FASyS: Un nuevo modelo y herramientas para una gestión proactiva de la salud y la seguridad en el trabajo.

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2 FASyS: Un nuevo modelo y herramientas para una gestión proactiva de la salud y la seguridad en el trabajo. V Encuentro de Salud y Trabajo Valladolid, 18 Octubre 2012 Dr Oscar Lázaro.

3 Que es FASyS Título Convocatoria Presupuesto 23,3 M Duración Fecha de lanzamiento Empresas 13 Empresas del Grupo Filosofía FASyS Fábrica Absolutamente Segura y Saludable CENIT Consorcios Estratégicos Nacionales de Investigación Tecnológica 3 años y 4 Meses 15 Diciembre 2009 NEXTEL (Líder) CARSA TRIMEK DATAPIXEL Asoc. Innovalia (Coord. Tecnico) Desarrollo de la tecnología que facilite la puesta en marcha de nuevos productos y servicios de base tecnológica. Análisis de prestaciones.

4 Que es FASyS

5 Inversión de Salud Laboral y Prevención Inversión Retorno x 2 5 (1) (1) Estudio EU-OSHA 2012

6 Enfermedades crónicas y envejecimiento La organización mundial de la salud espera un incremento de las enfermedades crónicas en Europa. El ámbito laboral no es, ni será una excepción.

7 El contexto El Plan de Acción Global en Salud Laboral de la Organización Mundial de la Salud (WHO-GPA ) establece: La necesidad de establecer unos niveles básicos de protección en todos los lugares de trabajo. Asegurar el acceso de todos los trabajadores a servicios de prevención para la salud y establecer un vínculo entre los sistemas de atención primaria y los sistemas de salud laboral.

8 The El contexto EU: La Estrategia Europea de salud y seguridad en el trabajo , establece la necesidad de: Una reducción del 25% en sinestrabilidad laboral Nuevas amenazas en el puesto de trabajo Mejorar la identificación y la evaluación de nuevos riesgos potenciales.

9 Motivación

10 FASyS: El trabajador en el centro de la Actuación Preventiva Acción Preventiva Concepto Integrado de Salud y Seguridad Laboral

11 Marco ISO Gestión Pro-activa del Riesgo Marco ISO Gestión Pro-activa del Riesgo. Punto de Partida MARCO - ISO 31000:2009 GESTIÓN PRO-ACTIVA DEL RIESGO

12 Marco ISO Gestión Pro-activa del Riesgo. Marco ISO Punto de Partida Gestión Pro-activa del Riesgo Situación actual de la seguridad laboral Situación tras FASyS MARCO - ISO 31000:2009 GESTIÓN PRO-ACTIVA DEL RIESGO Sistemas de evaluación centrados en la tarea y el puesto de trabajo Baja capacidad de vigilancia continuada de la salud y bienestar del trabajador Sistemas de evaluación centrados en el trabajador Dispositivos inteligentes monitorizan y caracterizan la actividad del trabajador Los sistemas de control se enfocan a la especialidad. El estado del trabajador juega un papel secundario El trabajador se adapta a los equipos y procesos de trabajo Formación poco efectiva para la reducción de riesgos El factor humano es el foco de siniestros Sistemas de control multi-disciplinares que interactúan con el trabajador y responden ante variaciones en su comportamiento Los equipos de trabajo colaboran con el usuario en la ejecución de las tareas La formación es continua, inmersiva y es parte de la mejora de procesos El factor humano se modela y contribuye a la mejora

13 Modelo FASyS. Punto de partida Dimensión Metodológica FASyS Modelo Dimensión normativa FASyS ISO Dimensión Funcional FASyS Módulos Dimensión Tecnológica FASyS Sub-Sistemas

14 Modelo de Excelencia FASyS M1. MÓDULO DE EVALUACIÓN DE RIESGOS OBJETIVO Facilitar descripción del contexto del sistema de gestión de riesgos DESCRIPCIÓN Herramienta para incluir y mantener todos los riesgos así como las variables o factores de riesgo que los componen (relaciones y dependencias). M2. MÓDULO DE DISEÑO DE ACTUACIONES PREVENTIVAS OBJETIVO Establecer las actuaciones preventivas personalizadas para gestionar los riesgos DESCRIPCIÓN El diseño de la actuación preventiva constará de la definición de medidas técnicas, protocolos médicos a aplicar, equipamiento empleado, frecuencia de toma de datos requerida, usuarios afectados, responsables de ejecución y responsables de seguimiento.

