OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN PLAN DE ACCIÓN

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1 Código: GDE-FR-02 versión: 003 VIGENCIA DEL PLAN DE ACCIÓN FECHA DE FORMULACIÓN DEPENDENCIA RESPONSABLE 2015 OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN PLAN DE ACCIÓN VIGENCIA DEL SEGUIMIENTO: Semestre 1 de 2015 Vicerrectoría Académica FECHA DE SEGUIMIENTO: 25/06/15 DEPENDENCIA RESPONSABLE: EJE ESTRATÉGICO 1: Cobertura con Calidad, Equidad, Pertinencia y Permanencia SEMESTRE 1: X Lograr un sistema educativo articulado, coherente y contextualizado en los diferentes niveles de formación que permita la OBJETIVO: SEMESTRE 2: formación integral de los estudiantes de la Institución Universitaria Pascual Bravo, en un contexto democrático, pacífico y Vicerrectoría Académica PROGRAMA 1.1 EXCELENCIA ACADÉMICA PROYECTO MODELO DE AUTOEVALUACION INSTITUCIONAL VINCULACIÓN PROFESORAL Y FORTALECIMIENTO DE SUS COMPETENCIAS PRESUPUESTO ASIGNADO $ $ $ $ $ PRESUPUESTO EJECUTADO Recurso instalado METAS METAS ANUALES LÍNEA % CUMPLI- ACCIONES PARA ALCANZAR LA META INDICADOR FORMULA Prog Logro INFORME DE GESTIÓN 2015 RESPONSABLES BASE MIENTO META Acreditar en calidad programas académicos de pregrado Ajustar el proyecto Educativo de los programas Vincular docentes de planta. Vincular docentes ocasionales. Docentes de planta y ocasionales de la institución con título de maestría y/o doctorados. a) Doctores Programas académicos de pregrado con acreditación de calidad Proyecto Educativo Institucional y de Programas ajustados Docentes de planta vinculados Docentes ocasionales vinculados Docentes de planta y ocasionales de la institución con título de doctorado. (Número de programas de pregrado acreditados de Alta calidad / Total de programas)* % (Proyectos Educativos Ajustados /Total de proyectos educativos)* % (Número de docentes de planta de TC nombrados en el año /Total plazas docentes)*100 (Nùmero de docentes ocasionales nombrados en el año/total plazas docentes)*100 (Número de docentes de planta y ocasionales con título de doctorado/total de docentes vinculados)* ,00 50% % % % Tres programas tuvieron visita de pares Atender los requerimientos del CNA sobre los externos. Un programa, presentado el año programas presentados para acreditación, anterior, está pendiente de renovación de especialmente los comentarios del Rector que acreditación (Electrónica). Se espera que los es un criterio fundamental para la decisión de cuatro programas obtengan la acreditación de la Sala. alta calidad. Formular los PEP de los nuevos programas: - Tecnología en animación digital - Tecnología en Desarrollo de Software (Virtual) - Tecnología en Operación Integral de Transporte (Virtual) - Tecnología en Gestión de Mantenimiento Aeronaútico Se han actualizado a junio 30 los PEP de los todos programas académicos con registro calificado vigente de la institución (11 Tecnologías y 2 Ingenierías), excepto el de Ingeniería Industrial y los que recibieron registro calificado recientemente (programas nuevos) - Presentar propuesta de la convocatoria para vinculación de docentes de planta de tiempo Durante el primer semestre de 2015 se realizó completo al consejo directivo. convocatoria mediante la cual se vinculó un - Publicar la convocatoria docente de tiempo completo para el programa - Realizar con talento humano el proceso de de producción industrial selección y vinculación de los docentes Realizar proceso de contratación de los docentes ocasionales para el año 2015 Realizar seguimiento a los docentes que actualmente están cursando estudios de doctorado En el mes de enero se realizó proceso de contratación de 37 docentes ocasionales para la vigencia 2015 Se vinculó un docente con doctorado b) Maestría Docentes de planta y ocasionales de la institución con título de Maestría. Formular y ejecutar el plan de formación Plan de formación profesoral formulado y profesoral en concordancia con los ejecutado en concordancia con los requerimientos de los programas académicos requerimientos de los programas de la IU Pascual Bravo. académicos de la IU Pascual Bravo (Nùmero de docentes de planta y ocasionales con título de maestría/total de docentes vinculados)*100 Plan de formación profesoral formulado y ejecutado/plan de formación programado)* ,00 33% ,0% 0% Realizar seguimiento a los docentes que actualmente están cursando estudios de maestría - Formular el plan de capacitación docente - Realizar con los profesores semalmente sesiones de actualización en temas relacionados con la docencia Se vincularon dos docentes con maestría - Se tiene programado para el segundo semestre de