4.- Ambito de Aplicación 4.1. Servicio de Lavandería I. Toda la ropa excluyendo la uniformidad II. Uniformidad del personal

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1 Anexo I Pliego de prescripciones técnicas para el servicio de lavandería y lencería para el Hospital de Coslada de ASEPEYO, Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, núm

2 INDICE: 1.- Objeto 2.-Presupuesto de licitación 3.- Plazos de ejecución 4.- Ambito de Aplicación 4.1. Servicio de Lavandería I. Toda la ropa excluyendo la uniformidad II. Uniformidad del personal 4.2. Servicio de Limpieza I. Equipos II. Periodicidad y horario III. Técnicas de limpieza 5.- Metodología 5.1. Recogida de ropa sucia 5.2. Lavado y planchado 5.3. Entrega 5.4. Periodicidad de entregas y recogidas 5.5. Controles a establecer por parte del Hospital 5.6. Situaciones excepcionales 6.- Desarrollo operativo del servicio 6.1. General 6.2. Relaciones y obligaciones de carácter laboral 6.3. Representación del adjudicatario 6.4. Uniformidad del personal de lavandería 7.- Programa de trabajo 8.- Criterios de adjudicación 2

3 1.- Objeto. El objeto del presente Pliego es la descripción de las prescripciones técnicas que regirán el servicio de lavandería y lencería para el Hospital de Coslada de Asepeyo. 2.-Presupuesto: La oferta económica deberá comprender, en todo caso, como partida independiente, el IVA, de acuerdo con el modelo anexo al pliego de condiciones particulares. El presupuesto máximo de licitación anual del que se dispone es el referenciado a continuación, IVA excluido: /anuales. 3.- Plazos de ejecución El contrato será efectivo desde el 01 de marzo de 2012 hasta el 28 de febrero de 2013, prorrogable por un año más, si procediera. Dicha prórroga se acordará de forma expresa y antes de la finalización del período, conforme a lo establecido en la Ley de Contratos del Sector Público. 4.- Ámbito de Aplicación 4.1. Servicio de Lavandería El servicio objeto del presente pliego debe considerar la totalidad de la ropa sucia que se produzca en el Hospital de Coslada de ASEPEYO y comprendiendo los siguientes apartados: I. Toda la ropa excluyendo la uniformidad. Comprende los siguientes procesos referidos a toda la ropa del Hospital tanto plana como la de forma, excluida la uniformidad es decir, toallas, manteles, paños, servilletas, sábanas, fundas, cortinas, visillos, estores,... Recogida de la ropa sucia de los lugares establecidos por la Dirección del Hospital. Separación y lavado (lavado de prendas, incluyendo el prelavado para retirar materias orgánicas) Planchado (Planchado de prendas, pudiendo ser de forma manual o por túneles. La ropa plana se planchará por túnel y la ropa de forma preferentemente por robot o maniquí siempre que el acabado de la misma presente la calidad apropiada para su reparto, en caso contrario el Hospital decidirá optar por el manual o por cualquier otro método que garantice la calidad de la misma en algún/todo tipo de prenda de forma o en algún otro tipo de ropa). Reparto y entrega de la ropa limpia y en perfecto estado Reparación de las prendas Limpieza de colchones (si procede) Gestión del servicio 3

4 II. Uniformidad del personal y pacientes. Comprende los siguientes procesos referidos exclusivamente a la Uniformidad del personal. Recogida de la Uniformidad sucia de los lugares establecidos por la dirección del Hospital. Identificación de la misma Lavado (Lavado de prendas, incluyendo el prelavado para retirar materias orgánicas). Planchado (Planchado de prendas, pudiendo ser de forma manual, por túneles, robot o maniquí. La uniformidad deberá presentar siempre un acabado de alta calidad y apropiado para su reparto, en caso contrario el hospital decidirá optar por el manual o por cualquier otro método que garantice la calidad de la misma). Entrega de la ropa limpia en perfecto estado donde proceda (Carrusel, Despacho y/o Servicio). Reparación de las prendas Adecuación del mobiliario y locales del lugar de entrega de la Uniformidad Servicio de Limpieza Será objeto de limpieza, tanto las superficies de infraestructura de los habitáculos, como el mobiliario, utensilios que se determinen de las dependencias de lavandería. Las superficies serán techos, paredes, suelos, puertas, pomos de las puertas, ventanas y cristales, rejillas de aire acondicionado. El mobiliario será el exterior de las máquinas, mesas generales y mesas auxiliares, lámparas, taburetes, cubos y portacubos de basura y aquellos otros aparatos o material mobiliario, que por su especial facilidad puedan ser limpiados por el personal de limpieza, siempre bajo el control del personal responsable. Los sanitarios, lavabos, grifos, pilas y vertederos, portacepillos, secadores de mano, toalleros... I. Equipos Material necesario para este servicio: - Carro con doble cubo - Guantes - Mopa avión o cepillo y fregona - Bayeta o paños varios - Bolsa para recogida de residuos - Bolsas para papeleras - Gasas o similar para Mop-sec (barrido húmedo) - Lejías - Desinfectantes - Yoduros de Amonio Cuaternario El material anteriormente señalado deberá colocarse sobre los carritos móviles que faciliten la ordenación y limpieza de los materiales. Dicho carro debe ser ágil, maniobrable con facilidad, rodaje con ruedas giratorias, de tubo cromado o plástico 4

