Dossier informativo C/ Quart, nº29 bajo Valencia Telf Fax

Transcripción

1 Dossier informativo 2013 C/ Quart, nº29 bajo Valencia Telf Fax feapscv@feapscv.org

2 FEAPS Comunidad Valenciana es la Federación de Asociaciones en favor de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo de la Comunidad Valenciana. Es una organización no gubernamental, sin ánimo de lucro, además de la entidad más representativa del sector en la autonomía PERSONAS SOCIAS USUARIOS 50 ASOCIACIONES PROFESIONALES 120 CENTROS Es miembro constituyente del Comité Español de Representantes de Minusválidos de la Comunidad Valenciana, CERMI-CV. Pertenece a la Plataforma de ONG S de Acción Social a través de FEAPS Confederación, participa en el Consejo Valenciano de Bienestar Social, Consejo Municipal de Bienestar Social de Castellón y está registrada como entidad de voluntariado. Es además patrono de Fundación ONCE y mantiene alianzas con distintas universidades y organizaciones. FEAPS CV es una entidad más de las 19 que existen en todo el territorio nacional y que conforman el Movimiento Asociativo FEAPS. FEAPS: Ayuda a que cada persona con discapacidad intelectual y cada familia pueda realizar su proyecto de vida como cualquier otro ciudadano en cuanto a educación, vivienda, empleo, familias, ocio Todo esto no se puede hacer de cualquier manera, sino que hay que hacerlo con respeto y dignidad. Trabaja individualmente para cada persona con el fin de que sea la protagonista de su propia vida. Protege y defiende todos sus derechos. Y además ayuda a que la sociedad sea más justa y solidaria. FEAPS está formada por asociaciones de familiares de personas con discapacidad intelectual. Está en todo el país con delegaciones en cada Comunidad. Se creó hace 50 años y es la más importante de las que trabajan con personas con discapacidad intelectual.

3 La misión del Movimiento FEAPS es contribuir, desde su compromiso ético, con apoyos y oportunidades, a que cada persona con discapacidad intelectual o del desarrollo y su familia pueda desarrollar su proyecto de calidad de vida, así como a promover su inclusión como ciudadana de pleno derecho en una sociedad más justa y solidaria.

4 Potenciar el movimiento asociativo en beneficio del colectivo. Dar a conocer y hacer partícipes a la sociedad de los valores de ésta y todas las entidades que constituyen el Movimiento FEAPS. Aportar a la Comunidad Autónoma los recursos, programas y actuaciones que supongan el desarrollo de la cultura confederativa. Coordinar las actividades de sus entidades miembros, unificando criterios de actuación. Actuar en nombre y representación de sus miembros federados, en defensa de los intereses del colectivo. Defender y reivindicar el lugar que corresponde a las personas con discapacidad intelectual, su derecho a expresarse y a tomar decisiones. Ser oficina de comunicación e información. Promocionar formación permanente y especializada. Planificar actuaciones colectivas, previa determinación de un orden de prioridades. Asesorar a las entidades en materia de comunicación, responsabilidad social y temas relacionados con el objeto de nuestro trabajo. LAS ASOCIACIONES QUE PERTENECEN A LA FEDERACIÓN prestan servicios de atención temprana, educación especial, centro ocupacional, centros de día, centro especial de empleo, formación e inserción laboral, viviendas tuteladas y/o asistidas, fundaciones tutelares, servicio de residencias, ocio, deporte, respiro para padres, apoyo familiar y atención social La labor de FEAPS Comunidad Valenciana es representar a sus asociaciones, hacer actuaciones todos juntos y hacer más fuerte y más unido el Movimiento Asociativo, esto es, a todas las asociaciones. Éstas tienen servicios diferentes, como centros ocupacionales, centros especiales de empleo, viviendas tuteladas, etc.

