BASES DE LA CAMPAÑA COMERCIAL 2013 Dubrovnik, perla del Adriático

Transcripción

1 BASES DE LA CAMPAÑA COMERCIAL 2013 PARTICIPANTES Los Agentes y Sociedades de Agencia Exclusivos y Vinculados de MGS nombrados con anterioridad al 1 de febrero de DURACIÓN La Campaña contemplará, de acuerdo con las siguientes bases, las pólizas formalizadas de Nueva Producción y primas cobradas entre el 1 de enero de 2013 y 31 de diciembre de 2013, ambos inclusive. De los Planes de Previsión Asegurados, PPA, computarán para la Campaña las pólizas formalizadas de Nueva Producción y primas cobradas entre el 1 de febrero de 2013 y 31 de enero de 2014, ambos inclusive. PREMIO VIAJE Un viaje para dos personas a Dubrovnik (Croacia) en el transcurso del año REQUISITOS DE CARTERA Y NUEVA PRODUCCIÓN Para la obtención de Premio Viaje será necesaria la consecución de los siguientes Requisitos: Requisito 1 Se requerirá un crecimiento de la Cartera cobrada de primas periódicas de los recibos con vencimiento durante la vigencia de la Campaña, con respecto al mismo periodo del año anterior, de Accidentes unipersonales, Asistencia Sanitaria, Automóviles, Comunidades, Decesos, Hogar, MGS e-pack, Pequeña Empresa y Temporales de Vida unipersonales, en función de la Cartera total de estos productos de cada Agente a cierre de 2012: Cartera cobrada a 31/12/2012 Crecimiento 2013 hasta de a de a de a de en adelante 1

2 Requisito 2 Se requerirá un mínimo de 200 pólizas formalizadas de Nueva Producción de todos los productos, de las cuales al menos 100 deberán corresponder a Accidentes unipersonales, Asistencia Sanitaria, Automóviles, Comunidades, Decesos, Hogar, MGS e-pack, Pequeña Empresa y Temporales de Vida unipersonales. Requisito 3 Se requerirá un mínimo de de primas cobradas de Nueva Producción de todos los productos, excepto Vida. Requisito 4 Se requerirá un mínimo de de primas cobradas de productos de Vida, salvo seguros de Compromisos por Pensiones, con los porcentajes de cómputo siguientes: PIAS, primas periódicas y únicas de Nueva Producción y Cartera 30% PPA y Vidafondo XXI, primas periódicas y únicas de Nueva Producción y Cartera 10% resto de productos, primas únicas de Nueva Producción 10% resto de productos, primas periódicas de Nueva Producción 100% Las movilizaciones de salida de PIAS y PPA, si las hubiera, restarían con los respectivos porcentajes de cómputo anteriormente indicados. RESUMEN DE LOS REQUISITOS Cartera cobrada a 31/12/2012 Requisito 1 Crecimiento 2013 hasta de a de a de a de en adelante 1 Pólizas Totales Requisito 2 Requisito 3 Pólizas Productos Específicos Primas Cobradas NP No Vida Requisito 4 Primas NP Vida PREMIO ESPECIAL Los Agentes que no ganen el Premio Viaje recibirán M, canjeables por artículos del Catálogo de Premios de MGS, siempre que a cierre de la Campaña: 1. cumplan el 60% los requisitos 1, 2, 3 y 4 establecidos para el Premio Viaje, o bien 2. incrementen su Cartera de primas de riesgo y cumplan el 50% del requisito 2 y el 75% del 3.

3 RECONOCIMIENTOS ESPECIALES Entre los Agentes ganadores del Premio Viaje que hayan ganado otro en los 5 ejercicios anteriores se proclamará: Agente Estrella de MGS: el Agente con Cartera de o más de los productos relacionados en el requisito 1 a 31 de diciembre de 2012 que obtenga el mayor crecimiento, en términos absolutos, en la Cartera de dichos productos. Agente Estrella del Plan Red: el Agente Exclusivo incorporado a partir del 1 de enero de 2008 que obtenga el mayor crecimiento, en términos absolutos, en la Cartera de los productos relacionados en el requisito 1. Agente Estrella en Primas: el que obtenga el mayor volumen de primas cobradas de Nueva Producción de los productos No Vida (requisito 3). Agente Estrella en Vida: el que obtenga el mayor volumen de primas cobradas de Nueva Producción de los productos Vida (requisito 4). Agente Estrella en Pólizas: el que formalice el mayor número de pólizas de Nueva Producción de todos los productos. PASAPORTES Todos los ganadores de viaje podrán aspirar, por sus primas cobradas de Nueva Producción de todos los productos, pólizas formalizadas de Nueva Producción y primas cobradas de Vida, a los siguientes Pasaportes de mérito, que llevan aparejados la percepción de una Bolsa de Viaje: 125% de los requisitos 2, 3 y 4: Pasaporte de Plata, con Bolsa de Viaje de 500, 150% de los requisitos 2, 3 y 4: Pasaporte de Oro, con Bolsa de Viaje de 1.000, y 200% de los requisitos 2, 3 y 4: Pasaporte de Platino, con Bolsa de Viaje de Cartera cobrada a 31/12/2012 Pólizas Totales Requisito 2 P. Productos Específicos Requisito 3 Requisito 4 Platino Oro Plata