15 Modelo de Excelencia FASyS M3. MODULO DE EVALUACION DE IMPACTO ECONÓMICO OBJETIVO Disponer de datos económicos en la toma de decisiones DESCRIPCIÓN Permitirá evaluar los costes a nivel de despliegue de infraestructuras y equipos; costes de ejecución de actuaciones preventivas y coste de la no prevención; M4. CONFIGURACIÓN Y GESTIÓN DE ACTUACIONES PREVENTIVAS OBJETIVO Configurar, operar y mantener todos los dispositivos desplegados para ejecutar el plan integral de prevención (monitorización y actuación continua sobre el riesgo) DESCRIPCIÓN Permitirá el comprobar y establecer la trazabilidad sobre el correcto funcionamiento de los distintos dispositivos desplegados. En el caso de detección de alguna anomalía permitirá la configuración remota de los mismos.

16 Modelo de Excelencia FASyS M5. MODULO DE CARACTERIZACIÓN DEL ENTORNO OBJETIVO Facilitar una monitorización y seguimiento de equipos, personas, tareas, procesos, piezas, herramientas, vehículos y objetos industriales asociados al puesto de trabajo. DESCRIPCIÓN Contará con herramientas que muestren gráficamente las diversas áreas que componen la fábrica y los principales actores que interaccionan en cada momento. M6. MODULO PERSONALIZADO DE SALUD OBJETIVO Facilitar la caracterización de la actividad del trabajador y la vigilancia de la salud. DESCRIPCIÓN Permitirá al responsable de prevención monitorizar conductas, indicadores y patrones con el fin de poder determinar la evolución en el estado de salud del trabajador y proporcionar con suficiente antelación alarmas que permitan minimizar situaciones de riesgo relativas a la salud

17 Modelo de Excelencia FASyS M7. TELE-OPERACIÓN INTELIGENTE OBJETIVO Asegurar el uso seguro de los equipos de trabajo. DESCRIPCIÓN Automatizar funciones críticas de los equipos de trabajo de modo que sea capaz de adaptar sus parámetros de funcionamiento a las condiciones de trabajo, tarea a realizar y estado del trabajador. M8. ASISTENTE AUTOMATICO PARA TOMA DECISIONES OBJETIVO Facilitar la actuación pro-activa sobre el riesgo, a través de la sugerencia de actuaciones preventivas y ejecución supervisada de las mismas. DESCRIPCIÓN El responsable de prevención dispondrá de un módulo en el que podrá ver al mismo tiempo, el riesgo detectado y las acciones a realizar, pudiendo aceptar y realizar la propuesta que el sistema sugiere o rechazarla por considerarla inadecuada. El módulo dispondrá adicionalmente de capacidades de aprendizaje en base a acciones propuestasrealizadas para el soporte a mejores decisiones.

18 Modelo de Excelencia FASyS M9. MODULO DE INFORMACIÓN EMOCIONAL DEL RIESGO OBJETIVO Advertir a los trabajadores de manera eficiente y efectiva de situaciones de riesgo existentes a nivel individual o poblacional y reforzar cambios conductuales DESCRIPCIÓN El módulo permitirá el envío de mensajes de manera tanto automática como supervisada en base a la severidad de la situación de riesgo. Permitirá igualmente modular el contenido del mensaje a las condiciones emocionales y perfil psicosocial del sujeto receptor. M10. MODULO DE FORMACIÓN CONTINUADA OBJETIVO Proporcionar mecanismos de capacitación técnica y conductual a los trabajadores DESCRIPCIÓN Permitirá formación en temas de prevención mediante píldoras formativas que les llegarán en el momento adecuado mediante la tecnología que sea necesaria.

