ECONOMIA DE INICIATIVA SOCIAL FOROKOOP Bilbao, 9 de octubre de 2013

Transcripción

1 ECONOMIA DE INICIATIVA SOCIAL FOROKOOP Bilbao, 9 de octubre de 2013

2 Las cooperativas sociales en Catalunya

3 Ley 18/2002, de 5 de julio, de cooperativas. Articulo 128: Consideración de una cooperativa de iniciativa social. 1. Son reconocidas como de iniciativa social las cooperativas que tienen por finalidad la integración laboral, la plena inserción o la defensa de personas, o colectivos, con especiales dificultades de integración o afectadas por cualquier clase de exclusión social o limitación de sus derechos sociales, o bien la satisfacción de necesidades sociales no atendidas, o atendidas insuficientemente, por el mercado, mediante las actividades que determinen los estatutos sociales. Estas cooperativas, independientemente de la clase que sean, deben cumplir, en todo caso, los requisitos establecidos por el artículo 129. Para alcanzar su finalidad, el objeto social de estas cooperativas puede ser la prestación de servicios asistenciales, mediante actividades terapéuticas, sanitarias, residenciales, de atención domiciliaria, educativas, culturales, recreativas y otras de naturaleza social, o bien cualquier tipo de actividad económica. 2. Si el objeto de una cooperativa es la inserción plena de personas con discapacidad física, psíquica o sensorial, puede estar integrada, conjunta o indistintamente, por estas personas, sus tutores y el personal de atención.

4 Ley 18/2002, de 5 de julio, de cooperativas. Articulo 128: Consideración de una cooperativa de iniciativa social. 3. Los socios con discapacidades que hayan dejado de cumplir alguna de las actividades de la cooperativa tienen derecho preferente de reincorporación a la actividad sobre toda otra persona que no haya estado vinculada antes. Asimismo, el socio con discapacidad que sea dado de baja también tiene derecho preferente de reincorporación. 4. Las cooperativas de iniciativa social pueden establecer en los respectivos estatutos la participación de voluntariado en la realización del objeto social. Se establecerá estatutariamente el régimen del voluntariado, respetando la normativa reguladora. El voluntariado tiene derecho a asistir a las asambleas generales, con voz y sin voto, y puede designar a una persona que lo represente en las reuniones del consejo rector, con voz y sin voto. Las cooperativas deben responder de los daños y perjuicios que pueda causar el voluntariado como consecuencia de su actividad en la cooperativa en los términos establecidos por la legislación específica.

5 Ley 18/2002, de 5 de julio, de cooperativas. Articulo 129: Condición de cooperativa como entidad sin ánimo de lucro. A los efectos de concursos públicos, de contratación con entes públicos, de beneficios fiscales, de subvenciones y, en general, de cualquier otra medida de fomento que sea aplicable, tienen la misma condición que el resto de entidades sin ánimo de lucro las cooperativas en los estatutos sociales de las que se especifique expresamente que: a) Los, una vez atendidas las dotaciones a los fondos obligatorios, excedentes de libre disposición no se distribuyen entre los socios, sino que se destinan, mediante una reserva estatutaria irrepartible, a las actividades propias de esta clase de cooperativa, a la que se pueden imputar todas las pérdidas, de conformidad con lo establecido en esta ley. b) Los cargos de miembro del consejo rector y los de la intervención de cuentas no son remunerados, sin perjuicio de que las personas que los ocupan puedan ser resarcidas de los gastos originados en el ejercicio del cargo.

6 Ley 18/2002, de 5 de julio, de cooperativas. Articulo 129: Condición de cooperativa como entidad sin ánimo de lucro. c) Las aportaciones de los socios al capital social, tanto las obligatorias como las voluntarias, no podrán devengar un interés superior al interés legal del dinero, sin perjuicio de las correspondientes actualizaciones. d) Las retribuciones de los socios trabajadores o, en su caso, los socios de trabajo y del personal que trabaje por cuenta ajena no pueden superar el 150% de las retribuciones que, en función de la actividad y categoría profesional, establezca el convenio colectivo aplicable al personal asalariado del sector y de la zona correspondiente.

