ECO-CL IMPORTANTES AVANCES EN PROYECTOS DE SUSTENTABILIDAD Y ENERGÍA RENOVABLE NO CONVENCIONAL

Transcripción

1 ECO-CL 2012 Septiembre - Diciembre Nº278 ECO-CL IMPORTANTES AVANCES EN PROYECTOS DE SUSTENTABILIDAD Y ENERGÍA RENOVABLE NO CONVENCIONAL

2 ECO-CL 2012 Septiembre - Diciembre Nº278 ÍNDICE CONTENIDOS EDITORIAL: LOS PROYECTOS DE SUSTENTBILIDAD SON UNA MUESTRA DE QUE E-CL TIENE UNA MIRADA DE FUTURO. INICIATIVA DE GAS NATURAL VEHICULAR EN TOCOPILLA PERMITIRÁ MEJORAR CALIDAD DEL AIRE. DIFUSIÓN ESTRATÉGICA SE CENTRA EN POLÍTICA DE REMUNERACIONES. ALIANZA E-CL - QUIBORAX INICIA CONSTRUCCIÓN DE PLANTA SOLAR FOTOVOLTAICA CONECTADA AL SING. CENTRAL MEJILLONES INICIA CAMPAÑA DE CONDUCCIÓN SEGURA. CENTRAL DIESEL ARICA CUMPLE 20 AÑOS SIN ACCIDENTES. SIEMPRE GANÓ CONCURSO LA SEGURIDAD ESTÁ PRIMERO. CENTRAL MEJILLONES REALIZA PRUEBAS CONTRA INCENDIOS. UNA COLORIDA NAVIDAD SE FESTEJÓ EN TODOS LOS SITIOS DE LA EMPRESA. CAPACITAN A ADULTOS MAYORES EN PRODUCCIÓN DE HORTALIZAS HIDROPÓNICAS. AUTITOS SOLARES CREADOS POR ALUMNOS DE MEJILLONES Y TOCOPILLA. E-CL BRILLA EN FERIAS DE REGIONES DE ARICA- PARINACOTA Y ANTOFAGASTA. MURALES ADORNAN ESCUELA CARLOS CONDELL DE TOCOPILLA. ESTUDIANTES CONOCEN LA SUBESTACIÓN IQUIQUE. SABÍAS QUÉ? CURSOS GDF SUEZ. PRÁCTICAS LABORALES EN E-CL. ACADEMIA DE LIDERAZGO ALCANZA LA CUMBRE DEL VOLCÁN VILLARICA. IQUIQUE RECIBIÓ CON FIESTA A LA PRIMAVERA. A TABLERO VUELTO, CALETA DUENDES PRESENTÓ LA OBRA AUDICIONES. NUESTRA GENTE: RHIANNON WATKINS Y SANDRA CANGANA. PRODUCCIÓN DE CEMENTO, OTRA INNOVACIÓN DE E-CL. PROYECTO DE BIODIESEL SUPERA UNA NUEVA ETAPA. CRÉDITOS DIRECTORA BEATRIZ MONREAL ÓRGANO DE DIFUSIÓN INTERNO DE E-CL REPRESENTANTE LEGAL LODEWIJK VERDEYEN PERIODISTAS VANESSA ALFARO CRISTHIAN ACORI COMITÉ EDITORIAL BEATRIZ MONREAL HÉCTOR MUÑOZ CONSUELO VILLALABEITÍA ANÍBAL PRIETO DISEÑO Y PRODUCCIÓN LEADERS S.A. 2

