BASE DE SELECCIÓN PARA CARGOS DE ENFERMERAS PROGRAMA DE APOYO A LA ENFERMERA RURAL Y DESARROLLO PROFESIONAL HOSPITAL DE TIL TIL AÑO 2013

Transcripción

1 BASE DE SELECCIÓN PARA CARGOS DE ENFERMERAS PROGRAMA DE APOYO A LA ENFERMERA RURAL Y DESARROLLO PROFESIONAL HOSPITAL DE TIL TIL AÑO 2013 ASIGNACIÓN DE PUNTAJES El proceso constará de dos etapas, una de ellas es la Evaluación Curricular que tendrá una ponderación del 40% y una segunda etapa, en la cual se evaluará la Idoneidad del postulante a través de Entrevista Personal, será ponderada con un 60%. I. Evaluación Curricular (Puntaje máximo 100 puntos) Rubro 1 Calificación Nacional para Enfermeras (Máximo 80 puntos) Es obligación del candidato enviar la nota de titulación otorgada por la Universidad correspondiente. En el caso que el postulante sea titulado en una Universidad Extranjera, la comisión del concurso definirá la equivalencia de su nota de título con la escala utilizada en Chile. NOTA PUNTAJE NOTA PUNTAJE

2 Rubro 2 Actividad vinculada a Cargos-Ayudante Alumno (Máximo puntaje 5 puntos) Se considerará como tal un cargo rentado o ad-honorem, en funciones de ayudante-alumno certificado por la Dirección de la Escuela de Enfermería, Directora de Enseñanza de Pregrado o Secretaria de Estudios. Los períodos serán sumables hasta un máximo de 20 meses. Los períodos de más de 15 días, se asimilarán a 1 mes. 1 mes = 0.25 puntos. Rubro 3 Trabajos Científicos (Máximo Puntaje 5 puntos) Los temas deben estar relacionados con la estructura de currículum de la carrera de Enfermería. Se considerarán los trabajos en extenso publicados o aceptados para publicaciones en Boletines de Sociedad Científicas, Congresos Científicos, Revistas Científicas que cuenten con Comité Editorial de carácter Nacional o Internacional, y la Revista del Colegio de Enfermeras de Chile. Las presentaciones a jornadas, Congresos o Seminarios tendrán la mitad del puntaje señalado en la tabla, independiente de la publicación de su resumen en boletines o revistas. No se considerarán como otro trabajo aquellos que sean similares en contenido, aunque tengas distinto título y autores. La comisión asignará el puntaje, de acuerdo a la siguiente tabla: Nº DE TRABAJOS PUNTAJE ASIGNADO 1 Trabajo 1,25 Puntos 2 Trabajos 2,50 Puntos 3 Trabajos 3,75 Puntos 4 Trabajos 5,00 Puntos Rubro 4 Práctica de Atención Abierta de Pregrado o Desempeño Laboral (Máximo 10 Puntos) Se entenderá como tal a la actividad realizada durante el Pregrado, extracurricular, en establecimientos del Nivel Primario de Atención (CGU-CGR-Posta Rural) y Servicios de Urgencias Primaria y de Hospitales de tipo 4. Es una práctica efectuada en horario extracurricular, y se considerará solamente cuando se haya realizado después del 4º semestre rendido, con una continuidad mínima de 2 semanas (80 horas) hasta un máximo de 480 horas, en cualquier época del año. La práctica deberá estar certificada por la profesional enfermera funcionaria, que supervisó la práctica, y ratificada por el Director del Establecimiento Asistencial con los nombres y timbres que prueben la autenticidad del documento. De acuerdo a las horas acreditadas, la Comisión de Concurso determinará el puntaje correspondiente.

3 Práctica de Atención Abierta de Pregrado o Desempeño Laboral HORAS PUNTAJE HORAS PUNTAJE II Idoneidad (Puntaje máximo 60 puntos) Rubro 1 Entrevista Personal (Máximo 60 puntos) Considerando el número de postulantes y los puntajes obtenidos por éstos, la Comisión de Concurso evaluará la alternativa de entrevistar a los postulantes de mayor puntaje. Factor Entrevista Personal Criterio Puntaje Obtiene una nota en la entrevista entre y 7.0 Obtiene una nota entre 5,0 y 5,9 40 Obtiene una nota entre 4,1 y 4,9 20 Obtiene una nota inferior a 4,0 0 Puntaje máximo del Concurso: (160 puntos)

