UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MACHALA

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1 CARRERA: ECONOMÍA CON MENCIÓN EN GESTIÓNEMPRESARIAL VII NIVEL POR AÑOS

2 ASIGNATURAS COMPUTACION PARA NEGOCIOS POLITICA ECONÓMICA GERENCIA DE CALIDAD TOTAL FUNDAMENTOS DE MARKETING ADMNISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ECONOMIA AMBIENTAL

3 ASIGNATURA: COMPUTACION PARA NEGOCIOS EJE DE FORMACION: BASICA NIVEL: VII CRÉDITOS: 5 HORAS PRESENCIALES: 80 HORAS DE TRABAJO AUTÓNOMO 80 PREREQUISITO: CODIGO: ECON.4.07 OBJETIVO GENERAL Aplicar razonamientos lógicos particularmente en el desarrollo de hojas de cálculo, y utilización de los servicios de internet. UNIDAD I: HOJAS ELECTRONICAS 1.1 Herramientas de cálculo 1.2 Las hojas electrónicas. Historia 1.3 Principales programas de hojas de cálculo 1.4 Excel Arranque Página inicial de Excel Introducción de datos Tipos de datos que se pueden utilizar Introducción de fórmulas Trazado de líneas Formateo de celdas Gráficos estadísticos 1.5 Aplicaciones comerciales Tablas de amortizaciones Nómina de pagos Elaboración de facturas 1.6 Funciones Matemáticas Estadísticas Financieras Fechas 1.7 Funciones avanzadas Ordenamiento Filtrado de datos Autofiltros UNIDAD II: INTRODUCCION DE LAS REDES DE DATOS 2.1 Introducción a las redes de datos 2.2 Tipos de redes Según su instalación Según el área de cobertura Según su topología UNIDAD IV: REDES DE DATOS SISTEMATIZADAS 3.1 Dispositivos para instalar una red 3.2 Internet

4 3.2.1 Historia Componentes del internet Correo electrónico FTP Telnet Foros Chat 3.3 Páginas web 3.4 Navegadores y buscadores UNIDAD III: DISEÑO DE PAGINAS WEB 4.1 Historia de las páginas web 4.2 Programas para diseño y creación Mind Manager Dreanm Weaber Front page UNIDAD V: CREACION DE PAGINA WEB 5.1 Creación de páginas web 5.2 Obtención de dominio y hosting 5.3 Publicación BIBLIOGRAFÍA BÁSICA TIZNADO, Marco. Password 5, Editorial McGraw-Hill, Bogotá-Colombia, AFEFCE, Maestr@s.com, Editorial MEC, Segunda Edición, Ecuador BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTARIA CONRAD Carlberg, Ph. D. Administración de datos con Excel. Editorial Prentice Hispanoamericana S.A, México DF-México GOLD, Lauramaery, POST, Dan (2000), Windows Excel 97 facil!, Editorial Prentice may Hispanoamericana S.A, México DF-México.

5 ASIGNATURA: POLITICA ECONÓMICA EJE DE FORMACION: PROFESIONAL NIVEL: VII CRÉDITOS: 5 HORAS PRESENCIALES: 80 HORAS DE TRABAJO AUTÓNOMO 80 PREREQUISITO: CUENTAS NACIONALES CODIGO: ECON.4.01 OBJETIVO GENERAL Analizar las políticas económicas, los objetivos, elaboración y sus instrumentos. UNIDAD I: OBJETIVOS, INSTRUMENTOS Y POLITICAS UN MARCO CONCEPTUAL BASICO 5.4 Taxonomía de las políticas económicas 5.5 Políticas cuantitativas, cualitativas y de reformas 5.6 Políticas macro y microeconómicas 5.7 Políticas a corto y a largo plazo 5.8 Fines generales: objetivos económicos e instrumentos 5.9 Objetivos económicos, objetivos sociales y casi-objetivos 5.10 Instrumentos: concepto y tipología 5.11 Topos de instrumentos UNIDAD II: LOS CONFLICTOS ENTRE OBJETIVOS Y LA ECONOMIA DEL BIENESTAR 2.1 Los conflictos entre objetivos 2.2 Posibilidades teóricas de interrelación entre objetivos 2.3 Conflictos entre objetivos a corto y a/medio largo plazo 2.4 Conflictos entre objetivos económicas y objetivos sociales 2.5 El bienestar como objetivo último UNIDAD III: LA ELABORACION DE LA POLITICA ECONOMICA 3.1 Los actores que intervienen en el proceso de elaboración de la política económica 3.2 La dimensión temporal del proceso de elaboración de la política económica 3.3 Interconexión de fases 3.4 El problema de los retardos 3.5 El papel de los decisores políticos y de otros actores influyentes UNIDAD IV: OBJETIVOS BASICOS DE LA POLITICA ECONOMICA EL EMPLEO 4.1 La estabilidad de precios 4.2 El crecimiento económico 4.3 Calidad de vida 4.4 La redistribución de la renta UNIDAD V: INSTRUMENTOS DE LA POLITICA ECONÓMICA 5.1 Política monetaria 5.2 Política fiscal 5.3 La política económica de una economía abierta