3 EDITORIAL LODEWIJK VERDEYEN - GERENTE GENERAL LOS PROYECTOS DE SUSTENTABILIDAD SON UNA MUESTRA DE QUE E-CL TIENE UNA MIRADA DE FUTURO Ha culminado un año especial para E-CL, en el cual se ha afianzado la nueva estructura y varios de nuestros proyectos de sustentabilidad, innovación y ERNC se han concretado. Esto nos permite mostrar instalaciones con una cara renovada y ser reconocidos por las comunidades como buenos vecinos. La inauguración de Gas Natural Esencial, la colocación de la Primera Piedra de la Planta Solar El Águila, la presentación del proyecto de Parque Eólico para ingresar al mercado de bonos de carbono, además de los avances en los proyectos de plantación de Nopales y producción de biodiesel de segunda generación, son una muestra concreta de que E-CL tiene una mirada de futuro. Sin embargo, no podemos olvidar que nuestro principal negocio es la generación de energía eléctrica y por muchos años más se utilizarán las tecnologías tradicionales, entre las que se encuentra la que más conocemos: termoeléctrica. Operar plantas tradicionales, eso sí, no implica que no evolucionemos. La sociedad, las normas y tecnología han avanzado y nosotros tenemos que hacer lo mismo. Estamos implementando con éxito y de manera adelantada el Plan de Reducción de Emisiones, lo que nos permitirá contar con unidades que cumplen estándares similares a los europeos. Eso también es mirar hacia adelante. En el marco de la nueva institucionalidad ambiental, recientemente fue nombrado el Superintendente de Medioambiente y los jueces de los Tribunales Ambientales están en proceso de designación, con un mandato claro: que las empresas cumplan con las leyes y las calificaciones ambientales, ante lo cual habrá una estricta fiscalización. En este sentido, también hemos realizado cambios internos con miras a su cumplimiento, pues ello nos obliga a ser cada vez más rigurosos en nuestros procedimientos de operación de centrales. Es importante entonces que nosotros mismos seamos capaces de hacer frente a los mitos que se han erguido en torno a las plantas termoeléctricas y dar a conocer que los procesos se han renovado y están a la altura de las exigencias actuales de la sociedad. Si Chile quiere avanzar en su desarrollo, la energía es un insumo indispensable. Por ello, debemos estar orgullosos de formar parte de uno de los principales productores de electricidad y hacerlo con respecto por el entorno. Me gustaría destacar también que nuestra compañía finalizó el proceso de certificación de la ley , que sanciona a la persona jurídica por los delitos de Financiamiento del Terrorismo, Lavado de Activos y Cohecho a Funcionarios Públicos, convirtiéndose así en la primera empresa eléctrica en acreditar el cumplimiento de dicha normativa, que permite asegurar a todos sus inversionistas, la transparencia en los negocios. Quiero agradecerles el compromiso que cada uno de ustedes muestra a diario por la compañía e invitarlos a iniciar este año con alegría y energía, y que eso se traduzca en ideas innovadoras que signifiquen hacer cada vez más eficientes nuestros procesos. 3

4 ECO-CL 2012 Septiembre - Diciembre Nº278 SUSTENTABILIDAD, NEGOCIO E INNOVACIÓN INICIATIVA DE GAS NATURAL VEHICULAR EN TOCOPILLA PERMITIRÁ MEJORAR CALIDAD DEL AIRE Fue Inagurada la iniciativa llamada Gas Natural Esencial -GNE- que se implementará en una primera etapa en taxis y colectivos de esa localidad, beneficiando a los conductores con reducción de costos y reduciendo las emisiones al medio ambiente. El gerente general de E-CL, Lodewijk Verdeyen, afirmó que se trata de un plan con claros beneficios para todos y un progreso en la calidad de vida de los vecinos. Todo lo anterior se realizará con altos estándares de seguridad y tecnología de última generación. A su vez, el gerente de Distrinor, Hugo Toro, indicó partimos con una flota de camionetas de E-CL, que estuvieron a prueba de este nuevo sistema, ahora es el turno de los taxis y colectivos de Tocopilla que se unan a esta iniciativa GNE. A lo que el subgerente de Operación y Mantención, Hernán Ortega, expresó el sistema Bi Fuel, permite que los automóviles no pierdan su condición original, es decir, pueden usar bencina o cambiar a combustible gas. 4

5 SUSTENTABILIDAD, NEGOCIO E INNOVACIÓN 5

6 ECO-CL 2012 Septiembre - Diciembre Nº278 NUESTRA COMPAÑIA Difusión Estratégica se centra en política de remuneraciones La información fue positivamente valorada por los trabajadores de las diferentes áreas de la empresa. Como ya es una tradición, el CEO de E-CL, Lodewijk Verdeyen, junto a su equipo de profesionales, recorrió todos los sitios para realizar la Difusión Estratégica, la que en esta oportunidad tuvo como tema relevante la nueva modalidad para realizar la Evaluación de Desempeño y la política de remuneraciones de la compañía, que fue muy bien recibida por los presentes que valoraron la información entregada por el gerente de Recursos Humanos, Héctor Muñoz. Para nosotros es primordial conocer cuáles son nuestras posibilidades en términos de beneficios y también saber cómo poder acceder a mejores condiciones tanto económicas como laborales dentro de la compañía. Muchas personas por desconocimiento o falta de información, no accedemos a beneficios. Por ello, creemos que es importante que nos entreguen esta información señaló David Quezada, trabajador que asistió a la reunión en Tocopilla. Héctor Muñoz, manifestó que es importante que los trabajadores destaquen dentro de su hoja de vida los denominados hechos esenciales que le permitirá al trabajador acceder a mayores beneficios, dependiendo de la resolución de un comité evaluador. Los denominados hechos esenciales son todas aquellas acciones que no estén dentro de la descripción de posición y que sean aportes trascendentales, tanto para el área, como para la compañía. Dimensión Financiera La dimensión financiera incluyó esta vez la buena noticia de las ventas netas ingresadas a septiembre de este año que llegaron a un promedio de ingreso por ventas mensuales de US$ , mientras que la participación de mercado en el SING, según la demanda de los clientes en promedio alcanzó un 60%. Dimensión Ambiental Esta vez, Verdeyen comunicó números positivos en Tocopilla, uno de los sitios con mayores eventos públicos registrados, señalando que con el plan de reducción de emisiones que ejecutamos en nuestras centrales, tanto de Tocopilla, como Mejillones, las cifras han sido positivas, y en un promedio de cuatro años hemos bajado nuestras emisiones, lo que es muy bueno. Prensa y Redes Sociales Existe un mayor número de apariciones positivas en medios de comunicaciones regionales, comunales y nacionales. Asimismo con la creación de una cuenta de Facebook en Tocopilla y Mejillones, hemos conseguido posicionarnos de manera óptima, alcanzando actualmente cerca de 600 contactos en menos de dos meses, señaló y agrego que es importante destacar la presencia en twitter, a través de influenciadores potentes, que destacan acciones positivas de la compañía. 6

