MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE ESPECIALIDADES MÉDICAS APROBADO POR: R.D.Nº SA-HCH/DG

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1 MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE ESPECIALIDADES MÉDICAS APROBADO POR: R.D.Nº SA-HCH/DG FECHA DE APROBACIÓN:

2 INDICE CAPITULO I: OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES 3 CAPITULO II: BASE LEGAL 4 CAPITULO III: CRITERIOS DE DISEÑO 5 CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGÁNICA Y ORGANIGRAMA 6 CAPITULO V: CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS 7 CAPITULO VI: DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS 8 2

3 CAPITULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE ESPECIALIDADES MEDICAS El presente Manual de Organización y Funciones (MOF) es un documento técnico normativo de gestión institucional que tiene como objetivos describir y establecer la función básica, las funciones específicas, los requisitos y las relaciones de autoridad, dependencia y coordinación de los cargos o puestos de trabajo establecidos para el servicio de Especialidades Médicas. Además, el Manual de Organización y Funciones del Servicio de Especialidades Medicas le permite: Ayudar a la simplificación administrativa, proporcionando información sobre las funciones que les corresponde desempeñar al personal, al ocupar los cargos o puestos de trabajo, que constituyen acciones de una etapa o paso en el flujo de procedimientos. Facilitar el proceso de inducción y adiestramiento del personal nuevo y de orientación al personal en servicio, permitiéndoles conocer con claridad las funciones y responsabilidades del cargo o puesto de trabajo al que han sido asignados. El cumplimiento del Manual de Organización y Funciones comprende a todo el personal que labora en el Servicio de Especialidades Médicas el cual contribuye a lograr que se cumplan los objetivos del servicio que están establecidos en el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital Cayetano Heredia 3

4 CAPITULO II BASE LEGAL Ley Nº Ley del Ministerio de Salud. Ley N Ley de las Personas Adultas Mayores. Decreto Supremo Nº SA que aprueba Reglamento de la Ley de Trabajo Medico. Decreto Supremo Nº SA. que aprueba el Reglamento de la Ley N Ley del Ministerio de Salud. Resolución Ministerial Nº /MINSA que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital Cayetano Heredia. Resolución Ministerial Nº /MINSA que aprueba el Cuadro para la Asignación del Personal del Hospital Cayetano Heredia. Resolución Ministerial Nº /MINSA que aprueba la Directiva N 007-MINSA / OGPP- V.02 Directiva para la Formulación de Documentos Técnicos Normativos de Gestión Institucional. Resolución Ministerial N MINSA, que apru eba los Lineamientos para la Atención Integral de Salud de las Personas Adultas Mayores. Resolución Directoral N SA-HCH/DG que ap rueba la constitución de la Unidad Funcional de Coordinación de las Estrategias Sanitarias Nacional y de las Actividades prestacionales. Resolución Directoral N SA-HNCH/DG que a prueba el Reglamento del Comité Hospitalario de Residentado Medico 4

5 CAPITULO III CRITERIOS DE DISEÑO 1. Se consideró la unidad orgánica contemplada en el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital Cayetano Heredia. 2. Se consideran los cargos establecidos en el Cuadro para Asignación de Personal del Hospital Cayetano Heredia. Lo establecido en el presente manual, está orientado a lograr la innovación, actualización, difusión de los conocimientos, métodos y técnicas de la atención especializada, así como la capacitación y las labores de docencia e investigación permanente que deben realizar los miembros del Servicio de Especialidades Medicas. Las actividades y competencias de los cargos están orientadas a la prevención de riesgos, protección del daño, recuperación de la salud y rehabilitación de las capacidades de los usuarios y a la investigación e innovación de conocimientos científicos, metodologías y tecnologías 3. Se han establecido claramente las competencias y responsabilidades de cada órgano y/o unidades orgánicas y de los cargos o puestos de trabajo con la finalidad de evaluar en forma efectiva la calidad de desempeño y el grado de cumplimiento de los objetivos. 5