5 Los VALORES del movimiento FEAPS responden a una visión compartida, pero especialmente solidaria del mundo, de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo y de la relación de éstas, sus familias e instituciones, con el mundo que les rodea. Respecto al concepto de discapacidad intelectual, compartimos una visión dinámica y ecológica del mismo que hace referencia al papel fundamental que desempeña el entorno. La discapacidad intelectual no es, en modo alguno, una característica que pertenezca de manera exclusiva a la persona en concreto; también incluye la capacidad o incapacidad del entorno para percibir cuándo y qué apoyos es necesario prestar y se entiende esto como un reto que debe ser afrontado familiar, social, política y técnicamente. Tampoco es una enfermedad. La persona con discapacidad intelectual y del desarrollo (PDID) es una persona que goza de los mismos derechos que el resto de la población, si bien sufre algún grado de limitaciones en cuanto al modo de ejercerlos. Por otro lado, se considera que la familia de la persona con discapacidad intelectual es el principal recurso para responder a sus propias necesidades y que sus familiares y tutores constituyen el elemento clave para la integración de la persona con discapacidad intelectual en el seno de la sociedad. El movimiento asociativo en su conjunto se basa en principios de solidaridad, transparencia, participación, orientación al cliente, calidad, justicia, interrelación con el entorno, ayuda mutua y sentido de pertenencia. Los valores en los que se basa el Movimiento Asociativo FEAPS son tres: La discapacidad intelectual no es una característica sola de la persona, sino que a las personas si se le dan los apoyos que necesitan pueden hacer cosas. Ellos han decidido que se llaman personas con discapacidad intelectual porque lo del retraso no les gustaba. La familia es lo que hace que se integren en la sociedad, que se les tenga en cuenta. El Movimiento asociativo quiere hacer cosas de calidad y necesita que todos participen

6 Calidad FEAPS En Calidad trabajamos para mejorar nuestros servicios y los de las asociaciones. Todo ello a través del modelo Calidad FEAPS, un modelo configurado por tres aspectos esenciales: Calidad de vida, Calidad total en la gestión, Compromiso ético. Calidad de vida, aspecto que incluye desarrollar la autodeterminación individual. Calidad total en la gestión, con la idea de mejora continua y buscando la implicación y desarrollo de las personas y las organizaciones. Compromiso ético, ya que la calidad forma parte del derecho de las personas, el convencimiento de que no todo vale. Sistema de gestión de la calidad FEAPS Se trata de un conjunto de instrumentos que miden los tres grandes ejes del Modelo de Calidad FEAPS: calidad de vida, calidad en la gestión y ética. Este instrumento permite que las entidades se evalúen y obtengan claves para mejorar. Hay 4 etapas para evaluar la calidad FEAPS: Compromiso, Despliegue, Calidad FEAPS y Calidad FEAPS excelente.

7 Un compromiso con la ética En FEAPS se entiende que conceptos como calidad de vida y persona no se pueden defender sólo desde el paradigma técnico o científico. Es preciso sobrepasar ese círculo, trascender las razones de la razón y situarnos también en las razones de la voluntad. Comité de ética El comité de ética es un órgano integrado en FEAPS desde diciembre de La misión del Comité es contribuir al desarrollo de comportamientos institucionales, organizativos y personales cada vez más coherentes desde el punto de vista ético y a asumir la responsabilidad de incorporar el debate ético en la resolución de sus conflictos. Actúa con total independencia respecto a los órganos ejecutivos y deliberantes de la Confederación. Defender los derechos de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo es la apuesta más importante de FEAPS CV. La calidad FEAPS es muy importante. En FEAPS se trabaja por conseguir la autonomía de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo. También se trabaja para que las asociaciones sepan cómo organizarse y cómo trabajar. Pero hay que hacer las cosas bien, todo no vale. Un Código Ético es un conjunto de normas o de sugerencias que te dicen cómo hay que hacer las cosas bien en las asociaciones. Sirve para que no se violen derechos de las personas y para que haya dignidad y respeto. Además se ha creado un grupo de personas que vigilan que esto se haga así.