7 NUESTRA COMPAÑÍA Alianza E-CL - Quiborax inicia construcción de planta solar fotovoltaica conectada al SING Las instalaciones estarán operativas a mediados de año, siendo el primero en ocupar energías renovables provenientes de fuentes no convencionales. Arica es uno de los mejores lugares del mundo para desarrollar proyectos fotovoltaicos, principalmente por su radiación solar, la que alcanza los KWh por metro cuadrado al año. Es por ello que Quiborax y E-CL, colocaron la primera piedra de lo que será la futura Planta Solar Fotovoltáica El Águila. El evento contó con la presencia del subsecretario de Energía, Sergio del Campo, quien destacó que esta iniciativa es única en su tipo al integrar necesidades energéticas de la minería y aportar con energías renovables provenientes de fuentes no convencionales (ERNC) al Sistema Interconectado del Norte Grande. Por su parte, el vicepresidente de Desarrollo de Negocios de E-CL, Alejandro Lorenzini afirmó que con esta planta nuestra empresa continúa con su política de incorporar y disponer de una matriz diversificada de generación de electricidad. Este proyecto de energía solar nos llena de orgullo y esperamos se pueda replicar en el futuro cercano. El proyecto estará operativo a fines del primer semestre de 2013, se emplazará en el kilómetro 57 de la ruta internacional CH-11, sector conocido como cuesta El Águila, a un costado de la planta productiva de la empresa minera, y la superficie total de la planta solar será de aproximadamente 5 hectáreas, contando inicialmente con una potencia de dosmw, equivalente al 5% de la potencia requerida por la ciudad de Arica. Adicionalmente, se estima una generación anual de MWh, suficiente para abastecer el equivalente a unas familias de la capital regional. 7

8 ECO-CL 2012 Septiembre - Diciembre Nº278 NUESTRA COMPAÑÍA Central Mejillones inicia campaña de conducción segura Tu familia y tus amigos son lo más importante. Sé responsable cuando conduzcas, es el slogan de la campaña de conducción segura y que está destinada al personal de E-CL y empresas contratistas de Mejillones. Respetar las velocidades máximas en el interior y en la ruta, no conducir si se ha bebido, uso del cinturón de seguridad, son algunas de las herramientas claves difundidas por esta campaña. Carlos Ruz, supervisor de Prevención de Riesgos de Mejillones, indicó que este es el inicio de las actividades programadas por el departamento para el año, haciendose extensiva a los demás sitios de la compañía, Siempre basándonos en las desviaciones que nos reporta la línea de mando tanto de personal de planta como contratista bajo el programa de liderazgo visible, puntualizó. CENTRAL DIESEL Arica cumple 20 años sin accidentes 20 años sin accidentes con tiempo perdido cumplió la Central Diesel Arica, hito que se celebró con un gran almuerzo. En la ocasión el gerente de Generación y Sitios, Vanni Boggio, entregó un mensaje de reconocimiento por el logro e instó a los trabajadores a seguir cumpliendo otras metas y objetivos como el alcanzado como éste. En tanto, el jefe de Prevención de Riesgos, Humberto Cruz, señaló que, teniendo en consideración los buenos resultados en temas de seguridad, la experiencia del personal permite entregar a los trabajadores jóvenes valores y conductas permanentes en la disciplina del auto cuidado. Estamos conscientes que para lograr buenos resultados solo es posible si todo el personal directo e indirecto, sin distinción de funciones ni jerarquía, se compromete con un comportamiento preventivo, tendiente a evitar eventos o situaciones que pongan en riesgos los objetivos del negocio, enfatizó Cruz. En la oportunidad, entregó un galvano a los trabajadores Luis Rojas, Oscar Castillo y Carlos Saldía por sus 20 años trabajando en la Central Diesel Arica. 8