6 BIBLIOGRAFÍA BÁSICA BARRO, Grilli, MACROECONOMÍA. 3ª Ed. México. McGraw-Hill. 560p. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTARIA Sachs y Larrain, MACROECONOMÍA EN LA ECONOMÍA GLOBAL. 2ª Ed. México. McGraw- Hill. 760p. Boletín Estadístico Mensual, Banco Central del Ecuador Cartillas del Observatorio de Política Fiscal

7 ASIGNATURA: GERENCIA DE CALIDAD TOTAL EJE DE FORMACION: PROFESIONAL NIVEL: VII CRÉDITOS: 5 HORAS PRESENCIALES: 80 HORAS DE TRABAJO AUTÓNOMO 80 PREREQUISITO: - CODIGO: ECON.4.04 OBJETIVO GENERAL Estudiar los principios del control de la calidad total, de su aplicación por parte de la alta gerencia, exponiendo prácticas organizativas acordes con la administración de la calidad, utilizando la normativa ISO 9001:2000 "sistema de gestión de la calidad", como herramienta clave para competir en el mercado. CONTENIDOS UNIDAD I.- ETAPAS DE LA EVOLUCIÓN DE LA CALIDAD 1.1. Definiciones Etapa de la fabricación artesanal Etapa de la fabricación industrial Etapa del control de la calidad mediante la inspección Etapa del control estadístico Las enseñanzas de Deming y Juran en las empresas Japonesas Etapa de la creación de los círculos de calidad: Kaoru Ishikawa Etapa de la Calidad Total: Total Quality Managment Análisis comparativo de los métodos de diseño de las empresas norteamericanas y japonesas. UNIDAD II.- PRÁCTICAS ORGANIZATIVAS APLICADAS EN LA GESTIÓN DE LA CALIDAD TOTAL 2.1. Engagement Empowerment Los Círculos de Calidad y su influencia en la Gestión de la Empresa Definiciones Antecedentes: los equipos de trabajo Habilidades necesarias en los miembros de un equipo Los estatutos del equipo Compromiso frente a consenso El manejo del conflicto. UNIDAD III.- LA GESTIÓN DE LA CALIDAD EN EL ECUADOR 3.1. Precisiones conceptuales: Normalización, Homologación, Certificación Sistema Ecuatoriano de la Calidad: MNAC Organismo de Acreditación Ecuatoriano: OAE La Metodología en el Ecuador. UNIDAD IV.- SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD: ISO 9001: Qué es ISO? 4.2. Evolución de la Norma Norma ISO 9001: Objeto y campo de acción Referencias normativas.

8 4.3.3 Términos y definiciones Sistema de Gestión de la Calidad Requisitos generales Requisitos de la documentación Responsabilidad de la dirección Planificación Responsabilidad, Autoridad y Comunicación Revisión por la dirección Gestión de Recursos Provisión de recursos Recursos Humanos Infraestructura Ambiente de trabajo UNIDAD V.- SISTEMAS DE GESTIÓN DI LA CALIDAD: ISO 9004: Realización del Producto Planificación de la realización del producto Procesos relacionados con el cliente Diseño y desarrollo Compras Producción y prestación de servicios Control de los dispositivos de seguimiento y medición Medición, análisis y mejora Generalidades Seguimiento y medición Control del producto no conforme Análisis de datos Mejora. BIBLIOGRAFÍA BÁSICA L. Lamprecht, James Guía interpretativa de ISO con énfasis en la metodología estadística Editorial Panorama Editorial, S.A. de C.V., 215 págs. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTARIA Montaño Larios, José Jesús ISO Guía práctica de normas para implantarlas en empresas Editorial Trillas, 115 págs. Cenobio Méndez García, José Claudio; Jaramillo Vigueras, David y Serrano Crespo, Ildelfonso Gestión de la Calidad en procesos de servicios y productivos Instituto Politécnico Nacional, 230 págs. Monnich, Jr. Herbert C. ISO Para negocios pequeños y medianos Editorial Panorama Editorial, S.A. de C.V., 170 págs.