7 Los datos en Catalunya (1) (Registro de Cooperativas del Departamento de Trabajo) 231 cooperatives d iniciativa social Por provincias Barcelona Tarragona Lleida Girona

8 Los datos en Catalunya (2) (Registro de Cooperativas del Departamento de Trabajo) Por tipo Treball Associat Consum Mixtes Segon grau

9 Los datos en Catalunya (3) (Registro de Cooperativas del Departamento de Trabajo) Per actividad (según CNAE) Serveis socials Sanitat Educació

10 Las cooperativas de iniciativa social en el mapa empresarial datos DIRCE (Directorio Central de Empresas) Empresas España Empresas Catalunya ,29 % Cooperativas España Cooperativas Catalunya ,56 % Cooperativas IS España 804 Cooperativas IS Catalunya ,73 % Asociaciones y otros España Asociaciones y otros Catalunya ,05 %

11 Sectores de actividad: transversalidad Ambitos Discapacidad Trastorno mental Tercera edad Inclusión Social Inmigración Jóvenes Infancia y familia en riesgo Mujer Drogodependencias y otras adicciones Pequeña infancia (0-3) Población en edad escolar (3-16) Otros colectivos Servicios Servicio de atención psicológica Atención precoz Servicio de atención domiciliaria Servicio de centro de día / centro abierto Servicio de vivienda tutelada Servicio de centro residencial Servicio de integración laboral Centro especial de empleo Centro ocupacional Empresa de inserción laboral Servicios educativos Educación primaria Educación secundaria Escuela de adultos Guardería Educación especial Actividades extraescolares Comedor / cocina / catering Servicios educativos complementarios Servicios de ocio Otros servicios

12 Servicios a las personas Acción social con infancia y familias Inserción sociolaboral Tiempo libre educativo Escuelas infantiles Casas de colonias Atención domiciliaria Centros de día Salut mental Centres especiales de empleo Centros ocupacionales Atención precoz

13 Aportación del cooperativismo a los servicios de atención a las personas Garantía que el dinero público se destina íntegramente a ofrecer servicios públicos de calidad, sin lucro personal. Voluntad de gestión pública, garantizando la rentabilidad de los proyectos y la corresponsabilidad en la gestión. Transparencia como valor cooperativo, aplicada al servicio y el equipamiento que se gestiona. Trabajo bajo criterios de calidad, encarados a los resultados con los clientes y usuarios. Potenciación de la participación de los agentes implicados en los servicios: usuarios, familiares, profesionales. Visión empresarial y profesional en la gestión de los proyectos.

14 Encaje entre el cooperativismo social y el tercer sector

15 Las cooperativas de iniciativa social en el Tercer Sector (Anuario 2009 del Tercer Sector Social de Catalunya) Evolución de les entidades según forma jurídica 80% 76% 70% 64% 60% 50% 40% 30% % 10% 0% 17% 18% 13% 5% 3% 4% Associació Fundació Cooperativa d'is Altres Altres: Creu Roja, Cáritas, entitats religioses, empreses d inserció i organitzacions amb personalitat jurídica delegada

16 Mapa Economía Social / Tercer Sector en Catalunya Punto de partida Economía social Tercer sector Empresas mercantiles

17 Mapa Economía Social / Tercer Sector en Catalunya Economía social que no es tercer sector Sociedades Laborales Cooperativas Empresas inserción

18 Mapa Economía Social / Tercer Sector en Catalunya Tercer Sector Asociaciones Fundaciones Cooperativas Iniciativa Social

19 Relación con las entidades y plataformas del entorno

20 La Sectorial de Iniciativa Social

21 Orígenes y actualidad Creada el año 1994 en el marco de la Federación de Cooperativas de Trabajo de Catalunya. Única sectorial existente. Actualmente somos 108 cooperativas. Ocupamos a más de persones entre socios y trabajadores. Facturamos más de 150 millones de euros anuales.

22 Evolución Cooperativas Ocupación

23 Las últimas incorporaciones Com a Casa Enlloc Soporte integral a persones en situación de dependencia Integración laboral persones con discapacidad. Producción muebles de diseño propio a partir de materiales i muebles reciclados Servicios educativos y comunitarios Consultoría en proyectos y empresas sociales

24 Tamaño de las cooperativas respecto al volumen de personas (socios y trabajadores) Número de socios + trabajadores 33% 9% 36% 22% > < 10 Personas ocupadas (socios i trabajadores) <10 socios + trabajadores 33% socios + trabajadores 36% 50 socios + trabajadores 22% >250 socios + trabajadores 9%

25 Tamaño de las cooperativas respecto al volumen de facturación anual 13% 6% 17% > % 19% 15% > > > Fins a Sense dades Facturación anual Sin datos 13% Hasta % > de % > de % > de % > de %