9 NUESTRA COMPAÑÍA Siempre ganó concurso La Seguridad ESTÁ Primero estuvo compuesto por el vicepresidente de Operaciones, Stephen Burton, el subgerente de Medioambiente Operacional, Daniel Horta; la abogada Consuelo Villabeitía y la directora de Comunicación Corporativa, Beatriz Monreal. La obra Siempre realizada por Pedro Valdivia Herdermane, Taryn Cerda Brockway, Luis Olavarría Madariaga, Claudio Sato Gallardo y Andrés Rodríguez Mujica fue la ganadora del concurso audiovisual La Seguridad Está Primero. Los ganadores, con el apoyo de una empresa especializada y E-CL realizaron el video musical definitivo, que se transformo en el filme oficial para difundir las 12 reglas por la vida de la compañía. El videoclip obtuvo el 41,1% de la votación del público y fue elegido en forma unánime por el jurado, que en la oportunidad La empresa agradece y felicita a todos los participantes por el entusiasmo, compromiso y calidad de los trabajos, que permitieron cumplir con la difusión de los elementos de seguridad claves en el desempeño del trabajo que se realiza. CENTRAL MEJILLONES realiza pruebas contra incendio en CTM Con la relevante participación de bomberos de Mejillones, la empresa West-Fire, las áreas de Servicios Portuarios y Prevención de Riesgos de la Central Mejillones realizaron pruebas efectivas a los sistemas contra incendio de las torres de transferencia del parque de carbón CTM. Este equipamiento, que fue implementado para mejorar la respuesta frente a un siniestro en el sistema de manejo de carbón, consta de un sistema automático de detección y control de incendio. En tanto, Carlos Ruz, supervisor en Prevención de Riesgos de Mejillones, explicó que en caso de alguna falla en el suministro interno, éste permite inyectar agua desde los carro-bombas. Por eso la importancia de realizar las pruebas en forma conjunta. El gerente de Planta de Mejillones, Felipe Escobar, indicó que este tipo de actividad se enmarca en el protocolo de ayuda mutua que mantiene la empresa con la institución voluntaria. Las pruebas arrojaron un resultado positivo, tanto en el funcionamiento del sistema como en la detección de fallas las cuales serán intervenidas en forma inmediata 9

10 ECO-CL 2012 Septiembre - Diciembre Nº278 FIESTA DE NAVIDAD Una colorida Navidad se festejó en todos los sitios de la empresa Los niños y las familias fueron los que más disfrutaron en esta fiesta, generando un ambiente de camaradería, alegría y felicidad en la que la presencia del Viejito Pascuero cumplió con los anhelos y deseos de los más pequeños. santiago Antofagasta-mejillones 10

11 FIESTA DE NAVIDAD Arica tocopilla iquique 11

12 ECO-CL 2012 Septiembre - Diciembre Nº278 RSE capacitan a adultos mayores en producción de hortalizas hidropónicas Una veintena de adultos mayores del Centro Recreacional del Adulto Mayor (CRAM) de Mejillones, aprendieron las técnicas de la hidroponía para la producción hortalizas, gracias a la asesoría profesional que E-CL comenzó a entregarles. Los abuelitos cuentan con un vivero construido al interior del CRAM, pero carecían de los conocimientos para cultivar sin suelo, por lo cual la generadora eléctrica acudió con el aporte de un profesional que les asesora en los equipamientos que deben ocupar y las técnicas a utilizar. Enrique Paredes, director del establecimiento, agradeció el aporte de la empresa y señaló que con la infraestructura que cuenta podrán concretar el anhelo de los adultos mayores, como es producir su propia verdura. Para Felipe Escobar, gerente de planta E-CL Mejillones, el que este grupo etario quiera aun seguir aprendiendo es muy valorable. Autitos solares creados por alumnos de Mejillones y Tocopilla En el marco de la Carrera Solar Atacama 2012, E-CL, en coordinación con la ONG La Ruta Solar, desarrolló un taller para alumnos se 6º básico de Mejillones y Tocopilla. El resultado de la jornada fue la creación de los primeros autitos solares por parte de medio centenar de alumnos, de las escuelas Julia Herrera y Carlos Condell. Los estudiantes conocieron los beneficios de la energía solar y aprendieron a armar carritos en base a esta energía. El taller estuvo a cargo de cuatro estudiantes de la Universidad de Chile, quienes proporcionaron kits con botellas plásticas, un motor y una pequeña placa fotovoltaica para desarrollar la réplica. Felipe Escobar, gerente de planta de Central de Mejillones destacó la importancia de esta actividad. Es clave que estos niños conozcan este tipo de energía, ya que siempre les estamos hablamos de energías renovables no convencionales y por las cuales podemos hacer muchas cosas, como por ejemplo hacer correr un autito con la energía del sol. Para Arnoldo Valdés Gerente de central Tocopilla. estas actividades permiten entregar herramientas para que los alumnos digan sí, la energía solar sirve. En un futuro, de aquí saldrán jóvenes con intereses de investigar sobre las ERNC. En tanto Pedro Aravena, director de la escuela Julia Herrera Varas, señaló que su establecimiento y sus alumnos, tienen un compromiso con la sociedad para cuidar el medioambiente, inculcando en los jóvenes el cuidado y protección para lograr una mejor calidad de vida, y esto es parte de esa política. Al final de los talleres, los niños pudieron realizar y disfrutar con sus propias carreras de autos solares. 12