Se realizaron semalmente durante el primer semestre, sesiones de actualización en temas de docencia $ $ $ $ $ $ Certificar el Sistema de equivalencias para programas en el exterior. Disminuir la deserción por la intervención y atención integral de los factores que la generan. (Fuente SAI). Sistema de equivalencias certificado para programas en el exterior Disminución de la deserción por la intervención y atención integral de los factores que la generan Sistema de Equivalencias certificado % (% de deserción por la intervención y atención integral de los factores que la generan en una vigencia - % de deserción por la intervención y atención integral de los factores que la generan en la vigencia anterior) 12% 4% 1% 9,00% 75% El porcentaje de deserción del semestre Continuar con las estrategias para disminuir la académico es del 9%, cumpliendo el deserción tales como: objetivo de bajar el porcentaje a un dígito. En el Programa PAAP, entrega de complemento semestre fue del 13.6%, lo que muestra alimenticio, tiquete estudiantil, atención en el una disminución significativa. Aún no se tienen área de Desarrollo Humano, entre otras datos del semestre PERMANENCIA BIENESTAR INSTITUCIONAL Vicerrectoría Académica

2 $ $ $ $ $ $ Cubrir la demanda de beneficiarios por actividades de bienestar. Porcentaje de beneficiarios por actividades de bienestar (Número de beneficiarios por areas de bienestar en la institución/número de estudiantes)*100 50% 42% 10% 5,0% 50% Se compiló la información sobre los beneficiarios por áreas de bienestar cuyo - Compilar la información de los beneficiarios resultado es el siguiente: de los servicios que se prestan por áreas de bienestar en el Área de Deportes - Presentar informes estadísticos sobre los en el Área de Cultura servicios de bienestar prestados 680 en el Área de Salud en el Área de Desarrollo Humano 1.2 PERMANENCIA BIENESTAR INSTITUCIONAL Formular y ejecutar el plan de mejoramiento Porcentaje de espacios mejorados para el y mantenimiento de espacios para el desarrollo de actividades de bienestar desarrollo de actividades de bienestar. Construir espacios nuevos para actividades de Bienestar Espacios nuevos construidos para las actividades de bienestar (Metros cuadrados mejorados para la realización de actividades de bienestar en la institución /Total metros cuadrados destinados a las actividades de bienestar)*100 (Número de espacios nuevos construidos para las actividades de bienestar/número de espacios nuevos planeados para las actividades de bienestar)*100 9% 7% 1% 0,50% 50% ,0% 0% Programar acciones de mantenimiento preventivo y /o correctivo para el Gimnasio y En el primer semestre se le realizó la cancha sintética de fútbol en el segundo mantenimiento al Gimnasio semestre Formular una propuesta para la construcción La formulación de la propuesta se tiene y/o readecuación de espacios para las programada para el segundo semestre de 2015 actividades de bienestar Vicerrectoría Académica CAMINO A LA EDUCACIÓN SUPERIOR $ ALIANZA MINERO ENERGÉTICA ,00 Suscribir convenios y alianzas para fortalecer Convenios y alianzas suscritos para el área de promoción en salud. fortalecer el área de promoción en salud Número de convenios y alianzas suscritos para fortalecer el área de promoción en salud/número de propuestas para convenio presentadas*100 Plan de desarrollo cultural y recreativo Formular y ejecutar el plan de desarrollo Plan de desarrollo cultural y recreativo para para la IU Pascual Bravo formulado y cultural y recreativo para la IU Pascual Bravo. la IU Pascual Bravo formulado y ejecutado ejecutado/plan de desarrollo cultural programado*100 Diseñar programas para obtención de registro calificado. Formular y ejecutar el Plan de Desarrollo Académico. $ Ejecutar el Programa de Articulación con la media técnica. Programas diseñados que obtienen registro calificado Plan de Desarrollo Académico Programa de Articulación con la media técnica ejecutado Número de programas creados con registro calificado/número de programas planeados para creación con registro calificado*100 Plan de Desarrollo Académico formulado y ejecutado/plan de Desarrollo Académico Programado*100 Número de estrategias aplicadas para el fortalecimiento del programa de Articulación con la media técnica/número de estrategias planeadas para el fortalecimiento del programa de articulación de la media técnica* % ,0% 0% ,0% 0% Realizar las gestiones necesarias que permitan la consolidación de alianzas para mejorar esta área Presentar el Plan de desarrollo cultural y recreativo - Formular los documentos maestros de los programas que se van a construir a través del Se han