Julián A. de Diego. Profesor Titular Ordinario de Derecho del Trabajo de la Universidad Católica Argentina. Junio 2011

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1 Julián A. de Diego Profesor Titular Ordinario de Derecho del Trabajo de la Universidad Católica Argentina Junio 2011 Av. Belgrano 990 piso 9º (C1092AAW) Buenos Aires, Argentina. Te.: (54-11) Fax: (54-11)

2 Reformas Laborales Proyecto Nito Artaza 1.- Prohibición de fijar sumas no remunerativas. 2.- conversión + grossing up en el plazo preventivo (6 meses) Proyecto Recalde de participación en las ganancias En comisión establece un 10 % sobre ganancias netas Excluye personal superior fondo desempleo cobertura para trabajo no registrado Negociación colectiva por actividades o por empresa Proyecto sobre Descanso Semanal 100% de recargo desde las 13hs del sábado a las 24hs del domingo + descanso compensatorio MANUAL DE DERECHO LABORAL PARA EMPRESAS Autor: Julián de Diego Editorial: Errepar Edición: (011)

3 Reformas Legislativas Art. 9 LCT Ref. Ley /08 En caso de dudas sobre la prueba se debe fallar a favor del trabajador Art. 12 LCT Irrenunciabilidad Ley /09 Es nulo y sin valor todo acuerdo de partes que suprima o reduzca derechos del trabajador Art. 92 ter LCT Tiempo parcial Ley /09 Reforma del contrato de trabajo parcial con sanciones automáticas por violar el limite en el contrato o en la ejecución del mismo Art. 66 LCT Ius Variandi Ley Judicializa como opción la impugnación de los cambios dispuestos por el empleador con o sin medida de no innovar Art. 255 bis LCT Plazo para pagar indemnizaciones por despido Ley Se aplican los plazos del art. 128 LCT 3 y 4 días hábiles Reforma de la Ley de Jornada Ley Excluye de los recargos por horas extras a gerentes y directores Incluye a los supervisores jefes subjefes y subgerentes Zona de riesgo: trabajadores excluidos de los CCT

4 Fallos relevantes Vizzoti CSJN 2004 Tendencia hacia el 100% Fallo CSJN Exención del Impuesto a las Ganancias Maternidad Ind. agravada Tutela Sindical Ind. por tutela De Lorenzo, Amalia B C/ DGI CSJN 17/06/2009 La indemnización por maternidad fue exento del Impuesto a las Ganancias Cuevas, Luis Miguel c/ AFIP-DGI CSJN 30/11/2010 Exención respecto de la indemnización por Tutela Sindical Ganancia son los rendimientos, rentas o enriquecimientos susceptibles de una Periodicidad que implique la permanencia de la fuente que los produce y su habilitación. MANUAL DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Autor: Julián de Diego Editorial: La Ley Edición: 2011 (011)

5 Prestaciones remunerativas Gimenez, Patricia D c/ Blockbuster Argentina CNAyTr Sala X Declaró remunerativas las prestaciones no remunerativas del Acuerdo entra la Fed. de Emp. de Comercio y la Cámara Argentina de Comercio, homologadas por el Ministerio de Trabajo, a los fines del cálculo de horas extras SAC vacaciones preaviso ind. por antigüedad (art. 245 LCT) Perez, Anibal c/ Disco CSJN Aplica conv. 95 OIT a los mismos efectos que Gimenez por los vales almuerzo y alimentarios. Son base de cálculo de SAC vacaciones preaviso ind. por antigüedad (art. 245 LCT) Gonzalez, Batista c/ Polimat SA CSJN Declaró inconstitucionales los decretos 1273/02, 2641/02 y 905/03 del poder Ejecutivo que deben incluirse en el cómputo del SAC preaviso y la indemnización por antigüedad (art. 245 LCT) MANUAL DE RIESGOS DEL TRABAJO Autor: Julián de Diego Editorial: La Ley Edición: 2010 (011)

6 Reinstalación Alvarez, Maximiliano c/ Cencosud CNAyT Sala II Resuelve: Ordena la reincorporación de 6 empleados jerárquicos que integran la CD del Sindicato de Personal Jerárquico de Empleados de Comercio y el pago de todos los salarios caídos Por la minoría: Proponen no reincorporar a los 6 empleados y pagar la indemnización de los arts. 178/182 del despido por causa de maternidad (Lorenzetti, Highton de Nolasco, Argibay) Aplican la ley Aplican la ley desechan la ley y los fallos ATE c/ MTSS y Rossi c/ Estado Nacional

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8 Proyecciones Inflación - Aumentos salariales Año Inflación 1er 2do 3er oficial 3.7% 6.1% 12.3% 9.8% 8.5% 7.2% 7,70% 8,3 cuatrimestre cuatrimestre cuatrimestre INDEC Inflación real Promedio Aumento salarios CCT promedio 6% 8% 14% 17% 21% 23% (*) 16 / 17% 20/25% 10% 12% 16% 19% 23% 26% 20 / 22% (Techo: 32) 23,5/25% PBI +8.8% +9.0% +9.2% +8.5% +8.5% +8.3% 3% 6,80% 6/7% (32%) 9% 25% 24 / 26% 24 / 30% 24 / 35%

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Julián A. de Diego Profesor Titular Ordinario de Derecho del Trabajo de la Universidad Católica Argentina

Julián A. de Diego Profesor Titular Ordinario de Derecho del Trabajo de la Universidad Católica Argentina Julián A. de Diego Profesor Titular Ordinario de Derecho del Trabajo de la Universidad Católica Argentina Junio 2011 Av. Belgrano 990 piso 9º (C1092AAW) Buenos Aires, Argentina. Te.: (54 11) 4121 1100

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