONALES COLOCADOR DE REVESTIMIENTOS CON BASE HUMEDA IERIC SENAI CONTENIDOS A CONSULTAR CON LA INSTITUCION PARA: Montar lajes pré -moldadas E x ecutar alvenaria estrutural ---- Carga Horaria Mínima de la Formación Complementaria HS RELOJ A CONSULTAR 0 HS RELOJ

11 Ejemplo: Procedencia SENAI Destino: IERIC SENCICO C o nt e n id os de l a Fo rm a c ió n C o m p le m e n ta ria P R O C E D E N C IA S E N AI P E R FI L/O C U P A C IO N /O F IC IO AC R E DI TA D O /C E R T IFI C AD O : P E D R E IR O IE R IC /F UN D A C IO N U O C R A H or m ig ón a rm a d o. H i e rr os. Di á m e tro s y m e d i da s c o me r c i a le s. C ri te ri os y p ro c e di m ie n tos pa r a m e d ir, c o rta r y a rm a r la e s tr uc tu ra. T é c ni c a s pa r a e l l le n a d o, c ur a do d e h or m ig ón y de s e n c o fra do. Im p or ta nc i a de l a s e c u e nc i a a s e gu ir y lo s tie m p os r e qu e ri do s e n ca d a c a s o. Ap un ta la m i e nto. S u e lo s. T ip os. R e s i s te nc i a y p ro fun di da d. E x c a va c i o ne s y z a nj e os. C om p a c ta c ió n d e la ti e rr a. C a ra c te r ís tic a s de lo s dis tin tos tip os de fu nd a c i one s. M ur os de fun da c i ón. P il oti ne s, p la te as, za pa ta s c o rr id as, de m a m p o s te r ía y d e h o rm i gón p ob re. E TC S E N C IC O A C O N S UL T A R C O N S E N C IC O C a r ga H or a ria M ín im a d e la F o rm ac ió n C o m p lem e nt ari a 5 0 H S RE L O J A C O N S UL TA R Instrumento para la homologación final

12 Acuerdo de homologación entre las instituciones 1 DENO MINACI ON DE LA FIG URA P ROFES IONAL 2 CARACTERIZACIÓ N DEL PE RFIL PRO FESIO NAL S EC TO R DE AC TIVIDAD RO L P RO FES IO NAL O CU PAC IÓ N OFICIO NIV EL O CU PAC IO N AL ÁM BITO D E LA FO RM ACIÓ N ED UCAC IÓ N E X PE RIEN CIA LABO RAL 3 ALCANCE GE NE RAL DE L PERFIL PRO FE SIO NAL 4 AC TIV IDADES CLAVE HOMO LOG ADAS 5 ÁR EA O CUP ACIONAL 6 CONO CIMIE NTO S RELACION ADO S CO N LAS ACTIV IDADE S CLAVE HOMO LOG AS Acuerdo de homologación entre las instituciones 7 ACTIVIDADES CLAVE NO HOMOLOGADAS Institución de Procedencia Institución de Destino INSTITUCION 1 INSTITUCION 2 INSTITUCION N Fu nciones del Perfil INSTITUCION 1 DENOMINACION DEL PERFIL/OCUPACION/OFICIO EN INSTITUCION 1 DESCRIPCION ACITVIDADES CLAVE DEL PERFIL/OCUPACION/OFICIO DE LA INSTIT UCION DE PROCEDENCIA certificar por INSTITUCION 2 DENOMINACION DEL PERFIL/OCUPACION/OFICIO EN INSTITUCION 2 DESCRIPCION ACT IVIDADES CLAVE NO CONTENIDAS EN PERFIL/OCUPACION/OFICIO DE LA INSTITUCION 1 Fun ciones a adquirir para certificar po r INSTITUCION N DENOMINACION DEL PERFIL/OCUPACION/OFICIO EN INST ITUCION N DESCRIPCION ACTIVIDADES CLAVE NO CONTENIDAS EN PERFIL/OCUPACION/OFICIO DE LA INSTITUCION N

13 Acuerdo de homologación entre las instituciones 8 FORMACIÓ N COMP LEMENTARIA Contenidos de l a Form ación Complem entaria INSTITUCION DE PROCE DENCIA P ERFILE S/O CUPACIONE S/O FI CIO S ACREDI TADO S/CERTIFICADO S I NS TI TUCIO N DE DES TINO 1 NOM BRE INSTITUCION DE DESTINO N DE SC RIPCIO N DE LO S CO NT ENIDO S CO RRES PO ND IE NTE S A LAS ACTIVID ADE S CL AV E S D EL O LO S P EFILE S /O CU PAC ION ES/OF IC OS DE L A INST IT UCIO N DE P RO CEDE NCIA NO CONT ENID AS E N EL PE RFIL/O CUP ACIO N/O FICIO DE LA INS TITUCIO N 1 D ES CRIP CION D E LO S C O NTE NIDO S CO RRE SP O NDIEN TE S A LAS ACTIV IDADE S C LAV ES DE L O LO S PE FILES /O CUP ACIO NE S/O FICO S DE LA INS TITUC IO N DE PRO C EDE NCIA NO CO NTE NIDAS EN E L P ER FIL /O CU PAC IO N/O FICIO D E LA INST IT UCIO N N Car ga Horaria Mínim a de la Form ación Com plem entari a C ANTIDAD D E HS RE LOS NE CESAR IAS P ARA LA AD QU SICIO N O FO RM ACIO N DE LO S CO NTE NIDO S DE S CRIPT OS CANT ID AD DE H S RE LO S N ECE S ARIAS P AR A L A ADQ US IC IO N O FO RMAC IO N DE LO S CO NT ENIDO S D ES CRIP TO S

14 Necesitamos tener sueños y estar dispuestos a asumir riesgos con nuevas ideas y métodos de trabajo. Sr. Juan Somavía, 2009, Director General de la OIT Gracias por su atención dmaza@uocra.org