13 RSE Estudiantes conocen la subestación iquique Una delegación de estudiantes de cuarto año medio, de la especialidad electricidad del Liceo Politécnico Diego Portales Palazuelos de Tocopilla, conocieron las dependencias de la Subestación Iquique, con el fin de adquirir conocimientos en el proceso de generación y transmisión de energía eléctrica. Los estudiantes pudieron conocer el perfil del trabajador de la compañía y su desempeño en las instalaciones de transmisión, transformadores, protecciones e instrumentación de control, además de las herramientas e instrumentos para mantención de líneas de media y alta tensión. La delegación de 22 estudiantes, conocieron también cómo funciona una central termoeléctrica, un sistema de transmisión y recorrieron talleres, patio de acopio y patios de alta tensión de 66 KV y 13,8 KV. Los profesores de liceo politécnico, Erwin Guerra y Nelson Gonzales, valoraron la oportunidad de visita Subestación Iquique, ya que los estudiantes pudieron apreciar en la práctica, lo que ellos aprenden en las salas de clases. E-CL brilla en ferias de regiones de Arica-Parinacota y Antofagasta Con el objetivo de dar a conocer las diversas iniciativas y actividades que realiza E-CL, la compañía participó en diversas ferias y exposiciones realizadas en las regiones de Arica- Parinacota y Antofagasta. Así en primer término, dio a conocer, en ExpoMejillones diversos proyectos de innovación que lleva a cabo, como son el cultivo de nopales para la generación de biomasa y la producción de biocombustibles a partir de microalgas. Asimismo, los estudiantes duales de E-CL, pertenecientes al complejo educacional Juan José Latorre, expusieron las iniciativas que crearon durante el año, en compañía de los trabajadores de la empresa que han sido sus monitores, lo que fue altamente valorado por la comunidad por tratarse de jóvenes que cursan la enseñanza media. Parque Solar A su vez, la presentación del futuro parque solar, que se levantará en el sector El Águila, a unos 60 kilómetros al este de Arica, fue la estrella de la primera Expo de Energías Renovables, que se realizó en ciudad de El Morro. En el cierre de la Feria, el intendente de Arica Parinacota, José Durana, expresó su satisfacción por la realización de la feria, destacando el interés de la empresa privada por participar junto al gobierno. Sostuvo, además, que la generosidad climática y geográfica de la región y los incentivos tributarios con que cuenta, la ponen en un punto relevante para las energías limpias, pudiendo a futuro, ser la capital mundial de las energías renovables. Energía y Medioambiente En tanto, en Antofagasta, se realizó la primera Feria de Energía y Medioambiente, que contó con el patrocinio de la Superintendencia de Electricidad y Combustibles y los ministerios de Energía y Medioambiente. Durante el evento, la compañía, contó con un stand donde se dieron a conocer los proyectos de innovación que se llevan a cabo en Tocopilla y Mejillones, además de la inversión en las unidades para la reducción de emisiones. La feria presentó a 23 expositores y 14 especialistas que detallaron temas como el potencial energético del desierto de Atacama, las nuevas regulaciones para la protección del cielo del norte y contaminación lumínica. Murales adornan escuela Carlos Condell de Tocopilla Una nueva imagen es la que presentan los muros perimetrales de la escuela Carlos Condell de Tocopilla, luego que la artista local Griselda Muñiz, con la colaboración de E-CL, pintara las paredes del establecimineto con hermosos paisajes de las distintas zonas de nuestro país. El trabajo Pintando Tocopilla, busca aportar al turismo local, mejorar el entorno educacional para los habitantes de la ciudad y crear conciencia acerca del cuidado de los espacios públicos. Es importante el compromiso de E-CL, pues ha permitido comprar los implementos que se necesitaban para ejecutar el proyecto y por otro lado el confiar en que se lleven a cabo este tipo de proyectos, que son sin duda un gran aporte para la comuna, dijo la artista Gricelda Muñiz. En tanto la directora de la escuela Carlos Condell, Asunción Martínez, destacó la importancia de la vinculación de las empresas con el desarrollo educacional de la ciudad y especialmente en esta obra que mejorar la apariencia del establecimiento. 13