5 endurecido, con tres planos a diferente altura, tendrá obligatoriamente una bandeja con capacidad suficiente para transportar dos cubos de distinto color y con capacidad entre 3 y 5 litros. Las bolsas para residuos tendrán las dimensiones, colores y galgas establecidas en el Plan de Gestión de Residuos del Hospital. II. Periodicidad y horario Diariamente se deberán realizar los siguientes trabajos de limpieza: - Lavandería en general y dependencias anexas. Por la noche. No obstante se estará sujeto al horario que se determine. - Retretes, aseos y duchas, varias veces al día, de manera que se mantengan constantemente limpios. - Salas de clasificación de ropa sucia. Se limpiará siempre que sea necesario, con un mínimo de dos veces al día. Esta limpieza deberá ser del tipo "general o a fondo" debiéndose limpiar incluso paredes. - Salas de lencería. Se realizará la limpieza una vez al día. El tipo de limpieza será "normal". - Almacenes de lencería. Se realizará la limpieza según sea necesario a criterio del Encargado o Dirección del Hospital. III. Técnicas de limpieza Se deberán tomar como mínimo las siguientes precauciones: - No se barrerá nunca en seco en el centro, ya que con este tipo de barrido, los gérmenes que están en el suelo vuelven a suspenderse en el aire. El único sistema adecuado y permitido será por tanto la limpieza húmeda. - El agua nunca se empleará sola, ya que puede convertirse en un cúmulo de gérmenes. Siempre se le añadirá detergente más desinfectante. - Se utilizará siempre sistema de doble cubo. Uno para el enjabonado y otro para el aclarado. - Se utilizarán distintos paños, uno para el mobiliario y otro u otros para el resto. - Todo este material se enjuagará y aclarará escrupulosamente al terminar, y siempre antes de iniciar una nueva limpieza, a fin de evitar que el material de limpieza sea una fuente de contaminación. - Las bolsas de basura se cerrarán previamente antes de ser evacuadas. - Nunca se utilizará el mismo par de guantes para los cuartos de baño o WC u otras dependencias. - La limpieza se realizará siempre desde las zonas más limpias a las más sucias. Cualquier modificación del sistema de limpieza será determinado y comunicado por/y a la Dirección del Hospital. 5