6 CAPITULO IV ESTRUCTURA ORGÁNICA DIRECCION GENERAL DEPARTAMENTO DE MEDICINA SERVICIO DE ESPECIALIDADES MÉDICAS 6

7 CAPITULO V CUADRO ORGANICO DE CARGOS 7

8 CAPITULO VI DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS Manual de Organización y Funciones Pág. 08 de 16 Versión: 1.0 ORGANO / UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE ESPECIALIDADES MEDICAS CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I Nº DE CARGOS Nº DE CAP CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D FUNCION BASICA Planificar, organizar, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar todas las actividades administrativas, docentes, asistenciales y de investigación en su labor médica- administrativa del Servicio de Especialidades Medicas en concordancia con el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al Director de Programa Sectorial I del Departamento de Medicina del Hospital Cayetano Heredia - Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Médico IV, Médico III, Médico II, asignados al Servicio de Especialidades Medicas - Coordina y ejecuta acciones con los jefes de Servicio en lo referente a la labor asistencial, docencia e investigación en Especialidades Medicas - Coordina actividades y recibe información de las diferentes unidades orgánicas del Hospital para alcanzar los objetivos del Servicio - Coordina con la Unidad Funcional de Coordinación de Estrategias Sanitarias Nacionales del Hospital. - Coordina con el Comité Hospitalario de Residentado Medico. Relaciones externas - Con las diferentes Instituciones públicas y privadas en lo referente a Pre y Post grado previo conocimiento del Director General. - Con el Colegio Medico del Perú 3.- ATRIBUCIONES DEL CARGO 3.1. Representa por delegación, al Director de Programa Sectorial del Departamento de Medicina Hospital en reuniones técnicas, ante organismos públicos y privados en actividades relacionadas al cargo Autoriza la ejecución de reuniones técnicas administrativas y asistenciales en el servicio a su cargo Supervisa y monitorea la labor del personal del servicio en concordancia con las normas y directivas vigentes Autoriza la ejecución de la programación del rol de trabajo, vacaciones, cambios de turnos y otros del personal a su cargo Controla, supervisa y evalúa la labor del personal a su cargo Asigna funciones al personal del servicio en las áreas: administrativa, asistencial, docencia e investigación. 8

9 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1. Planear, organizar, conducir, coordinar y controlar los procesos del servicio de Especialidades Medicas de acuerdo a las normas y dispositivos legales vigentes Elaborar y proponer en coordinación con el personal medico el Plan Anual de Actividades del Servicio Monitorear el avance y cumplimiento de los planes de actividades del servicio Autorizar, monitorear y supervisar las campañas, programas y estrategias sanitarias asignados al Servicio Elaborar normas y directivas para la ejecución de programas, proyectos de investigación y docencia en Endocrinología Elaborar informes técnicos relacionados con las funciones del Servicio Informar al Departamento las ocurrencias más importantes, así como de todas las actividades realizadas Participar, proponer la elaboración, actualización de documentos técnicos normativos e instrumentos de gestión: ROF, CAP, MOF, MAPROS, Plan Estratégico Institucional, Operativo y otros Monitorear el avance y cumplimiento de los documentos técnicos normativos e instrumentos de gestión de Servicio Enviar al Departamento de Medicina la programación de las actividades del personal a su cargo Elaborar y remitir al Departamento de Medicina la programación de atención en consultorio en coordinación con el personal del Servicio Elaborar y remitir al Departamento de Medicina el rol de guardias hospitalarias, retenes y otros en coordinación con el personal del Servicio Brindar asesoramiento en el campo de su especialidad Hacer cumplir la atención y procedimientos médicos de acuerdo a la programación del Servicio con calidad y respeto a las normas de ética médica Cumplir con las actividades de Junta Médica cuando sea solicitada su participación Promover actividades de prevención, protección, recuperación y rehabilitación de la salud Conducir la elaboración, actualización e implementación de guías y procedimientos de atención Hacer cumplir los servicios de interconsultas médicas de acuerdo a los requerimientos de las especialidades Aplicar las normas y medidas de bioseguridad para evitar las infecciones nosocomiales e infecciones intrahospitalarias Hacer cumplir la programación del rol de trabajo, vacaciones, cambios de turnos y otros del Servicios a su cargo Elaborar, proponer y difundir normas, directivas relacionadas con las funciones del servicio Hacer cumplir las directivas, normas y guías de atención del Servicio Visar informes médicos y otros que resulten de la atención a los usuarios cuando sea el caso Elaborar, remitir y gestionar las necesidades y requerimientos del servicio Gestionar ante la unidad orgánica responsable a través del Departamento de Medicina, el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos asignados al servicio Promover la capacitación continua y especializada así como el desarrollo de la docencia e investigación en el campo de Especialidades Medicas Promover y realizar actividades de investigación, y participar en las actividades de educación médica continua, con énfasis en los nuevos conocimientos científicos y tecnológicos que sean requeridos para la prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades dentro de la especialidad Verificar que la atención y diagnóstico se desarrollen de acuerdo a lo establecido en guías y procedimientos médicos así como de la codificación según la Clasificación Internacional de Enfermedades y Problemas Relacionadas con la Salud Aplicar mecanismos de seguridad interna en salvaguarda de los documentos, equipos y/o recursos asignados al Servicio Las demás funciones que le asigne el Jefe de Departamento. 9