14 ECO-CL 2012 Septiembre - Diciembre Nº278 SÁBIAS QUÉ? Sabías qué: Héctor Muñoz Gerente RRHH Cursos GDF Suez, una instancia para el desarrollo personal El mundo de hoy exige el desarrollo de habilidades que van más allá de lo netamente técnico. Ese es el objetivo primordial de los Cursos GDF Suez, al que han asistido cientos de trabajadores de nuestra empresa. La dinámica de los talleres ha permitido que las últimas versiones se hayan realizado de manera exitosa. Los participantes se retiran contentos y con ganas de repetir la experiencia, podemos decir que es una actividad valorada por los trabajadores, señala el gerente de Recursos Humanos, Héctor Muñoz. Los cursos son, además, realizados por profesionales de alta capacidad, los que se han manifestado gratamente sorprendidos por el nivel de los participantes. A su vez, los alumnos concuerdan en que es una oportunidad única, ya que las habilidades desarrolladas pueden ser aplicadas en los diferentes ámbitos laborales, enfatizando que es una buena iniciativa para mejorar el trabajo en equipo. las prácticas laborales en e-cl Sabías que durante el 2012 se realizaron dos procesos de prácticas laborales, los que resultaron muy satisfactorios, pues en estos periodos se fueron seleccionando personas, que por su talento, serán verdaderos aportes al desarrollo de E-CL. Asimismo, en estas prácticas se busca privilegiar a estudiantes de Tocopilla y Mejillones, así como reclutar talentos de todo el país. Además, los hijos de trabajadores que realizan estudios superiores tiene prioridad para realizar sus prácticas en nuestra empresa. Esta es una política implementada por la organización y que tiende a hacer realidad el dicho que la prioridad empieza por casa. Durante este año se llevaran a cabo dos tiempos de práctica, uno iniciado el pasado 7 de enero y el segundo, a partir del mes de julio. 14

15 PERSONAS Academia de Liderazgo alcanza la cumbre del volcán Villarica La iniciativa de desarrollo de habilidades sociales en la que, inicialmente, participaron 30 profesionales contempló la realización de diez módulos de aprendizaje presencial impartidos por destacados profesores y líderes con experiencias empresariales reconocidas. Para su desarrollo, la academia sincronizó recursos formativos como clases presenciales, coaching personal, mentoring, aprendizaje experiencial outdoor, plataforma interactiva Suipit y recursos e-learning de la plataforma CK de GDF Suez. Al finalizar del programa, dichos recursos hicieron posible el desarrollo de aprendizaje transformacional en cada uno de los participantes. Fue así como para concluir con esta versión de academia, se realizó el último módulo de Eficacia Personal y del Equipo relatado por Marcelo Bellinzona. En esta ocasión el curso contempló una actividad vivencial que consistió en ascender el volcán Villarrica. Se destaca participación de tres mujeres en esta actividad, la que terminó con ocho alumnos haciendo cumbre después de cinco extenuantes horas de marcha. Iquique recibió con fiesta a la Primavera A tablero vuelto, Caleta Duendes presentó la obra Audiciones El grupo teatral Caleta Duendess e presentó, en el Círculo Artes y Letras, con la obra Audiciones. En la oportunidad, los actores realizaron una puesta en escena denominada Audiciones, que es una compilación de diversos cuentos, entre ellos, El Aniversario de Anton Chejov y El Ruiseñor Chino de Hans Andersen. Así se generó una velada mágica que llenó de colores el escenario y que paseó a los presentes por la alegría, el dolor y la reflexión. El grupo de teatro Caleta Duendes de E-CL, es una iniciativa de la generadora que partió hace tres años como un aporte cultural a la ciudad. Lo integran, trabajadores de E-CL, sus familias, dueñas de casa, profesionales tocopillanos, estudiantes, niños y adultos mayores, todos ellos aficionados al teatro que hoy en las tablas se paran como verdaderos profesionales. La agrupación es dirigida por la corporación cultural Cluny y patrocinada por E-CL. Una vez más se realizó, en la subestación Iquique la ya tradicional Fiesta de la Primavera, actividad recreativa que se realiza desde La celebración es liderada y organizada por los colaboradores de sitio, quienes impulsan esta iniciativa con el objetivo de integrar y compartir con la familia de los trabajadores, fuera de sus horarios de trabajo. Durante la jornada, los asistentes realizaron diversas actividades, como saltos en camas elásticas, juegos inflables e instancias donde participaron hijos y trabajadores, además un entretenido show de magia. Los asistentes disfrutaron también de un rico asado de almuerzo y la clásica lota millonaria. 15