6 5.- Metodología Todo lo que a continuación se especifica afecta a los puntos 3.1.I y 3.1.II, aunque algunos puntos remarcan aquellas particularidades que sólo afectan a algún apartado individual. Se hace imprescindible el cumplimiento de unas exigencias, referente por un lado a las instalaciones donde se trata la ropa, a los métodos y procesos utilizados y por último al transporte y manipulación de la misma: - El personal dispondrá de formación, conocimientos y especialización para tal fin. - Procesos de trabajo y control que garanticen la perfecta higiene y conservación de los tejidos Recogida de ropa sucia: La empresa adjudicataria realizará el servicio de recogida con la frecuencia que marque la dirección del Hospital y que será como mínimo una vez al día, no permitiéndose las acumulaciones de ropa sucia. Dicha ropa se hallará depositada en los oficios de sucio de las unidades del Hospital, o en los locales de las distintas áreas de servicios, dispuestos a tal fin, hasta la lavandería. El transporte de la ropa sucia se realizará en carros y en bolsas de acuerdo con el siguiente código de colores o con los que se puedan ir modificando: - Bolsa roja: para ropa infecto-contagiosa - Bolsa verde: para ropa de quirófano. - Bolsa blanca: para ropa de forma. - Bolsa azul: para ropa plana. Los carros que se utilicen para transportar la ropa sucia serán distintos de los que transporten ropa limpia. Cada clase se marcará, al objeto de evitar cualquier tipo de confusión. Los locales estarán limpios y presentables, garantizando las mejores condiciones higiénicas Lavado y planchado: El proceso completo de lavado y planchado de la ropa será realizado por la empresa adjudicataria, así como la gestión del stock óptimo de ropa, para dotar con absoluta garantía las necesidades del Hospital. El Hospital será informado de los procesos físicos y químicos que se utilicen, tanto para la ropa como para los carros y elementos de transporte, pudiendo realizar tomas de muestras y controles del proceso en cualquier momento y ordenar la modificación del mismo si el resultado no fuese satisfactorio. El servicio demandado exige una garantía de desinfección para cada tipo de ropa, teniendo en cuenta la naturaleza de los tejidos (por ejemplo, termodesinfección a alta temperatura para aquellas prendas que sea de algodón 100% y en las demás a través de cloro para el caso de poliéster). 6

7 El adjudicatario será responsable de que el personal a su cargo que manipule la ropa cumpla las condiciones higiénicas y sanitarias laborales en materia específica sobre la normativa vigente en Prevención de Riesgos Laborales, especialmente en lo que se refiere a la separación total de personal y bienes de equipo en las áreas de zona limpia y sucia. El adjudicatario deberá mantener en todo momento las exigencias técnicas de asepsia (barrera sanitaria) porcentaje de oxidante (lejía o agua oxigenada) a emplear en el lavado, garantía de enjuagues (eliminando vestigios de oxidantes), forma de planchado y plegado... Para las sábanas que están destinadas a las zonas de atención al enfermo se exige que estén dobladas adecuadamente teniendo en cuenta el modo de hacer las camas en hospitales, y siempre siguiendo las directrices marcadas por la Dirección del Hospital Entrega: La ropa limpia será entregada por el personal de lavandería autorizado de la empresa adjudicataria, utilizando carros cerrados, en paquetes cerrados de plástico trasparente, cada uno llevará marcado el tipo de prenda y el número de unidades, según marque la Dirección del Hospital. Bajo ningún concepto la ropa limpia podrá ser transportada en un compartimento que haya transportado ropa sucia. La ropa limpia deberá estar exenta de humedad, máximo un 2%. Asimismo se hará entrega de la ropa de forma al personal del Hospital, según el protocolo diseñado por el centro Periodicidad de entregas y recogidas: El servicio de recogida de ropa sucia será diario, de lunes a sábado (excluidos domingos y festivos), en horario establecido por la Dirección del Hospital, atendiendo a las necesidades del mismo. Siendo también diario el servicio de entrega de ropa limpia. En cualquier caso el adjudicatario deberá estar en condición de prestar puntual y excepcionalmente el servicio en días críticos como consecuencia de situaciones asistenciales sobrevenidas Controles a establecer por parte del hospital: El Hospital realizará controles bacteriológicos con periodicidad mínima mensual, a fin de comprobar las condiciones higiénicas de la ropa en las distintas fases del proceso. El Hospital tendrá la facultad de inspeccionar al personal y su trabajo, cuando lo considerase oportuno. 7

