PLAN PASTORAL VOCACIONAL DIÓCESIS DE CHOSICA

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1 PLAN PASTORAL VOCACIONAL DIÓCESIS DE CHOSICA DIMENSIÓN : Koinonía. Comisión: Vocaciones. Estrategia: 1.1. Establecer, difundir y fortalecer el Plan Pastoral Estratégico (PPE) en la Diócesis. 6.1 Asegurar los medios y espacios necesarios para promover intensamente las vocaciones sacerdotales. Responsable: P. Francisco Huamán Montero Introducción: El "plan de pastoral vocacional está preparado para la Diócesis de Chosica teniendo en cuenta el Plan Pastoral Estratégico en el cual las vocaciones y competencias sacerdotales se consideran como uno de los objetivos prioritarios (PPE, p. 20). El desarrollo de este plan considera la relación que existe entre las dimensiones pastorales y destaca de manera particular algunos aspectos como por ejemplo, que las vocaciones nacen en las familias (pastoral familiar), se educan en las comunidades parroquiales e instituciones educativas (PASED, ODEC), reciben los sacramentos en nuestras parroquias y que mayormente afloran en la etapa juvenil (pastoral Juvenil). Considerando todo esto se propone una estrategia de trabajo a partir de la creación de equipos vocacionales, los cuales se conforman a nivel diocesano, vicarial (delegados) y parroquial, de tal manera que se pueda realizar un trabajo compartido y organizado. En dicha propuesta, los equipos vocacionales parroquiales tendrán un trabajo más dinamizado y cercano; por eso, deberán contar con sus objetivos claros, una organización interna y también con sus respectivas tareas para poder lograr una buena promoción vocacional. Fundamentación teológico pastoral: La Iglesia es el pueblo convocado por Dios, llamado a ser santo como el Padre celestial es santo, a ser discípulo y misionero de Jesucristo, y a vivir la comunión en el Espíritu Santo. En este pueblo se desarrolla la dinámica vocacional, cuya característica primordial manifiesta que el llamado es de iniciativa divina: No me han elegido ustedes a mí, sino que yo los he elegido a ustedes (Jn 15, 16); es decir es Jesucristo quien tiene la iniciativa de llamar a sus discípulos para que estén con Él (Mc 3,13 14) y luego para enviarlos a predicar la Buena Noticia (Martyría).

2 Hoy en día se sigue dando este llamado y si bien es cierto, siendo de origen divino también cuenta con nuestro apoyo; por tanto debemos tomar conciencia que la pastoral vocacional es una tarea de comunión y de corresponsabilidad eclesial (Koinonía), sobre todo si se trata de promover las vocaciones a la vida sacerdotal. Se debe considerar que esta pastoral es responsabilidad de todo el pueblo de Dios y fruto de una sólida pastoral de conjunto, en las familias, en la parroquia, en las escuelas... (DA ); y que además es una tarea en la que cada uno puede contribuir con su propia voz para lograr que dicho llamado llegue a las personas (PO 11). Junto a esta toma de conciencia de corresponsabilidad está también la importancia de la oración confiada y constante (Liturgia); es decir de rogar al Dueño de la cosecha para que envíe más trabajadores a recoger su cosecha (Mt 9,38); así como también, de rogar a nuestra madre la Virgen María, Madre de todas las vocaciones, para que se mantenga la esperanza en la existencia de más vocaciones y en la perseverancia de las ya existentes. Todo esto contribuirá para que los futuros sacerdotes puedan responder eficazmente a los desafíos pastorales de la sociedad actual en nuestra Diócesis (Diakonía). 1. Objetivos: 1.1. Objetivo General: Promover las vocaciones al sacerdocio ministerial en la Diócesis de Chosica considerando que dichas vocaciones deberán responder eficazmente a los desafíos pastorales de nuestra sociedad actual, comprometiéndose en la tarea evangelizadora, en la celebración de la fe y en la sensibilidad social de nuestra Iglesia Objetivos Específicos: Sensibilizar y concientizar en toda la Diócesis que la pastoral vocacional es una tarea de todos y que dicha tarea tiene un sentido de comunión eclesial Establecer alianzas estratégicas con las comisiones de la pastoral educativa PASED (ODEC y Pastoral Universitaria), con la pastoral juvenil y la pastoral familiar para lograr un mejor trabajo en favor de las vocaciones Mantener una comunicación e información a nivel diocesano, vicarial y parroquial, sobre las diversas actividades de la pastoral vocacional Mantener un vínculo de cercanía con el Seminario Mayor San Martín de Porres y facilitar el contacto de los jóvenes que busquen discernir su posible llamado a la vida sacerdotal. 2