26 Relación de actividades y servicios principales 37% Sector de actividad principal 13% 4% 12% 15% 13% 6% Atenció gent gran Serveis educatius i socioculturals Atenció infància en risc Atenció precoç / Atenció psicopedagògica / Salut Atenció discapacitat Inserció socio-laboral Activitats i serveis principals Tercera edad 12% Servicios educativos y socioculturales 13% Infancia en riesgo 6% Atención precoz / Atención psicopedagógica / Salud 15% Atención personas con discapacidad 37% Inserción sociolaboral 13% Otros 4%

27 Cómo nos definimos? Agrupación de empresas cooperativas que prestan servicios de atención a las personas. El trabajo de la Sectorial orienta: la mejora de la posición y participación en el mercado de las cooperativas que agrupa. su fortalecimiento empresarial el impulso en el mercado y la sociedad de los valores cooperativos y a la participación en los diferentes espacios de interlocución y decisión de la economía social, asumiendo un papel de liderazgo donde sea necesario La vocación social de las cooperativas de la Sectorial es también una realidad plenamente compartida.

28 Representación institucional Formamos parte de diferentes organizaciones de tercer nivell del sector: La Confederació - Patronal del Tercer Sector Social de Catalunya. TTSC - Taula del Tercer Sector Social de Catalunya A través de la Confederación de Cooperativas de Trabajo o de la Federación de Cooperativas de Trabajo de Catalunya, participamos en espacios de trabajo relacionados con nuestro sector en: CEPES - Confederación Empresarial Española de la Economia Social COCETA - Confederación Española de Cooperativas de Trabajo Asociado CTESC - Consell de Treball Econòmic i Social de Catalunya Representamos al cooperativismo en: CMBS - Consell Municipal de Benestar Social de l Ajuntament de Barcelona. Consell de Participació d Autonomia Personal i Atenció a la Dependència.

29 Cómo nos organizamos? Dirección Comisión de gestión Formada por representantes de 13 cooperativas. Una d ellos representa la Sectorial en el Consejo Rector de la FCTC. Comisiones ámbitos: Servicio atención domiciliària Acción social Tiempo libre educativo Escuelas infantiles Centros especiales de empleo Atención precoz Grupos de trabajo por temas Asamblea

30 Plan de gestión lineas estratégicas 11 objectivos estratégicos 13 acciones 12 indicadores

31 Plan de gestión 2013 Concreción indicadores, ratios e información a los asociados Detección de situaciones de riesgo y seguimiento Investigación y articulación de recursos Análisis de mercado e interlocución Identificación de necesidades y clasificación Prioridades en la representación Lobby, interlocución y relación con otras plataformas Valor añadido, rasgos diferenciales y aportación Afiliación, transformaciones, fortalecimiento organización Actividades, visitas, servicio, participación Buenas prácticas, oportunidades y necesidades clientes Detección e información sobre modelos de éxito Generación de espacios, información, necesidades

32 Favorecer la identificación de las cooperativas de iniciativa social bajo un logo/marca conjunta Dar a conocer las ventajas competitivas que implica la contratación de cooperativas de iniciativa social para la gestión de servicios de atención a personas Promover la contratación de cooperativas de iniciativa social para gestionar servicios públicos Diversificar clientes (evitar la asociación cooperativa = Administración) Diferenciación del resto del Tercer Sector

33 Cooperativas de trabajo Sin ánimo de lucro Servicios de atención a las personas

34 Empresa Iniciativa Social Cooperativa

35 Ámbito de iniciativa social Criterios vinculación Propiedad colectiva Liderazgo colectivo Diferencias limitadas entre bandas salariales Reinversión de los resultados económicos en el fortalecimiento de la empresa y la formación de los trabajadores Hasta el 70% de los ingresos provienen de la venta de productos o prestación de servicios en un mercado concurrente Sin ánimo de lucro

36 Qué nos ha aportado todo este proceso? Refuerzo del grupo y del sentido de pertenencia Incremento de los procesos de intercooperación Reconocimiento e interlocución Aproximación al Tercer Sector Implicación y liderazgo en las plataformas La Sectorial como puente entre cooperativismo i tercer sector Asociación Cooperativa social: creación i transformaciones

37 Moltes gràcies Eskerrik asko Joan Segarra i Ferran Director de la Sectorial d Iniciativa Social Federació de Cooperatives de Treball de Catalunya joan@cooperativestreball.coop