16 ECO-CL 2012 Septiembre - Diciembre Nº278 NUESTROS ROSTROS Nuestros Rostros Rhiannon Watkins, Asistente de Vicepresidencia de Asuntos Corporativos Siento que ésta es una empresa muy humana, que se preocupa de las personas Lleva poco más de un año en nuestra empresa y destaca el ambiente y el trabajo en equipo que se lleva a cabo. Enfática dice E-CL es una gran compañía. Es Rhiannon Watkins, quien nos cuenta cómo ha sido esta experiencia. Cómo llegó a E-CL? Llegue a la compañía por medio de la bolsa de trabajo trabajando.com. Postulé y me llamaron a la semana. Primero me llamó una agencia externa y, posteriormente, pasé por el proceso de selección interna. Yo entré el 22 de noviembre del 2011, ya cumplí un año en E-CL. Cuál es la experiencia que más la ha marcado? Fue desde el momento que entré a la compañía, ya que comencé hacer cosas nuevas que en mi trabajo anterior no las había visto, pero lo que más me marco, fue cuando reemplacé a Pamela Troncoso, ya que si bien estoy en la Vicepresidencia de Asuntos Corporativos, ahora debería apoyar al área de Desarrollo y Negocios. Fue así que trabajé durante siete meses con esa área, junto con Asuntos Corporativos. Cuáles son las proyecciones en E-CL? Por ahora seguir como asistente en la Vicepresidencia de Asuntos Corporativos, todos los días aprendo algo nuevo. Trabajo con: Aníbal, Consuelo, Guadalupe, y Beatriz, somos un buen equipo. Cómo ve a E-CL? Siento que E-CL es una empresa muy humana, que se preocupa de los colaboradores. No soy un número, aquí me siento parte de una familia y un gran equipo. Tenemos actividades y eventos que nos permiten compartir y sociabilizar con nuestros compañeros. Cómo definirías a tu equipo de trabajo? Para nosotros ser proactivo es súper importante, yo apoyo a Aníbal, Consuelo, Guadalupe, Beatriz, al equipo de comunicaciones y en el norte a Diva Dávila, pero lo más importante es tener química de grupo para conseguir el trabajo en equipo y asuntos corporativos logra ese objetivo. Ya que somos seres humanos y esa es la diferencia, aquí el ambiente es muy cálido, agradable. Siempre encuentras un apoyo, ya sea en momentos buenos o malos. Qué es lo que más valora de la compañía? Creo que lo he dicho a lo largo de esta conversación: es el concepto de ser humano y persona, para mí este año ha sido difícil, pero gracias al apoyo de mis compañeros he podido continuar con mi trabajo y mis responsabilidades. E-CL es una gran compañía. 16

