Estudio desde la Perspectiva de Género de la Inserción Sociolaboral en la Mancomunidad Comarca de la Sidra. ANEXO Propuestas de Actuación

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1 Estudio desde la Perspectiva de Género de la Inserción Sociolaboral en la Mancomunidad Comarca de la Sidra ANEXO Propuestas de Actuación Octubre de 2003

2 Estudio desde la Perspectiva de Género de la Inserción Sociolaboral en la TALLER DE EMPLEO DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO PARA MUJERES DESEMPLEADAS MAYORES DE 25 AÑOS Los talleres de empleo se configuran como un programa mixto que combina acciones de formación y empleo dirigido a mejorar la ocupabilidad de las mujeres desempleadas de 25 o más años con especiales dificultades de inserción en el mercado de trabajo, con la finalidad de facilitar su posterior integración en el mercado de trabajo. Las participantes en los talleres de empleo adquirirán la formación profesional y la práctica laboral necesaria, mediante la realización de obras o servicios de utilidad pública o interés social, que posibiliten su posterior inserción laboral, ya sea a través del empleo por cuenta ajena como mediante la creación de proyectos empresariales o de economía social. Mujeres mayores de 25 años, con dificultades de acceso al mercado laboral, tales como mujeres sin experiencia laboral previa y con una antigüedad mínima de 6 meses como desempleadas; paradas de larga duración, o mayores de 45 años. La adquisición de formación profesional y práctica laboral de las mujeres desempleadas mayores de 25años, que posibilite su posterior inserción laboral, ya sea a través del empleo por cuenta ajena como mediante la creación de proyectos empresariales o de economía social. sociolaboral de las mujeres. Desarrollo de la economía social y del autoempleo. Fomento del empleo y la estabilidad laboral. Empleo y desarrollo local. Formación Profesional para la inserción laboral P.2

3 Estudio desde la Perspectiva de Género de la Inserción Sociolaboral en la DIFUSIÓN Y FOMENTO DE LA CULTURA EMPRENDEDORA: CAMPAÑAS, SEMINARIOS Y EXPOSICIONES Fomentar el autoempleo en la Mancomunidad, especialmente entre las mujeres. Para ello se realizarán diferentes campañas, seminarios y exposiciones referidas al autoempleo como forma de inserción laboral de las mujeres, sobre todo en lo que se refiere a proyectos relacionados con los Nuevos Yacimientos de Empleo (ayuda a domicilio, servicios de proximidad, etc.) Mujeres en general, con dificultades de acceso al mercado laboral, tales como mujeres sin experiencia laboral previa y con una antigüedad mínima de 6 meses como desempleadas; paradas de larga duración, o mayores de 45 años. Fomentar la cultura empresarial y el espíritu emprendedor entre las mujeres que residen en la Mancomunidad de la Comarca de la Sidra, acercándoles la realidad empresarial a través de conferencias y exposiciones. Fomento del empleo y la estabilidad laboral. Empleo y desarrollo local. Formación Profesional para la inserción laboral P.3

4 Estudio desde la Perspectiva de Género de la Inserción Sociolaboral en la CREACIÓN DE UN CENTRO DE ASESORAMIENTO A LA INICIATIVA EMPRESARIAL: PROGRAMA EMPRENDE Creación de un servicio de asesoramiento a emprendedores y emprendedoras dentro de la Mancomunidad de la Comarca de la Sidra, centrado en la creación de empresas y en el apoyo al autoempleo, con las funciones de: - Asesorar en la constitución y puesta en marcha de proyectos empresariales - Elaborar, tramitar y realizar el seguimiento de las subvenciones - Dirigir al emprendedor y / o emprendedora a programas específicos de la Administración - Realizar prospección de emprendedoras y emprendedores como candidatas o candidatos a programas de formación - Difundir la cultura emprendedora Toda la población con especial incidencia en las mujeres sobre todo mujeres mayores de 25 años, con dificultades de acceso al mercado laboral, tales como mujeres sin experiencia laboral previa y con una antigüedad mínima de 6 meses como desempleadas; paradas de larga duración, o mayores de 45 años. Asesoramiento en materia de autoempleo y ayudas económicas para la puesta en marcha de un proyecto empresarial. Fomento del empleo y la estabilidad laboral. Empleo y desarrollo local. Fomento de la Cultura Empresarial P.4