8 Igualmente el Hospital notificará al adjudicatario de los incumplimientos en cuestión de horarios en el servicio, debiendo el adjudicatario ajustarse estrictamente a lo estipulado Situaciones excepcionales: Si la ejecución del servicio se interrumpe durante 24 horas seguidas, el Hospital podrá recurrir a las siguientes soluciones: - Posibilidad de rescisión del contrato. - Descuento de los gastos ocasionados en la próxima factura o en su defecto abono del adjudicatario. Cualquier infracción o incumplimiento de contrato será comunicado a la adjudicataria mediante un acta de incidencias. Será motivo de rescisión del contrato, el levantamiento de cinco actas documentadas y probadas de incumplimiento de contrato. En dicho supuesto la adjudicataria procederá, en un plazo máximo de 30 días, a cesar en la ejecución de los servicios contratados, sin que el Centro Sanitario se vea obligado a satisfacer cantidad alguna en concepto de indemnización, y en todo caso, con la pérdida de la fianza por parte de la adjudicataria. 6.- Desarrollo operativo del servicio 6.1.General: Los fundamentos operativos que han de ser tenidos en cuenta para llevar a cabo las operaciones descritas en el apartado 3 de este Pliego de Prescripciones Técnicas, han de estar basadas en una perfecta organización de los trabajos, de manera que, por su misma aplicación se consiga el correcto control, estado de conservación y condiciones de servicio de las mismas. A este respecto las empresas licitadoras deberán aportar documentación donde se pormenoricen acciones, periodicidad y calendario, cuantificación y cualificación de recursos humanos a utilizar con relación a las acciones y trabajos reseñados en el apartado 3 del presente Pliego. Para la ejecución de los trabajos que son objeto de esta contratación, la adjudicataria empleará: - Personal propio que con plena dedicación realizará su trabajo. - Personal propio que de forma esporádica, podrá intervenir en el caso de incidencias o trabajos específicos. En cualquier caso, los medios personales empleados serían por cuenta del adjudicatario, sea cual sea la procedencia de los mismos. Todos los materiales empleados en el desarrollo de los trabajos objeto de esta contratación serán aportados por cuenta del Hospital. Se valorará positivamente la posibilidad de externalización del servicio de lavandería en algún momento puntual, por problemas en alguna de las máquinas del Hospital. 8

9 Dicho servicio se deberá de realizar en las mismas condiciones higiénicas y sanitarias estipuladas en el presente Pliego y según lo establecido por la Dirección del Hospital Relaciones y obligaciones de carácter laboral: El adjudicatario procederá a la subrogación del personal adscrito al centro (el cual se detalla en el ANEXO A) el cual no podrá incrementarse, disminuirse ni variarse sin la conformidad de la dirección del Hospital. El incumplimiento de esta cláusula podrá conllevar a la rescisión unilateral por parte del Hospital. El personal necesario para la prestación normal del servicio, así como aquel otro que pueda tomar temporalmente para determinados servicios (sustitución de vacaciones, festivos o absentismo) será contratado por el adjudicatario, siendo de su cuenta el pago de todas las obligaciones derivadas de estos contratos. Dicho personal dependerá exclusivamente del adjudicatario, por cuanto éste tendrá todos los derechos y deberes en su calidad de empresario y deberá cumplir las disposiciones vigentes en materia laboral, de seguridad social y seguridad e higiene en el trabajo, referidas al propio personal a su cargo, sin que en ningún caso pueda alegarse derecho alguno por dicho personal en relaciones con el Hospital ni exigirse a éste las responsabilidades de cualquier clase, como consecuencia de las obligaciones existentes entre el adjudicatario y sus empleados. El adjudicatario del servicio cubrirá todas las presencias que se originen por motivos de vacaciones, festivos o absentismo (bajas accidentes, IT, maternidad, permisos, ausencias...). En caso de enfermedad, vacaciones, huelga u otras situaciones equivalentes, la adjudicataria tomará las medidas oportunas para garantizar y mantener las condiciones establecidas en el contrato, sin que la parte contratante venga obligada a abonar a la adjudicataria cantidad alguna por estos conceptos. El adjudicatario deberá presentar mensualmente un listado del personal a su cargo en el que se refleje la situación y la antigüedad, así como los documentos propios del cumplimiento con las tributaciones a la Seguridad Social (TC2). El contratista se responsabilizará del correcto comportamiento de su personal en cuanto a atención al usuario evitando faltas o demoras del servicio. Cuando el referido personal no procediera con la debida corrección, o fuera evidentemente poco cuidadoso con el desempeño de su cometido, el Hospital podrá exigir de la empresa adjudicataria que sustituya al trabajador que es motivo del conflicto. Las empresas licitadoras deberán presentar su plan anual de formación indicando a qué colectivo van dirigidos, duración y lugar de ejecución. La empresa adjudicataria queda obligada a que todo el personal propio que emplee para la ejecución de los trabajos contratados, esté afiliado a la Seguridad Social, obligándose de esta manera a cumplir con dicho personal, toda la legislación laboral vigente. En principio las empresas licitadoras deberán presentar en su oferta un Plan de Riesgos Laborales previo que contenga las líneas básicas del plan definitivo. 9

