3.3. Mercados de trabajo comarcales

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1 El grado de personalización del MT y la falta de regulación del mismo, da lugar a unos esquemas de funcionamiento que tienen más que ver con el sistema de vasallaje caciquil, que con las relaciones de clase del sistema capitalista. La heterogeneidad de la tipología de la oferta de FT da lugar a todo tipo de combinaciones y la falta de formación hace que sea muy difícil salir de esa situación, sobre todo mientras se sigan reproduciendo los sistemas caciquiles, sean del signo que sean. Es por tanto ésta una de las zonas más marginadas en la nueva división regional e internacional del trabajo Mercados de trabajo comarcales Esta denominación se atribuye a aquellos MT a los que acceden los trabajadores agrícolas que residen en municipios en los que hay tradición de trabajar más allá de los límites municipales propios, en la comarca productiva que consideran su área de influencia. Ya se ha citado la importancia de la complementariedad entre zonas de minifundio y latifundio, o bien, entre zonas de agricultura intensiva y agricultura tradicional... De los municipios estudiados, hay dos que claramente, de forma tradicional, han suministrado su FT agrícola a las zonas próximas de gran propiedad del Marco de Jerez, y en la actualidad a las zonas vecinas de agricultura intensiva de Chipiona, realizando fuera del propio municipio el 44% del trabajo en el primer caso y el 66% en el segundo caso Características estructurales del MT de Lebrija En el capítulo anterior se planteó cómo ha sido la evolución socioeconómica del municipio y cuáles son los problemas que tiene planteados en la actualidad. No obstante, no está de más hacer una síntesis de los rasgos más peculiares 280

2 que definen la estructura del territorio del que se parte, para comprender mejor los resultados en cuanto a las carcterísticas del trabajo y el paro de los trabajadores que en el residen en El padrón municipal de habitantes da una cifra de habitantes. La característica fundamental de su estructura de población es la de ser muy joven. Otro rasgo peculiar es que el 84% de la población es analfabeta o sin estudios, a pesar de los esfuerzos realizados en este campo. La tasa de actividad del municipio está en torno al 30%, según el Padrón municipal de habitantes de 1986, siendo especialmente baja para las mujeres (8,3%) que no alcanzán ni la mitad provincial y para los jóvenes de entre 15 y 24 años. El sector agrícola es el más fuerte en lo que respecta a población activa, el 59,5% depende del mismo, estando el sector industrial y el de la construcción en un 7% y un 6%, respectivamente. Teniendo en cuenta las grandes cantidades de fondos públicos invertidos en este municipio para crear empleo industrial, no parece que, aparte de la espectacularidad de algunas actuciones, haya habido gran repercusión en el porcentaje de población ocupada en el sector secundario. Los servicios, por otro lado, son el medio de vida de algo más de la cuarta parte de los activos. Las tasas de paro muestran también unos niveles bastante respetables. El 30,8% de los hombres activos que han trabajado antes, están en paro y hay un 7,8% que buscan primer empleo. Las mujeres, al ser muy pocas las que trabajan, tienen menos paro (sólo un 1,9% y un 2,7% buscan primer empleo). La importancia del sector agrario se justifica por la estructura productiva del sector: casi la mitad de la SAU es de regadío, dedicado fundamentalmente al cultívo del algodón (colonos de la cooperativa de las Marismas) y desde 1988 hay una considerable superficie dedicada a invernaderos de flores. EI otro gran capítulo es el secano extensivo, con el 38% de la SAU y algo de viña y forestal. 281