3 Promover la oración por las vocaciones a través del compromiso de los grupos de oración, movimientos y hermandades existentes en la Diócesis (Renovación Carismática, Legión de María, Movimiento Juan XXIII, Movimiento 1Cor 13, etc.) 2. Implementación en los niveles: 2.1. Diocesano: Planificar, ejecutar y acompañar la promoción vocacional en la Diócesis Vicarial: Participar en las reuniones del CCPV e informar sobre de las actividades de la promoción vocacional Parroquial: Elaborar un plan de trabajo teniendo en cuenta las orientaciones de la planificación diocesana Sensibilizar y concientizar en la parroquia que la pastoral vocacional es una tarea de todos y que dicha labor tiene un sentido eclesial de comunión y de corresponsabilidad Establecer alianzas estratégicas con la pastoral educativa, con los profesores de religión, con la pastoral juvenil y la pastoral familiar a nivel parroquial, para lograr un mejor trabajo en favor de las vocaciones Mantener permanentemente informada a la parroquia acerca de las diversas actividades de la pastoral vocacional Mantener una relación de cercanía con el Seminario Mayor San Martín de Porres para contactar a los jóvenes que busquen discernir su posible llamado a la vida sacerdotal Promover el compromiso de la oración por las vocaciones y orar de manera especial para que salgan vocaciones a la vida sacerdotal de la misma parroquia. 3. Temas: Para las jornadas vocacionales u otras actividades vocacionales: (Estos temas se pueden desarrollar según un esquema que más convenga) Tema 1: Llamado a la vida Tema 2: Llamado a la Santidad Tema 3: El llamado de Dios en la Biblia Tema 4: Las vocaciones en la iglesia: Sacerdocio, Vida Consagrada y Matrimonio Tema 5: La vocación sacerdotal y el servicio en el pueblo de Dios Tema 6: Jesús el buen pastor y la caridad pastoral 3

4 Tema 7: Llamados a la solidaridad con los más pobres Tema 8: La vida en el Seminario y el discernimiento vocacional Tema 9: María, discípula y misionera Tema 10: María, madre de las vocaciones 4. Textos y Materiales: Guía Metodológica Vocacional, Conferencia Episcopal Peruana, Comisión Episcopal de Seminarios y vocaciones. Temas para las jornadas vocacionales desarrollados en fichas y power point. Videos vocacionales (testimonios, entrevistas, reflexiones) Oración por las vocaciones sacerdotales de la Diócesis de Chosica. Tríptico vocacional del Seminario Mayor San Martín de Porres. Lista de seminaristas del Seminario Mayor San Martín de Porres (actualizada cada semestre). 5. Articulación pastoral (4 dimensiones) 5.1. Koinonía: La pastoral Vocacional está relacionada con la comunión eclesial y de manera especial con: a) El Seminario, forjador de los futuros sacerdotes bajo las directrices que la iglesia recomienda. b) La vida consagrada, la cual aporta su valioso testimonio y su compromiso de orar por las vocaciones. c) La pastoral juvenil, porque en ésta se encuentran las posibilidades de trabajos y actividades propios para aquellos que están discerniendo su proyecto de vida. d) La pastoral familiar, porque en la familia se siembran y cultivan las vocaciones. e) Los jóvenes de los movimientos eclesiales, porque bajo el carisma propio de oración y de servicio también pueden descubrir la llamada de Dios a consagrar sus vidas para toda la iglesia Martyría: Con respecto a la evangelización o testimonio: a) Se relaciona con el Programa de Iniciación Cristiana para jóvenes, puesto que esta catequesis es propicia para madurar en la fe y tomar una decisión para servir como verdaderos discípulos. b) Y se identifica también con la transmisión intergeneracional de la fe por medio de la Pastoral Educativa PASED (ODEC y Pastoral Universitaria); ya que desde la 4

