Informe de Actividades 1er trimestre 2003 PERSPECTIVAS

Transcripción

1 I.- EDUCACION MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR (COLOMOS Y TONALÁ) I.1 - Atención a la Demanda Se pretende contar con todas las instalaciones terminadas del edificio F y el laboratorio de química del edificio B para el siguiente período. En el Plantel Colomos se esta proyectando abrir la carrera de tecnólogo en Manufacturas de Plástico y en el Plantel Tonalá se está manejando la posibilidad de abrir el nivel de Ingeniería pensando en la gran necesidad de preparación que tiene la comunidad estudiantil para ingresar a la población económicamente activa. Con respecto a la capacidad instalada se está analizando el proyecto de crear el Centro de Desarrollo Tecnológico en el poblado de Tlajomulco de Zúñiga, Jalisco; con la finalidad de cubrir la demanda en esa zona. Se tiene previsto desarrollar un sistema de cómputo en red que proporcione una plataforma de captura y concentración de cualquier tipo de información para lograr la automatización los métodos actuales, así como actualizar la pagina web del Centro para poder dar mayor información a los posibles candidatos y a los alumnos del CETI. Se pondrá en marcha los dos paquetes de software orientados a la programación de horarios. Creación de más laboratorios de especialización, por ejemplo Hidráulica y Autotrònica. Sigue el propósito de crear nuevas carreras tecnológicas industriales, que aporte al desarrollo del sector productivo y el comercio de la región, por lo que es necesario la creación de un nuevo plantel que satisfaga dicha propuesta. Y por otro lado, incrementar la demanda de aspirantes en el Nivel Superior y el Nivel Medio Superior en el Plantel Tonalá. Se espera tener la apertura de la carrera de Plásticos en el nivel Medio Superior. Servicios Estudiantiles Se buscará la instalación de la red informática en todos los equipos existentes en el área y dejar el cableado para toda la infraestructura que se requerirá para automatizar el departamento de Servicios de Apoyo Académico. Fortalecer el área de trabajo social y sicología, a fin de optimizar la ayuda a los alumnos y sus familias y mejorar y desarrollar los programas de información a los padres de familia y a los aspirantes, sobre la gama de opciones que ofrece la Institución. Becas y Seguros Facultativos Se buscará ampliar y fortalecer los programas de becas, para incrementar las oportunidades de acceso, permanencia y terminación oportuna de los estudios de aquellos alumnos que se encuentren en una situación económica adversa. Eventos Culturales, Deportivos y Recreativos Se continuará con la promoción de las actividades culturales, recreativas y deportivas, con la finalidad de brindar al alumnado una educación integral formando parte de las actividades normales de la comunidad. Se pretende que a partir del mes de Mayo se integre un Ballet Folklórico, Banda de guerra, equipo de basketball, football y un grupo de teatro. JUNTA DIRECTIVA SESIÓN No. 87 PAG 27/30

2 I.2 Reprobación y Deserción Se fortalecerán los cursos remédiales para lograr disminuir los índices de deserción actual. Se propone impulsar la elaboración y aplicación de exámenes departamentales y promover en las academias la determinación objetiva de criterios de evaluación. Replantear el programa de tutores a nivel tecnólogo efectuando una campaña de concientizaciòn y motivación estudiantil y la realización de asesorías extra clase por parte de los profesores y alumnos de servicio social de semestres superiores. I.3 - Eficiencia Terminal Implementación al 100% del Programa Integral de Tutorías para poder contribuir a elevar la calidad del proceso formativo en el ámbito de la construcción de valores, actitudes y hábitos positivos y a promover el desarrollo de habilidades intelectuales en los alumnos mediante la utilización de estrategias de atención personalizada que complementen las actividades docentes regulares. I.4 Titulación Se continuará con las estrategias publicitarias en los planteles y las empresas, como parte del Programa de Titulación para dar seguimiento al 60% de los egresados, e incrementar anualmente el 4% del índice de titulación en ambos niveles educativos. Se investigará la estadística de los egresados del tipo Ingeniería que han aplicado el EGEL del CENEVAL para tener el número de personas de nuestra institución que han realizado dicho examen y darles seguimiento para promocionar la titulación, además de tomar esta información como referencia para impulsar la novena opción de titulación entre los egresados de la Institución. Se publicará en la página web de la Institución el manual de procedimientos de titulación Se trabajará con el departamento de vinculación, específicamente con el encargado de egresados para proporcionar la información de las modalidades de titulación existentes, entre los ex alumnos que se encuentran en la industria. I.5 - Planes y Programas Se espera incrementar en un 10% los programas académicos normalizados correspondientes a los nuevos planes de estudio, como resultado de los trabajos obtenidos del Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente en el periodo primavera Se logrará la acumulación de todos los documentos requeridos para el trámite de registro de las carreras del nivel Ingeniería ante Dirección General de Profesiones. Se obtendrá la homologación de los planes y programas de estudio de las dos carreras en ambos planteles. Se dará inicio al proceso de acreditación del CETI como Centro Evaluador de las Normas Técnicas de Competencia Laboral (NTCL), así como promocionar al Centro con carteles y trípticos como centro Evaluador de las NTCL en las que esta acreditada. Programa de Estímulos JUNTA DIRECTIVA SESIÓN No. 87 PAG 28/30