suscrito 16 alianzas para fortalecer el área de Salud, de las 20 propuestas para alianzas presentadas; beneficiando a 480 usuarios con los servicios de valoración médica, fisioterapia, nutricionista, odontología, oftamología, vacunación, dermatología, pausas activas, donación de sangre, tamizaje cardiovascular, masaje corporal, prevención de lesiones deportivas, entrega de anticonceptivo y planificación familiar. Se han ejecutado actividades del área cultural y recreativa que forman parte de la agenda que en esta área tiene programadas la institución En el Ministerio se encuentran radicados solicitudes de registro calificado para cinco nuevos programas, así: Programas de la Alianza Minero energética, cuatro programas: - Técnica Profesional en Redes Eléctricas de Distribución de Energía - Tecnología en Supervisión de Sistemas Eléctricos de Potencia ,0% 0% Formular el Plan de Desarrollo Académico Esta actividad se realizará el segundo semestre % Obtener la aprobación de los registros califiicados de los programas: Técnico Profesional en Redes Eléctricas de Distribución de Energía y Tecnología en Supervisión de Sistemas Eléctricos de Potencia, por parte del Ministerio de Educación Nacional. - Se presentó la solicitud de nuevos registros calificados de 4 programas de la Alianza Minero- Energética. - Se tiene dentro de las estrategias de la Alianza Minero Energética, la del Nodo de Energía de Medellín, en la cual se vienen desarrollando actividades que aportan para el cumplimiento de los objetivos y el alcance de las metas planteadas con la Secretaría de Educación. 1.3 IMPACTO SOCIAL AUMENTO DE COBERTURA PARA LA IU PASCUAL BRAVO $ CREACIÓN E IMPLEMENTACIÓN Valor Plan de Compras del DE LA ESCUELA DE DISEÑO DE Proceso Responsable del Plan LA IU PASCUAL BRAVO de Acción: CREACIÓN, ADECUACIÓN Y DOTACIÓN DEL CENTRO DE IDIOMAS PARA LA IU PASCUAL BRAVO ,00 Valor Plan de Compras del Proceso Responsable del Plan de Acción: Aumentar la cobertura en educación superior. a) Presencial b) A Distancia Aplicar estrategias para el fortalecimiento de la escuela de diseño. Porcentaje de cobertura aumentada en educación superior Porcentaje de cobertura aumentada en educación superior presencial Porcentaje de cobertura aumentada en educación superior a distancia Crear el Centro de idiomas para la enseñanza de lengua materna y/o segunda lengua de lengua materna y/o segunda lengua. creado (Número de estudiantes de una vigencia con relación a la anterior)*100 (Número de estudiantes nuevos en educación presencial de una vigencia con relación a la anterior)*100 (Número de estudiantes de educación a distancia de una vigencia con relación a la anterior)*100 Número de estrategias aplicadas para el fortalecimiento de la escuela de Estrategias aplicadas para el fortalecimiento diseño/número de estrategias de la escuela de diseño programadas para el fortalecimiento de la escuela de diseño*100 Centro de idiomas creado para la enseñanza Centro de idiomas creado/centro de idiomas programado* % Ver información en los cuadros inferiores Ver información en los cuadros inferiores ,5 0% ,0% 0% ,00 67% ,0% 0% Continuar con la oferta de programas académicos, incluyendo dos nuevos Hubo un aumento de la cobertura del 7,5%, programas: Tecnología en Animación Digital y pasando de 4216 estudiantes en el 2014 a 4558 Tecnología en Gestión de Mantenimiento en el primer semestre del 2015 Aeronaútico Continuar la oferta en las diferentes regiones en las que se tiene presencia y además, se ofertan los programas 100% virtuales - Realizar oferta de programas del área de diseño y la especialización en Gestión de Proyectos Presentar propuesta de adecuación y dotación de laboratorios de la sede de Belén - Terminar las adecuaciones físicas para la Hubo un aumento de la cobertura del 50%, pasando de 380 estudiantes en el 2014 a 571 en el primer semestre del 2015 Durante este año se han implementado las siguientes estrategias: - Realizar oferta de los programas académicos en dos jornadas: diurna y nocturna, implementación de los laboratorios de Diseño aumentando así cobertura Textil - Llevar el programa Especialización en Gestión - Trasladar los laboratorios de Química y de Proyectos para esta sede Estampación (Intervención textil) y el taller de confección textil - Actualizar el proyecto formulado - Realizar las gestiones necesarias para la financiación del mismo - Se actualizó el proyecto - Se presentó al Banco de Proyectos Institucional

3 VALOR TOTAL PLAN DE ACCIÓN , ,00 Eventos realizados en Agenda Cultural: Concurso de cuento corto: 211 personas participaron

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