5 etapa escolar se puede ir comunicando la llamada de Dios al servicio de la iglesia e ir sembrando futuras vocaciones sacerdotales Diakonía: En cuanto al servicio en la comunidad, la pastoral vocacional, guarda una estrecha relación porque se orienta a promover las vocaciones para el servicio del pueblo de Dios, identificándose con los más necesitados; en este sentido toda actividad de servicio o voluntariado será oportuno para que desde esta dimensión se pueda colaborar con las futuras vocaciones Liturgia: Por lo que se refiere a la celebración de nuestra fe, la pastoral vocacional encuentra su relación con: a) La celebración eucarística y la oración, porque son necesarias para rogar al Dueño de la cosecha que envíe más trabajadores a recoger su cosecha (Mt 9,38). Se contempla también la necesidad de promover futuros sacerdotes para que puedan seguir ejerciendo el ministerio desde la presidencia en la celebración eucarística, en el ministerio de la reconciliación y en la administración de los otros sacramentos. b) El acolitado, porque es un ámbito propicio para el discernimiento vocacional, por lo tanto se deben propiciar actividades que fomenten las vocaciones de especial consagración. Asimismo, deben de considerarse a jóvenes y niños que participan en los coros o que asumen otras responsabilidades en la celebración litúrgica. 6. Organización: 6.1. A nivel de la Diócesis: El Director de vocaciones, El Rector y el equipo de formadores del Seminario Mayor San Martín de Porres, Un sacerdote representante de cada Vicaría (4 en total) 6.2. A nivel Vicarial: El representante vicarial participará en el CCPV para informar sobre las actividades de la pastoral vocacional A nivel de Equipo Parroquiales: Integrantes: (quiénes son los integrantes) Los que integran el equipo deben estar participando de manera especial de la PASED, la pastoral juvenil, la ODEC o de algún grupo de oración; sin embargo también pueden ser provenientes de otras áreas de la pastoral. Todos ellos 5

6 deben estar en permanente coordinación con el párroco o su delegado y deben tener un mínimo de organización: Un coordinador (párroco o delegado). Un vice coordinador. Un secretario. Un tesorero (para los gastos de materiales de la promoción vocacional). Estos integrantes son representativos para la organización; pero también podrían sumarse otros colaboradores Perfil de los integrantes (cómo deben ser los integrantes) Deben tener vida de fe y confianza en que Dios sigue suscitando vocaciones en la Iglesia. Deben tener disponibilidad y tiempo para el trabajo vocacional. El equipo debe mantener permanentes lazos de amistad: con el párroco y con el Equipo Vocacional Diocesano. 7. Organigrama: 6

7 8. Tareas de los equipos vocacionales parroquiales: 8.1. Planificar y programar las actividades vocacionales atendiendo a los objetivos del Plan de Pastoral Vocacional Diocesano (sensibilizar y concientizar, establecer alianzas, contactar con el Seminario, informar y orar por las vocaciones). Por ejemplo: realizar por lo menos una jornada vocacional dirigida a los jóvenes que se preparan para recibir la Confirmación Realizar mensualmente reuniones para: a) Hacer siempre la revisión y evaluación de lo que se ha propuesto. b) Prever y planificar las actividades del mes y de los meses siguientes Mantener una relación cercana con el Seminario Mayor San Martín de Porres para: a) Informarse de las actividades que realicen: jornadas, convivencias, fechas de ingreso al Seminario, jornada mundial de oración por las vocaciones (4 domingo de Pascua) actividades económicas del seminario (29 de junio), encuentros con los familiares, semanas de reflexión teológica, etc. b) Coordinar con el Seminario Mayor San Martín de Porres para recibir semestralmente la lista de los seminaristas y de esta manera puedan organizarse para la oración vocacional, a través del rezo del rosario, la adoración al Santísimo, las celebraciones eucarísticas, vigilias, etc. La oración se hará de manera muy especial por las vocaciones sacerdotales (por nuestro Obispo, los sacerdotes de la diócesis, los seminaristas y por los futuros jóvenes que ingresarán al seminario) Coordinar la producción y publicación de los materiales vocacionales como: Trípticos vocacionales, oraciones vocacionales, invitaciones para jornadas, etc Evaluar y planificar a fin de año: a) Hacer revisión y evaluación de las actividades del año que termina. b) Evaluar el desempeño de los miembros del Equipo, renovar la dirección o en caso confirmarla en sus funciones. c) Planificar la programación del año siguiente. d) Elaborar y enviar el Monitoreo trimestral a la Diócesis. 9. Frecuencia de reuniones: 9.1. Equipo Diocesano: 4 reuniones al año (2 en cada semestre) 9.2. Vicarial: En las reuniones del CCPV y también aprovechar las reuniones pastorales en cada vicaría Equipos Parroquiales: 1 reunión al mes. 7

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