Gestión de la Prevención en Seguridad y Salud en el Trabajo. Programas de Promoción y Reconocimiento. Ing. Ramón Castillo Bello. Gerente Departamento

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Inés Cárdenas Valverde
hace 8 años
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2 Gestión de la Prevención en Seguridad y Salud en el Trabajo. Programas de Promoción y Reconocimiento. Ing. Ramón Castillo Bello Gerente Departamento Administración de Riesgos.

3 Objetivo. Mostrar el contenido del sistema de gestión integrado de Cervecería Nacional Dominicana, haciendo énfasis en seguridad y salud laboral. Detallar las acciones para la prevención de riesgos laborales, realizadas a través de nuestros programas de promoción y reconocimiento.

Nacional Dominicana, haciendo énfasis en seguridad y salud laboral.

4 Política de Calidad, Medioambiente, Seguridad y Salud. Mejoramiento continuo. Entregar productos que satisfaga los requisitos y expectativas de nuestros clientes y consumidores. Prevención de la contaminación. Uso eficiente de los recursos renovables y no renovables. Prevenir todas las lesiones, enfermedades ocupacionales y perdidas accidentales. Prevenir las actividades ilícitas. Cumplimiento con la legislación.

Prevención de la contaminación. Uso eficiente de los recursos renovables y no renovables.

5 Sistema Integrado de Gestión. Alcance y responsabilidad. Identificación y evaluación de los requisitos, riesgos y aspectos. Documentación. Competencia, formación y toma de conciencia. Comunicaciones. Reglas de Trabajo y Controles Operacionales. Diseño y Desarrollo. Adquisición de Bienes y Servicios. Preparación y respuesta ante emergencia. Seguimiento y medición.

Competencia, formación y toma de conciencia. Comunicaciones.

6 ISO 9001:2008 Lograr la satisfacción del cliente respecto a los productos y servicios Alcance: CND y Centros de Distribución Año: 2002 Certificada: DNV Argentina Acreditación: ANAB y RvA

7 ISO 14001:2004 Lograr un desempeño ambiental responsable Alcance: CND y Centros de Distribución Año: 2002 Certificada: DNV Argentina Acreditación: ANAB y RvA

8 BASC Business Alliance for Secure Commerce Lograr el control y la seguridad de la exportación Alcance: Cadena de exportación CND Año: 2007 Certificada: Capítulo BASC Dominicana

9 OHSAS 18001:2007 Lograr un desempeño de la seguridad y salud en el trabajo mediante el control de los riesgos. Alcance: Planta CND Año: 2010 Certificada: DNV Argentina

10 Gestión de la Prevención. Tenemos implementadas múltiples acciones en este sentido, abarcando: o Inducción. o Entrenamientos. o Charlas. o Inspecciones. o Promoción. o Reconocimientos.

11 PROGRAMAS DE PROMOCION Y RECONOCIMIENTO.

12 Características Principales. Los tópicos promocionales están basados en objetivos y oportunidades de mejora en seguridad laboral. Toma en consideración las causas básicas de accidentes ocurridos y estudios médicos. Se centra en promover los comportamientos positivos. El programa de reconocimiento abarca acciones individuales y de grupo. Se hace el reconocimiento asociado al cumplimento de indicadores y en la mejora continua. La Gerencia esta involucrada desde el diseño del programa y participa activamente del mismo.

Se centra en promover los comportamientos positivos. El programa de reconocimiento abarca acciones individuales y de grupo.

13 Programa de Promoción. Presencia permanente en programa interno de comunicación Así Crecemos Juntos. Incluye: videos, artículos y publicación de juego de palabras en nuestra revista interna. Publicación de vallas, afiches, calcomanías, entre otros materiales, en murales y áreas internas.

14 Programa de Promoción Campañas Realizadas.

15 Programa de Promoción Campañas Realizadas.

16 Programa de Promoción Campañas Realizadas.

17 Programa de Promoción. Semana SSAC. Se realiza desde el Se presentan: Áreas de exhibición de productos y servicios. Charlas informativas. Concursos: El SSAbelotodo El Juego de Palabras La Supertrivia Demostraciones de atención a emergencias. Simulador de manejo. Cine Forum.

18 Programa de Promoción. Semana SSAC.

19 Programa de Reconocimiento. Conductores. Inicio en Dirigido a empleados que debido a sus funciones manejan continuamente vehículos de Cervecería Nacional Dominicana. En la premiación 2010 fueron reconocidos 466 conductores a nivel nacional.

continuamente vehículos de Cervecería Nacional Dominicana.

20 Programa de Reconocimiento. Conductores. Reglas: Tener un año o mas como conductor. Tener aprobado el examen psicofísico. Asistir a entrenamientos de conducción. No tener accidentes evitables. Licencia de Conducir al día. Premios: Desde RD $ 3,500 hasta $10,000 según la cantidad de años consecutivos sin accidentes evitables. Trofeos por años consecutivos sin accidentes evitables: Volante de Plata. Volante de Oro. Volante de Diamante.

21 Programa de Reconocimiento. Personal de Planta. Reglas: Otorga reconocimiento grupal e individual por: Logro de indicadores. Cumplimiento a procedimientos internos de seguridad. Uso de Equipos de Protección Personal. Participación en concursos. Premios: Artículos promocionales. Vasos, mochilas, bultos, mesas de domino, entre otros. Bonos de compra. Pasa días en hoteles. Trofeos.

22 Conclusiones. Tanto los programas de promoción, como los de reconocimiento: Son un apoyo importante en la creación de una cultura de prevención de riesgos laborales. Pieza clave en la reducción de comportamientos no seguros. Soportan el logro de metas establecidas en seguridad en el trabajo. Refuerzan el compromiso con el cumplimiento de normas. Elevan la autoestima y los empleados reconocidos sirven de portavoz sobre comportamientos seguros.

23 INQUIETUDES?

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