Acuerdo. Gejuval - Chèque Déjeuner España. La vida a su medida chequegourmet@chequegourmet.com

Transcripción

1 Acuerdo Gejuval - Chèque Déjeuner España

2 Nadie mejor que tú, sabe el valor de una buena gestión. Por esta razón GESTORIA JURÍDICA VALDEMORO ha llegado a un acuerdo de colaboración con la empresa Cheque Gourmet, por el que se ofrece a sus clientes la posibilidad de contratar los cheques y tarjetas de comida, y guardería, con unas condiciones especiales. Desde Cheque Gourmet nos invitan a conocer las distintas ventajas fiscales que poseen sus productos y asesorarnos en la implantación de los mismos.

3 DIETAS POR DESPLAZAMIENTO CUÁNDO UNA DIETA POR DESPLAZAMIENTO ESTÁ EXENTA? La legislación existente exonera las dietas tanto del pago del I.R.P.F. como de cotización a la Seguridad Social siempre que 1- Exista justificación (día y motivo) de desplazamiento del trabajador fuera del municipio dónde está ubicado su centro de trabajo, y el desplazamiento no sea al mismo municipio dónde aquel tenga su lugar de residencia. 2- No supere unos límites máximos, en función de que se pernocte o no y de que el desplazamiento sea dentro o fuera del territorio nacional. PERO NO EN TODO TIPO DE CONTRATOS En los contratos por Obra y Servicio, Seguridad Social considera como centro de trabajo aquel dónde se realiza la obra o presta el servicio objeto del contrato, por lo que considera que no hay desplazamiento. De acuerdo a esta interpretación, el pago de una media dieta es renta al no concurrir el requisito del desplazamiento.

4 TIPO DE CONTRATO DESPLAZAMIENTO DE MUNICIPIO? FORMATO ACEPTADO POR HACIENDA Y SEGURIDAD SOCIAL IMPORTE MÁXIMO EXENTO Fijo Sí Dieta (cheque o tarjeta de comida, metálico, etc.). Con Pernocta: 53,34 /día en España. Sin Pernocta: 26,67 /día en España. Fijo No Cheque o Tarjeta de comida 9 /día Obra y Servicio Sí Cheque o Tarjeta de comida 9 /día Obra y Servicio No Cheque o tarjeta de comida 9 /día Ante estas circunstancias encontramos en la tarjeta de comida la alternativa más rentable y práctica, simplificando la gestión administrativa y ganando en transparencia legal.

5 AHORROS FISCALES PARA EL PERSONAL SIN DESPLAZAMIENTO Nuestros clientes se benefician fiscalmente a través de nuestros productos: En formato cheque y tarjeta de comida, exento de I.R.P.F. y Seguridad Social hasta 9 /día laboral, y deducible al 100% en el Impuesto de Sociedades. Utilizado en Escuelas Infantiles (0-3 años), a través de un formato de cheques o transferencias. Exento de I.R.P.F. y Seguridad Social, sin límite en el importe, y deducible al 100% en el Impuesto de Sociedades. Tarjeta destinada al pago de Transporte Público, con un límite de al año exentos de I.R.P.F. Para la compra de equipos informáticos y periféricos, exento de I.R.P.F., y deducible en la cuota íntegra del Impuesto de Sociedades como gasto de formación (5% ó 10%). Sistemas de Implantación Ayudas a los empleados, tanto empresa como empleado obtienen beneficios económicos en los impuestos y cotizaciones. Planes de Retribución Flexible, que permiten a las empresas incrementar el poder adquisitivo de los empleados, manteniendo el presupuesto destinado a salarios. (Ver ejemplos en las siguientes páginas)

6 EJEMPLOS DE IMPLANTACIÓN Para la empresa EN NÓMINA CON CHEQUE GOURMET Importe ayuda a la comida (20 días*9 *11 meses) Cotización a la Seguridad Social (32%) 634 EXENTO Importe total a pagar AHORRO EMPRESA ANUAL 634 Ayuda Para el empleado EN NÓMINA CON CHEQUE GOURMET Importe ayuda a la comida (20 días*9 *11 meses) Tributación I.R.P.F. (17%) 337 EXENTO Cotización a la Seguridad Social (6,4%) 127 EXENTO Importe total a recibir AHORRO EMPLEADO ANUAL 463 Para la empresa EN NÓMINA CON EDUCAINFANTIL Ayudas a Comida Importe ayuda Escuela Infantil (300 *11 meses) Cotización a la Seguridad Social (32%) EXENTO Importe total a pagar AHORRO EMPRESA ANUAL Para el empleado EN NÓMINA CON EDUCAINFANTIL Importe ayuda Escuela Infantil (300 *11 meses) Tributación I.R.P.F. (17%) 561 EXENTO Cotización a la Seguridad Social (6,4%) 211 EXENTO Importe total a recibir AHORRO EMPLEADO ANUAL 772 Ayudas a Guardería

7 EJEMPLOS DE IMPLANTACIÓN Retribución Flexible En este sistema es el empleado el que convierte parte de su retribución dineraria en productos, en función de sus necesidades. Se recomienda mantener la cotización a la Seguridad Social. Cuál es tu salario bruto anual? Qué cantidad ANUAL COMIDA? * Importe anual en Cheque Gourmet Qué cantidad ANUAL GUARDERÍA? ** Importe anual en Educainfantil Qué cantidad ANUAL INFORMÁTICA? 500 Importe anual en Infodhoc 500 Qué cantidad ANUAL TRANSPORTE? 571 Importe anual en Transporte 571 IRPF sin retribución flexible 15,0% Ahorro anual en I.R.P.F IRPF con retribución flexible 10,6% Importe Total en Productos *** Ahorro anual total **** * El importe anual en Cheque Gourmet está estimado con el siguiente cálculo: 20 días * 11 meses * 9 = 1.980,00 ** El importe anual en Cheque Educainfantil está estimado con el siguiente cálculo: 400 * 11 meses = *** El valor del Importe Total Productos no debe superar (30% del salario bruto anual) **** El Ahorro anual total resultante es solamente una estimación.