19 Modelo de Excelencia FASyS IMPLANTACION DEL MODELO FASYS Dimensiones del modelo FASyS Sistema de gestión FASYS Requisitos SG basados en OSHAS *PLUS FASyS REQUISITOS OSHA REQUISITOS OSHA Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles. Evaluación y gestión del riesgo en continuo Sistema automático de teleoperación inteligente de máquinaherramienta Asistente automático para la toma de decisiones. Sistema personalizado de salud FASyS

20 Modelo de Excelencia FASyS IMPLANTACIÓN Conlleva: 1. Análisis pre-fasys: valoración inicial de una organización Nueva valoración ANÁLISIS DE REQUISITOS MINIMOS EN MATERIA PREVENTIVA ANÁLISIS PRE-FASYS EMISIÓN DE INFORME DEL ESTADO DE LA ORGANIZACIÓN ANÁLISIS DE REQUISITOS MÍNIMOS EN MATERIA TECNOLÓGICA La empresa no cumple con los requisitos mínimos necesarios para implantar un modelo de excelencia FASyS. La empresa cumple con los requisitos mínimos necesarios para implantar un modelo de excelencia FASyS. ADOPCIÓN DE MEDIDAS POR PARTE DE LA EMPRESA Aspectos de mejora si procede Relación de medidas a implantar para alcanzar los distintos niveles FASyS VALORACION NIVELES FASYS

21 Modelo de Excelencia FASyS IMPLANTACIÓN 2. Análisis FASyS: valoración de una organización para determinar el grado de implantación o nivel FASyS en el que se encuentra. ANÁLISIS DE LOS REQUISITOS DE SISTEMA DE GESTIÓN ANÁLISIS FASYS VALORACIÓN DE LOS CUESTIONARIOS (según los criterios de puntuación establecidos) ANÁLISIS DE LA IMPLANTACIÓN DE FUNCIONALIDADES FASyS SIGNIFICADO en base a la puntuación obtenida Nueva valoración INFORME DE AUDITORIA NIVEL FASyS OBSERVACIONES REALIZACIÓN DE MEJORAS O ADOPCIÓN DE NUEVAS MEDIDAS POR PARTE DE LA EMPRESA

22 Funcionalidades Modelo de Excelencia FASyS NIVELES FASyS: 10 NIVELES PARA ALCANZAR LA EXCELENCIA SG: Sistema de gestión SS: Sistema de sistemas

23 Modelo de Excelencia FASyS DESGLOSE DE NIVELES INFERIORES La empresa dispondrá de un sistema de gestión en PRL, que permitirá aportar soluciones semiautomáticas en relación a la asociación de riesgos y acciones preventivas, incluidos los protocolos médicos a aplicar. El sistema de gestión en PRL disponible por la organización será más completo y eficaz, permitiendo la gestión de las estrategias preventivas derivadas de las especialidades técnicas y de la especialidad de vigilancia de la salud. Una vez implantado el NIVEL FASyS 3, la organización cumple con todos los requisitos establecidos en el sistema de gestión FASyS. La gestión de los riesgos es completa tanto en las especialidades técnicas como en vigilancia de la salud, incluyéndose en este nivel el análisis de la valoración funcional de los trabajadores, así como de su estado anímico y se dispondrá de un sistema que permita la gestión de los historiales clínicos de los trabajadores. Se dispone de un sistema que permite la evaluación del impacto económico de las estrategias preventivas y se incluyen mejoras en los aspectos formativos de los trabajadores.