8 La responsabilidad social está cambiando el modelo productivo de empresas y generando oportunidades para cambiar también el modelo de organizaciones no lucrativas, orientándolas a un mayor grado de compromiso ante sus respectivos grupos de interés y ante la sociedad. Con el modelo y metodología FEAPS de responsabilidad social, que la federación valenciana puso en marcha en 2009 como una de las experiencias piloto, se ha adoptado una forma de gestión sostenible, responsable e innovadora, que va a posibilitar, entre otras cosas, la generación de mejores alianzas con otras instituciones y organizaciones y sobre todo, con las empresas. Se plantea como una estrategia de innovación y de cohesión social alineada con los acuerdos de Toledo 10 y con el IV Plan Estratégico, así como con el Código Ético y la Calidad FEAPS. Trabajamos en distintos ámbitos: 1. Gobernanza de la organización y mejora de la reputación. FEAPS CV tomará decisiones teniendo en cuenta los principios del modelo de RS (Responsabilidad Social) y los valores de nuestro código ético. Asimismo, velarán por la garantía de una imagen y una reputación coherentes con nuestro buen hacer y nuestra identidad corporativa. 2. Derechos humanos e igualdad de oportunidades. Reafirmación de todos los derechos humanos y libertades fundamentales y promoción de acciones en base a la igualdad de oportunidades de todas las personas 3. Política de personas. Enfoque estratégico de la gestión de los recursos humanos, potenciando las competencias y conocimientos de las personas que trabajan y participan en la organización. 4. Diseño universal. Procurar en el diseño de productos, entornos, programas y servicios que puedan ser utilizados por todas las personas 5. Desarrollo sostenible y responsabilidad medioambiental. Asumir responsabilidades (desde la vertiente económica, social y ambiental), gestionar riesgos y minimizar impactos derivados de nuestras actividades. 6. Responsabilidad sobre producto y servicios. Aplicación de una conducta ética en todos los procesos derivados de la prestación de servicios y servicios y en la elaboración de productos, así como en las transacciones con otras organizaciones.

9 7. Atención a nuestros clientes. Desarrollar medidas pertinentes a: la protección de la salud y la seguridad de nuestros clientes, la promoción del consumo sostenible, servicios de atención al cliente, apoyo y resolución de quejas y controversias, protección y privacidad de datos, acceso a servicios esenciales y educación y toma de consciencia. 8. Transparencia y rendición de cuentas. Rendición de cuentas respecto a los impactos en la sociedad, la economía y el medio ambiente desde la transparencia, con una voluntad clara de comunicar dichos impactos de manera clara, exacta, oportuna, honesta y completa. 9. Participación activa y transformación social. FEAPS CV es parte de las comunidades en las que opera y como tal, ejerce una participación activa en las mismas. FEAPS CV está apostando por la responsabilidad Social en su forma de hacer las cosas. Esto es que quiere cumplir con las necesidades de sus asociaciones, las personas con discapacidad intelectual, las familias y tener un compromiso más grande con ellos. Quiere hacer cosas para mantener el medio ambiente, para ahorrar recursos, gastar menos y todo eso hacerlo público para que todos lo sepan. Así las empresas y otras organizaciones podrán aliarse con FEAPS para conseguir cosas para todas esas personas por las que trabaja.

10 Conseguir la mayor autonomía posible para las personas con discapacidad intelectual, conseguir que sean ciudadanas de pleno derecho, que sean independientes, con capacidad para decidir y pensar por sí mismas, libres para vivir su vida y con los mismos derechos que el resto son los objetivos que persigue FEAPS CV. Y por ello busca promocionar su autonomía a través de distintas actividades. Cursos de Formación en Derechos Acercamiento a las nuevas tecnologías con el fi n de reducir la brecha digital Actuaciones para promover la vida independiente Asesoramiento en cuestiones de empleo para personas con discapacidad intelectual Participación en Grupos de Autogestores. Grupos de mujeres y hombres adultos con discapacidad intelectual o del desarrollo, preferentemente con una necesidad de apoyos de tipo intermitente o limitado, que se reúnen periódicamente para aprender a hablar y expresarse en el grupo y en público, tener opinión y poder tomar decisiones en su vida, tratar temas que les interesan y debatirlos, expresarse y manifestar necesidades y deseos, aprender a ser protagonistas de su propia vida y poder participar en la vida asociativa. Las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo tienen derecho a decidir sobre su propia vida. En FEAPS CV hay un programa que les ayuda a hacer eso, y les da opinión y habilidades para que lo pongan en marcha.

11 España es un país que envejece y además lo hace de una forma rápida. Su población es cada vez más mayor y esto incide en la dinámica social y plantea retos a toda la sociedad. Como consecuencia de este envejecimiento se hace necesario dar respuesta, Inmediata, a las necesidades de un colectivo cuya progresión y nivel de necesidades irá en aumento año tras año. Según los expertos, los 45 años podría ser la edad en que algunas personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, como es el caso de las personas con Síndrome de Down, comienzan a presentar síntomas de envejecimiento lo que va confi gurando un perfi l cambiante. Se puede producir alteración de la memoria, lentitud y torpeza en las habilidades de vida diaria, irritabilidad, no aceptación de los cambios, alto nivel de frustración, aislamiento, problemas auditivos y visuales, alteraciones en la motricidad Con este programa se pretende en todo momento orientar las acciones hacia un triple enfoque: integral, preventivo e individualizado. En defi nitiva, evitar el envejecimiento prematuro, retrasar la aparición de síntomas del mismo, y procurar que desarrollen un proceso de envejecimiento digno además de dotar a las entidades pertenecientes a FEAPS CV de herramientas y recursos para trabajar con este colectivo. El programa incluye formación a profesionales, personas con discapacidad y familiares y la revisión de casos individuales.