4 OPCIONES ESPECIALES PARA CONSEGUIR EL PREMIO VIAJE Al solo efecto de consecución del Viaje y, por tanto, sin validez para alcanzar los reconocimientos especiales anteriormente indicados, se contemplan las siguientes modificaciones de los requisitos establecidos con carácter general: 1. A los Agentes que mantengan un determinado porcentaje de unidades de riesgo de Automóviles en Cartera en función de su total de unidades de riesgo al inicio de la Campaña se les compensará íntegramente la caída de Cartera de primas de Automóviles. Estos porcentajes de unidades de riesgo en Cartera al inicio de la campaña serán los siguientes: menos de 100 unidades de riesgo: 100%, entre 100 y 300 unidades de riesgo: 98%, más de 300 unidades de riesgo: 96%. Compatible con las Opciones especiales 2, 3 y 4 2. A los Agentes que consigan el doble del objetivo inicial de primas cobradas de productos de Vida (requisito 4) les será exigible el Crecimiento de Cartera cobrada (requisito 1) correspondiente al tramo de en adelante. Compatible con las Opciones especiales 1, 3 y 4 3. A los Agentes que alcancen el triple del objetivo inicial de primas cobradas de productos de Vida (requisito 4) los objetivos de pólizas (requisito 2) y de primas totales (requisito 3) se les reducirán al 50%. Compatible con las Opciones especiales 1 y 2 4. Los Agentes con Cartera cobrada de productos relacionados en el requisito 1 superior a a 31/12/2012 que superen los requisitos iniciales 2, 3 y 4 se beneficiarán de las siguientes reducciones para el cumplimiento del requisito de Crecimiento de Cartera: 125% de los requisitos iniciales 2, 3 y 4: de reducción, 150% de los requisitos iniciales 2, 3 y 4: de reducción, 175% de los requisitos iniciales 2, 3 y 4: de reducción. 200% de los requisitos iniciales 2, 3 y 4: de reducción Compatible con las Opciones especiales 1 y 2 OPCIÓN ESPECIAL PARA AGENTES EN DESARROLLO PROFESIONAL Al solo efecto de consecución del Viaje y, por tanto, sin validez para alcanzar reconocimientos especiales ni Pasaportes, a los Agentes nombrados a partir de 2008 que en 2013 consigan un incremento de Cartera cobrada de o más euros en los productos incluidos en el Requisito 1 les bastará conseguir el 80% de los restantes Requisitos. Esta opción no resulta compatible con las enunciadas en el punto anterior.

5 NORMAS COMPLEMENTARIAS El resultado de la Campaña se establecerá en base a la información corporativa registrada en la Pirámide de Información Comercial y se hará público en el primer trimestre de Para disfrutar de cualquiera de los premios de esta Campaña será imprescindible que el Agente mantenga en vigor su contrato de mediación con MGS en el momento de la celebración del viaje o de la entrega del premio. Los ganadores de premios de esta Campaña no podrán cederlos ni canjearlos por compensación alguna en metálico. No obstante, quienes no puedan disfrutar el Premio del viaje y lo comuniquen fehacientemente a MGS dentro de los 10 días inmediatos a la notificación oficial de las fechas del mismo, recibirán M, canjeables por artículos del Catálogo de Premios. Tendrán la condición de viajero/a titular, y por lo tanto podrán disfrutar del viaje con su respectivo/a acompañante: en caso de Agente persona física: quien figure en el contrato de Agencia con MGS; en caso de Agente persona jurídica: una de las personas físicas que integren su Dirección, siempre que se acredite su participación directa en la actividad de mediación de seguros con MGS; excepcionalmente, a petición justificada de la Dirección Territorial, la Dirección General Comercial podrá acceder a que realice el viaje, con su respectivo/a acompañante, el/la empleado/a del Agente que éste designe, siempre que se acredite su participación directa en la actividad de mediación de seguros con MGS. Los acompañantes del ganador no podrán ser otros mediadores ni empleados de MGS, salvo que sean su cónyuge. Tampoco podrán asistir al viaje menores de edad y los acompañantes compartirán siempre habitación con el viajero titular. Los desplazamientos hasta la/s salida/s oficial/es y desde la/s llegada/s oficial/es del viaje no estarán incluidos en el Premio Viaje y por lo tanto, no serán a cargo de MGS. Los premios de la presente Campaña estarán sujetos al régimen fiscal vigente. Si por razones técnicas o de fuerza mayor no pudiera realizarse el viaje inicialmente previsto, podrá ser aplazado o sustituido por otro de características similares. La aceptación de cualquiera de los premios de esta Campaña supone la autorización automática del ganador y su acompañante a MGS para que pueda utilizar en sus publicaciones de todo tipo cualquier imagen analógica o digital relacionada con la entrega o disfrute de dichos premios. Cualquier duda que se suscite en la interpretación o aplicación de las presentes Bases será resuelta por la Dirección General Comercial, que se reserva el derecho a introducir las correcciones que estime oportunas para mantener la finalidad motivadora y el espíritu de equidad de estos premios, en especial en el caso de situaciones anómalas en contratación, siniestralidad, recibos pendientes y saldos de efectivo. Barcelona, enero de 2013 Dirección General Comercial