24 Modelo de Excelencia FASyS DESGLOSE DE NIVELES INTERMEDIOS NIVEL 4. La organización dispondrá de los medios necesarios para poder implementar las funcionalidades que se especifican en los niveles superiores. NIVELES 5-8. Una vez implantado estos niveles (niveles 5-8), la empresa dispondrá de un sistema de control de los riesgos de su organización con una eficiencia preventiva FASyS que irá comprendida entre el % y que tendrá en cuenta la actuación sobre el tipo de riesgo y la importancia del mismo, los trabajadores protegidos, incluidos personal especialmente sensible, y la reducción que éste control supone en los accidentes o incidentes de la organización. NIVEL FASyS EFICIENCIA PREVENTIVA FASyS 5 15 y <25% 6 26 y <50% 7 50 y <75% 8 76 y 100% (*) (*) En este caso la empresa no será certificada con el nivel superior hasta que no alcance el 100%

25 Modelo de Excelencia FASyS DESGLOSE DE NIVELES SUPERIORES NIVEL 9. La organización dispondrá de una plataforma continuada de formación de los trabajadores que incorporará tecnologías de formación de última generación y que permitirá asociar mensajes o píldoras formativas a situaciones concretas que se detecten a través de los sistemas desplegados en la planta. NIVELES 10. Una vez implantado el NIVEL FASyS 10, la organización dispondrá de medio para gestionar y controlar los sistemas de información para comunicar las situaciones de riesgo o las acciones a realizar de manera personalizada para cada trabajador o perfil establecido. Al disponer de las funcionalidades y la eficiencia preventiva requerida para los niveles inferiores, se alcanza así el nivel de excelencia FASyS.

26 Análisis del Impacto Económico del Modelo

27 Visión FASyS: Evaluación del Riesgo y Prevención Evaluación del trabajador y el Puesto Soporte & Educación Análisis Integrado del riesgo Monitorización Ligera Asignación de actuaciones preventivas y programas de salud personalizados

28 Visión FASyS: Gestión y Prevención Proactiva del Riesgo Servicios de Monitorizacion FASyS Gestión Masiva de Alertas Monitorización Específica Identificación de Condiciones de Alerta Soporte al Diagnóstico Diferencial e Intervención Asistida Gestión Dinámica del Riesgo

29 Visión FASyS: Interoperabilidad con Sistemas Públicos de Salud Alarma FASyS Seguimiento y TRazabilidad Gestión Integrada de Alarmas Asignación de planes de prevención personales Identificación de población trabajadora sensible

30 Riesgos FASyS. Enfoque centrado en el trabajador 13 peligros cuyas soluciones abordamos desde FASyS Escenarios finales FASyS: 1. Atropello y colisión 2. Atrapamiento 3. Impacto y golpes 4. Contactos eléctricos 5. Caídas en altura 6. Caídas a nivel 7. Posturas forzadas 8. Movimientos repetitivos 9. Maniobra manual cargas 10. Historial clínico limitado 11. Exposición Químicos 12. Riesgos Psicosociales 13. Ruidos y Vibraciones Otros: 14. Gestión de la comunicación externa e interna 15. Evolución y ajuste del sistema FASyS

31 Riesgos FASyS. Enfoque centrado en el trabajador FASyS tiene como objetivo el mejorar la competitividad de las empresas en procesos de fabricación centrados en el trabajador a través de nuevos niveles de seguridad, salud y confort en el puesto de trabajo gracias a los pilares de la Sensing Enterprise.

32 FASyS. Sensing enterprise FASyS proporciona información integrada y personalizada de seguridad y salud para un reconocimiento temprano de condiciones, un diagnóstico más completo, una evaluación integrada, y un tratamiento más efectivo.