9 ASIGNATURA: FUNDAMENTOS DE MARKETING EJE DE FORMACIÓN: PROFESIONAL NIVEL: VII CRÉDITOS: 5 HORAS PRESENCIALES: 80 HORAS TRABAJO AUTÓNOMO: 80 PRERREQUISITO: - CODIGO: ECON.4.03 OBJETIVO GENERAL Brindar al estudiante la oportunidad de crear un nuevo producto destinado a mercados específicos y sus adecuados sistemas de distribución, contando con el docente como guía en el desarrollo, de manera que el futuro egresado pueda generar y evaluar procesos similares por si mismo CONTENIDOS UNIDAD I.- MERCADOTECNIA 1.1. Qué es la mercadotecnia? 1.2. Mercadeo, mercado 1.3. Factores internos de la mercadotecnia 1.4. Filosofías administrativas de la mercadotecnia 1.5. Metas del sistema de la mercadotecnia 1.6. Proceso administrativo de la mercadotecnia: 1.7. Posicionamiento de marca, participación de marca, 1.8. Segmento del mercado 1.9. Ciclo de vida del producto Mercadotecnia Integrada Planeación Estratégica Visión, Misión, Objetivos, Metas, Cartera de negocios Estrategias: Crecimiento, Diversificación e Integración Macro ambiente Micro ambiente UNIDAD II.- DISEÑO DE PRODUCTOS 2.1. Producto 2.2. Niveles de Producto 2.3. Clasificación de los productos 2.4. Bienes de Consumo 2.5. Bienes de Uso común 2.6. Bienes de comparación 2.7. Bienes especializados 2.8. Bienes no buscados 2.9. Características de un producto. Estilo y diseño Marca Decisiones en cuanto a marca Estrategias de marca Empaque Funciones principales del empaque Sistemas de empaque Etiqueta Requisitos de etiqueta Decisiones de ampliar la línea de productos

10 UNIDAD III.- AMPLITUD Y PROFUNDIDAD DE LA LÍNEAS DE PRODUCTOS 3.1. Amplitud 3.2. Profundidad 3.3. Estrategias para el desarrollo de nuevos productos 3.4. Generación de ideas: Fuentes internas 3.5. Tamizado de ideas 3.6. Desarrollo y prueba de concepto 3.7. Desarrollo de una prueba de marketing 3.8. Desarrollo de producto 3.9. Pruebas de mercado Comercialización Fijación de precio: Conceptos y enfoques Factores internos y externos Elasticidad e in elasticidad de la demanda Fijación de precios basado en costos Fijación de precios : estrategias Estrategias de fijación de precios según mezcla de productos Por línea de productos Por producto opcional Por producto cautivo Por servicios Por paquetes Estrategias de fijación de precios según criterios geográficos Estrategias para aplicación de descuentos Aplicaciones de precios Cambios de precios Canales de mercadeo Canales de distribución y distribución física Funciones de los canales de distribución Número de niveles de un canal Conducta del canal Organización de un canal Sistemas verticales Sistemas horizontales Sistema de mercadotecnia de canales múltiples Número de intermediarios Objetivos del proceso de distribución Elementos del sistema de distribución Distribución de los costos UNIDAD IV.- COMERCIO E INVESTIGACIÓN DE MERCADOS 4.1. Comercio detallista 4.2. Clasificación del comercio detallista 4.3. Comercio detallista sin tiendas 4.4. Comercio mayorista 4.5. Labores de especialización de un mayorista 4.6. Decisiones de marketing de un mayorista 4.7. Investigación de mercados 4.8. Proceso de la investigación de mercados 4.9. Fuentes de información Datos secundarios Datos primarios Métodos para establecer contacto