4 OBSERVACIONES GENERALES 1.- En el caso de igualdad de Puntaje Definitivo, se aplicará para el desempate el puntaje parcial de los siguientes rubros, en el orden de procedencia que se señala: ETAPA II: Rubro 1 ETAPA I: Rubro 1 Rubro 4 Rubro 2 Rubro 3 Una vez resueltos los empates, se confeccionará una nómina con los postulantes seleccionados ordenados de mayor a menor. El presidente de la comisión enviará esta nómina con los postulantes ordenados de mayor a menor. El presidente de la comisión enviará esta nómina al Director del Servicio para que resuelva el Concurso, indicando el nombre de los postulantes seleccionados, los que serán notificados por la Subdirección de Recursos Humanos y deberán asumir en los términos que señalan las bases del presente Concurso. 2.- Los antecedentes acreditados en los certificados se considerarán sólo si corresponde a actividades desarrolladas hasta la fecha de cierre de la recepción de antecedente del presente concurso. 3.- Los documentos que se presenten como antecedentes deben ser originales ó fotocopias legalizadas ó cotejadas con el original por el Ministro de Fe del Establecimiento. 4.- La presentación de certificados falsos y la adulteración de documentos significará para el postulante la eliminación del concurso, lo que será comunicado por escrito. De esta decisión podrá reclamar ante la Comisión de Apelación, la que decidirá sin recurso administrativo ulterior. 5.- El profesional que no asuma el cargo y renuncia sin motivos justificados, debidamente calificado por el Director del Servicio de Salud Metropolitano Norte, no podrá volver a postular a este tipo de cargo. 6.- Finalizado el concurso, los postulantes deberán retirar los antecedentes en el Departamento de Recursos Humanos en el Servicio de Salud Metropolitano Norte. 7.- Los antecedentes que al término del proceso no hayan sido retirados por los postulantes serán eliminados por el Servicio de Salud Metropolitano Norte. 8.- Los formularios deberán ser escritos con letra imprenta. Se solicita cuidar la calidad de la fotocopia que se presenta. 9.- Es necesario adjuntar fotocopia legalizada del título Profesional La Comisión que tendrá la misión de evaluar los antecedentes y seleccionar a los postulantes, estará integrada por: Subdirector de Gestion Asistencial Servicio de Salud Metropolitano Norte. Presidente de la Comisión del Concurso. Jefe Subdepartamento de Gestion de las Personas. Encargada de Subdepartamento de Formación y Desarrollo. Encargada de Reclutamiento y Selección. Director Hospital de Til-Til. Encargada de Recursos Humanos Hospital de Til-Til 11.- Posterior a la Entrevista de los postulantes mejor evaluados por la Comisión, se procederá a realizar una Evaluación Psicolaboral específica, en caso de considerarlo necesario La nómina de las personas seleccionadas será enviada al Director del Servicio de Salud Metropolitano Norte, Dr. Claudio Caro Thayer, para su autorización de contratación.

5 CRONOGRAMA DEL PROCESO: ETAPAS PLAZOS 1.- Publicación del Aviso 05/07/2013 al 25/07/ Recepción de Antecedentes 05/07/2013 al 25/07/ Evaluación de Antecedentes 26/07/2013 al 30/07/ Entrevista Personal(se avisará lugar, fecha y hora) Entre 31/08/2013 y 06/08/ Evaluación Psicolaboral 07/08/2013 al 13/08/ Resultado Evaluación Psicolaboral 15/08/ Publicación de Puntajes definitivos en Página Web del 19/08/2013 Servicio de Salud Metropolitano Norte 10.-Notificación 20/08/ Inicio de Contrato 01/09/2013