33 FASyS. Sensing enterprise En FASyS la información en tiempo real es: Altamente disponible Gestionada de manera amigable Accesible de manera segura.. para una mejor prevención y reacción. Health and safety monitoring

34 FASyS. Sensing enterprise FASyS permite desplegar Objetos inteligentes (sensores/actuadores), Acciones de prevención asistidas por ordenador, Procesos terapéuticos preventivos personalizados Acciones formativas contextualizadas

35 2 FASyS. Monitorización & Control 4 Risk Characterisation Information Management Risk Information & Training Inteligent FASyS Service Management 2 Health Monitoring Higine Ergonomics & Psico-Sociology ºº Work environment monitoring Machine Tool Modelado Security del Monitoring Riesgo Worker activity monitoring Location services Machine Tool Active Security Training Systems Advanced Human Sistemas Machine de Interfaces Actuación al Riesgo 4 Risk Actuation Systems 3 Integrated Strategies for Risk Prevention 3 Risk Management Personal Health Services Actuaciones Integradas de Prevención RR Proactive Risk Management & Visualisation Risk Analysis & Identificacion Decision Support Systems De Tools for Risk Prediction (Simulation) Location Sensors Environmental Sensors Acquisition Sensing Enterprise Sensorised Machine Tools Sensorised Textiles Artificial Vision Systems Communication Short-range hybrid sensor networks Heterogeneous communication networks 1 Advanced Commmunication Management

36 FASyS. Fundamentos Tecnológicos

37 FASyS. Fundamentos Tecnológicos Sistemas de control del riesgo Sistemas de diagnostico, vigilancia Equipos de fabricación Sensores y redes de comunicación Técnicas de detección y evaluación

38 En qué consiste una solución avanzada en gestión de información?

39 Solución avanzada en gestión de información Hacer llegar al responsable de salud el máximo de información útil posible para la evaluación del estado de un trabajador

40 Solución avanzada en gestión de información poniendo a su disposición, herramientas sencillas y de uso amigable, para poder extraer, tratar y tomar decisiones con dicha información

41 Solución avanzada en gestión de información y dando la posibilidad de poner en marcha, de manera asistida, las estrategias preventivas requeridas para interactuar con todos los dispositivos disponibles en la fábrica.

42 Entonces qué aporta FASyS en la búsqueda de esa solución avanzada?

43 Qué aporta FASyS? Punto de partida

44 Qué aporta FASyS? Punto de partida Evaluación y Vigilancia con periodicidad preestablecida Aplicación de estrategias y terapias Eliminados o minimizados

45 Qué aporta FASyS? Sensórica/comunicación

46 Qué aporta FASyS? Sensórica/comunicación Información en tiempo real = Evaluación continua

47 Qué aporta FASyS? Información+Inteligencia

48 Qué aporta FASyS? Información+Inteligencia Búsqueda continua de patrones de riesgo

49 Qué aporta FASyS? Mando y control

50 Qué aporta FASyS? Mando y control Posibilidad de conocer la situación de riesgo real de la empresa en cada momento, teniendo visión y acceso a toda la información implicada en la evaluación y gestión

51 Evolución temporal del riesgo RIESGO R inicial R 1 Estrategia Preventiva / Terapia R 3 Aplicación de estrategia o terapia, disminuye nivel de riesgo R 2 R 4 R 5 R 7 R 8 R 9 R 6 Cambio variables R 10 R tiempo real Variación de datos, controlar posible aumento nivel de riesgo TIEMPO

52 Procesamiento masivo de información - TecLab Respiratorio Cardiovascular Músculoesquelético

53 Procesamiento masivo de información - TecLab

54 Simulador Detección de patrones de riesgo Entidades Flujo continuo de datos Alertas detectadas

55 Simulador Detección de patrones de riesgo Flujo continuo de datos Alertas detectadas

56 Simulador Detección de patrones de riesgo Entidades Flujo continuo de datos Alertas detectadas

57 Simulador Detección de patrones de riesgo Entidades Flujo continuo de datos Alertas detectadas

58 Simulador Detección de patrones de riesgo Entidades Flujo continuo de datos Alertas detectadas

59 Simulador Detección de patrones de riesgo Entidades Flujo continuo de datos Alertas detectadas

60 Simulador Pilotaje formación profesionales Entidades Simulación de entradas Alertas resultantes

61 Simulador Pilotaje formación profesionales Simulación de entradas Alertas resultantes

62 Simulador Pilotaje formación profesionales

63 Business Intelligence Data Mining TecLab Respuesta tecnológica al estudio de cantidades ingentes de información (Fuente: CIE-10)

