Aon Social: Unión y Compromiso. Informe de Gestión 2013

Transcripción

1 Aon Social: Unión y Compromiso Informe de Gestión 2013

2 "Aon Social" es un equipo creado por empleados de Aon, cuyo objetivo es establecer y desarrollar programas de responsabilidad social. El programa se centra principalmente en la prevención del cambio climático y en apoyar a las comunidades vulnerables. Una vez definidas las dos líneas de acción, se han previsto y ejecutado diferentes actividades. Empleados, sus familias y la comunidad tienen parte de este proceso. Prevención de Cambio Climático Responsabilidad Social

3 Donación de 2 casas en los meses de junio y noviembre, para dos familias en condición de pobreza, a través de la Fundación Catalina Muñoz, que se encarga de ayudar a las familias de las diferentes comunidades. Un grupo de 16 empleados realizó la construcción, con sus propias manos las casas, los recursos económicos fueron una suma de esfuerzos de compañía y empleados. Donación de 98 computadores para "Computadores para Educar", que consiste en dotar a las escuelas con computadores para los niños de escasos recursos puedan apoyar sus procesos educativos con la tecnología, entregados en noviembre.

4 Clínica de Fútbol, con 50 niños de las Fundaciones: "Egipto", "Nuestros Chiquis" y "CESAP". El objetivo fue compartir los valores corporativos con los participantes en torno al fútbol, desarrollada en noviembre. Tratamiento del cáncer ocular de Hanna. A través de la campaña Jean Day, en la que cada mes, los empleados donaron pequeñas sumas de dinero para usar jean en la oficina. Con este dinero, compramos los medicamentos para 4 meses de tratamiento, con lo cual Hanna obtuvo mejoras significativas en su calidad de vida, el tratamiento inicio en octubre.

5 Taller de Liderazgo con 25 niños de la Fundación "Egipto", en este día los voluntarios (20 empleados de Aon) compartieron experiencias de liderazgo y participación con los niños quienes dibujaron sus sueños y recibieron la inspiración de lideres nacionales y mundiales, quienes los motivan a luchar por sus anhelos. Esta actividad fue un gran momento para reflexionar y analizar sobre el futuro. Realizado el 17 de Octubre.

6 Prevención de Cambio Climático Con las campañas desarrolladas con los empleados a lo largo del año, hemos logrado un cambio de pensamiento, en donde aunando esfuerzos conseguimos lo siguiente: Donación de 18 kg de tapas para el tratamiento del cáncer de 3 niños con Fundación "Sanar". Donación de 14 cajas de ropa para niños y adultos de la Fundación "Rompiendo Cadenas". Donación de 8 cajas de libros para proveer la biblioteca de Fundaciones. Donación de 46 disfraces para el día de Halloween para los niños de la Fundación.

7 Prevención de Cambio Climático Donación de 8 Kg de pilas usadas con la Fundación "Recopila"., entregadas en noviembre, gracias a la recolección durante el año. Buscando reducir el consumo de energía y el uso de papel, las impresoras se cambiaron en cada oficina y fueron sustituidas por otras nuevas con atributos ambientales. Mensualmente, donamos toners de todas las impresoras disponibles a nivel nacional a la empresa Hewlett Packard, esto disminuye los residuos tóxicos en los vertederos y evita la piratería. Aon Social puso en marcha campañas que apuntan a aumentar la conciencia de la gente sobre el impacto de nuestro comportamiento sobre la contaminación y los daños ambientales. Este material se publica mensualmente en el boletín que se comparte con todos los empleados.