3 El tamaño medio de las explotaciones es de 15,6 Ha, aunque el 41% de la superficie total corresponde a explotaciones de más de 100 Ha y el 46% a entre 5 y 20 Ha. Si se relaciona la SAU con el número de jornales dados en la agricultura, según el censo agrícola de 1982, el empleo por hectárea es sólo de 6,1 jornales. Esto tiene que ver con que la mayor parte de las tierras de regadío corresponden a colonos que las trabajan directamente o con su familia. En realidad el empleo teórico eventual, partiendo de que se han estimado unos trabajadores eventuales agrícolas, sería de 57 días/año, o lo que es lo mismo, sólo 21 obreros tendrían teóricamente pleno empleo. Este déficit lo suplen mediante el trabajo en otros municipios. En la muestra de familias de trabajadores estudiada, destaca la baja incorporación de la mujer al trabajo (el 59,4%) en relación a lo que ocurre en otras zonas, aunque aún así la actividad de la mujer en estas familias de trabajadores agrícolas se multiplica por 8 con respecto a la obtenida a partir del padrón municipal para todo el municipio. De estas activas, casi tres cuartes partes son eventuales agrícolas y casi dos tercios trabajan sólo en recolecciones. El 80% de los hombres trabajan sólo en la agricultura, siendo únicamente un 2,4% los que trabajan únicamente en sectores no agrícolas y un 17% los que comparten el trabajo en la agricultura con otros sectores. Casi un tercio de los trabajadores de las familias entrevistadas realizan, además, trabajos marginales. Los trabajadores cualificados agrícolas no son tan frecuentes como en los municipios analizados anteriormente. Sólo un 21,6% de los hombres de las familias entrevistadas saben realizar trabajos especializados. La característica por la que se define este MT comarcalmente es otro de sus rasgos definitorios. Aunque administrativamente se ha organizado el territorio incluyendo este municipio dentro de la mancomunidad del Bajo Guadalquivir, laboralmente tiene una fuerte vinculación a la zona del 282

4 Marco del viñedo de Jerez, sobre todo su asentamiento secundario de El Cuervo, actualmente en proceso de segregación, que incluso tiene parte de su término dentro de «la zona de producción» del Marco. El 56% de los entrevistados han trabajado en alguna campaña durante el año 1987 en Jerez, fundamentalmente en el viñedo, siendo éstas y la de 4 trabajadores que han emigrado a Cataluña, las únicas salidas constatadas. La figura 3.1 expresa gráf camente esta realidad. De entre los entrevistados, sólo 4 tenían algo de tierra, dos dedicados al cereal con 6,9 Ha de media y las otras dos dedicadas a viña y hortalizas, con 1,4 Ha de superficie media. Parece que en los últimos años, desde 1986, se vienen solicitando por parte de trabajadores eventuales agrarios, hijos y yernos de pequeños propietarios, bastantes préstamos para instalar invernaderos familiares, según la Agencia de Extensión Agraria de la localidad, que ha tramitado la mayoría; se han gestionado en el municipio unas 150 ayudas. Este auge /7G('IiA 3.1 CAI.ENDARIO DE DIAS DE TRABAJO ASAI.ARIADO LEBRIJA Fuente: Entre^istas. Elaboración propia. 283

5 del invernadero parece que se debe a la influencia de la vecina Chipiona. El nivel de conciencia de los obreros es importante, a pesar del fracaso del movimiento de lucha sindical (14), sin embargo se tiene una postura activa ante el trabajo, que hace que proliferen las cooperativas, aunque sea para tomar tierras fuera del municipio. El ejemplo de los colonos ha sido lo suficientemente representativo de que el acceso a la tierra puede ser rentable, como para que cada uno por su parte o asociándose a un grupo «de confianza», se lancen a la búsqueda de soluciones para su futuro. Este MT se caracteriza por tener un marcado desequilibrio entre la oferta y la demanda, un fuerte componente discriminatorio para las mujeres, que hace que éstas apenas participen en el trabajo, un bajo nivel de formación y cualificación de la FT, que junto a la escasa demanda existente, debido al régimen familiar de la pequeña explotación, hace que tengan que salir del término para trabajar o«buscarse la vida» por su cuenta, complementando rentas con trabajos marginales (el 45% de los trabajadores de las familias entrevistadas) o bien, mediante el arrendamiento de tierra, ya sea individual o colectivamente, pues las medidas de desarrollo aplicadas en el municipio, que «cuenta con más medios ^iara este fin que toda la provincia» (15), no han tenido casi ninguna repercusión directa para este colectivo. El clientelismo politico es otro de los rasgos que caracterizan este MT. La situación es tal, que a veces la posibilidad de movilidad social depende de las relaciones que se establezcan con el equipo municipal gobernante (16). (14) Se habla de fracaso en cuanto a las consecuencias que ha tenido a medio plazo el fruto de la lucha obrera y la instalación de colonos. (15) Observación realizada por el gerente del patronato de desarrollo económico de la Diputación Provincial de Sevilla. (16) El peso que tiene el ayuntamiento en relación a lo laboral ha sido confirmado por muchas de las entrevistas realizadas: 284