10 La empresa adjudicataria deberá presentar en el plazo máximo de 2 meses, el Plan de Riesgos Laborales tanto de los trabajos realizados en la Lavandería como los que se realicen en el Hospital. Todos los gastos de carácter social, así como el relativo a tributos del referido personal serán por cuenta de la adjudicataria. La empresa adjudicataria será responsable ante los tribunales de justicia de los accidentes que pudieran sobrevivir a su personal (sea propio o subcontratado), por el ejercicio de su profesión. El contratista tendrá todos los derechos y deberes respecto al dicho personal, con arreglo a la legislación vigente y a la que en lo sucesivo se promulgue, sin que en ningún caso resulte responsable la parte contratante de las obligaciones del contratista respecto a sus trabajadores, aún cuando los despidos y medidas que adopte, sean consecuencia directa o indirecta del cumplimiento e interpretación del contrato. Los daños que el personal utilizado por la adjudicataria pueda ocasionar en la ropa, locales, mobiliario, equipos e instalaciones o cualquier propiedad del Hospital, por negligencia o dolo serán indemnizados por aquella. El personal del adjudicatario deberá ir provisto de placa identificativa fácilmente legible y que incluirá como mínimo la siguiente información: nombre y apellidos, calificación profesional y nombre de la empresa. El adjudicatario se obliga a aportar las personas consideradas como necesarias para cumplir las condiciones técnicas descritas. Se comunicarán al hospital todas las variaciones que se produzcan, detallando las causas de las variaciones cuando se hayan producido y los hechos que la motivaron, al objeto de proveerles de las autorizaciones necesarias para su acceso a los lugares de trabajo. En caso de despido, se recogerán por el adjudicatario dichas autorizaciones para devolverlas al hospital. El adjudicatario no podrá en ningún momento y bajo pretexto alguno, ceder, traspasar o subarrendar la prestación del servicio que es objeto del presente contrato Representación del adjudicatario: La empresa adjudicataria para la realización de los servicios designará una o varias personas, de entre su cadena de mandos intermedios, para que puedan canalizar las órdenes que procedan de la institución. El centro designará la persona o personas pertenecientes a la Institución, que serán quienes se relacionarán habitualmente con las personas designadas por la empresa adjudicataria a los efectos de control y transmisión de órdenes Uniformidad del personal de lavandería: Se obliga al adjudicatario a uniformar por su cuenta a todo su personal, exigiéndoles en su presentación la corrección que precisa el trabajo en un hospital. Además dadas las especiales características del servicio a efectuar deberán de ajustarse a lo exigido por la legislación vigente. 10

11 7.- Programa de trabajo. Este se realizará de forma anual, de acuerdo con las necesidades del Hospital y de forma conjunta entre la empresa adjudicataria y la dirección del Hospital de Coslada. El mismo estará basado en: - Tipo de máquinas, utensilios y calidad de productos a utilizar. - Sistema de trabajo - Horarios que se consideren idóneos para el desarrollo de la actividad de este contrato, si bien, deberá ajustarse a las condiciones establecidas por el Hospital. - Programa de ejecución, bien de forma diaria, semanal, mensual...también lógicamente supeditados a la actividad asistencial del Hospital. 8.- Criterios de Adjudicación Para la valoración de las ofertas presentadas se seguirán los siguientes criterios de puntuación. a) Oferta económica: 60 puntos La mayor puntuación (60 puntos) se asignará a la oferta económica más baja entre las admitidas, distribuyendo la puntuación a las restantes ofertas de acuerdo con la siguiente función: Oferta más baja admitida Puntuación = 60 x Oferta presentada b) Proposición técnica: 25 puntos Calidad de la Oferta Plan de Gestión de Incidencias. Valoración del perfil personal currículum profesional de las personas designadas como responsables directas de la prestación del servicio. Plan formativo y de reciclaje. Formación en Prevención de Riesgos laborales. Coordinación de Actividades Empresariales d) Certificaciones: 5 puntos Evaluación de los procesos de limpieza y desinfección Sistema y prestación del plan de calidad. 11

12 Certificaciones ISO 14001, ISO 9001, Manual EMAS y otros. Plan Ambiental específico para el centro objeto del contrato. e) Valoración de prestaciones adicionales al pliego. 10 puntos. Formación en Medio Ambiente y colaboración con CET. Otras mejoras. Se valorarán en este criterio aquellos servicios y mejoras propuestas por los licitadores que faciliten o mejoren la prestación del servicio objeto del contrato, que redunden en una mayor calidad y rapidez de la ejecución del mismo, sin merma de la seguridad, calidad o garantía. Asimismo, se valorará la oferta de prestaciones complementarias superiores a las exigidas. Datos de actividad del centro: Listado personal (Anexo A) Muestra de informe mensual de calidad (Anexo B) 12

