Candido Portinari. Brasil,

Transcripción

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2 Contextualización Histórica Conquistas de los derechos del trabajo en las tres primeras décadas del siglo XX, desarrollo modelo contributivo para pensiones y asistencia a la salud CLT en 1943, Capítulo V sobre la Higiene y Medicina del Trabajo Candido Portinari. Brasil, Conquista del derecho universal a la salud

3 Principales Actores Institucionales Do latim cultura (que vem de c A. L. Kroeber. O Conceito de Cultura Candido Portinari. Brasil,

4 Política Nacional sobre Seguridad y Salud en el Trabajo - PNSST (Decreto Nº 7602/2011 Principios: Universalidad Prevención Precedencia de las acciones de promoción, prevención y protección sobre las de asistencia, rehabilitación y reparación Diálogo social Integralidad Definición de las atribuciones de los actores Institucionales Candido Portinari. Brasil, Plan Nacional para la Seguridad y Salud en el Trabajo PLANSAT Objetivos Estrategias

5 OBJETIVO 1: Inclusión de todos los trabajadores brasileños en el sistema nacional de promoción y protección de la Seguridad y Salud en el Trabajo - SST. Estrategia 1.1: Elaboración y aprobación de dispositivos legales comunes, mediante la adopción de principios de la SST para todos los trabajadores, cualquiera que sea su inserción en el mercado de trabajo. Estrategia 1.2: Elaboración y aprobación de las dispositivos legales sobre SST a los trabajadores de la administración pública, en las tres esferas de gobierno. Estrategia 1.3: Promoción del trabajo decente. Estrategia 1.4: Promoción de la participación de los trabajadores y los empleadores en las instancias de control social. Estrategia 1.5: Promoción SST en micro y pequeñas empresas.

6 OBJETIVO 2: Armonización de la legislación laboral, salud, seguridad social y otras relacionadas a SST. Estrategia 2.1: Estudios de las legislaciones laboral, de salud, de seguridad social y otras relacionadas a SST, y proposición de su perfeccionamiento y armonización. Estrategia 2.2: Fortalecer y expandir, sobre asuntos de interés común, mecanismos interministeriales de regulaciones SST. Estrategia 2.3: Implementación, seguimiento y difusión de los acuerdos internacionales, convenios y recomendaciones firmaron por Brasil, en materias relacionadas a SST.

7 OBJETIVO 3: Integración de acciones en SST. Candido Portinari. Brasil, Estrategia 3.1: Articular las acciones de promoción, prevención, protección, asistencia y rehabilitación de la salud de los trabajadores, así como las de reparación de la seguridad social.

8 OBJETIVO 4: Adopción de medidas especiales para actividades laborales sujetas a alto riesgo de enfermedad y accidentes de trabajo. Estrategia 4.1: promoción de estudios para la mejora de la legislación relativa a SST para actividades laborales sometidas a alto riesgo. Estrategia 4.2: Establecimiento experimentos pilotos, intersectorialmente articulado, con la participación de trabajadores y empleadores, en sectores productivos definidos como prioritarios. Estrategia 4.3: Priorización de las acciones integradas en los sectores que tienen mayor incidencia o la gravedad de los accidentes de trabajo. Estrategia 4.4: Propuesta de líneas de financiación, crédito y otras políticas de beneficios con control social, para la mejora de las condiciones, procesos y entornos de trabajo. Estrategia 4.5: Desarrollo conjunto, por los Ministerios de Salud, Trabajo y Empleo y Seguridad Social, las listas de los factores de riesgo y agentes nocivos responsables de alta incidencia y prevalencia de los daños de salud relacionados con el trabajo a

9 OBJETIVO 5: Estructuración de una red integrada de información SST. Estrategia 5.1: Estandarización de conceptos y criterios sobre caracterización de los riesgos y daños a la salud de los trabajadores relacionados con los procesos de trabajo. Estrategia 5.2: elaboración y mejora de instrumentos de recogida de datos y flujos de información, para ser compartida por los órganos gubernamentales. Estrategia 5.3: definir las posibilidades de acceso a la sociedad de la información de SST.

10 Objetivo 6: Implementación de sistemas de gestión de la SST en los sectores público y privado Estrategia 6.1: Perfeccionamiento de las normas, instrumentos y estructuras relacionadas con Gestión OSH. Estrategia 6.2: Mejora y estudio sobre indicadores relacionados con la gestión de OSH

11 OBJETIVO 7: Formación y educación continuada en SST Estrategia 7.1: Inclusión de conocimientos básicos sobre SST en el currículo de la escuela pública y privada, primaria y secundaria. Estrategia 7.2: Inclusión de conocimientos básicos sobre SST en el currículo de la educación técnica, vocacional y educación superior, así como cursos para emprendedores. Estrategia 7.3: Revisión de referencias de currículo para la formación de profesionales en SST, nivel técnico, superior y posgrado. Estrategia 7.4: Capacitación en SST para representantes de los trabajadores y empleadores, así como para profesionales que actúan en el área.

12 OBJETIVO 8: Construcción de una agenda integrada de estudios e investigación en SST. Estrategia 8.1: Lograr y apoyar estudios y investigaciones en SST, con prioridades en nivel nacional y regional, y sectores considerados de altos riesgo. Estrategia 8.2: Alianzas e intercambios con universidades, instituciones técnicas y organismos, nacionales y internacionales, para estudios e investigación en SST. Estrategia 8.3: Búsqueda de recursos de las instituciones de fomento científico para apoyar estudios e investigaciones en SST. Estrategia 8.4: Promoción de estudios e investigaciones de salud en el trabajo informal.

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