6 Características estructurales del MT de Sanlúcar de Barrameda Este municipio, que según el padrón municipal de habitantes de 1986 cuenta con una población de habitantes, es realmente, por su tamaño y la estructura de la población activa, el que tiene un carácter más urbano de todos los municipios estudiados. Ciudad de tradición dual: en su estructura social (los obreros y la burguesía local), en su funcionalidad (marítima y agrícola), en su estructura urbana (el barrio bajo marinero y el barrio alto del campo), en la especialización sectorial del trabajo agrícola (trabajadores agrícolas y viticultores)... va adquiriendo más complejidad a partir de la influencia de la nueva agricultura intensiva, de la que la vecina Chipiona es pionera; del desarrollo turístico, de las nuevas concepciones de la industria bodeguera (el marketing de los nuevos vinos de mesa),... etc. Ahora, junto al viticultor tradicional, existe el obrero que trabaja en la recolección de flores y reparte propaganda de publicidad a domicilio o el que vende hachis, trabaja en el campo y es cantaor flamenco... En esta ciudad, de un fuerte peso obrero (según el padrón municipal de habitantes de 1986, el 57,6% de los activos son asalariados eventuales y el 26,9% son asalariados fijos), las situaciones de lumpen urbano se cruzan con los rasgos más tradicionales de la cultura agrícola de élite. La estructura de edad de la población se caracteriza por ser relativamente joven. La tasa de actividad es del 29,8%, más baja que la media de los municipios analizados, esto se debe fundamentalmente a la baja incorporación a la actividad de las mujeres (según lo que declaran en el padrón, sólo un 9,7% son activas, en tanto que los hombres alcanzan una tasa del 49,5%). En la distribución de la actividad por sectores destaca que los servicios ocupan un 35,2%, siendo el único municipio de los estudiados que tiene más población en este sector que en el sec- 285

7 tor primario, en el que, incluyendo la pesca, alcanza el 33,5%; le sigue la industria con un 20,6% de activos, también el porcentaje más alto de los estudiados, y la construcción con un 10,7%. La tasa de paro que se deriva del padrón es del 31,1%> estando la situación más grave en el sector primario con un 44,1% y en la industria con un 40,2%, seguidos por la construcción y los servicios, con las tasas de paro más bajas. En lo que se reiiere al sector agrícola, la SAU es de Ha, cifra relativamente baja teniendo en cuenta el volumen de FT disponible que existe. Aunque el _padrón municipal de 1986 da una cifra de trabajadores eventuales agrícolas, que suponen el 79% de los activos en el sector, de los que sólo 142 son mujeres, se ha podido estimar, a través del cruce de las fuentes existentes al respecto, que el número de asalariados agrícolas eventuales está en torno a los trabajadores, esto supone que una quinta parte de los activos del municipio son trabajadores agrícolas. La distribución de la SAU, según la cámara agraria local en 1987, es Ha de secano extensivo, Ha de viña, de regadío intensivo y algo de forestal. La estructura de las explotaciónes se caracteriza por la presencia tanto de la gran explotación (58% con más de 100 Ha), como por la presencia de la pequeña (13% de menos de 5 Ha), siendo el tamaño medio total de 5,1 Ha. Relacionando el volumen de jornales eventuales, que los empresarios declaran haber dado en Sanlúcar en el censo de 1982, con la SAU, se obtienen 12,9 jornales/ha, la relación más alta de todas las estudiadas. El invernadero y la viña son responsables de esta situación. Pero aún así, si se relaciona la SAU con el volumen de FT disponible, se obtiene que en el mejor de los casos o bien se trabajaría un máximo de 46 jornales/año, si el trabajo estuviera regularmente repartido, o bien, habría sólo un 17% de trabajadores que conseguirían pleno empleo. 286