12 Las personas con discapacidad intelectual cada vez viven más años y se hacen más mayores. Por eso se ha puesto en marcha este programa de Edad Avanzada. Lo que se intenta es retrasar el envejecimiento, ayudarles a nivel físico y a nivel de las emociones también. Se trabaja con cada persona porque cada una tiene unas necesidades diferentes. Cuando te haces mayor puedes perder memoria, tener dificultades para moverte, estar más triste En la actualidad este programa de atención a personas reclusas se lleva a cabo en la cárcel de Picassent y en la prisión de Fontcalent en Alicante y lo gestionan dos entidades de FEAPS CV: ASPRONA Y APSA. El programa pretende mejorar la calidad de vida de las personas reclusas y exreclusas con discapacidad intelectual a través de una intervención global centrada en la persona y promover el cumplimiento de la normativa legal vigente referente a las personas con discapacidad intelectual afectas por el régimen penal penitenciario. Se llevan a cabo actividades preventivas, de atención directa, de formación e inserción laboral, así como actividades de apoyo y asesoramiento. El programa de Cárceles va dirigido a personas con discapacidad intelectual que están en ellas o que han salido hace poco de la prisión. Se trabaja con ellos para que encuentren trabajo y para que se integren en la sociedad. En la Comunidad Valenciana se trabaja en la Cárcel de Picassent y en la de Fontcalent.

13 Con ello se pretende dar respuesta a personas con discapacidad intelectual y del desarrollo que se encuentran en situaciones descritas como de desventaja social. Personas que están en riesgo de exclusión y que son más vulnerables en cuanto a la pérdida de sus derechos. Concretamente, los colectivos de atención que forman parte del programa desde el año 2009 son personas con trastornos de conducta o con enfermedad mental asociada a la discapacidad intelectual. Además de las actividades dirigidas a las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo hay acciones para apoyar, informar y orientar a las familias y a los profesionales, acciones que buscan mejorar la coordinación, la colaboración entre las entidades participantes del programa y con las correspondientes administraciones públicas (Sanidad, Servicios Sociales). En este sentido se ha constituido una red de profesionales especializados en la intervención terapéutica con personas con discapacidad intelectual y del desarrollo con alteraciones graves de conducta y/o trastornos psiquiátricos. El programa de desventaja social va dirigido a personas que están en riesgo de no ser aceptadas en la sociedad. Un grupo de profesionales analiza cada caso de personas con discapacidad intelectual que también tienen enfermedad mental o problemas de conducta. Informa, ayuda a las familias a tratarlos, etc.

14 El ocio es uno de los derechos humanos fundamentales, es un elemento clave para el bienestar de la persona, favorece las relaciones personales, aumenta la autoestima, y potencia la autonomía. Permite a la persona vivir experiencias nuevas, que a posteriori producen cambios positivos. En las actividades de ocio, se realizan visitas culturales, sociales, de espacios naturales, deportivos, etc., en recursos normalizados, porque la inclusión es una actitud en la que el entorno tiene un papel activo. A través del ocio, la propia persona defi ne sus necesidades de apoyo, lo que supone su propia autonomía y disfruta del otro como cualquier ciudadano de pleno derecho. FEAPS CV asesora en materia de ocio, apoya a técnicos en su quehacer diario, y al mismo tiempo acerca a las personas con discapacidad intelectual a los recursos existentes en su comunidad. Programas de ocio que gestionamos: A través de subvención de la Consellería de Bienestar Social, FEAPS CV gestiona y realiza viajes de vacaciones en Pascua y Navidad dentro del programa de Ocio y Vida Social. Los destinatarios son personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, miembros de entidades FEAPS CV de Valencia y Castellón, mayores de 18 años. Son personas huérfanas y/o con problemas de estructuración familiar que habitualmente viven en centros residenciales de las provincias de Valencia y Castellón. Desde el programa de Vacaciones IMSERSO, fi nanciado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, FEAPS CV gestiona viajes para personas con discapacidad intelectual y del desarrollo de la Comunidad Valenciana mayores de 16 años y con un grado de minusvalía superior al 33%, independientemente de que sean socias o no de la federación. Normalmente se organizan más de 30 viajes a destinos de toda España, desde el período de Navidad hasta el puente de mayo. Tienen una duración de entre 5 y 12 días y son para grupos de entre 15 y 19 plazas.

