ÍNDICE Caso I: El test Caso II: La cuchara Caso III: El ingreso Caso IV: El campo Caso V: El pescador Caso VI: El arca
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- Francisco José Díaz Castillo
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1 ÍNDICE Caso I: El test... 9 Contenido: Evaluación de resultados. Autotest de evaluación en el cual hay que obtener 4/4 para ser un verdadero Alumno AEI Caso II: La cuchara Contenido: Operaciones. Análisis de métodos de trabajo. Evaluación de eficiencias operativas del personal de servicios Caso III: El ingreso Contenido: Capacitación y desarrollo de carrera. Metodología de seducción al nuevo personal.análisis de problemas críticos de comunicación y obtención de respuestas espontáneas. Caso IV: El campo Contenido: Comportamiento humano. Relacionamiento con el personal agropecuario. Valores humanos, orígenes sociales, implicancias en la comunicación diaria. Caso V: El pescador Contenido: Finanzas. Aplicaciones y objetivos de las actividades empresariales y financieras. Concepto real de valores para el ser humano. Caso VI: El arca Contenido: Operaciones. Aplicación práctica y operativa de conceptos teóricos. Interferencia con entes burocráticos y sociedades corruptas.
2 10 HORACIO MARCELO ZEBRACKI Caso VII: El mozo Contenido: Operaciones. Eficiencia. Análisis del verdadero valor del trabajo. Involucramiento del personal de servicios en acciones de mejora de la eficiencia. Caso VIII: La granja Contenido: Operaciones. Liderazgo y toma de decisiones. Diferenciación de actividades operacionales y de gerencia. La toma de decisiones. Caso IX: El cargo Contenido: Comportamiento humano. Liderazgo y toma de decisiones. Aprovechamiento de gestiones precedentes en temas de supervivencia gerencial. Caso X: El psicólogo Contenido: Comportamiento humano. Influencia de las experiencias personales en el comportamiento dentro del ámbito gerencial de la empresa. Caso XI: El calendario Contenido: Operaciones. Taller. Presentación de proyectos a la dirección. Técnicas de convencimiento al personal directivo. Caso XII: El cumpleaños Contenido: Comportamiento humano. Utilización de las estadísticas de comportamiento de las personas para optimizar las relaciones en el entorno laboral. Caso XIII: La secretaria Contenido: Recursos humanos. Aplicación de técnicas para la selección de personal. Requisitos para ser secretaria de un Alumno AEI 4/4.
3 EL ALUMNO AEI 4/4 11 Caso XIV: La fiesta Contenido: Marketing. Aplicación de distintos tipos de marketing para cada segmento de mercado. Marketing gerencial. Caso XV: Los monos Contenido: Comportamiento humano. Aplicación de talleres indoors con animales en experiencias de cambios de paradigmas. Caso XVI: La regata Contenido: Operaciones. Aplicación de estrategias empresariales en áreas de competencia deportiva. Caso XVII: El empleado Contenido: Comportamiento humano. El discurso. Aplicación de estrategias de doble sentido en los mensajes al personal. Caso XVIII: La isla Contenido: Operaciones. Técnicas de supervivencia. Análisis de prioridades en la vida de un ejecutivo AEI. Caso XIX: La terapeuta Contenido: Comportamiento humano. Interferencias de las costumbres laborales en la vida cotidiana. Caso XX: El viaje Contenido: Operaciones/Comercial. Metodologías de trabajo en conjunto para objetivos de exportaciones. Implicancias de los viajes y culturas del mercado. Caso XXI: La orquesta Contenido: Operaciones. Eficiencia del trabajo en equipo. Optimización de miembros integrantes de un equipo sin afectar la calidad de servicio.
4 12 HORACIO MARCELO ZEBRACKI Caso XXII: El seminario Contenido: Capacitación y desarrollo de carrera. Metodología para optimizar la adquisición de conocimientos en seminarios AEI. Caso XXIII: El cuento Contenido: Comportamiento humano. Metodología para la formación profesional de un niño de 5 años. Visión realística de cuentos de fantasía. Caso XXIV: El anuncio Contenido: Comunicaciones e información interna. Gestión de comunicaciones internas de una empresa AEI. Problemática en la interpretación del mensaje original. Caso XXV: La capacitación Contenido: Capacitación y desarrollo de carrera. Utilización de técnicas CID para perdurar en un cargo gerencial en PYME estilo AEI. Caso XXVI: La comparación Contenido: Capacitación y desarrollo de carrera. Estilos de gerenciamiento. Ventajas y desventajas entre estilos de managment. Caso XXVII: La reflexión Contenido: Comportamiento humano. Técnicas de autoevaluación. Conocimiento de la evolución del grado de excelencia en una carrera gerencial. Caso XXVIII: La bruja Contenido: Operaciones. Forecast managment. Técnicas de obtención de datos futuros para la toma de decisión en la planificación a largo.
5 EL ALUMNO AEI 4/4 13 Caso XXIX: El Monasterio Contenido: Capacitación y desarrollo de carrera. Adiestramiento Indoors para la reingeniería profesional y actitudinal. Caso XXX: El renacimiento Resultados prácticos luego de la aplicación de un nuevo modelo en el ámbito hogareño. Caso XXXI: El cambio Resultados prácticos luego de la aplicación del nuevo modelo en el ámbito laboral. Caso XXXII: El Director Resultados prácticos luego de la aplicación del nuevo modelo en las relaciones con la dirección. Encuentro con los verdaderos objetivos de la vida.
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