8 Esta masiva representación de FT y su reproducción sucesiva, guarda relación con el hecho de ser cantera de FT para los municipios próximos de gran propiedad (Jerez, Puerto de Sta. María) o de agricultura intensiva (Chipiona). Tanto es así, que e182% de los trabajadores entrevistados trabajan en los municipios vecinos, en tanto que sólo la mitad trabajan en la propia Sanlúcar. De la muestra estudiada se deduce una tasa de actividad 10 puntos más elevada que la de la totalidad del municipio. También en la muestra de estas familias se pone en evidencia que la proporción de mujeres que participan en la actividad es más baja que en el resto de las zonas, aunque llega al 40,7%. Recordemos que la tradición sindical en una zona parece ser inversamente proporcional a la participación de la mujer en el MT, debido a la memoria histórica transmitida a través de la cultura local del trabajo y el género. De las mujeres activas, no llegan a los dos tercios las que son trabajadoras eventuales agrícolas, la razón está en la posibilidad de trabajar en los servicios que ofrece esta ciudad (el 36% de las mujeres de estas familias trabajan sólo en otros sectores). El volumen de hombres que comparten el trabajo agrícola con otros sectores es sólo un 13%. Destaca, en cuanto a la formación, que a pesar de existir un 29,4% de analfabetos y personas que sólo saben leer, hay un 20,6% de miembros de las familias entrevistadas que alcanzan una formación media, porcentaje mucho más elevado que en las demás zonas (ver tabla 3.1). La razón quizás esté, además del tamaño del municipio que le otorga el nivel de urbanización más alto, en la tradición anarquista del mismo y en el hecho de que, al tener más posibilidades laborales los trabajadores cualificados que los que no lo son, se deje a los hijos más tiempo estudiando, favoreciendo esta circunstancia el que existan en la ciudad centros de formación media, lo que reduce los costes con respecto a otras zonas. La formación en faenas cualificadas, fundamentalmente en la viña, está más representada que en otros municipios, 287

9 siendo un 68% los obreros que saben realizarlas e incluso hay un 50% de los hombres entrevistados que dicen que sólo trabajan en este tipo de faenas. Los recursos para aumentar las rentas de los trabajadores tienen que ver con el trabajo en la explotación familiar, cuando se hereda o se compra, o el trabajo marginal, en el que participan un 31% de los obreros. El tamaño medio de las explotaciones de los entrevistados es de 0,8 Ha, dedicadas todas al cultivo de la viña, excepto una destinada a ganado y huerta. Todas ellas trabajadas por el cabeza de familia, generalmente. En el capítulo anterior hemos expuesto cual era la relación de fuerzas que existe en el municipio. Baste con señalar que éste es un feudo de CC.00., aunque hay un grupo de obreros jóvenes, más radicales, pertenecientes al SOC, que funcionan autónomamente Mercados de trabajo locales abiertos Estos MT se caracterizan por tener un elevado número de trabajadores que necesitan salir del municipio para conseguir la subsistencia (más del 50% de los trabajadores emigran para conseguir algo más de un tercio del trabajo total en otros municipios). Las razones por las que se ven afectados por la emigración en tal proporción son debidas a circunstancias distintas, seguidamente analizaremos dos casos representativos de esta situación Características estructurales de un mercado abierto ubicado en una zona con gran potencial productivo: Lora del Río Con una población de personas, según el Padrón municipal de habitantes de 1986, ésta fue una zona inmigra- 288

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