15 Por otro lado, el deporte también potencia la vida social. La finalidad de las actividades deportivas es mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo a través de esta práctica, fomentando, facilitando y promoviendo su acceso, apostando porque se desarrollen en un entorno y condiciones lo más normalizadas posible. Desde La Federación se coordina la participación en los encuentros Special Olympics para la promoción del deporte nacional e internacional en el sector de la discapacidad intelectual ( Más de 400 PCDID y de apoyo de la Comunidad Valenciana, disfrutan de actividades deportivas. El ocio es una parte muy importante para FEAPS. Las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo tienen derecho a decidir qué hacer en su tiempo libre y cómo hacerlo. Hay que contar con las cosas que hay en nuestra sociedad y participar en ella. FEAPS CV tiene varios programas de ocio, vacaciones de varios días, salidas, excursiones, etc. FEAPS apuesta por practicar deporte como forma de mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo. Hay competiciones internacionales también que lleva a cabo Special Olympics que se encarga del deporte de las personas con discapacidad intelectual.

16 El apoyo a los familiares de las personas con discapacidad intelectual es uno de los objetivos de FEAPS CV. Se trata de un asesoramiento, apoyo y acompañamiento a los padres a lo largo de la vida de sus hijos e hijas o hermanos y hermanas. Con ello se pretende mejorar la calidad de vida de las familias mediante un conjunto de actuaciones que apoyen la estructura familiar poniendo los medios para aliviar posibles situaciones confl ictivas. Entre las distintas actividades que se organizan para ello cabe destacar Encuentros de familiares, jornadas de grupos pequeños con el fi n de que intercambien sus experiencias, talleres, convivencias y una atención temporal a las personas con discapacidad intelectual para que las familias se tomen un respiro. La Formación de las familias también es primordial a través de talleres monográfi cos de carácter eminentemente práctico y lúdico-formativo o de acciones formativas propiamente dichas. Su objetivo es facilitar conocimientos a las familias sobre sus necesidades y sobre la discapacidad. Para llevar a cabo todo este trabajo se cuenta con una Red de profesionales de familias que es un equipo de trabajo integrado por profesionales y responsables de familias de entidades de FEAPS CV, que se marcan objetivos y actividades encaminadas a promover y desarrollar modelos consensuados de trabajo con familias, detectar y dar a conocer sus necesidades, proveer de apoyos formativos (a las entidades) para la implantación de modelos y promover el desarrollo de acciones con familiares que contribuyan a cubrir sus necesidades y a crear programas y servicios de apoyo a familias.

17 El servicio de Respiro de FEAPS CV pretende dar respuesta a las necesidades de las familias cuando: Tienes una reunión y no sabes donde y con quién dejar a tu hijo con discapacidad intelectual? Te ha tocado un viaje en un sorteo para quince días y no sabes donde ni quién puede estar con tu hija con discapacidad intelectual? Te levantas muy temprano para ir a trabajar y necesitas que alguien acompañe a tu hijo al centro ocupacional o a coger el autobús? Necesitas un descanso, un respiro para irte a cenar con tu pareja y no sabes donde y con quién dejar a tu familiar con discapacidad intelectual?... La persona con discapacidad es atendida en el domicilio habitual, en una vivienda, en una residencia, en instalaciones comunitarias Actividades que pueden ser programadas por la entidad organizadora, por la familia que lo solicita o de urgencia ante situaciones imprevistas. El servicio lo realiza personal contratado propuesto por tu entidad o personal especializado de las viviendas o de las residencias. FEAPS CV organiza un programa para las familias de personas con discapacidad intelectual y el desarrollo. Se realizan actividades para apoyarles e informarles de temas relacionados con la discapacidad. Dentro de las asociaciones se intenta que los padres y madres organicen actividades. También que participen en encuentros, jornadas, charlas. Todo eso lo ponen en marcha una red de profesionales de familias que son personas de las asociaciones de FEAPS CV que ayudan a organizar todo esto y a ayudar a los familiares. A veces los familiares no pueden hacerse cargo durante unos días o unas horas de la persona con discapacidad intelectual. Entonces pueden solicitar un servicio de RESPIRO. Este servicio permite que otras personas atiendan a la persona con discapacidad mientras sus familiares no pueden.