11 UNIDAD V.- PROMOCIÓN DE PRODUCTOS Y COMERCIO INTERNACIONAL 5.1. Promoción de productos y estrategias de comercialización 5.2. Publicidad 5.3. Ventas personales 5.4. Promoción de ventas 5.5. Relaciones públicas o protocolo 5.6. Objetitos de la publicidad 5.7. Campañas publicitarias 5.8. Generación de mensaje 5.9. Selección de los medios de comunicación Medición publicitaria Función de una agencia de publicidad Comercio Internacional Tareas, procesos y principios de marketing Factores relevantes del entorno a considerar Elementos controlables del marketing Fases del compromiso del marketing internacional Tres diferentes tipos de enfoques BIBLIOGRAFÍA BÁSICA KOTLER, Philip. Armstrong Gary. Fundamentos de Marketing.Ed. Pearson Prentice Hall. Sexta edición 2003 México. TOUSLEY, Rayburn,/ Clark Eugene,/ Clark E. Fred.Principios de Mercadotecnia. Ed. Unión tipográfica Editorial hispano americana UTEHA. México BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA IMBER, Jane,/ Toffler Betsy-Ann.Diccionario de mercadotecnia. Ed. CECSA. Compañía editorial continental. Primera edición 2002 México. KOTLER, Philip. Dirección de marketing conceptos esenciales. Ed. Prentice Hall. Primera edición México. ARELLANO, Rolando. Marketing enfoque América Latina. Ed. Mc. Graw Hill. Primera edición México. SANDHUSEN, Richard. Mercadotecnia internacional. Ed. CECSA Compañía editorial continental. Primera edición México. CATEORA, Philip. Marketing Internacional. Ed. IRWING. Octava edición España. MINERVINI, Nicola. La ingeniería de la exportación. Ed. Mc. Graw Hill. Tercera edición México. BLACKWELL, George/ Miniard Louis/ Engel Paul. Comportamiento del consumidor.

12 ASIGNATURA: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS EJE DE FORMACIÓN: HUMANA NIVEL: V CRÉDITOS: 5 HORAS PRESENCIALES: 80 HORAS TRABAJO AUTÓNOMO: 80 PRERREQUISITO: - CODIGO: ECON.4.06 OBJETIVO GENERAL Otorgar una base teórica sustancial que permita mediante conocimientos conceptualizar la realidad y tecnificarla, a fin de sensibilizar a los futuros economistas con respecto al recurso humano y atender su labor con sentido macro. CONTENIDOS UNIDAD I.- INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1.1 Qué es la administración de Recursos Humanos? 1.2 Conceptos de Línea y Staff en la administración de Recursos Humanos 1.3 Ubicación del área de Recursos Humanos dentro de la Organización 1.4 La estrategia de Recursos Humanos 1.5 La estrategia deriva en planeamiento de Recursos Humanos 1.6 Indicadores de gestión de Recursos Humanos 1.7 El mercado de trabajo y los Recursos Humanos 1.8 Empleabilidad UNIDAD II.- CALIDAD TOTAL EN LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS 2.1 Factores que modifican el entorno de los Recursos Humanos 2.2 Historia de la Gestión de Calidad Total en Recursos Humanos 2.3 Enfoques de Gestión de Calidad en Recursos Humanos 2.4 Integración de los trabajadores como aportación básica a la dirección de Recursos Humanos a la cadena de valor agregado empresarial 2.5 La motivación a través del sistema de reconocimiento no retributivo 2.6 De la confrontación y el conflicto hacia nuevos modelos de relaciones laborales UNIDAD III.- ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 3.1. Job description 3.2. Esquema de la descripción de puestos 3.3. Análisis de puestos 3.4. Información necesaria para el análisis de puestos 3.5. Métodos para reunir información 3.6. Como redactar las descripciones de puestos 3.7. Utilización de entrevistas y cuestionarios 3.8. Adecuación Persona - Puesto 3.9. Revisiones e importancia de las descripciones de puestos Anexos de Formatos La Inducción UNIDAD IV.- ATRACCIÓN, SELECCIÓN E INCORPORACIÓN DEL RECURSO HUMANO 4.1 Importancia de una buena selección para la organización 4.2 Inicio del proceso 4.3 Cómo definir el perfil?