17 NUESTROS ROSTROS Nuestros Rostros Sandra Cangana, Asistente de Gerencia de Transmisión En esta empresa formo parte de un gran equipo Lleva 25 años en nuestra empresa. Llegó a ella en 1985 y ha desempeñado diversas funciones por los que tiene unas amplia visión de lo que sucede y como es nuestra compañía. Sandra destaca el contacto Familiar con los distintos estamentos de la compañía y la camaradería y unidad que se aprecia con todo el personal. Esta es parte de su historia. consecución del trabajo diario, mantengo contactos permanentes con las distintas áreas y sitios de la empresa (Arica, Iquique, Tocopilla, Mejillones, Santiago), lo que me hace sentir que formo parte de un gran equipo en busca de los objetivos trazados por la compañía. Qué es lo que más valora de la compañía? Cómo llegó a E-CL? Llegué el año 1985, trabajando a honorarios en la Central Termoeléctrica de Tocopilla, específicamente al área Administración. Posteriormente, en el año 1987, ingresé como funcionaria de planta de Codelco Chile, División Tocopilla, perteneciente al Área de Recursos Humanos. El año 1996 pasé a ser parte de Electroandina S.A., trabajando en la Gerencia Recursos Humanos; Gerencia Operaciones, desempeñándome como Secretaria de Gerencia hasta el año Desde diciembre 2010 formo parte de la Gerencia Transmisión, como asistente de Gerencia. Cuál es la experiencia que más la ha marcado en E-CL? Lo más significativo ha sido mi trabajo en la Gerencia de Recursos Humanos (RR.HH:), apoyando y orientando a los trabajadores y sus familias. Y por ende, la amplitud de contactos con todas las áreas, me ayudó a comprender la versatilidad de los temas, que resuelve RR.HH. Cuáles son las proyecciones en E-CL? Pienso que la perseverancia es la madre de toda enseñanza. Estoy muy contenta, ya que el año 2011 me han nombrado como Asistente de Gerencia, lo cual es un gran reconocimiento a todos mis años en la empresa y es el inicio para continuar efectuando mi trabajo con mucha responsabilidad y de acuerdo a las normativas de la empresa, para lo cual cuento con el apoyo del Subgerente y Gerente de Transmisión. Cómo es tu equipo de trabajo? Referente a mi equipo de trabajo no es solamente el de la Subestación Antofagasta, sino todas las Subestaciones, los Sitios, las Gerencias a los que les colaboro día a día en lo que requieran. Por lo tanto, para la Lo que más valoro de la compañía son los beneficios que ésta otorga a sus trabajadores, las oportunidades de mejorar en lo profesional (como por ejemplo las becas de estudio); el contacto familiar con los distintos estamentos de la compañía y la camaradería y unidad que se aprecia con todo el personal. 17

18 ECO-CL 2012 Septiembre - Diciembre Nº278 SIUSTENTABILIDAD E INNOVACIÓN PRODUCCIÓN DE CEMENTO, OTRA INNOVACIÓN DE E-CL En su constante política de buscar nuevas prácticas y buscar un valor a los residuos, E-CL ha logrado un paso clave. Tras años de ensayos la empresa Polpaico logró el éxito en las pruebas de producción de cemento a partir del uso de la ceniza volante, resultado de la actividad de las unidades generadoras CTA y CTH de Mejillones. El proyecto es uno de los anhelos de E-CL y en palabras de Francisco Muñoz, uno de los líderes de la iniciativa, se está cumpliendo, ya que la compañía cementera obtuvo resultados positivos al procesar aproximadamente toneladas de cenizas. El proyecto, denominado Oro Blanco, tiene como fin dar valor a una materia prima a través de la utilización de un residuo y su comercialización a las dos principales fábricas de cemento de la Región de Antofagasta. La ceniza, de acuerdo a los resultados de las pruebas realizadas, es un reemplazo de la puzolana natural, que aporta propiedades químicas esenciales para el cemento en la zona norte de Chile. Así esta innovación es un real aporte a las políticas de sustentabilidad ambiental de la compañía. Proyecto de biodiesel supera una nueva etapa Una etapa relevante para el éxito del proyecto de generación de biodiesel, a partir de microalgas, fue superada exitosamente al poner en marcha un sistema extracción de gases de combustión, desde la chimenea de la Central Térmica Andina de E-CL. El proyecto, desarrollado por el consorcio Algae Fuels, ya cuenta con un flujo y presión de CO 2 adecuados para ser inyectados a los cultivos de las microalgas y para lograr la generación del señalado combustible. Esto permitirá realizar un proceso de generación de energía más sustentable, al reducir las emisiones de CO 2 en la atmósfera y producir un combustible limpio e inagotable. Roberto Zazzali, gerente de Estrategia, Procesos y Sustentabilidad (GEPS), explicó que el sistema de extracción de gases comenzó a operar, luego de un trabajo conjunto entre diferentes áreas y la empresa JR&IC. Actualmente se está conectando los gases de la chimenea de la Central CTA, pero en el futuro se tiene contemplado el suministro del CO 2 de la Central Térmica Hornitos. Ello con el objeto de tener disponibilidad de gas incluso, durante las mantenciones de las unidades. De esta forma se mejorará la automatización y control del sistema. 18

19 PRESENTAMOS GNE (Gas Natural Esencial) Un innovador plan piloto, impulsado por E-CL, que busca implementar el uso de gas natural en los vehículos del Norte Grande del país, comenzando por los taxis y colectivos de la localidad de Tocopilla. MÁS AHORRO El uso del gas natural supone un ahorro para los conductores de hasta un 30% aproximado respecto de la bencina. Esto nos permitirá entregar una alternativa de futuro, sustentable y de menor costo para nutrir al sector del transporte. VISÍTANOS EN NUESTRA ESTACIÓN DE SERVICIO EN TOCOPILLA

20