Consultora en Recursos Humanos

Transcripción

1 Consultora en Recursos Humanos

2 Nuestros Servicios Reclutamiento y Selección Asesoría en Recursos Humanos Evaluación Psicolaboral Evaluación de Desempeño Elaboración y Actualización de Perfiles Estudio de Clima Laboral Detección de Necesidades de Capacitación

3 Reclutamiento y Selección Seguimiento Realización del psicólogo de Entrevistas sobre por el cumplimiento Competencias de las Individuales y Aplicación de expectativas Test Psicológicos del cliente Alineación entre la empresa y el postulante 7 6 Chequeo de referencias formales e informales Informes Psicolabórales 5 4 Entrevista Individual por competencias, con test psicológicos y entrevista técnica Búsqueda Recepción de postulantes de CV por de diferentes Postulantes medios Preseleccionados Visita técnica para conocer el Perfil de Cargo y los elementos que influyen en la selección el candidato 3 2 1

4 Evaluación Psicolaboral Presentación de los Candidatos al cliente Elaboración de Informes Psicolabórales Chequeo de Referencias Formal e Informal Entrevista por Competencias Individuales y Aplicación de Test Psicológicos y Prueba Técnica Visita técnica para conocer el Perfil de Cargo y los elementos que influyen en la selección el candidato

5 Elaboración y Actualización Perfiles de Cargo Metodología Funcional Basado en las Funciones Actuales de Cada Cargo Frecuencia de Entrevista a Observación Realización de Trabajadores Directa en el Actividades Puesto de Trabajo

6 Elaboración y Actualización Perfiles de Cargo por Competencias Revisión de Actividades Actuales de Cada Cargo 1 Definición de las Competencias Laborales y Nivel de Exigencia Según Cargo Entrevistas Funcionales y/o Panel de expertos Observación Directa en el Puesto de Trabajo

7 Detección de Necesidades de Capacitación Metodología Servicio Civil 2 Recopilación y Revisión de Evidencia Complementaria 3 Identificar una Brecha de Conducta y/o Desempeño 4 Definir Objetivos de Desempeño 5 Aplicación Metodología DNC 6 Sistematización de la Información 1 Entrevista con Actores Claves

8 Asesoría en Detección de Necesidades de Capacitación DNC Determinar Necesidad, Problema o Desafío Clarificar necesidad y objetivo de desempeño Comunicación del Proyecto Entrevista con Actores Claves Recopilación y Revisión de Evidencia Complementaria Identificar una Brecha de Conducta y/o Desempeño Sistematización de la Información Reunión para presentar ficha de Resumen DNC Definir Objetivos de Desempeño

9 Asesoría en Recursos Humanos Asesoría y Formación de Equipos de Alto Rendimiento Programa de Calidad De Vida Formación de Ejecutivos y Coaching Asesorías En Comunicación

10 Evaluación de Desempeño Evaluación 360 Evaluación 180 Evaluación 90 Jefe Directo Jefe Directo Jefe Directo Clientes Supervisor Colaborador Colaborador Colaborador Colaborador Subordinados Clientes Pares

11 Asesoría en Clima Laboral Reunión de levantamiento antecedentes relevantes Campaña comunicacional Focus Group Generación de instrumento de clima por parte de consultores Validación de las dimensiones del instrumento Aplicación de instrumento asegurando anonimato Exposición de resultados y plan de acción.

12 Ventajas de Trabajar con Latam Work Expertos que entregan un servicio personalizado Garantía de calidad de nuestros servicios con herramientas que aseguran óptimos resultados. Seguimiento constante de nuestros servicios Servicios a la medida de las necesidades Levantamiento de información sensible para el cliente al momento de recepcionar su requerimiento Feedback sobre expectativas al momento de recepcionar requerimiento Asignación de jefe de proyecto y contraparte técnica responsable del éxito del proyecto