10 5. REQUISITOS MINIMOS Educación Título Profesional de Médico Cirujano. Titulo de especialista en Geriatría Titulo de especialista en Medicina Familiar Estudios relacionados de Gestión Hospitalaria o afines. Haber realizado SERUMS o SECIGRA Contar con los Registros de Especialistas del Colegio Médico del Perú. Experiencia Experiencia mínima de 05 años en la especialidad. Experiencia mínima de 03 años en la conducción de personal. Experiencia en la ejecución de actividades asistenciales, docentes y/o investigación en su área. Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de dirección, coordinación, organización y control de los recursos asignados. Capacidad de liderazgo orientado al logro de objetivos institucionales. Capacidad de análisis y síntesis. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Capacidad de innovación y aprendizaje. Actitud crítica y propositiva. Actitud proactiva y con orientación a resultados. Actitud de atención y servicio al usuario interno y externo. Para efectos de concurso se aplicará lo establecido en el Decreto Supremo N SA Reglamento de concurso para designar en los cargos de jefaturas de Departamentos y Servicios de Institutos Especializados, Hospitales y Centros de Salud ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA: 10

11 Manual de Organización y Funciones Pág. 11 de 16 Versión: 1.0 ORGANO / UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE ESPECIALIDADES MEDICAS CARGO CLASIFICADO: MEDICO III Nº DE CARGOS Nº DE CAP CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P FUNCION BASICA Brindar atención médica especializada e integral de Geriatría en Consulta Externa, Hospitalización y Emergencia, con calidad y respeto a las normas de ética médica, así como actividades de docencia e investigación. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Especialidades Medicas. - Coordina y ejecuta acciones con otros profesionales de la salud en lo referente a la labor asistencial, docencia e investigación en Geriatría - De coordinación con el Jefe del Departamento de Consulta Externa y Emergencia 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO No le corresponde. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Brindar atención médica en la especialidad de Geriatría, de acuerdo a su programación en consulta externa, hospitalización y emergencia, con calidad y respeto a las normas de ética médica. 4.2 Informar al Jefe de Servicio las ocurrencias más importantes, así como de todas las actividades realizadas. 4.3 Participar en la elaboración del Plan Anual de Actividades del Servicio. 4.4 Cumplir los planes de actividades del servicio. 4.5 Participar en campañas, estrategias y programas de salud asignados al servicio. 4.6 Participar en la elaboración de normas y directivas para la ejecución de programas y proyectos de investigación y docencia de la especialidad. 4.7 Elaborar informes técnicos relacionados con la especialidad. 4.8 Participar en la elaboración, actualización de documentos técnicos normativos e instrumentos de gestión: ROF, CAP, MOF, MAPROS, Plan Estratégico Institucional, Operativo y otros. 4.9 Cumplir lo dispuesto en los documentos técnicos normativos e instrumentos de gestión del Servicio Realizar visitas médicas terapéuticas a los usuarios hospitalizados Brindar asesoramiento en el campo de su especialidad Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos a pacientes ambulatorios y hospitalizados Elaborar la historia clínica y prescribir las indicaciones correspondientes e indicar la medicación del caso Cumplir con las actividades de Junta Médica cuando sea solicitada su participación Participar en las actividades de prevención, protección, recuperación y rehabilitación de la salud Participar en la elaboración, actualización e implementación de guías y procedimientos de atención Cumplir los servicios de interconsultas médicas de acuerdo a los requerimientos de las especialidades Aplicar las normas y medidas de bioseguridad para evitar las infecciones intrahospitalarias. 11