13 ANEXO A LISTADO DE PERSONAL 2011 A SUBROGAR Relación de personal de Lavandería Puesto de Antigüedad trabajo Trabajadora.1 Limpiadora 03/03/2009 Trabajadora.2 Limpiadora 04/10/2004 Trabajadora.3 Limpiadora 23/06/2003 Trabajadora.4 Limpiadora 24/01/2008 Trabajadora.5 Limpiadora 21/02/2000 Trabajadora.6 Limpiadora 23/06/2003 Trabajadora.7 Limpiadora 05/04/2010 Trabajadora.8 Encargada 02/11/1981 de grupo Trabajadora.9 Limpiadora 10/01/2000 Jornada Semanal Horario Sábados alternos de 7:00 a 14:00 Sábados alternos de 7:00 a 14:00 Sábados alternos de 7:00 a 14:00 Sábados alternos de 7:00 a 14:00 Sábados alternos de 7:00 a 14:00 Sábados alternos de 7:00 a 14:00 Sábados alternos de 7:00 a 14:00 Contrato turno de mañana Encargada de grupo Trabajadora.10 Limpiadora 15/03/ turno de mañana Trabajadora.11 Encargado general 04/02/ h semanales según necesidades del servicio ** Las trabajadoras con 35 horas semanales cobran por 39 horas semanales de acuerdo a la subrogación establecida en fecha 01/01/

14 ANEXO B 14

15 HOJA DE EVALUACION SERVICIO DE LAVANDERIA Hospital de Coslada de ASEPEYO Joaquín de Cárdenas, Coslada (Madrid) Fecha: Márquese con una X en la casilla que proceda. EVALUACION PROCESO LAVANDERIA SI Pt OBSERVACIONES El personal va correctamente uniformado Se cumplen los horarios y jornadas de trabajadores establecidos Utilizan correctamente sus EPIS (Equipos de protección individual) Trato del personal hacia los trabajadores y usuario del Hospital es correcto Cuidan la maquinaria y útiles Recogen correctamente el material y útiles una vez terminada su jornada Limpieza de la maquinaria, utensilios, suelos, paredes, puertas, techos, escaleras, estanterías, cristales, ventanas, etc... Incluidos almacenes Realizan correctamente la separación de residuos Estan identificados los productos de limpieza y lavandería Realizan correctamente los procesos de Calidad y Medio Ambiente Se recoge la ropa sucia en los plazos previstos Se separa la ropa sucia según sus características Se controla y se de identifican los programas de las lavadoras Lavado y Control de Calidad (revisión de manchas, roturas, etc..) Planchado y Control de Calidad (arrugas, quemaduras, etc..) Costura y repaso de la ropa Doblado y su colocación en sus diferentes estantes correctamente Se entrega la ropa limpia y ordenada en los plazos previstos Control y gestión de stock de material y ropería Siguen las instrucciones de trabajo Se corrigen las deficiencias o recomendaciones que el Hospital indica Disponibilidad y eficiencia de los mandos de la Empresa contratada TOTAL Máxima puntuación posible: 110 (22 x 5) Puntuación conseguida: Puntuación a aplicar: Firmas: Criterios Puntuación: Puntuación a Aplicar: Criterio Valoración: Muy Bueno: 5 puntos De 110 a 88: Muy Bueno Falta Leve: Cuando más de 7 aspectos valorados, presenten un criterio de puntuación inferior a 4 puntos Bueno: 4 puntos De 87 a 66: Bueno Falta Grave: Cuando más de 7 aspectos valorados, presenten un criterio de puntuación inferior a 3 puntos Regular: 3 puntos De 65 a 44: Regular Falta Muy Grave: Cuando más de 7 aspectos valorados, presenten un criterio de puntuación inferior a 2 puntos Deficiente: 2 puntos De 43 a 22: Deficiente Muy Deficiente: 1 punto De 21 a 1: Muy Defiente Esta hoja de evaluación se efectuará de forma Mensual. Si en el periodo de 12 meses el criterio de Valoración hubiese sido de Falta Grave o Muy Grave durante 3 meses seguidos o alternos se estudiará la posibilidad de rescisión de contrato. Página 15 de 15

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