64 Business Intelligence Data Mining TecLab Filtrado automático de procesos, en función de las selecciones Selección de síntomas-signosparámetros Filtros disponibles

65 Business Intelligence Data Mining TecLab Filtrado automático de procesos, en función de las selecciones Selección de síntomas-signosparámetros Filtros disponibles

66 Business Intelligence Data Mining TecLab Filtrado automático de procesos, en función de las selecciones Selección de síntomas-signosparámetros Filtros disponibles

67 Business Intelligence Data Mining TecLab Filtrado automático de procesos, en función de las selecciones Selección de síntomas-signosparámetros Filtros disponibles

68 Business Intelligence Data Mining TecLab Filtrado automático de procesos, en función de las selecciones Selección de síntomas-signosparámetros Filtros disponibles

69 Business Intelligence Data Mining TecLab Filtrado automático de procesos, en función de las selecciones Selección de síntomas-signosparámetros Filtros disponibles

70 Business Intelligence Data Mining TecLab

71 Sistema de Gestión de Salud Laboral Se ha realizado la definición de las técnicas necesarias para recoger los parámetros considerados relevantes y relacionados con cada grupo de enfermedades (sistema respiratorio, sistema cardiovascular y músculo esquelético) en términos de Prevención de Riesgos Laborales, Vigilancia de la Salud y Medicina del Trabajo. Apéndices integrantes del CIE 10 en su 8ª revisión y ejemplo de caracterización de una enfermedad

72 Sistema de Gestión de Salud Laboral Una vez determinados qué parámetros se van a monitorizar (de una serie de patologías concretas dentro de los grupos referidos), se han identificado las Tecnologías más adecuadas para su seguimiento y monitorización. Interrelación y retroalimentación de la información médica obtenida en el Sistema Integral de Diagnóstico

73 Sistema de Gestión de Salud Laboral Para la alimentación y validación del modelo y nuevas prácticas en Medicina Laboral se ha creado grupos de trabajo para la alimentación de la base de datos del conocimiento y el módulo de ayuda a la toma de decisiones del modelo de salud. Aspecto parcial de la hoja de Caracterización de Patologías

74 Sistema de Gestión de Salud Laboral Se ha continuado en la definición de perfiles de normalidad para los parámetros definidos en la caracterización de las diferentes patologías de cada uno de los sistemas (cardiológico, respiratorio y músculo-esquelético), así como los perfiles de alerta y acción. Algunos aspectos parciales de la hoja de Caracterización de Patologías

75 Sistema de Gestión de Salud Laboral CMR Centro Médico de Respuesta Personal de seguimie nto Como recordatorio Sensores: Maquinaria pesada Ambiente húmedo APTO ( )

76 Sistema de Gestión de Salud Laboral CMR Centro Médico de Respuesta Personal de seguimiento Maquinaria pesada Ambiente húmedo APTO ( )

77 Sistema de Gestión de Salud Laboral CMR Centro Médico de Respuesta Personal de seguimiento

78 Sistema de Gestión de Salud Laboral CMR Centro Médico de Respuesta Personal de seguimiento

79 Sistema de Mando y Control FASyS

80 FASyS. Monitorización contextual del riesgo

81 FASyS. Análisis Forense

82 FASyS. Fundamentos Tecnológicos Sistemas de control del riesgo Sistemas de diagnostico, vigilancia Equipos de fabricación Sensores y redes de comunicación Técnicas de detección y evaluación

83 FASyS. Monitorización Integral del Riesgo

84 Conclusiones SALUD & SEGURIDAD Efectividad Aprendizaje Optimización de Estrategias Reacción y toma de decisiones Información Relevante y Alerta Temprana Capacidad de proceso Consolidación de datos y protección Captura de información y filtrado Integración/Interoperabilidad de red de sensores y sistemas existentes

85 FASyS.

86 Thank you

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