18 Es un Plan, que se inscribe en el marco de Colaboración Institucional con Fundación ONCE, al que se suman otras aportaciones públicas, privadas y de recursos propios y llega a través de FEAPS Confederación. El PIR es un programa que da dinero a las asociaciones para mejorar sus servicios, sus instalaciones, para hacer centros, etc. El dinero viene por una subvención de FEAPS y Fundación ONCE. Es sólo para asociaciones que pertenecen a la Federación. Entre otros, uno de los objetivos del Plan, es el de desarrollar proyectos inversionistas que generen, prioritariamente, recursos de infraestructura y equipamiento para servicios de atención directa que, salvo excepciones motivadas y contrastadas, se encaminará fundamentalmente a Centros de Atención directa. Es imprescindible para la participación en este Programa, formar parte del Movimiento Asociativo FEAPS y aportar cofi nanciación. Se valora muy positivamente la creación de plazas orientadas al fomento de la vida independiente, siendo requisito imprescindible que los proyectos que se presenten estén en consonancia con la cartera de servicios de FEAPS. El voluntariado es considerado como uno de los pilares sobre el que se asienta el movimiento asociativo, junto con las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, familias y profesionales, ya que apoyan en gran variedad de programas y servicios, aunque principalmente se ubican en actividades de ocio. Por ello, FEAPS CV tiene como objetivo principal potenciar y coordinar las estructuras de apoyo al voluntariado que existen en las asociaciones, cualifi cándolas a través de la formación, el intercambio de experiencias, la elaboración de materiales y unifi cación en cuanto al uso de los que ya existen, la refl exión y el trabajo en red.

19 FEAPS CV cuenta con una red autonómica de voluntariado compuesta por técnicos de 7 entidades y dos técnicos de la Federación, cuyo objetivo es trabajar en red con la intención de unifi car criterios junto con entidades compañeras, etc. Además participamos en la Red Estatal. Desde el año 2006, hay registrados casi 300 voluntarios para las actividades de Pascua y Navidad que se organizan en la Federación. Formamos personas voluntarias para que orienten su actuación a actividades de ocio inclusivas y gestionamos voluntariado corporativo y de personas con discapacidad intelectual como voluntarias activas. Los voluntarios son muy importantes para el trabajo que realiza FEAPS CV. Los voluntarios son personas que quieren ayudar a las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo y lo hacen sin que les paguen nada. La formación es una garantía de acceso a la información y al conocimiento actualizado. Partiendo de la formación, con la motivación y cualifi cación adquiridas, se permite mejorar tanto la capacidad de inserción y la estabilidad laboral, como el desarrollo personal y carrera profesional. Por este motivo, FEAPS CV apuesta por la formación de todas las personas que componen el movimiento asociativo. La federación adquiere compromiso social, sensibilizando sobre discapacidad intelectual a alumnos de diferentes enseñanzas y edades. La formación continua para profesionales es una de las apuestas de FEAPS CV en todos sus ámbitos, tanto para profesionales, como para voluntarios, personas con discapacidad, familiares o directivos.

20 Entre la formación para directivos se encuentra la Escuela FEAPS EN Forma que nace para crear un espacio de aprendizaje para los dirigentes de las organizaciones que integran FEAPS (directivos y gerentes). El objetivo es ofrecerles un espacio de formación que les permita liderar, gobernar y hacer progresar sus entidades, de acuerdo con la misión, visión y valores del movimiento asociativo FEAPS. La red de FEAPS EN FORMA quedó constituida en marzo de 2009 por 68 formadores, 23 directivos y 45 profesionales, de 11 comunidades autónomas. La escuela cuenta con una red de formadores a nivel nacional, con un equipo guía de los procesos del proyecto, con la coordinación y el apoyo de la Confederación y con una organización territorial a través de AULAS FEDERATIVAS, una por cada Comunidad Autónoma, a fin de poder ofrecer formación de manera descentralizada y llegar al mayor número de entidades posible. FEAPS CV se preocupa por formar a las familias, a los voluntarios, profesionales, personas con discapacidad y directivos. Para los directivos hay una escuela que se llama FEAPS EN FORMA. En ese curso se les enseña cómo dirigir bien sus asociaciones. Se les da también información de lo que es FEAPS y de la misión, los valores y de cómo hacer las cosas bien.