12 4.19 Cumplir la atención y procedimientos médicos de acuerdo a la programación del Servicio en Consulta Externa, Hospitalización y Emergencia con calidad y respeto a las normas de ética médica Efectuar los registros de atención brindada a los pacientes de Geriatría en Consulta Externa, Hospitalización y Emergencia Interpretar análisis de laboratorio y placas radiográficas, según diagnóstico presuntivo del paciente ambulatorio u hospitalizado Cumplir la programación del rol de trabajo, vacaciones, cambios de turnos y otros del Servicio Participar en la elaboración de normas, directivas relacionadas con las funciones del servicio Cumplir lo dispuesto en las directivas, normas y guías de atención del Servicio Elaborar informes médicos y otros que resulten de la atención a los usuarios cuando sea el caso Realizar capacitación continua y especializada así como el desarrollo de la docencia e investigación en el campo de Geriatría Realizar actividades de docencia e investigación, y participar en las actividades de educación médica continua, con énfasis en los nuevos conocimientos científicos y tecnológicos que sean requeridos para la prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades dentro de la especialidad Lograr que la atención y diagnóstico se desarrollen de acuerdo a lo establecido en guías y procedimientos médicos así como de la codificación según la Clasificación Internacional de Enfermedades y Problemas Relacionadas con la Salud Velar por la seguridad interna en salvaguarda de los documentos, equipos y/o recursos asignados al servicio Cumplir con las funciones asignadas como responsable de la estrategia sanitaria asignado al servicio Las demás funciones que le asigne el Jefe del Servicio. 4 REQUISITOS MINIMOS Educación Título Profesional de Médico Cirujano. Titulo de especialista en Geriatría Titulo de especialista en Medicina Familiar Haber realizado SERUMS o SECIGRA Contar con los Registros de Especialistas del Colegio Médico del Perú. Experiencia Experiencia mínima de 03 años en la especialidad. Experiencia en la ejecución de actividades asistenciales, investigación y docentes en su área. Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de coordinación, organización y control de los recursos asignados. Capacidad de liderazgo orientado al logro de objetivos institucionales. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Capacidad de innovación y aprendizaje. Actitud critica y propositiva. Actitud proactiva y con orientación a resultados. Actitud de atención y servicio al usuario interno y externo. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA: 12