5 Estudio desde la Perspectiva de Género de la Inserción Sociolaboral en la CREACIÓN DE UN SERVICIO DE ORIENTACIÓN LABORAL: PROGRAMA ORIENTA Creación de un servicio de orientación laboral dirigido especialmente a mujeres desempleadas realizando funciones tales como la orientación y la información para el empleo, itinerarios de acompañamiento a la inserción, cursos con compromiso de contratación, gestión de ayudas de contratación, gestión de bolsas de empleo, prospección del mercado y recopilación de información. Mujeres en general que residan en la Mancomunidad de la Comarca de la Sidra y que se encuentren en situación de desempleo Orientación laboral adecuada y específica Fomento del empleo y la estabilidad laboral. Empleo y desarrollo local. Formación Profesional para la inserción laboral P.5

6 Estudio desde la Perspectiva de Género de la Inserción Sociolaboral en la TALLERES DE BÚSQUEDA DE EMPLEO DENTRO DEL MARCO DEL PROGRAMA ORIENTA Los talleres de búsqueda de empleo tienen como objetivo que la población participante adquiera o amplíen su conocimiento de las herramientas básicas empleadas actualmente en la búsqueda activa de empleo, conjuntamente con un análisis previo de sus objetivos personales y de su entorno, en un marco de un plan de actuación individual de búsqueda de empleo. Mujeres en general, especialmente mayores de 25 años, con dificultades de acceso al mercado laboral, tales como mujeres sin experiencia laboral previa y con una antigüedad mínima de 6 meses como desempleadas; paradas de larga duración, o mayores de 45 años. Orientación en la búsqueda de empleo Fomento del empleo y la estabilidad laboral. Empleo y desarrollo local. Formación Profesional para la inserción laboral P.6

7 Estudio desde la Perspectiva de Género de la Inserción Sociolaboral en la CREACIÓN DE GRUPOS DE BÚSQUEDA DE TRABAJO DENTRO DEL MARCO DEL PROGRAMA ORIENTA Los grupos de búsqueda se definen como una acción final antes de la inserción al mercado laboral, un itinerario que comienza con los cursos de competencias personales y culmina con los talleres de búsqueda de empleo. En ellos se acompaña a un grupo de mujeres desempleadas en el proceso de búsqueda activa de empleo, intentando generar una integración positiva entre las participantes para el aprendizaje grupal y la rentabilidad de esfuerzos individuales, además de facilitar el acceso a los recursos y la información. Mujeres en general, especialmente mayores de 25 años, con dificultades de acceso al mercado laboral, tales como mujeres sin experiencia laboral previa y con una antigüedad mínima de 6 meses como desempleadas; paradas de larga duración, o mayores de 45 años. Orientación en la búsqueda de empleo Fomento del empleo y la estabilidad laboral. Empleo y desarrollo local. Formación Profesional para la inserción laboral P.7

8 Estudio desde la Perspectiva de Género de la Inserción Sociolaboral en la INCLUIR LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LOS PROGRAMAS DE EMPLEO Y FORMACIÓN La perspectiva de género implica identificar, analizar y explicar las relaciones de género. Supone considerar las diferencias entre las condiciones, posiciones y necesidades de las mujeres y de los hombres en las fases de planificación, ejecución y evaluación de los Programas de Empleo y Formación. A las Corporaciones Locales (Concejalías y Servicios Municipales) y Servicios Mancomunados en general y en particular a los Servicios que gestionen y diseñen programas de empleo y formación. Incluir la Perspectiva de Género en los Programas de Formación y Empleo. Enfoque integrado de género, Perspectiva de Género, Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, Estereotipo de Género, Diversificación Profesional P.8

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