21 Asesoramos a familias, a entidades y a personas con discapacidad intelectual sobre qué hacer y dónde dirigirse para resolver situaciones relativas a la discapacidad. A través de una base de datos de Buenas Prácticas tanto de gestión como de atención directa, orientamos a la búsqueda de recursos para cubrir sus necesidades. En materia de Calidad FEAPS CV apuesta por la Calidad en todos los sentidos. Desde esta área se asesora a las entidades para que pongan en marcha el sistema de Calidad FEAPS y se ofrece formación. En materia de Comunicación La Comunicación es un eje transversal que abarca todas las actuaciones que se llevan a cabo en la Federación, pero también en relación con las asociaciones, las familias, las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, voluntarios, directivos, etc. A nivel interno y a nivel externo con una relación constante con los medios de comunicación. Pretendemos: Lograr un Movimiento asociativo más fuerte y cohesionado Obtener reconocimiento social Mostrar a la sociedad la discapacidad intelectual y del desarrollo de una forma normalizada e integradora Sensibilizar Dar servicio a las asociaciones, asesorarles en esta materia Crear imagen FEAPS Para ello, la Federación dispone de distintos canales de comunicación como el Boletín de FEAPS CV, la página web que se actualiza constantemente, su página de Facebook, mailings, folletos y cartelería, etc. Consultoría Es un servicio que ofrece FEAPS al conjunto de entidades y estructuras del Movimiento Asociativo, para facilitar apoyos profesionales que permitan un desarrollo organizacional coherente con su proyecto común. Está compuesta por 46 profesionales cualifi cados, pertenecientes y vinculados a alguna de las organizaciones de FEAPS.

22 Asesoría Jurídica Desde 2002 Yuste y Martin Abogados colaboran con FEAPS CV en la defensa jurídica de las personas con discapacidad a través de la Red de Juristas de FEAPS. Ahora también estas colaboradoras, prestan sus servicios a nuestros socios (familiares, profesionales y entidades de personas con discapacidad intelectual y del desarrollo) con precios especiales. Responsabilidad Social La responsabilidad social tiene por objeto ofrecer y promover transformaciones sociales en clave de desarrollo sostenible, igualdad y ciudadanía entre el movimiento asociativo que constituye FEAPS Comunidad Valenciana, las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo y sus familias y las empresas. En definitiva una generación de valor para todos. Para las Empresas: Ofrecemos que puedan cumplir la legislación en materia de integración laboral, reservando el 2% de los puestos en empresas de más de 50 trabajadores/as para personas con discapacidad. Existencia de medidas alternativas a la contratación con discapacidad: - Contratación mercantil o civil en centros especiales de empleo y/o autónomos con discapacidad - Donaciones y acciones de patrocinio Constitución de enclaves laborales Contratación de personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, facilitando procesos de selección, empleo con apoyo y asesoramiento sobre bonificaciones y subvenciones La consecución de reconocimiento social, prestigio y reputación Para las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo y sus familias: Mayor calidad de vida e igualdad de oportunidades Más y mejores recursos y servicios Mejores oportunidades de empleo Para el Movimiento FEAPS Comunidad Valenciana: Más recursos para investigación, formación y desarrollo de nuevas tecnologías. Más recursos para inversión y desarrollo de servicios, programas y proyectos. Mayor repercusión e imagen social. FEAPS CV ofrece a las asociaciones ayuda en temas que les pueden interesar. Es decir que los profesionales de FEAPS les pueden informar sobre temas de comunicación, de calidad, les pueden dar cursos para que aprendan cosas, y les pueden enseñar sobre temas de Responsabilidad Social.

23 GERENCIA Vicen Castillo SECRETARIA Chelo Coronel COMUNICACIÓN Blanca Barberá TÉCNICOS Juan Carlos Morcillo RESPONSABILIDAD SOCIAL Mónica Gassent Alicia Fernández ADMINISTRACIÓN Pilar de la Cruz Gabriel Ramiro CONTABILIDAD Toni Almenar Mercedes Sánchez

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