13 Manual de Organización y Funciones Pág. 13 de 16 Versión: 1.0 ORGANO / UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE ESPECIALIDADES MEDICAS CARGO CLASIFICADO: MEDICO II Nº DE CARGOS Nº DE CAP CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P FUNCION BASICA Brindar atención médica especializada e integral de Geriatría en Consulta Externa, Hospitalización y Emergencia, con calidad y respeto a las normas de ética médica, así como actividades de docencia e investigación. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Especialidades Medicas. - Coordina y ejecuta acciones con otros profesionales de la salud en lo referente a la labor asistencial, docencia e investigación en Geriatría - De coordinación con el Jefe del Departamento de Consulta Externa y Emergencia 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO No le corresponde. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Brindar atención médica en la especialidad de Geriatría, de acuerdo a su programación en consulta externa, hospitalización y emergencia, con calidad y respeto a las normas de ética médica. 4.2 Informar al Jefe de Servicio las ocurrencias más importantes, así como de todas las actividades realizadas. 4.3 Participar en la elaboración del Plan Anual de Actividades del Servicio. 4.4 Cumplir los planes de actividades del servicio. 4.5 Participar en campañas, estrategias y programas de salud asignados al servicio. 4.6 Participar en la elaboración de normas y directivas para la ejecución de programas y proyectos de investigación y docencia de la especialidad. 4.7 Elaborar informes técnicos relacionados con la especialidad. 4.8 Participar en la elaboración, actualización de documentos técnicos normativos e instrumentos de gestión: ROF, CAP, MOF, MAPROS, Plan Estratégico Institucional, Operativo y otros. 4.9 Cumplir lo dispuesto en los documentos técnicos normativos e instrumentos de gestión del Servicio Realizar visitas médicas terapéuticas a los usuarios hospitalizados Brindar asesoramiento en el campo de su especialidad Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos a pacientes ambulatorios y hospitalizados Elaborar la historia clínica y prescribir las indicaciones correspondientes e indicar la medicación del caso Cumplir con las actividades de Junta Médica cuando sea solicitada su participación Participar en las actividades de prevención, protección, recuperación y rehabilitación de la salud Participar en la elaboración, actualización e implementación de guías y procedimientos de atención Cumplir los servicios de interconsultas médicas de acuerdo a los requerimientos de las especialidades Aplicar las normas y medidas de bioseguridad para evitar las infecciones nosocomiales e infecciones intrahospitalarias. 13

14 4.19 Cumplir la atención y procedimientos médicos de acuerdo a la programación del Servicio en Consulta Externa, Hospitalización y Emergencia con calidad y respeto a las normas de ética médica Efectuar los registros de atención brindada a los pacientes de Geriatría en Consulta Externa, Hospitalización y Emergencia Interpretar análisis de laboratorio y placas radiográficas, según diagnóstico presuntivo del paciente ambulatorio u hospitalizado Cumplir la programación del rol de trabajo, vacaciones, cambios de turnos y otros del Servicio Participar en la elaboración de normas, directivas relacionadas con las funciones del servicio Cumplir lo dispuesto en las directivas, normas y guías de atención del Servicio Elaborar informes médicos y otros que resulten de la atención a los usuarios cuando sea el caso Realizar capacitación continua y especializada así como el desarrollo de la docencia e investigación en el campo de Geriatría 4.27 Realizar actividades de docencia e investigación, y participar en las actividades de educación médica continua, con énfasis en los nuevos conocimientos científicos y tecnológicos que sean requeridos para la prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades dentro de la especialidad Lograr que la atención y diagnóstico se desarrollen de acuerdo a lo establecido en guías y procedimientos médicos así como de la codificación según la Clasificación Internacional de Enfermedades y Problemas Relacionadas con la Salud Velar por la seguridad interna en salvaguarda de los documentos, equipos y/o recursos asignados al servicio Cumplir con las funciones asignadas como responsable de la estrategia sanitaria asignado al servicio Las demás funciones que le asigne el Jefe del Servicio. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación Título Profesional de Médico Cirujano. Titulo de especialista en Geriatría Titulo de especialista en Medicina Familiar Haber realizado SERUMS o SECIGRA Contar con los Registros de Especialistas del Colegio Médico del Perú. Experiencia Experiencia mínima de 03 años en la especialidad. Experiencia en la ejecución de actividades asistenciales, investigación y docentes en su área. Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de coordinación, organización y control de los recursos asignados. Capacidad de liderazgo orientado al logro de objetivos institucionales. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Capacidad de innovación y aprendizaje. Actitud critica y propositiva. Actitud proactiva y con orientación a resultados. Actitud de atención y servicio al usuario interno y externo. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA: 14