6 ANEXO Nº 1 PLAZAS DISPONIBLES A PROVEER VÍA CONCURSO PROGRAMA DE APOYO A LA ENFERMERA RURAL Y DESARROLLO PROFESIONAL SERVICIO SALUD METRPOLITANO NORTE DENOMINACIÓN DEL CARGO : PROFESIONAL ENFERMERA (O) GRADO : 8º E.U.S. CALIDAD JURÍDICA : CONTRATA HORAS : 44 HORAS NOMBRE DEL CARGO Nº CARGOS HORAS ESTABLECIMIENTOS ENFERMERA (O) 1 44 HOSPITAL DE TIL TIL REQUISITOS DE POSTULACIÓN 1. GENERALES: Los establecidos en el Art.12 de la Ley Nº de 1989, Estatuto Administrativo, Currículum Vitae con Certificados correspondientes (Adjuntar todos las fotocopias que se solicitan) 2. ESPECÍFICOS: Poseer Título Profesional de Enfermera(o) Titulada(o)entre los años 2004 y 2012 PROCEDIMIENTOS DE POSTULACIÓN Podrá postular al presente Concurso cualquier profesional que posea los requisitos solicitados. La adquisición de bases con la documentación a llenar estará disponible en la página web del Servicio: Sección Destacados. Luego se deberán llenar los formularios completos y documentos solicitados y entregarlos desde el 03/07/2013 al 11/07/2013 en Oficina de Partes de la Dirección del Servicio de Salud ubicada en Belisario Prats Nº1597, Comuna de Independencia. Los horarios son en horarios de 8:00 a 16:00 horas de Lunes a Jueves y de 8:00 a 15:00 horas los días Viernes. Los antecedentes deben ir en sobre cerrado indicando claramente nombre y los apellidos del o la postulante y el cargo al que postula, tal como se señala a continuación: NOMBRE y AMBOS APELLIDOS POSTULACION AL CARGO DE ENFERMERA PROGRAMA DE APOYO A LA ENFERMERA RURAL Y DESARROLLO PROFESIONAL AÑO 2013, HOSPITAL DE TIL-TIL SERVICIO DE SALUD METROPOLITANO NORTE

7 LOS INTERESADOS(AS) EN EL CONCURSO DEBERÁN PRESENTAR: 1. Solicitud de Postulación: Anexa en las bases del Concurso. 2. Formularios y Anexos a las bases del Concurso, acompañado de los antecedentes, documentos, certificados emitidos por las Instituciones, autoridades o personas que correspondan, ordenadas según los factores a evaluar, y por orden cronológico, no correspondiendo a la comisión esta tarea.

8 ANEXO Nº 2 INGRESO AL PROGRAMA DE APOYO A LA ENFERMERA RURAL Y DESARROLLO PROFESIONAL. Nº DE FOLIO SOLICITUD DE POSTULACIÓN (Uso exclusivo Comisión) 1.- IDENTIFICACIÓN (Escribir con letra imprenta) APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO 2.- RUN 3.- FECHA DE NACIMIENTO DIA MES AÑO EDAD 4.- DIRECCIÓN CALLE Nº COMUNA CIUDAD FONO 5.- FECHA DE TÍTULO UNIVERSIDAD SEDE DIA MES AÑO Firma del Postulante

9 ANEXO Nº 3 AYUDANTE ALUMNO APELLIDO DEL POSTULANTE: INSTITUCIÓN DEPARTAMENTO : : CURSO (AÑO) FECHA DE INICIO FECHA DE TÉRMINO CURSO (AÑO) FECHA DE INICIO FECHA DE TÉRMINO CURSO (AÑO) FECHA DE INICIO FECHA DE TÉRMINO CURSO (AÑO) FECHA DE INICIO FECHA DE TÉRMINO CURSO (AÑO) FECHA DE INICIO FECHA DE TÉRMINO DIRECTORA ESCUELA DE ENFERMERÍA NOMBRE, FIRMA Y TIMBRE DIRECTOR DE PREGRADO NOMBRE, FIRMA Y TIMBRE SECRETARIA DE ESTUDIOS Cumple con los requisitos con la firma de una de las tres Autoridades Universitarias

10 ANEXO Nº 4 PRÁCTICA DE ATENCIÓN ABIERTA DE PRE-GRADO APELLIDOS DEL POSTULANTE: ESTABLECIMIENTO ASISTENCIAL: AÑO DE ESTUDIO FECHA INICIO FECHA DE TÉRMINO HORAS POR AÑO HORARIO DEL TURNO EGRESADO El Director del establecimiento certifica que esta Práctica de Atención Abierta fue realizada por El postulante sin remuneraciones (ad-honorem) Nombre Completo Firma y Timbre PROFESIONAL SUPERVISOR Nombre Completo Firma y Timbre DIRECTOR ESTABLECIMIENTO ASISTENCIAL (Escritura Legible, Fotocopia de buena calidad)

11 CONCURSO PROGRAMA APOYO ENFERMERÍA RURAL FOLIO (Uso exclusivo Comisión) APELLIDOS DEL POSTULANTE: A) PLANTILLA DE PUNTAJE POR RUBRO Uso del Postulante Nº doctos USO EXCLUSIVO DE LA COMISIÓN B) RUBROS Puntaje Parcial 1. Calificación Nacional 2. Ayudante Alumno 3. Trabajos Científicos 4. Práctica de Atención Abierta 5. Idoneidad PUNTAJE FINAL Puntaje Total OBSERVACIONES Firma Presidente Comisión: Fecha :