3 Se espera que por lo menos el 70% del profesorado inscrito en el Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente del periodo primavera 2003, se mantenga en el programa y que por consiguiente sus productos enriquezcan el acervo de materiales educativos. Se espera concluir con el 100% los programas académicos normalizados correspondientes a los nuevos planes de estudio esto, como resultado de los trabajos obtenidos a través del Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente II.- DESARROLLO DE TECNOLOGÍA II.1 - Proyectos de Desarrollo e Investigación Se espera, conforme a lo programado, que los siete proyectos de investigación de este año se realicen en tiempo y forma, además de concluir los dos provenientes del año pasado. Se tiene el objetivo estratégico de contar para el 2004 con al menos dos líneas de investigación debidamente consolidadas. Se continuará trabajando en la línea de investigación de óptica, tratando de incrementar los recursos humanos de alto nivel involucrados en esta, así como concluir el anteproyecto del programa de maestría en Tecnología Óptica para el segundo trimestre del año. Se continuará convocando y motivando a los profesores del CETI para que realicen estudios de maestría y doctorado en áreas de interés estratégico para el Centro. Se espera en el segundo trimestre incrementar substancialmente la participación de alumnos en actividades de investigación y desarrollo tecnológico, principalmente mediante el evento de la Olimpiada de la Creatividad Tecnológica. III.- VINCULACIÓN La Institución continuará fortaleciendo en forma permanente todas aquellas actividades de vinculación que se llevan a cabo. Las perspectivas de cubrir un mayor número de instituciones educativas sólo puede realizarse con mayor personal que se dedique a estas labores, situación que se ha solicitado ante las instancias correspondientes III.1 - Convenios de Prácticas Profesionales y de Servicio Social Se fortalecerá el acercamiento con las empresas para que la demanda de egresados y alumnos del CETI no se vea afectada por la situación económica actual. Se pretende desarrollar y mejorar el diseño e implantación del Programa de Seguimiento de Egresados que en el 2005 aportará los primeros resultados. III.2 - Servicio Externo Se seguirán realizando acciones que permitan mantener la vanguardia y la calidad de los cursos de capacitación y su promoción en los sectores productivos y de servicios, así como lanzar una serie de diplomados que no representen un alto costo para la Institución. III.3 - Bolsa de Trabajo Se seguirá fortaleciendo la Bolsa de Trabajo del Centro, a fin de poder brindar un mejor servicio a las empresas e instituciones que solicitan egresados por éste conducto. JUNTA DIRECTIVA SESIÓN No. 87 PAG 29/30

4 IV.- APOYO IV.1 - Mejoramiento de los Recursos Humanos Se pretende incrementar el interés del personal para que actualice sus conocimientos y mejore sus actividades, pues con esto participa con su acreditación en las revisiones periódicas del programa de estímulos y reconocimientos, por lo que es necesario difundir información sobre la importancia de la capacitación entre jefes de área y subordinados, y en el caso de no encontrar respuesta, se diseñarán programas de capacitación dirigidos al mejoramiento de las habilidades y capacidades técnicas del personal de acuerdo a su funciones Se iniciará el doctorado en Metodología de la Enseñanza donde participarán 15 docentes a partir del mes de mayo. Así como un diplomado en plásticos de alta tecnología para 30 maestros, iniciando en el mismo mes de mayo. IV.2 - Apoyos Didácticos y Bibliográficos Se continuará impulsando y fomentando entre los usuarios el buen uso de los libros y materiales para evitar el deterioro del acervo bibliográfico, minimizando el número de materiales bibliográficos ret irados de estantería por el desgaste. Se seguirá trabajando conjuntamente con alumnos y academias para satisfacer la demanda de los usuarios en busca de bibliografía útil y actualizada. Se esta en proceso de buscar los mecanismos que permitan que la Biblioteca Manuel Sandoval Vallarta se pueda evaluar para aplicar a ISO V.- ADMINISTRACIÓN Manuales de Procedimiento Se seguirá trabajando para elevar la calidad, la oportunidad y la transparencia con la que se llevan a cabo los procedimientos de la Institución, aplicando los lineamientos de las actuales políticas gubernamentales. Se espera que al finalizar el primer semestre 2003, se concluya la adecuación de los manuales de procedimientos del área Administrativa al nuevo formato emitido por la oficialía Mayor de la SEP. Así como comenzar con la revisión de los procedimientos de las área que dan servicio al público. V.1 - Infraestructura Física Se espera que con las obras llevadas a cabo, se optimice y recupere los espacios físicos y así poder brindar una mejor atención al alumnado tanto en talleres como en aulas. Equipamiento En el 2003 el Centro contará con programas de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones de los planteles y área central. Así como establecer programas de concientización para todo el personal y alumnado, sobre la conservación y cuidado de las instalaciones y equipos. JUNTA DIRECTIVA SESIÓN No. 87 PAG 30/30

5 Donaciones Se continuará el proceso de actualización de equipos utilizando todos los recursos a nuestro alcance: recursos propios y fiscales, vía Patronato de Padres de Alumnos y las gestiones que se realicen para obtener donaciones de equipo y materiales de parte de empresas del sector productivo, así como de instancias gubernamentales. JUNTA DIRECTIVA SESIÓN No. 87 PAG 31/30