15 Manual de Organización y Funciones Pág. 15 de 16 Versión: 1.0 ORGANO / UNIDAD ORGANICA: SERVICIO DE ESPECIALIDADES MEDICAS CARGO CLASIFICADO: MEDICO II Nº DE CARGOS Nº DE CAP CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P FUNCION BASICA Brindar atención médica especializada e integral de Medicina Familiar en Consulta Externa, con calidad y respeto a las normas de ética médica, así como actividades de docencia e investigación. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas: - Depende directamente y reporta el cumplimiento de sus funciones al Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Especialidades Medicas. - Coordina y ejecuta acciones con otros profesionales de la salud en lo referente a la labor asistencial, docencia e investigación en Medicina Familiar. - De coordinación con el Jefe del Departamento de Consulta Externa y Emergencia 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO No le corresponde. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Brindar atención médica en la especialidad de Medicina Familiar, de acuerdo a su programación en consulta externa, con calidad y respeto a las normas de ética médica. 4.2 Informar al Jefe de Servicio las ocurrencias más importantes, así como de todas las actividades realizadas. 4.3 Participar en la elaboración del Plan Anual de Actividades del Servicio. 4.4 Cumplir los planes de actividades del servicio. 4.5 Participar en campañas, estrategias y programas de salud asignados al servicio. 4.6 Participar en la elaboración de normas y directivas para la ejecución de programas y proyectos de investigación y docencia de la especialidad. 4.7 Elaborar informes técnicos relacionados con medicina familiar. 4.8 Participar en la elaboración, actualización de documentos técnicos normativos e instrumentos de gestión: ROF, CAP, MOF, MAPROS, Plan Estratégico Institucional, Operativo y otros. 4.9 Cumplir lo dispuesto en los documentos técnicos normativos e instrumentos de gestión del Servicio Brindar asesoramiento en el campo de su especialidad Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos a pacientes ambulatorios Elaborar la historia clínica y prescribir las indicaciones correspondientes e indicar la medicación del caso Participar en las actividades de prevención, protección, recuperación y rehabilitación de la salud Participar en la elaboración, actualización e implementación de guías y procedimientos de atención Aplicar las normas y medidas de bioseguridad para evitar las infecciones nosocomiales e infecciones intrahospitalarias Cumplir la atención y procedimientos médicos de acuerdo a la programación del Servicio en Consulta Externa con calidad y respeto a las normas de ética médica Efectuar los registros de atención brindada a los pacientes de Medicina Familiar en Consulta Externa Interpretar análisis de laboratorio y placas radiográficas, según diagnóstico presuntivo del paciente ambulatorio Cumplir la programación del rol de trabajo, vacaciones, cambios de turnos y otros del Servicio. 15

16 4.20 Participar en la elaboración de normas, directivas relacionadas con las funciones del servicio Cumplir lo dispuesto en las directivas, normas y guías de atención del Servicio Elaborar informes médicos y otros que resulten de la atención a los usuarios cuando sea el caso Realizar capacitación continua y especializada así como el desarrollo de la docencia e investigación en el campo de Medicina Familiar 4.24 Realizar actividades de docencia e investigación, y participar en las actividades de educación médica continua, con énfasis en los nuevos conocimientos científicos y tecnológicos que sean requeridos para la prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades dentro de la especialidad Lograr que la atención y diagnóstico se desarrollen de acuerdo a lo establecido en guías y procedimientos médicos así como de la codificación según la Clasificación Internacional de Enfermedades y Problemas Relacionadas con la Salud Velar por la seguridad interna en salvaguarda de los documentos, equipos y/o recursos asignados al servicio Cumplir con las funciones asignadas como responsable de la estrategia sanitaria asignado al servicio Las demás funciones que le asigne el Jefe del Servicio. 5. REQUISITOS MINIMOS Educación Título Profesional de Médico Cirujano. Titulo de especialista en Geriatría Titulo de especialista en Medicina Familiar Haber realizado SERUMS o SECIGRA Contar con los Registros de Especialistas del Colegio Médico del Perú. Experiencia Experiencia mínima de 03 años en la especialidad. Experiencia en la ejecución de actividades asistenciales, investigación y docentes en su área. Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de coordinación, organización y control de los recursos asignados. Capacidad de liderazgo orientado al logro de objetivos institucionales. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Capacidad de innovación y aprendizaje. Actitud critica y propositiva. Actitud proactiva y con orientación a resultados. Actitud de atención y servicio al usuario interno y externo. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: ULTIMA MODIFICACION: VIGENCIA: 16

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