13 4.4 Planificación de una búsqueda 4.5 Fase de Reclutamiento 4.6 Las Consultoras de Recursos Humanos 4.7 Pasos del proceso de selección 4.8 La comunicación en el proceso de empleo 4.9 La Inducción UNIDAD V.- LAS ENTREVISTAS Y LAS EVALUACIONES 5.1 Preparación de la entrevista 5.2 Cómo formular las preguntas? 5.3 Desarrollo de la entrevista 5.4 Las evaluaciones Psicológicas Assessment Center Method (ACM) Pruebas Psicotécnicas BIBLIOGRAFÍA BÁSICA ALLES Martha, DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Gestión por Competencias, Nueva Edición, Ediciones Granica S.A., Argentina 2007 CARBO Ponce, ESTEVE, Manual de la psicología aplicada a la empresa, Ediciones Granica, Barcelona, 2000 BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTARIA CHIAVENATO Idalberto, Gestión del Talento Humano, Editorial Mc Graw Hill, Colombia, 2002 JAPON. Secretaria de la Economía - Agencia de Cooperación Internacional del Japón. Administración de Recursos Humanos. GESTIOPOLIS, comunidad virtual de conocimiento en gestión de negocios DEPARTAMENTO de Bibliotecas. Instituto Universitario de Posgrados, Universidad Autonoma de Barcelona, Carlos III de Madrid y de Alicante. Biblioteca [en línea]. Actualizada: noviembre Disponible en:

14 ASIGNATURA: ECONOMIA AMBIENTAL EJE DE FORMACIÓN: PROFESIONAL NIVEL: VII CRÉDITOS: 4 HORAS PRESENCIALES: 64 HORAS TRABAJO AUTÓNOMO: 64 PRERREQUISITO: - CÓDIGO: ECON.4.11 OBJETIVO GENERAL Conocer las nuevas regulaciones respecto a políticas de comercio y contaminación industrial en América Latina, estudiando los nuevos enfoques en la metodología de evaluación del impacto ambiental. Además de diseñar un diagnóstico de la problemática ambiental como medida básica para el desarrollo sostenible del país y de la localidad CONTENIDOS UNIDAD I.- INTRODUCCIÓN 1.1.Economía del medio ambiente en América Latina. 1.2.Desarrollo económico y del medio ambiente UNIDAD II.- POLÍTICA Y ESTRATEGIA DE EN ABIERTAS 2.1. Comercio y medio ambiente Alternativas de políticas para América Latina Política de comercio y contaminación industrial en América Latina Algunas consideraciones sobre el Tratado Trilateral de Libre Comercio y el medio ambiente Desarrollo industrial y el medio ambiente en el Ecuador. UNIDAD III.- EVALUACIÓN DEL IMPACTO 3.1. Nuevos enfoques en la metodología de evaluación del impacto ambiental Costos de salud asociados al desperdicio de hogares en Brasil Una estimación de los beneficios de salud de reducir la contaminación atmosférica en Santiago Evaluación económica de opciones de manejo de bosques nativos: conservación y producción. UNIDAD IV.- EVALUACIÓN DEL IMPACTO AMBIENTAL Y POLÍTICA ECONÓMICA 4.1. Normas anticontaminación: Enfoques pasados e innovaciones proyectos para la aplicación de instrumentos económicos a la solución de problemas ambientales El rol del Estado en el control de la contaminación: un caso práctico aplicado a un nuevo proyecto de metrobus. UNIDAD V.- ECONOMÍA Y DESARROLLO SUSTENTABLE 5.1. Medición del ingreso sustentable: el caso del agotamiento minero y forestal del Brasil Desarrollo sostenible; el diagnóstico de la problemática Medición de actitudes culturales hacia el medio ambiente: un estudio exploratorio Mirando hacia el futuro: desafíos a la política ambiental. BIBLIOGRAFÍA BASICA VARAS, Juan Ignacio. ECONOMÍA DEL MEDIO AMBIENTE, 2º Ed, Edit. Alfaomega - Universidad Católica de Chile.

15 COSTANZA, Robert. Una Introducción a la Economía Ecológica, Edit. CECSA KOLSTAD, Charles. Economía Ambiental, Edit. OXFORD BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTARIA BROWN, J.H Macroecología. The University of Chicago Press, USA. JAKSIC, F Ecología de Comunidades. Ediciones Universidad Católica de Chile, Santiago, Chile.